株式会社吉野家 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容牛丼を盛り付ける技術は、 意外と奥深かったりする。 量やバランス、簡単そうに見えて難しいのです。 入社して店に出るまでに2カ月の研修がありますが、 その間に完璧にマスターできる人はほとんどいません。 吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタートし、アシスタントマネジャー・店長へとステップアップしていきます。まずは、接客や調理、清掃、食材の発注等、店舗運営に関わる業務全般を研修や実践を通じて学んでいきます。 ■入社後の流れ まずは、3ヶ月間の入社後研修から。（初日からいきなり店舗に立つということはありませんのでご安心ください！） 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びんでいきます。

仕事内容牛丼を盛り付ける技術は、 意外と奥深かったりする。 量やバランス、簡単そうに見えて難しいのです。 入社して店に出るまでに2カ月の研修がありますが、 その間に完璧にマスターできる人はほとんどいません。 吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタートし、アシスタントマネジャー・店長へとステップアップしていきます。まずは、接客や調理、清掃、食材の発注等、店舗運営に関わる業務全般を研修や実践を通じて学んでいきます。 ■入社後の流れ まずは、3ヶ月間の入社後研修から。（初日からいきなり店舗に立つということはありませんのでご安心ください！） 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びんでいきます。

仕事内容店長候補 店舗管理、従業員の労務管理 接客サービス全般 包丁は使用しません。味付けもありません。 マニュアルに沿って作業します。 配膳、片付け、会計等。

仕事内容牛丼を盛り付ける技術は、 意外と奥深かったりする。 量やバランス、簡単そうに見えて難しいのです。 入社して店に出るまでに2カ月の研修がありますが、 その間に完璧にマスターできる人はほとんどいません。 吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタートし、アシスタントマネジャー・店長へとステップアップしていきます。まずは、接客や調理、清掃、食材の発注等、店舗運営に関わる業務全般を研修や実践を通じて学んでいきます。 ■入社後の流れ まずは、3ヶ月間の入社後研修から。（初日からいきなり店舗に立つということはありませんのでご安心ください！） 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びんでいきます。

仕事内容<経験＆学歴不問！>大手企業で正社員デビュー！吉野家グループの食品工場での製造オペレーターのお仕事です。研修制度が整っているから、未経験でも安心。福利厚生充実＆転勤なしで、安定した働き方ができますよ！ 【職種】 工場 株式会社吉野家ホールディングス [正]食品・飲料系製造、ライン作業、工場・製造その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、学歴(中卒・高卒)不問、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 【主なお仕事内容】 ●製造機械のセッティング ●原材料の下処理 ●製造ラ

仕事内容金沢百番街にある吉野家の社員／幹部候補 ・牛丼の吉野家での店舗運営／駅構内店舗としての店舗管理業務 ・調理・接客業務 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容吉野家の店舗運営全般 アルバイトの管理、食材、商品管理など 求人の特徴 未経験歓迎 月休8日以上 学歴・資格不問 賞与あり 社会保険完備 上場企業 接客好き歓迎 昇給あり スピード昇進 休日休暇 【年間休日110日】（通常年） 月8日～10日休み※シフト制 有給休暇（入社時5日、半年後5日、以後1年毎に最高で20日付与） 育児休暇（男性の育児休業実績あり） 公傷病休暇 特別休暇 介護休業 産前産後休暇 看護休業 生理休暇 車での通勤 可 諸手当 残業手当 深夜手当 単身赴任手当 交通費全額支給※「西日本吉野家」を除く 制度・福利厚生

仕事内容PB商品の企画・開発 ・神戸牛カレー、神戸牛餃子、神戸牛肉みそ、ハンバーグ、牛煮込み缶、おせちなど ・粗利目標を設定、または提案を行い、その実行プロセスの管理 ・メニューカタログ、コンテンツ開発・制作・管理改善、ブランド価値の最大化 ・お客様の利便性および満足度の向上にも責任を負い、効率的なオペレーションの追求 ・企業での商品開発実務経験ある方 ・飲食企業での就業経験（アルバイトを含めても現場経験必須） ・簡単な企画書や資料の作成ができる方（word,Excel,Powerpoint等） ・社内、社外関係者への報連相、電話連絡、メール返信等がクイックに出来る方

仕事内容・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社吉野家ホールディングス ＜牛丼の吉野家＞工場の【製造スタッフ】＃正社員採用＃未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼吉野家・はなまるに出荷／牛・豚肉と野菜の加工ラインをお任せ＜工程管理やパート従業員のサポートも＞深夜手当あり＆マイカー通勤OK♪転勤なし ▽勤務地 吉野家ホールディングス東京工場（埼玉県加須市） └マイカー通勤OK、最寄り駅から送迎バスあり ▽配属部署 ・野菜加工センター（漬物、サラダ等） ・食肉加工センター（牛、豚肉のスライス） ・カミッサリーセンター

仕事内容以下のご経験のある方 人事部は事業戦略や経営目標を理解していることが、人事部の機能においてポイントとなりそのうえで人材と組織の側面から戦略や目標実現に向けた計画を立案、実行します。 経営戦略に基づいた人材や組織の企画、立案、実行とすべてのプロセスにおいてプロフェッショナルとしての役割が求められます。賃金制度、昇給・昇格制度、配置転換・異動、福利厚生、労務管理システム、勤怠管理、異動や配置転換などのオペレーションなど人材育成、組織風土作りまでさまざまです。飲食店での人事経験者はスムーズにスタートしていただけます。

仕事内容<仕事内容> 製造施工（イベント会場や工場での現場作業） 展示会やイベント会場でブースやステージ設営に必要なシステム部材の管理・購入、当社工場間での調整を行なう工場業務と現場での造作・スーパーバイズを行ないます。 【具体的には】 ・ブースやステージ装飾資材の加工ならびにメンテナンス ・装飾部材の出荷、入庫作業 ・装飾部材の保管、管理 ・ブース設営のサポート、など <給与> 年収375万円～525万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 奈良県吉野郡東吉野村鷲家1121

仕事内容・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容●吉野家 本物のうまさだけを。 吉野家では、お客様により「うまい」商品をご提供するため、使用 する食材についても、徹底的にこだわり抜いております。 ■仕事内容 最初はホール・キッチン業務を覚えていただき 最終的に全体の管理業務が行えるようになっていただきます。 調理に従事したことが無い方でも研修・練習時間を設けますので、 ご心配なくチャレンジしてください。

仕事内容【仕事内容】 幹部候補生として、 店舗の運営管理者業務をお任せします。 ・店舗の運営管理 ・店舗の保守 ・原価や利益管理 などのマネジメントを行っていただきます。 慣れてきたら、数店舗の統括マネージャ業務等を行い 幹部候補生としてマネジメント業務もお任せしていきます。 【特徴・メリット】 すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/制服貸与/研修制度あり/まかない（食事）あり/社員割引あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、店舗全体の 運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務