福祉用具 - 兵庫県西宮市 の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 えびすリハビリ訪問看護ステーション西宮 理学療法士 【仕事内容】 【業務内容】 ■訪問看護ステーションからの訪問リハビリ業務（現場への直行・直帰可能） 訪問手段：車もしくは原付（持ち込み必須） 【勤務時間】 ■09時00分～18時00分（休憩60分） 【給与】 ■月収+賞与 年2回（夏季、冬季） ■賞与※件数＋評価＝賞与に反映 例)入社2年目(1日6~7件回った場合) 夏季500,000~800,000円 冬季300,000~500,000円 ＋ 自己目標に対する達成度 【事業所名】 えびすリハビリ訪問看護ステーション西宮 【応募資格】 ■理学療法士免許 【施設

勤務時間9:00-17:00 休憩時間：60分 残業時間：月約0時間

仕事内容訪問看護ステーションにおける訪問リハビリテーション業務および、付随する事務報告業務を担当していただきます。 ご利用者様の自宅へ伺い、心身の機能維持・向上だけでなく、その人らしい生活が送れるよう、実際の生活場面に即したリハビリを提供するお仕事です。 ・ご利用者様の居宅を訪問してのリハビリテーション実施（1件あたり1時間程度） ・日常生活動作（ADL）および手段的日常生活動作（IADL）の訓練・指導 ・関節可動域の維持・改善、筋力強化、座位・立位・歩行等の基本動作訓練 ・高次脳機能障害や精神・心理面へのアプローチ、および認知症ケア ・家事動作（調理・掃除等）や趣味活動の再開に向けた具体的な評価と

仕事内容賞与年間4.4ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日115日で無理なく長期勤務が可能！ 訪問リハビリでのリハビリ職のお仕事です。 ご利用者様のご自宅を訪問し、身体状況や生活環境に合わせた個別リハビリを行い、住み慣れた環境で安心して生活を続けられるようサポートしていただきます。 また、歩行訓練や日常生活動作訓練、福祉用具の提案、住宅環境のアドバイスなどを通して、在宅生活の維持・向上に携わっていただきます。 RHZ-7592(リハビリ職) ＼こんな方にもオススメ／ 病院・介護施設・在宅分野でのリハビリ職業務経験者 機能訓練・身体機能評価・リハビリ計

勤務時間9:00-17:00 休憩時間：60分 残業時間：月約0時間

仕事内容訪問看護ステーションにおける訪問リハビリテーション業務および、それに付随する報告業務を担当していただきます。 ご利用者様の自宅を訪問し、住み慣れた環境で安全に、自立した生活が送れるよう身体機能の維持・向上をサポートするお仕事です。 ・ご利用者様の居宅を訪問してのリハビリテーション実施（1件40～60分程度） ・バイタルチェック（血圧、体温、脈拍等の測定）および全身の状態観察 ・関節可動域訓練、筋力増強訓練、疼痛緩和のためのマッサージや物理療法 ・基本動作訓練（寝返り、起き上がり、立ち上がり、座位保持等） ・歩行訓練（屋内・屋外での歩行練習、階段昇降、車椅子操作の指導） ・日常生活動作（ADL

仕事内容【オススメポイント】 ☆在宅での暮らしを支える言語聴覚士として、地域医療に貢献しませんか♪ ☆土日休みで生活リズムが整い、訪問件数も無理のない体制です★ ☆医師や看護師、ケアマネと連携しながら専門性を発揮できる環境◎ ☆一人ひとりに向き合うリハビリで、長く安心して働ける未来を描けます♪ 【主な業務内容】 ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、専門職として在宅リハビリを提供していただきます。 電動自転車で1日4～6件を目安に訪問し、ケアプランに基づいた言語訓練や生活動作の改善支援、福祉用具や住宅改修の相談対応を行います。 医師や看護師、ケアマネージャーと密に連携しながら、

勤務時間月火水金 09：00～19：00 木 09：00～17：00 土 09：00～12：30 ※週1日以上、ほかシフト応相談いたします。 土曜（午前）に月3回以上勤務可能な方は、ほか平日は14時や15時までの勤務も応相談いたします。 ※実働6時間以内は0分、実働6時間超は45分、実働8時間超は60分 ※在宅の配達（運転）できる方歓迎

