福祉用具 - 大阪府豊中市 の求人・仕事・採用

仕事内容【大阪モノレール少路駅より徒歩15分】年間休日125日♪昇給・賞与あり！扶養手当など手厚い福利厚生で長く働きやすい環境が整っています◎ 未経験可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 福祉用具専門相談員業務 【業務内容】 福祉用具レンタル品の営業、納品作業など 【応募要件】 福祉用具専門相談員（※入職後の資格取得も可能） 普通自動車運転免許（AT限定可） Word・Excel程度のPCスキル 高等学校卒以上 45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） 未経験可。経験は問いません。 【募集雇用形態】

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】商品管理スタッフ｜年間休日125日以上！／副業OK！／安定成長業界でキャリアを築く ～あなたの仕事が“誰かの笑顔”につながる～ 福祉用具の商品管理全般をお任せします。あなたが丁寧に管理・整備した商品が次のご利用者の生活を支える。そんな“見えないけど大切な役割”を担うお仕事です！ 《お仕事の内容》 ■ 商品の入荷管理 メーカーから届いた商品の検品や管理シールの貼付を行い、棚に保管します。 ■ メンテナンス レンタルから返却された商品の検品、簡単なメンテナンスを行い、梱包して棚に保管します。 ■ 出荷準備 ご注文いただいた商品を棚から取り出し、安全・丁寧に納品

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【未経験者歓迎】社内ルート配送、接客なし♪拠点間往復の運転のみ♪賞与あり！シフト制・副業OK！ 【3tトラック（パワーゲート付き）またはワンボックスでの拠点間配送ドライバー募集！】 当社の物流センター（豊中・松原・天理・明石）間で、福祉用具を配送するお仕事です。配送ルートは固定なので、すぐに道を覚えられます。経験者はもちろん、未経験の方も大歓迎！ ■仕事内容 センター間で、レンタル用の福祉用具（車いす・歩行器・電動ベッドなど）を運搬します。業務の流れは「ピッキング → 積み込み → 配送 → 荷下ろし」。商品を積み下ろす際はかご台車を使用するため、体への負担も少なめです。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜土曜日・日曜日・祝日休み＞福祉用具専門相談員の募集です＠豊中市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：福祉用具専門相談員 【業務内容】： 福祉用具サービスにおける福祉用具専門相談員業務 ・ケアマネジャーへの営業 ・福祉用具の選定や 住宅改修の提案 など 【業務内容(変更の範囲)】 業務内容に関して変更が伴うことは基本ありません。 ただし、ご本人が望めば配置転換や管理者登用の可能性があります。

仕事内容株式会社ケンモク 年休124日！【事務スタッフ】★残業月0～5h程度！基本定時退社 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜残業は多くて月5h程度！＞◆電話対応・データ入力など事務業務全般をお任せ ★作業はイチからお教えします！★20代女性が活躍中新部署「フロントオフィス部」での 事務業務をお任せします。 《仕事内容》 ＊電話対応 ＊データ入力 ＊商品の手配 ＊見積作成 ＊請求業務 など 複雑な業務はありませんので、 未経験からでも十分活躍できます♪ 人に寄り添う気持ちさえあれば大丈夫！＼今が

仕事内容◆居宅介護支援事業所のケアマネージャーを通じ、利用者の皆さま へ介護福祉用具のレンタル・販売や住宅改修を提案します。 ◆高齢化が進む社会の中で伸びしろが大きく需要の高い仕事です。 ◆利用者の皆さまが安全に生活できるような用具を選定し、半年ご との法定点検などでアフターフォローも行います。 ・担当エリアで１００～１５０名程度の利用者を担当します。 ・使用する車種は、日産バネット（ＡＴ車）です。 ※入社後、まずは神戸本社で新人研修を実施、配属先ではＯＪＴに より安心して現場に出られるサポートをします。営業未経験で異業 種から転職し活躍している社員も多くいます。男女ともに活躍中。 変更範囲：変更なし

勤務時間■07：00～16：00 ■10：00～19：00 ■12：00～21：00 （実働8時間/休憩60分） ※勤務時間の固定や時短での勤務も相談が可能です。 ※その他、ご利用者様に合わせて複数シフトあり。 労働時間制度 シフト制

