サービス提供責任者 - 兵庫県神戸市垂水区 の求人・仕事・採用

仕事内容■メインキャッチ 訪問介護のサービス提供責任者/全国展開中のケア21で安心・安定のお仕事!豊富な研修でスキルアップも！ ■コメント ◎研修制度や資格取得支援があり、経験を積みながらステップアップを目指せます ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■職種 訪問介護のサービス提供責任者 ■職務内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画

仕事内容『サービス提供責任者 』に挑戦し、人々の生活支援を通じた地域貢献を実現しませんか？未経験可能で、成長のチャンスあふれる『訪問介護アリビオひかり』があなたを待っています！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給248,000〜271,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:ヘルパー1級（介護職員実務者研修）：10,000円 介護福祉士：15,000円 給与含む 職能給:給与含む

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市垂水区の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護のサービス提供責任者/幅広い年齢層のスタッフが活躍中です！アットホームで、働きやすい職場です！ ■コメント ◎職場の雰囲気づくりを大切にしており、周囲と連携しながら働きやすい環境です ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎研修制度や資格取得支援があり、経験を積みながらステップアップを目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護のサービス提供責任者 ■仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 294000~316000円 賞与：年 2回 【住所】 兵庫県神戸市垂水区小束台868番1129 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日113日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 保育手当 / 処遇改善手当 / 役職手当 / 資格手当 / 通勤手当/ 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/制服貸与 / 昇給 / 研

仕事内容正社員のサービス提供責任者を募集しています☆ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,100〜280,100円 ≪基本給≫ 180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:10,000円 外勤手当（固定残業代）:25,000円 （固定残業代13～15時間分として ※超過分は別途支給） サービス提供責任者手当:25,000円 資格手当:介護

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市垂水区の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護でのサービス提供責任者業務／実務者研修以上／介護職/日勤のみ!年収350万円以上!月給26,5万以上可能!定年なしのサービス提供責任者求人 ■コメント 日勤のみで安定した働き方が可能◎ 大手法人で定年なし◎退職金も年1回前払い制度あり！ 賞与２ヶ月支給◎正社員として末永く働こう♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護でのサービス提供責任者業務／実務者研修以上／介護職 ■仕事内容 訪問介護でのサービス提供責任者全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【資格を活かす】介護サービス事業のケア21で訪問介護スタッフ募集中◎ご利用者様の笑顔と「ありがとう」の一言が仕事のやりがいへと変わります。資格を活かし、体制が整った環境で働きたい方歓迎！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ケア21の訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務。 ご利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携、ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 実務者研修(ホームヘルパー1級)以上の資格をお持ちの方！ 高収

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 訪問介護のサービス提供責任者のお仕事◎ご利用者様の笑顔と「ありがとう」の一言が仕事のやりがいへと変わります。資格を活かし、体制が整った環境で働きたい方歓迎！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ケア21の訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務。 ご利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携、ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 実務者研修(ホームヘルパー1級)以上の資格をお持ちの方！ 高収入/資格取得支援あり/社会保険

仕事内容■勤務地 兵庫県神戸市垂水区五色山1丁目4-5リヴァージュ垂水五色山1階A号室 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 訪問介護事業所において、サービス提供責任者としての業務全般を担当していただきます。利用者様への適切なサービス提供を実現するため、事業所運営に関わる重要な役割を果たしていただきます。 《具体的な内容》 ・訪問介護サービスの提供に関する計画作成および調整 ・ケアマネジャーとの連携による利用者ニーズの把握と対応 ・訪問介護スタッフの指導・育成および業務管理 ・利用者様およびご家族との相談対応 ・事業所内の業務効率化および品質管理 ■募集情報 ＼こんなお悩みはありませんか？／ 訪問介護

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護計画書の作成 ・介護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・実績の報告・確認、ケアマネージャーとのモニタリング ・ご入居者さま、ご家族、職員との調整業務 ・担当者会議への出席 ※訪問介護業務に入っていただく可能性もございます 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【給与】 月給：294,000円～316,000円 【諸手当】 資格手当：＜実務者＞15,000円 ＜介護福祉士＞25,000円 処遇改

仕事内容【仕事内容】 訪問介護でのサービス提供責任者全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【給与】 月給：245,100円～265,100円 基本給（175,000円） 【諸手当】 地域手当：10,000円 サ責手当：25,000円 業態手当：5,100円 資格手当：5,000円／25,000円 外勤手当：25,000円 ※外勤手当は時間外労働の有無に関わらず14-15時

