福祉用具 - 兵庫県西宮市 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 「できないこと」に目を向けるのではなく、「できること」を増やしていく。 私たちは、利用者様一人ひとりの想いに寄り添いながら、その人らしい暮らしを支えるリハビリを大切にしています。 「できる」を増やし、「その人らしい暮らし」を支える。 合同会社きずなでは、訪問看護ステーションのリハビリ体制強化に伴い、作業療法士を募集しています。 私たちが目指しているのは、 「困ったらきずなへ」 と言っていただける地域の医療・介護・福祉のプラットフォームです。 利用者様一人ひとりの想いに寄り添いながら、その人らしい暮らしを支えるリハビリを一緒に実践し

仕事内容訪問リハビリテーション業務全般 ・グループ会社が運営する住宅型有料老人ホーム等に入居されている高齢者・障がい者への訪問リハビリ ・入居者様一人ひとりの状態に応じたリハビリテーション実施計画書の作成および実施 ・日常生活動作（ADL）および手段的日常生活動作（IADL）の評価と訓練 ・身体機能の維持・低下防止を目的としたアクティビティや機能訓練の提供 ・生活環境の評価と、安全に過ごすための環境調整・住宅改修に関するアドバイス ・福祉用具（自助具、車椅子等）の選定および導入支援、使用方法の指導 ・健康状態のチェック（バイタルサイン測定、心身の観察） ・ご家族に対するリハビリテーション内容の説明、

仕事内容訪問リハビリテーション業務全般 ・グループ法人が運営する住宅型有料老人ホーム等に入居されている高齢者・障がい者への訪問リハビリ ・利用者様の健康状態のチェックおよびバイタルサインの測定 ・リハビリテーションプログラム（実施計画書）の作成および実施 ・身体機能の維持・回復を目的とした機能訓練（筋力強化、関節可動域練習など） ・日常生活動作（ADL）の改善支援、歩行訓練 ・福祉用具の選定および使用方法に関するアドバイス ・リハビリテーション報告書、看護記録の作成（事務作業） ・多職種（医師、看護師、ケアマネジャー等）との情報共有・連携 ・その他訪問リハビリに付帯する業務 ※主に法人が運営する施

勤務時間【早番】07:00~16:00(休憩60分) 【日勤】09:00~18:00(休憩60分) 【遅番】11:00~20:00(休憩60分)

仕事内容生活援助(炊事、洗濯、掃除、買い物など),清掃業務全般 日払い/介護補助/介護付き有料老人ホーム/無資格OK/未経験OK/身体介助なし 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護支援専門員 正看護師 准看護師 介護福祉士 ホームヘルパー1級 社会福祉士 社会福祉主事任用 医療事務 理学療法士 作業療法士 管理栄養士 栄養士 福祉用具専門相談員 福祉住環境コーディネーター 保健師 言語聴覚士 介護職員基礎研修 ケアクラーク 保育士 あん摩マッサージ指圧師 柔道整復師 主任介護支援専門員 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 精神保健福祉士 サービス管理責任者 児童発達支援管理責任者 児童

勤務時間【日勤】09:00~18:00(休憩60分)

仕事内容食事の配膳、下膳,身体介助なし,リネン交換,生活援助(炊事、洗濯、掃除、買い物など),清掃業務全般 日払い/介護補助/有料老人ホーム/大手会社運営/無資格OK/未経験OK/身体介助なし 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護支援専門員 正看護師 准看護師 介護福祉士 ホームヘルパー1級 社会福祉士 社会福祉主事任用 医療事務 理学療法士 作業療法士 管理栄養士 栄養士 福祉用具専門相談員 福祉住環境コーディネーター 保健師 言語聴覚士 介護職員基礎研修 ケアクラーク 保育士 あん摩マッサージ指圧師 柔道整復師 主任介護支援専門員 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 精神保健福祉士

仕事内容賞与年間2.2ヶ月分で高収入！ 残業月2時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日114日で無理なく長期勤務が可能！ 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 要介護認定を受けたご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、介護サービス計画（ケアプラン）の作成や相談支援を行うお仕事です。 ご利用者様やご家族様のご希望を伺いながら、訪問介護・デイサービス・福祉用具など各サービス事業所との連絡調整やサービス導入支援を行っていただきます。 また、定期訪問によるモニタリング、給付管理業務、各種書類作成など、ケアマネジメント業務全般を担当していただき