仕事内容【豊中市浜】グループホーム／経験・資格不問／福利厚生が充実！／豊富な研修制度あり／ 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,280円～1,500円 【勤務地】 大阪府豊中市浜3-8-4 募集情報 ■介護の仕事は、経験を積めば積むほど 実力がつく仕事です。 業務においては一人ひとりの 気づきを大切にしています！ ■職員の方には、 夜勤は負担軽減の為ショート夜勤を 採用しており休憩もユニットを 離れてとる事ができます！ 夜勤手当は充実の1回 6,000円◎ 職員も20代、30代から中高年まで

仕事内容グループホームふるるはご利用様18名(1ユニット9名)の方へケアを提供しています。 生活スペースは、施設の3階のみですので階を異動しながらのケアなどはありません。 業務では、ご利用者様に合わせた介助全般(食事・離臥床・移乗・入浴・排泄・口腔など)、 記録入力/家族様の対応/入居者様の生活環境の整備/会議への参加/行事・レクリエーションの企画・進行といった事を行っていただきます。 ◇リフト等福祉用具を導入しており介護者への身体的負担を軽減しています。 ◇夜勤は2人体制なので、未経験からの方でも安心!!休憩も時間通り取っていただけます。 ◇日中は、各ユニット職員2人1組になるように人員配置をして

仕事内容【豊中市浜】土日祝お休み！昇給・賞与あり！未経験OK！福祉用具営業の正社員を募集中☆ 募集職種: 総合職/新卒/その他 仕事内容: ケアマネジャーへの営業、福祉用具の選定や住宅改修の提案など 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 資格: 資格不問 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 ※時間外月平均5～10時間 休日・休暇: 土日祝日 年間休日数120日 福利厚生: 社会保険完備 健康診断あり 制服貸与 屋内原則禁煙（屋外に喫煙所あり） お子さま連れの面接OK 特徴: ブランク可 / 日勤のみ可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 土日祝日休み / 無資格可 / 育児支

勤務時間◆夜勤専従 ①16:00〜9:00（休憩120分）

仕事内容【夜勤専従】ライフケア・ビジョンについて ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、排泄介助、生活援助、リネン交換 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,299〜1,392円 ≪給与の備考≫ ■夜勤 21,120円～22,620円/回 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 介護職員支援手当160円/時 給与に含む 年末年始手当:当社規定により支給 ≪賞与≫ 賞与あり ≪昇給≫ 20円〜 （時間あたり） ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験：

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 大阪府豊中市にある介護用品事業所にて福祉用具専門相談員のお仕事です。管理者候補求人なので、福祉用具専門相談員の実務経験がある方におすすめです！ ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【職種】 福祉用具専門相談員 【仕事内容】 【仕事内容】 ■福祉用具専門相談員業務全般（管理者候補） ・福祉用具事業所の統括管理 ・福祉用具のレンタル、販売 ・レンタル、販売に付随したモニタリング、計画書の作成、契約、請求 【アクセス】 阪急宝塚本線 【雇用形態】 正社員（正職員） 【応募

勤務時間シフト制 勤務時間 （1）7:00〜16:00 （2）8:00〜17:00 （3）9:00〜18:00 休憩時間：60分 所定労働時間を超える労働の有無：あれば月5時間以内 週3日〜

仕事内容▼お仕事内容 ・・・・・・ 求人のおすすめポイント ∇移乗用リフト、福祉用具活用しているので負担軽減！ ∇ベテラン職員多く、優しく丁寧に研修します。 ・・・・・・ お仕事内容 特別養護老人ホームの68床の入居者様の生活のサポートをお願いします。 主な業務内容 身体介護（排泄介助 入浴介助 食事介助） 生活介護（掃除） 介護記録 ナースコール対応 □介護のイロハを学べる □ 指導体制が充実しており、介護のイロハが学べ自分自身が成長できる職場環境です。法人全体で笑顔を大切にしている会社なので、利用者様を笑顔にしたい方にぴったりです♪ ▼給与詳細 時給：1,177円～1,320円