仕事内容訪問介護のサービス提供責任者のお仕事◎ ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 募集概要 職種：訪問介護のサービス提供責任者 雇用形態：正社員 施設形態：訪問介護 施設名：ケア21 神戸舞多聞 給与： 月給26万100円～28万100円 ■基本給 180,000円 ・ケア手当 10,000円 ・サ責手当 25,000円 ・外勤手当 25,000

勤務時間週3日以上／シフト制1ヶ月 9：00～18：00/8：30～17：30/10：00～19：00（いずれも実働6時間程度・休憩1時間、月85時間以上）上記時間帯でのシフト制拠点・サービスによりシフト・勤務時間は異なります。お気軽にお問い合わせください。1ヶ月の労働時間：87～139時間／月

仕事内容サービス提供責任者 パート・アルバイト 訪問介護のサービス提供責任者 塩屋駅前/S責/介護福祉士実務者研修修了以上の方、キャリアアッップを目指す方歓迎！ ＜勤務先＞ニチイケアセンター塩屋 ＜給与＞時給：1,323円～1,363（介護福祉士を保有の場合） ≪各種手当あり≫ ＊資格手当：介護福祉士 40円/時間 ＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時300円/時間、22時～翌6時400円/時間 ＊土日祝日手当：100円/時間 ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 入社時 15円/時間 以降、在籍4年・7年・10年以上で手当ＵＰ！ ＊キャリアアップ手当：業務スキルに応じたステップテス

仕事内容【仕事内容】 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場

仕事内容【仕事内容】 サービス提供責任者業務全般 ・介護業務 ・各種書類作成業務 ・ヘルパーの指導教育業務など 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 基本給 175,000円 職務手当 25,000円 地域手当 10,000円 外勤手当 25,000円 資格手当（実務者研修）5,000円（介護福祉士）25,000円 ※外勤手当：時間外労働の有無によらず、16時間分の固定残業代として支給します。 超過分は別途支給します。 昇給：あり 年1回 昇給：あり 年2回 掲載企業名：株式

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市垂水区の訪問介護施設 ■メインキャッチ 訪問介護施設でのサービス提供責任者業務／実務者研修以上／介護スタッフ/サービス提供責任者!幅広い年代の方が活躍中！大手法人で拠点も多く自宅近辺で働ける! ■コメント 勤務時間や勤務日数の相談ができるためライフスタイルに合った働き方が可能！ 大手法人運営のため福利厚生も大変充実しています！ 手厚い研修制度と資格取得支援制度によりサービス提供責任者等キャリアを築いていくことが可能です♪ 全国に事業所があるのでお住まいが変ってもお近くの事業所での勤務ができます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護施設でのサービス提供責任者業務／

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅のサービス提供責任者/経験者歓迎／ブランクある方も相談OK◎ ◆令和元年8月にオープンした新しい施設！ ◆サービス向上と管理体制の安定化を図るための増員 ◆年4回賞与あり！マイカー通勤OK！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私

仕事内容■勤務地 兵庫県神戸市垂水区日向2-1-1勝見ビル2階205 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護の現場から地域との連携まで、幅広い業務を担当していただきます。訪問介護サービスにおいて、利用者様への直接的なサポートと、組織運営の両面で重要な役割を果たします。慣れるまで先輩スタッフが同行しますので、安心してスタートできます。 《具体的な内容》 ・身体介護や生活援助などのヘルパー業務 ・定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問対応 ・訪問介護計画書の作成 ・カンファレンス、スタッフ育成、シフト作成 ・報告書作成などの事務業務 ■募集情報 ＼新しい挑戦をお考えの方へ／ 介護の仕事を深めたい、

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅のサービス提供責任者/経験者歓迎／ブランクある方も相談OK◎ ◆サービス向上と管理体制の安定化を図るための増員 ◆年4回賞与あり！マイカー通勤OK！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市垂水区の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護でのサービス提供責任者業務／実務者研修以上／介護職/月給27万前後！賞与あり、退職金ありの福利厚生充実の訪問介護求人! ■コメント 訪問件数最大5～6件、チーム体制で安心！ 賞与、退職金等の福利厚生充実！ 入社後の教育体制も充実◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護でのサービス提供責任者業務／実務者研修以上／介護職 ■仕事内容 訪問介護でのサービス提供責任者業務全般 ・身体介護 ・生活援助 ・定期訪問によるモニタリング ・新規初回訪問 ・訪問介護計画書作成 ・カンファレンス ・スタッフ育成 ・シフト作成、報告書作