仕事内容介護福祉士／介護福祉士、ケアマネージャー 訪問看護ステーション、ケアプランセンター、ヘルパーステーション、福祉用具、デイサービスを運営している会社のケアプランセンターでの勤務になります。他職種との連携が取りやすく働きやすい環境です。 現在、１８名のケアマネージャーが在籍中。 相談もしやすい環境です。 訪問看護ステーション、ケアプランセンター、ヘルパーステーション、福祉用具、デイサービス、計９事業所を運営しています。 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,資格取得支援・手当てあり,服装自由,駅から徒歩5分以内

仕事内容管理者／資格必須／リールスメディカル 西宮北口「正社員」管理者／1230 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『あり

仕事内容【仕事内容】 ＼理学療法士（PT) 大募集中！／ 残業ほぼなし！ 訪問看護ステーション糸では働きやすい環境を整えてます！ 【仕事内容】 理学療法士として、訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務をお任せします。 主にご利用者様のご自宅へ訪問し、身体機能の維持・回復を目的としたリハビリテーションを提供していただきます。 具体的には、機能訓練・日常生活動作（ADL）の指導、福祉用具の選定アドバイス、ご家族への指導など、在宅での生活を支えるための幅広い業務に携わっていただきます。 医師や看護師、ケアマネジャーなど多職種と連携しながら、チームの一員として利用者様一人ひとりに寄り添ったサービスを

仕事内容介護職／資格必須／プレザングラン 門戸厄神／有料老人ホーム／「正社員」介護職／リーダー／578 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め

仕事内容看護職／資格必須／プレザングラン 門戸厄神／有料老人ホーム／「正社員」看護職／578 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の

仕事内容介護職／資格必須／プレザングラン 門戸厄神／有料老人ホーム／「正社員」介護職／夜勤専従／578 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め

仕事内容看護職／資格必須／プレザングラン 西宮香櫨園／有料老人ホーム／「正社員」看護職／846 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化

仕事内容介護職／資格必須／プレザングラン 西宮香櫨園／有料老人ホーム／「正社員」介護職／夜勤専従／846 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認

仕事内容【オープニング募集！2025年4月開所予定】土日休み！／小児特化／幅広い専門性が身につく／サポート体制バッチリ 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 全身状態の確認、入浴等の日常生活のケア、医療的ケア、育児・療養生活相談など ＊オンコール待機・対応あり（回数相談OK） ＊わからないことは先輩スタッフに聞きやすい環境なので、安心して勤務していただくことができます！ ・-・・-・・-・・-・・-・ 【訪問エリア】 西宮市内 ・-・・-・・-・・-・・-・ 【2025年4月に西宮市に小児特化の訪問看護ステーションが新たに開設】 障がいを持つお子様を

仕事内容看護職／資格必須／リールスメディカル 西宮北口「正社員」看護職／1230 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『あり

仕事内容介護職／資格必須／プレザングラン 西宮香櫨園／有料老人ホーム／「正社員」介護職／リーダー／846 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認

勤務時間09:00〜18:00 00:00〜00:00 00:00〜00:00 00:00〜00:00

仕事内容【有料老人ホームでの介護補助のお仕事】 リネン交換、施設内で働く職員・利用者様に快適に過ごしていただくための準備・清掃などをお願いします。 派遣◎履歴書不要◎未経験OK◎週4日~勤務OK 【西宮市大屋町の有料老人ホームでの介護補助のお仕事】 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護支援専門員 正看護師 准看護師 介護福祉士 ホームヘルパー1級 社会福祉士 社会福祉主事任用 医療事務 理学療法士 作業療法士 管理栄養士 栄養士 福祉用具専門相談員 福祉住環境コーディネーター 保健師 言語聴覚士 介護職員基礎研修 ケアクラーク 保育士 あん摩マッサージ指圧師 柔道整復師 主任介護支援専門員 初任者研

仕事内容介護職／資格必須／プレザングラン 門戸厄神／有料老人ホーム／「正社員」介護職／578 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の

仕事内容サービス提供責任者／資格必須／ケア21 西宮／訪問介護／「正社員」サービス提供責任者／187 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合