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導,在宅業務（居宅）,在宅業務（施設） 小児科、総合科目 ※在宅の配達（運転）できる方歓迎 ＼こんな会社です！／ ■大阪8店舗 京都１店舗 兵庫6店舗の計15店舗を運営いる薬局で、薬剤師様の働きやすい職場を意識された職場環境を意識されております。 ■薬局以外に介護支援・福祉用具・老人ホーム運営などされています。 その為、自社開発のサービス付き高齢者住宅や有料老人ホームなどへの在宅業務もございますが、同一法人ですので非常にスムーズな連携の取れる在宅業務となります。 ■学生の実習の受け入れなども行っており、新卒についても毎年複数名の採用を行っております。 ■

仕事内容特別養護老人ホームにおける機能訓練指導員（作業療法士）業務全般 ・入所者様の身体能力および生活能力の評価（アセスメント） ・個別機能訓練計画書の作成、実施、および定期的な評価・見直し ・日常生活動作（食事、排泄、更衣、移動など）の維持・向上に向けた個別リハビリの実施 ・残存機能を活かした生活リハビリテーションの提案および指導 ・集団での体操指導や機能維持を目的としたレクリエーションの企画 ・車椅子、クッション、自助具等の福祉用具の選定・適合評価および調整 ・他職種（看護師、介護職員、ケアマネジャー等）との情報共有およびカンファレンスへの参加 ・介護スタッフに対する適切な移乗介助やポジショニング

勤務時間（日勤）8:00～16:30（休憩60分） （遅出）10:30～19:00（休憩60分）

仕事内容【求人のポイント】 ◇特養での看護業務 ◇日勤のみ可 ◇週3日勤務～ ◇時給：1,465円～ 【施設形態】 介護老人福祉施設 【職種名】 看護師 【雇用形態】 非常勤(パート・バイト・派遣) 【職務内容】 兵庫県西宮市にございます「特別養護老人ホーム 第2シルバーコースト甲子園」にて看護業務に従事して頂きます。 <主な業務内容> 特別養護老人ホームにおける看護業務 ・バイタルチェック ・薬の管理、 ・経管栄養の準備・注入 ・病院受診の付き添い、急変時の対応など <応募要件> 看護の資格・ご経験 ※週3日以上勤務できる方歓迎 ※土・日・祝シフトに入れる方歓迎 【勤務地】 兵庫県西

仕事内容【オススメポイント】 ☆在宅での暮らしを支える言語聴覚士として、地域医療に貢献しませんか♪ ☆土日休みで生活リズムが整い、訪問件数も無理のない体制です★ ☆医師や看護師、ケアマネと連携しながら専門性を発揮できる環境◎ ☆一人ひとりに向き合うリハビリで、長く安心して働ける未来を描けます♪ 【主な業務内容】 ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、専門職として在宅リハビリを提供していただきます。 電動自転車で1日4～6件を目安に訪問し、ケアプランに基づいた言語訓練や生活動作の改善支援、福祉用具や住宅改修の相談対応を行います。 医師や看護師、ケアマネージャーと密に連携しながら、

仕事内容児童指導員／資格必須／リールスメイト 西宮北口「正社員」児童指導員／1073 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『

仕事内容未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/機能訓練指導員求人】 子育て世代も活躍中！ライフステージに合わせた安心＆柔軟な働き方を実現！家庭と仕事の両立を応援します◎ ※個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ※集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※スタッフやご家族への動作介助の指導 ※福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導など 【＼サービス・職種の魅力／】 ノウハウが豊富なツクイだからこそ、お一人おひとりの生活場面を想定した機能訓練プログラムを実施しています。住宅環境の整備も含め、安心して在宅生活を続けられるよう支援しま

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日125日で無理なく長期勤務が可能！ 訪問リハでのリハビリ職のお仕事です。 ご利用者様一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせたリハビリ計画の作成や機能訓練を行い、日常生活動作の維持・向上をサポートしていただきます。 また、介護職員・看護師など多職種と連携しながら、身体機能の評価やリハビリ指導、福祉用具の提案などの業務をお任せします。 RHZ-7585(リハビリ職) ＼こんな方にもオススメ／ 病院・介護施設・在宅分野でのリハビリ職業務経験者 機能訓練・身体機能評価・リハビリ計画作成経験者 理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語