勤務時間9:00～18:00の間で勤務時間応相談 ※休憩は勤務時間数による（法定通り） ※週2日から勤務日数応相談（平日のみOK） 残業ほぼ無し

仕事内容時給2200円♪施設内訪問看護◆週2日～相談OK！勤務時間の相談可◎入社祝い金あり★訪問看護未経験＆ブランクのある方OK◇【豊中市、岡町駅/猪名寺駅、訪問看護、看護師、日勤パート】 平日のみの勤務OK◎先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してスタートできます★阪急「岡町駅」徒歩圏内の好立地◇ ◆職種 施設内訪看の看護師 ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給2200円 ◆勤務地 大阪府豊中市宝山町17‐1 ◆勤務時間 9:00～18:00の間で勤務時間応相談 ※休憩は勤務時間数による（法定通り） ※週2日から勤務日数応相談（平日のみOK） 残業

仕事内容【ゆったりした時間が魅力です】特養で勤務していただける介護スタッフを募集！ICT機器や福祉用具の活用で職員負担を軽減♪研修期間充実で新しい現場でも安心◎スキルアップも可能◎1食250円の食事補助制度、自転車貸与や洗濯業務がない点も好評です！ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務 【業務内容】 対象入居者人数：20名（10名１ユニット制） 例）日中：入居者10名に対して、早出1名、遅出1名＋非常勤1～3名 夜間：入居者20名に対して、夜勤1名 身体介護（食事・排泄・

仕事内容ライフケア・ビジョンについて ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給255,000〜302,000円 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 夜勤手当:8,000円/回（月平均4回） ※4回分月給に含む ※夜勤なしもご相談ください 資格手当:介護福祉士：20,000円 実務者研修：10,000円 初任者研修：3,000円 介護職員支援手当:30,000円 年末年始手当:当社規定により支給 満室手当:2,000円/月

勤務時間◆夜勤専従 ①16:00〜9:00（休憩120分）

仕事内容【夜勤専従】ライフケア・ビジョンについて ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、排泄介助、生活援助、リネン交換 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,299〜1,392円 ≪給与の備考≫ ■夜勤 21,120円～22,620円/回 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 介護職員支援手当160円/時 給与に含む 年末年始手当:当社規定により支給 ≪賞与≫ 賞与あり ≪昇給≫ 20円〜 （時間あたり） ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験：

仕事内容ライフケア・ビジョンについて ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給202,000〜256,000円 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 夜勤手当:8,000円/回 ※最初3ヵ月夜勤無し～4ヵ月より夜勤2回/月 介護職員支援手当:30,000円（無資格者は資格取得月の翌月より支給） 資格手当:介護福祉士：20,000円 実務者研修：10,000円 初任者研修：3,000円 調整手当:12,000円（無資格者の

仕事内容ライフケア・ビジョンについて ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給255,000〜302,000円 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 夜勤手当:8,000円/回（月平均4回） ※4回分月給に含む ※夜勤なしもご相談ください 資格手当:介護福祉士：20,000円 実務者研修：10,000円 初任者研修：3,000円 介護職員支援手当:30,000円 満室手当:2,000円/月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回

仕事内容【ゆったりした時間が魅力です】グループホームで一緒に働く介護スタッフを募集！ICT機器や福祉用具の活用で職員負担を軽減♪研修期間充実で新しい現場でも安心◎スキルアップも可能◎毎日のレクリエーションを通して楽しく働ける方を歓迎します。 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 グループホームふるるでの介護業務 【業務内容】 対象入居者人数：18名（9名１ユニット制） 例）日中：早出、遅出、フリー等 ６名体制 夜間：夜勤 2名体制 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等） 毎日のレクリエーショ

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅 ボナール豊中において、施設長業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・介護職員の採用 ・採用計画の立案 ・施設の運営管理 ・稼働率の改善 ・近隣病院やケアマネージャーとの連携 ・入居者様やご家族との面談 ・事務作業／市役所での手続き など ◆変更の範囲：法人の定める業務 ◎入社後1ヶ月間の研修期間があり、その後もマネージャーが定期的にサポートします。 充実のフォロー体制で安心のスタート♪ あなたの努力が年俸に反映され、さらに高みを目指せる環境です。より良い施設づくりに積極的に参加しませんか？ ★★年俸制400万円以上で成果が年俸に反映★