小売業 就労継続支援A型 - 愛媛県松山市 の求人・仕事・採用

仕事内容【松山市山越/正社員】未経験OK♪研修あり！就労継続支援A型事業所の支援員募集♪ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: #就労継続支援A型とは？ 雇用契約を結び就労機会の提供や訓練をおこなう場所です。 就労継続支援A型とは、病気や障がいなどにより一般就労が難しい人を対象に、就労機会の提供や訓練を実施するサービスです。障害者総合支援法で定められた国の就労支援サービスの一つで、事業所と利用者が雇用契約を結ぶため「雇用型」とも呼ばれています。 ※参照：なるほど！ジョブメドレー＞職場を知る #＜具体的な仕事内容・やりがい＞ ・利用者さんへの業務指導・業務管理（データ入力、清掃、加工業務など） ・事業

仕事内容【松山市来住/正社員】未経験OK♪研修あり！就労継続支援A型事業所の支援員募集♪ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: #就労継続支援A型とは？ 雇用契約を結び就労機会の提供や訓練をおこなう場所です。 就労継続支援A型とは、病気や障がいなどにより一般就労が難しい人を対象に、就労機会の提供や訓練を実施するサービスです。障害者総合支援法で定められた国の就労支援サービスの一つで、事業所と利用者が雇用契約を結ぶため「雇用型」とも呼ばれています。 ※参照：なるほど！ジョブメドレー＞職場を知る #＜具体的な仕事内容・やりがい＞ ・利用者さんへの業務指導・業務管理（データ入力、清掃、加工業務など） ・事業

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/日曜休み◎ 20か所以上で事業展開中！/みんなの「できること！」の芽を育てるサポートを月給19万円～/残業ほぼなし/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 190,000円～220,000円 【月給】190,000円～220,000円 <内訳> 基本給 175,000円～200,000円 職務手当 5,000円 資格手当 5,000円 処遇改善手当 5,000円～10,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 実費支給(車・徒歩・自転車100円/日、バイク50円/日) 送迎手当 昇給あり(実績

仕事内容【松山市吉藤/正社員】未経験OK♪研修あり！就労継続支援A型事業所の支援員募集♪ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: #就労継続支援A型とは？ 雇用契約を結び就労機会の提供や訓練をおこなう場所です。 就労継続支援A型とは、病気や障がいなどにより一般就労が難しい人を対象に、就労機会の提供や訓練を実施するサービスです。障害者総合支援法で定められた国の就労支援サービスの一つで、事業所と利用者が雇用契約を結ぶため「雇用型」とも呼ばれています。 ※参照：なるほど！ジョブメドレー＞職場を知る #＜具体的な仕事内容・やりがい＞ ・利用者さんへの業務指導・業務管理（データ入力、清掃、加工業務など） ・事業

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/週休2日制/土日休み 「考え、楽しく、学ぶ」をテーマに達成感を育む/子どもや保護者が安心できる居場所づくり月給16.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 165,000円～215,000円 【月給】165,000円～215,000円 <内訳> 基本給 150,000円～180,000円 資格手当 5,000円 処遇改善手当 10,000円～30,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給 職務給制度あり(社内独自の職務等級表を作成し、職務・役割に応じて基本給を決定) 昇給あり 賞与あ

勤務時間10:00-19:00 （実働8時間00分・休憩60分）

勤務時間シフト制 10:00～20:00 ※１日の実働4～7時間程度 週2～5日程度勤務 繁閑により営業時間の前後勤務して頂く場合があります ※シフトはご相談ください

仕事内容<仕事内容> 道後温泉にあるスイーツブランドの成長を共に創り上げる事業マネージャー 【募集背景】 2020年12月に「道後温泉の新しい名物を生み出す」ことをビジョンに掲げ、地元食材にこだわったチーズケーキ専門店をオープンしました。オープン以降、多くの雑誌やTVなどのメディアで紹介され、道後の新しい名物として観光客や地元の方々に親しまれてきました。 今回、次なるステップアップとして、「愛媛発の日本一のみかんスイーツブランド」をビジョンとしたリブランディングを行い、さらに多くのお客様に愛されるお店へと成長していきたいと考えており、その成長を共に創り上げていく事業マネージャーを募集いたします。