仕事内容【仕事内容】 訪問リハビリのお仕事★ あなたの専門知識を活かして、患者様の生活を支える作業療法士(OT)として活躍しませんか？ 主な業務内容は、訪問リハビリ業務全般です。状態に応じた福祉用具の選定や住宅環境の調整、ご家族への指導、リハビリ報告書や計画書の作成をお任せします。 看護師やセラピストと連携しながら、楽しく働ける環境を提供します♪ また、5連休の取得も可能で、従業員の多くが実績を持っています！ 充実した研修制度が整っており、働きながらスキルアップを目指せる環境が整っています★ 責任感を持って患者様に寄り添い、質の高いリハビリを提供するやりがいのあるお仕事です。ぜひ一緒に成長

勤務時間8:30~17:30 休憩60分 週所定労働日数 週1日~

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリテーション業務全般 ■直接的なリハビリ業務 ・ご利用者様のご自宅へ訪問し、心身の機能維持・回復に向けたリハビリテーションの実施 ・身体機能の向上を目的とした運動療法、筋力・体力の維持向上訓練 ・日常生活動作（食事、トイレ、着替え等）の訓練および自立支援 ・家事動作（料理、掃除等）や社会参加、趣味活動（畑仕事等）に向けた支援 ・住宅改修や福祉用具（自助具等）の選定・適合評価およびアドバイス ・ご家族への介助方法の指導、助言 ■管理・連携業務 ・iPad（1人1台貸与）を用いた訪問記録、リハビリテーション実施計画書・報告書の作成 ・ケアマネ

仕事内容【仕事内容】 《訪問看護ステーションリカバリー兵庫》では、作業療法士(OT)を募集しています♪ お一人お一人にじっくり関わりながら、訪問リハビリ業務全般を担当していただきます☆ 具体的には、状態に応じた福祉用具の選定や住宅環境の調整、ご家族への指導、リハビリ報告書や計画書の作成などを行います！ 電動自転車での移動なので、自動車免許は不要です◎ 1日4～5件を訪問し、様々な疾患に対応することで幅広いリハビリ経験が積めます☆ 残業は少なめで、メリハリのある働き方が可能です！ また、入職後の教育サポートが手厚く、担当制を導入しているため、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています

仕事内容言語聴覚士/オープニング療育未経験も活躍中/平日のみ/時間固定/西宮北口駅から徒歩6分/夙川駅（正社員） 駅チカ事業所で言語聴覚士のお仕事 児童発達支援、放課後等デイサービスの 多機能型事業所における言語聴覚士業務全般 専門資格を有するスタッフ多数在籍 各分野の職員同士密にコミュニケーションをとりながら 利用児童へ支援を行います 【 給 与 】 月給 250,000円～ ※各種手当あり 【 勤務時間 】 9:00～18:00（休憩60分） 日常的な残業はありません 【 勤務日数 】 月～金曜の週5日 土日祝日は公休となります ー 事業所に

仕事内容機能訓練指導員／資格必須／リールスメディカル 西宮北口「正社員」機能訓練指導員／1230 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文

仕事内容掲載期間：06/07（日）～07/06（月） Himawari Academy 西宮北口校 児童指導員/【土日祝日は休み◎9時～18時のみ】 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 児童指導員/【土日祝日は休み◎9時～18時のみ】賞与あり/残業なし/各種手当充実/西宮北口駅から徒歩6分/夙川駅(正社員) 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 土日祝休み 正社員 社会保険完備 駅チカ オープニングスタッフ ブランクOK 育休・産休制度あり 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 社会保険完備 賞与あり 職種 教育・インストラクター系 保育士

仕事内容仕事内容：2t／4t／ 増トン車でお酒や食品の配送をお願いします。 地場配送のみなので極端な早出や残業などは一切なく プライベートも充実させることができます! 《仕事のポイント》 ・1～2時間圏内の地場配送がほとんど ・免許とやる気さえあれば大歓迎！ ・年2回の賞与と充実した福利厚生で収入面も安心 ・勤続年数10年以上の社員も多数 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 【1日の流れ】 6：00 出社 7：00 荷積みと配送ルートの確認を済ませ、出発 8：00 お客様のもとへ配達／1日あたり10～15件ほどを回ることが多いです。 11：00 食事、休憩／配送ルート上にあるレストランな

仕事内容保育士／資格必須／リールスメイト 西宮北口「正社員」保育士／1073 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがと