宅地建物取引主任者 - 茨城県日立市 の求人・仕事・採用

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3t小型トラックドライバー/免許取得支援_5290

セイノースーパーエクスプレス株式会社

  • 日立市 十王町伊師

  • 月給25.2万円〜36.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • ロッカーあり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 職場見学OK
  • 教育充実
  • 中型免許
  • 大型免許

仕事内容[仕事内容] 普通免許でOK!小型トラック(3t)での 配送のお仕事をお任せします! <大まかな一日の流れ> ▽08:00[出社、点呼・朝礼] その日の連絡事項の確認を行います! ▽08:10[配送ルート確認・積み込み] 商品は機械部品や精密機器の他、 日用品や書類などがメインです。 重さは商品によりますが~15kgほど。 ▽08:30[営業所出発] 配送ルートは日ごとに変わりますが、 基本的に県内の担当エリアから 外れることはないです。 ▽12:00[お昼休憩] 営業所休憩室や配達ルート途中でお昼休憩。 スーパーや近くのコンビニなどでお弁当を 買ってきたりお弁当を持参する方も♪ ▽

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茨城/未経験OKマンション管理資格手当/基本土日祝休/6期連続増収増益中!フレックス

株式会社穴吹ハウジングサービス

  • 日立市

  • 年収413万円〜511万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社穴吹ハウジングサービス 【茨城】★未経験OK★マンション管理◆資格手当基本土日祝休/6期連続増収増益中!フレックス 【仕事内容】 【茨城】★未経験OK★マンション管理◆資格手当基本土日祝休/6期連続増収増益中!フレックス 【具体的な仕事内容】 ~連続ベースアップ安定の総合不動産グループで長く活躍できる/中途入社比率81%/フレックス制で柔軟な働き方が可能/平均残業月26h~ \長く活躍できるポイント!/ ◎未経験歓迎! ◎ノルマに追われない、営業らしくない営業 ◎在宅勤務可&フレックスタイム制 ◎19時にはPCシャットダウン ◎退職金あり 【具体的な業務内容】 オーナー様の大

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個人営業

にじいろ紹介合同会社

  • 日立市 弁天町 / 日立駅 徒歩約11分

  • 月給28.4万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 歩合制
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • AT限定OK

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 土地をお持ちのオーナー様の悩みをお伺いし、信頼関係をじっくり築き、土地活用の提案をお任せします。 業務内容(詳細) 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契

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未経験から住宅再生プロデューサーへ!街を彩る/あなたのセンスが活きる

株式会社カチタス

  • 日立市

  • 年収400万円〜550万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容■勤務地 茨城県日立市 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 中古住宅を仕入れ、リフォーム・リノベーションを施し、新たな価値を加えて販売する住宅再生プロデューサーのお仕事です。 《具体的な内容》 ・お客様や不動産仲介会社から物件情報を収集し、市場価値や将来性を考慮して買取価格を査定・交渉します。 ・間取りやデザイン、設備など、ターゲット層のニーズに合わせたリフォーム・リノベーションプランを企画します。 ・協力会社の工務店と連携し、リフォーム・リノベーション工事の進捗管理や品質チェックを行います。 ・物件の魅力を最大限に引き出すための販売戦略を立案し、広告宣伝や販売会などを実施します。 ・お客様の

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住宅検査スタッフ/未経験歓迎/完休2日/月給27万円~

株式会社アーネストワン

  • 日立市

  • 年収480万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK

仕事内容株式会社アーネストワン(飯田グループホールディングス) 住宅検査スタッフ/未経験歓迎/完休2日/月給27万円~ 【求人要約】 【安心安定◎】東証プライム上場グループ企業 【キャリアUP】資格取得支援!専門性を高められる! 【環境◎】基本土日休/サービス残業なし/手厚い手当 【仕事内容】 図面が読めなくても安心!未経験から学べる住宅検査スタッフ 【具体的な仕事内容】 アーネストワンの住宅検査スタッフは、年間1万棟以上の戸建住宅を手がける当社において、「安心して住める品質」を守る重要なポジションです。 家を建てるだけでなく、完成までの各工程で住宅をチェックし、お客様に安全な住まいを届け

未経験歓迎 賞与年2回 土地活用の提案営業 非公開求人

非​​公​​開

  • 日立市 弁天町

  • 年収340万円〜1,000万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • AT限定OK

仕事内容【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 >1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリ

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