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/日祝休み◎ 十人十色の物語を紡ぐお手伝い大型スクリーンやタブレットを用いて、視覚支援を取り入れた療育/月給17.5万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 175,200円～195,000円 【月給】175,200円～195,000円 <内訳> 基本給 160,000円～165,000円 資格手当 5,000円 処遇改善手当 10,200円～25,000円 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限10,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回：計50,000円～200,00

勤務時間シフト制

仕事内容株式会社マルク 【松山市】管理責任者◆数値管理等お任せ◆就労継続支援事業でも稀少な上場企業／年休120日／リモート可 【仕事内容】 【松山市】管理責任者◆数値管理等お任せ◆就労継続支援事業でも稀少な上場企業／年休120日／リモート可 【具体的な仕事内容】 ～リモート可／月平均残業5時間／事業所のマネジメント業務を行うポジション／2011年設立・2019年にTOKYO PRO Market市場上場～ ■職務概要： 就労継続支援事業A型事業所での管理者をお任せします。 ■職務詳細： 事業所のマネジメント業務として、以下の業務をお任せします。 ・数字管理：予算編成から日々の数字管理（利用者

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：12時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：実働４時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始・ＧＷ・夏期休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：実働４時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始・ＧＷ・夏期休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間10:00-19:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容愛媛初の就労継続支援A型事業を展開するマルクグループが、障がいを持つ児童が自立や就職に向けた準備をする機会が圧倒的に少ないという課題の解決に向け、これまで培ってきた就労支援ノウハウを活かし、開発したオリジナルプログラムを提供しております。 ｜年間休日120日以上｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 放課後等デイサービス事業所での児童指導員業務全般 ・プログラムの作成、提案、実施 ・利用者さんのサポート ・イベントの企画、運営 ・レクリエーション活動等の外出支援業務 ・関係機関と連携を図るソーシャルワーク ・日誌作成等の事務業務 など ・保護者対応 ［募

仕事内容【仕事内容】 【就労継続支援A型事業所 職業指導員】 ◎就労継続支援A型事業所とは… 雇用契約を結び就労機会の提供や訓練をおこなう場所です。 就労継続支援A型とは、病気や障がいなどにより一般就労が難しい人を対象に、 就労機会の提供や訓練を実施するサービスです。 障害者総合支援法で定められた国の就労支援サービスの一つで、 事業所と利用者が雇用契約を結ぶため「雇用型」とも呼ばれています。 ＜業務内容＞ ・利用者さんへの業務指導、業務管理 ・事業所から業務先への送迎 ・記録入力などの事務処理 ・生活面に関する相談等の面談、モニタリングなど ・事業所会議への参加、そのほか個人の役割の担当 ＜事業所

勤務時間10:00-19:00 （実働8時間00分・休憩60分）

勤務時間9:30-18:00 （実働7時間30分・休憩60分）

仕事内容《未経験者歓迎！人物・意欲重視の採用です！》◎昇給・賞与年2回あり 《新人社員にも大きな裁量権!!》 ☆店長候補☆として 調理・製造・売上管理・スタッフ管理を お任せします 「店長」として 現場マネジメントを学んだ後は、 複数店舗をマネジメントする 「エリア長」などへの ステップアップができます!! その他にも「商品開発」や「人材育成」など、 能力や適性に応じた 多彩なキャリアパスを用意しています!! 出店ペースも年々加速しているので 今後は新たなポストも発生しそうです!! ★地元密着型・転職活動の専門家である 転職エージェント「しごと計画学校」 からのご紹介です お一人お一人に専任

仕事内容【仕事内容】 【就労継続支援A型事業所 職業指導員】 ◎就労継続支援A型事業所とは… 雇用契約を結び就労機会の提供や訓練をおこなう場所です。 就労継続支援A型とは、病気や障がいなどにより一般就労が難しい人を対象に、 就労機会の提供や訓練を実施するサービスです。 障害者総合支援法で定められた国の就労支援サービスの一つで、 事業所と利用者が雇用契約を結ぶため「雇用型」とも呼ばれています。 ＜業務内容＞ ・利用者さんへの業務指導、業務管理 ・事業所から業務先への送迎 ・記録入力などの事務処理 ・生活面に関する相談等の面談、モニタリングなど ・事業所会議への参加、そのほか個人の役割の担当 ＜事業所