岡山県瀬戸内市の介護福祉士の求人・転職・中途採用

勤務時間変形労働時間制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 17：00〜翌9：00 (実働14h・休憩2h） ※残業ほぼなし ※残業はほとんどありません。 週1日からの勤務OK！ 曜日も応相談。平日のみ・土日のみ勤務OK！ 「家庭と両立したい」「扶養内で勤務したい」「Ｗワーク・副業希望」など、 ご希望に合わせた働き方が可能です。面接時にご相談下さい。

仕事内容週1日～OK！平日のみ・土日祝のみOK！無資格・未経験でも始められます。目の前の人に喜んでいただくことに、一生懸命になれる仕事です。 夜勤専従のお仕事が初めての方も大歓迎〇 まずは週1勤務で慣れたら週2勤務などもOK！ 働き方はお気軽に相談を！ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 介護が初めての方にも、1からサポートしますので安心して始められます。 【具体的には】 ・お食事準備やお話し相手 ・服薬管理 ・清掃、洗濯 ・消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り など ※介助が必要な方には食事・入浴・排泄の介助もお願いします。 ※お食事

仕事内容老人保健施設での介護職員(夜勤なし) 年間休日120日！賞与あり！残業月3時間！老人保健施設での「介護職」募集 [お仕事内容] ☆賞与あり(前年度実績 年2回) ☆手当充実(家族・住宅・日祝ほか) ☆シフト制(月9〜11日休み) ☆年間休日120日 ☆夜勤なし ☆残業ほぼなし(月平均3時間) ☆有給休暇は入社時に付与 ●介護施設での経験があれば 資格は問いません● ●普通自動車運転免許(AT限定可)お持ちの方● ◎資格をお持ちでない方は 入社後、速やかに取得していただきます ※受講費補助あり 【勤務先】 介護老人保健施設邑久ナーシングホーム httpswww.keiyuu-

仕事内容【仕事内容】 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・サービス利用の申込に係る調整 ・利用者の状態の変化やサービスに関する意向を定期的に把握する ・サービス担当者会議の出席 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画の作成 ・ヘルパーの指導、育成、管理 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給236880円~244800円 【定期手当】資格手当：ヘルパー1級＆実務者研修10,000円、介護福祉士18,000円／月 【その他手当】勤続年数加算手当：0～20,000円／月 ※入社1年以降、勤続年数に応じ

仕事内容患者さんの療養生活の上でのお世話 ・ケア業務（清潔、排泄、入浴、移動等） ・病室内の環境整備 ・ベッドメーキング ・看護用品及び消耗品の整理整頓業務 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 3交替 定額手当 (月額固定給に含む) 調整手当：28,000円～30,250円／月 特別手当：23,541円～24,265円／月 その他諸手当 夜勤手当：3,500円／回 中勤手当：1,000円／回 資格手当：（介護福祉士）5,000円／月、（実務者研修）2,000円／月、（初任者研修）1,000円／月 土日祝手当（規定あり） 年末年始・お盆手当（規定あり） 住宅手当：持家10,000円／賃貸5,

勤務時間訪問介護の一番のメリットは時間を最大限有効活用できます。 8:00～20:00の間で1時間から始められます。 詳細はお気軽にお問い合わせください。 一人ひとりの1ヶ月の契約時間にあわせて1日の勤務時間や場所を決定いたします。 【勤務例】 <週1日・1時間の場合> 毎週水曜日8:30～9:30(1時間) Nヘルパーさんの1日 【扶養外での勤務】 （月に120時間たっぷり稼働のスタッフさん） （8:00～8:45/9:45～10:45/ 12:00～12:45/13:00～13:30 14:00～15:30/16:00～16:30/ 17:30～18:00/18:15～19:15） 1日8件程度。 Aヘルパーさんの1日（月に60時間 9:00～14:00まで希望のスタッフさん） 【扶養内での勤務】 （9:00～10:00/10:30～11:30/ 13:00～14:00） 1日3件程度。 Mヘルパーさんの1日 【扶養内での勤務】 （ほかのお仕事と兼務の方、 夜勤をしており、合間に月に30時間を希望） （11:50～12:50/13:00～13:30/ 14:00～14:45） この後にもう一つのお仕事に出られています。 ぜひあなたの希望をお知らせ下さい。 ※週1日以上 ※休憩時間は法定通り ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜扶養内シフトもOK！＞子育てやご家族の介護との両立も◎配属後は慣れるまで先輩スタッフが同行訪問するので、ブランク有の方や訪問介護が未経験の方もご安心ください♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 〇瀬戸内市邑久エリアにある事業所です。 ～充実した研修制度をご用意しています。 未経験の方も安心です～ お客様のご自宅へお伺いして、介護を必要とされるお客様への日常のお手伝いをします。 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 業務内容は

仕事内容【求人概要】 瀬戸内市/特別養護老人ホーム/正社員/介護職/退職金あり 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 施設概要 開設：1990年6月 居室数：80床 施設のおすすめポイント 個室4室、2人部屋2室、4人部屋18室の従来型特別養護老人ホームになります。 比較的正社員の方が多く、20代の方から50代以上の方まで幅広い年齢層の方が活躍されています。 アットホームで和やかな雰囲気がある施設

勤務時間07:00〜16:00 17:00〜10:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容時給1,570円~(日勤)・夜勤1回28,260円~・週2日~・日勤7:00~16:00・夜勤17:00~翌10:00/JR赤穂線 邑久駅 生活の場である岡山県瀬戸内市の特別養護老人ホームで、ご入居者の日々をそばで支えませんか? 邑久駅近くで、通勤に便利な立地です。 主な仕事内容は次のとおりです。 暮らしを支える介助として、ベッド・車いす間の移乗、排泄介助・おむつ交換などを行います。 清潔のお手伝いとして、入浴介助・清拭・整容などを行います。 お食事のお手伝いとして、配膳・下膳・食事介助・服薬介助などを行います。 環境を整えるとして、シーツ交換・居室の整理などを行います。 ご入居者との信頼を少

勤務時間※シフト制（実働6h） ※週15時間～ ※シフトはご希望に合わせて調整可能です。 【早番】 07：00～16：00 【日勤】 09：00～18：00 【遅番】 11：00～20：00 【夜勤】 17：00～10：00 ※夜勤希望の方は、まず施設に慣れて頂くため 2～3ヵ月程度のならし日勤が必要です その他、 ●週2日・1日6h～ ●日勤のみ ●土日休み など、いろんなシフトのお仕事をご紹介できます！ 登録の際に、あなたのご希望をお聞かせください。 ◆給与の前払い制度あり（規定あり） 勤務したシフトを申請後、最短で2日後に給与GETも可能！ 詳細はお気軽にお問合せください◎

仕事内容【職種】 介護助手 【仕事内容】 ●しっかり稼ぎたい ●今後も長く続けられる仕事がしたい そんな方、 「介護」のお仕事はいかがでしょうか？ 介護といっても、最近では 経験や資格がまったくいらない “サポート”的なお仕事が増えてるんです。 たとえば、未経験・無資格の 新人さんにお任せするのは リネン（シーツ・枕カバー・タオル類） の補充・運搬 など 本当に誰でもできる カンタンなお仕事ばかり。 お仕事に慣れてきたら、少しずつ 専門的なこともお任せしていきます。 （食事・入浴・お手洗いのサポートなど） きちんと経験を積めば、 今後長く必要とされる介護のお仕事。 あなたもはじめてみま

仕事内容【邑久駅から徒歩5分】月収23万円以上/賞与あり/車通勤可/介護職 賞与あり│未経験OK│マイカー通勤可│無料駐車場あり 「年齢的にもう後がないかも…」 「転職回数が多いと、面接で言われるかも」 そんな不安から、今の職場に留まり続けていませんか？ あなたの「これまで」を否定しません！ むしろ、積み重ねてきた経験こそ、介護現場に不可欠な財産だと考えています。 ＼ 転職回数不問！ ／ その職場が「最後」じゃありません！ 今度は、「最高」の転職にしませんか？ オススメPOINT ◇回数だけで判断しません たくさんの現場を見てきたあなたの経験を、私たちは正当に評価して最適な

仕事内容【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける 正社員 保育士/児童指導員 《業務内容》 送迎業務 療育活動の計画だてや実施 日々の記録 あそびや学習の様子の見守り 保護者対応 職員会議

仕事内容【この求人のポイント】 転職を考えるきっかけの多くは、勤務時間の負担や人間関係の息苦しさ。でもここでは、事務作業を効率化し、チームで業務分担することで、そもそも残業が少ない環境をつくっています。職員数に余裕があるからこそ、有給休暇の希望取得率は100%を実現しています。 【有休が「あります」から「みんな使える」へ】 ライフスタイルの変化に対応できる職場の強さ。産休育休を取って復帰する職員も多く、介護休暇や看護休暇も気兼ねなく取得できます。子育てや介護との両立を支援する仕組みが整っているから、長く働き続けられるんです。 【チーム療育が支える、個の成長】 児童発達支援は、子ども一人ひとりの成長