投資銀行 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社パラダイムシフト 【東京】投資銀行部 カバレッジ・コンサルタント ◆ IT領域の資本政策x経営コンサルティング 【仕事内容】 【東京】投資銀行部 カバレッジ・コンサルタント ◆ IT領域の資本政策x経営コンサルティング 【具体的な仕事内容】 【成長事業で活躍したい方へ/自己成長意欲のある方へ/M&Aの戦略から契約締結まで携われる/某大手総合商社や大手インフラ企業との取引あり】 IT業界に特化したM&Aを中心にコンサルティングを行っている当社にて、M&Aアドバイザー業務を担当していただきます。 ■当社M&Aの特徴 当社のM&Aは一般の後継者不足や事業継承とは異なり、経営戦略のた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽以下いずれかに当てはまる方 ■公認会計士またはUSCPAの資格をお持ちで監査経験が3年以上ある方 ■アドバイザリー業務(M&Aエグゼキューション経験者) (1)投資銀行等で、M&Aエグゼキューション経験3年以上の方。 (2)事業会社経営企画部門でのM&A関連(買収・合併なども含む)の実務経験者。 (3)コンサルティング会社でのM&A、PMI関連業務等を経験してきた方。 【歓迎経験・スキル】 ■英語出来れば尚可 ■SA、VPクラスの再生再編/コーポレートファイナンス領域の経験者 ■特に名古屋・福岡方面へのUターン転

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームでの業務経験（戦略・計画策定支援等） ・投資銀行やPEファンドでの業務経験 ・その他プロフェッショナルファームもしくは金融機関、商社での業務経験 ・事業会社の経営企画・事業企画部門での業務経験 [歓迎] ・コーポレートファイナンス、アカウンティングの基礎知識がある方 ・戦略コンサル・投資銀行での業務経験がある方 ・IT企業の業務経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・高いコミュニケーション能力、チームプレイに長けている方 ・学習意欲が高い

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門（経企、経理、法務等）またはプロフェッショナルファーム（監査法人、コンサルティング、投資銀行、FAS）での実務経験2年以上） ・財務3表の基礎知識（簿記2級程度） [歓迎] ・事業会社での経営企画・関係会社管理の実務経験5年以上 ・M&A、PMI、Equityfinanceの主導経験 ・経営陣へのレポーティング・提言経験 ・コンサルティングファーム、投資銀行、FAS出身 ・上場企業での開示・ガバナンス実務経験 ・公認会計士、USCPA、税理士資格 ・ビジネスレベルの英語力（特にライティングとリーディング） 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～50歳（ 特定年

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の経営企画・管理部門、財務部門、またはFAS/公認会計士/投資銀行等における事業管理・財務分析の実務経験 ・M&A関連業務（DD、企業価値評価、PMIなどのいずれか）の実務経験 ・ビジネスレベル以上の語学力（英語：交渉・財務議論が可能なレベル） ・海外出張および将来的な海外現地駐在（または長期滞在）が可能なこと 【職種名】 海外事業管理・M&A担当【海外現地の経営基盤強化／財務モニタリング・PMI】 【仕事内容】 海外事業をさらに加速させるため、海外現地の事業管理および本社と連携した経営基盤強化を担当していただきます。 海外現地法人の事業・財務管理： 毎月の収

仕事内容【コーポレート】M&A責任者候補を募集 ▼仕事内容 募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） 「良い景気を作ろう。」のミッション実現に向け、既存事業の成長に加え、M&Aによるインオーガニックな事業拡大（マルチプロダクト化・周辺領域への拡張）を本格化させます。 国内SaaS市場の成熟に伴う業界再編や、ソフトウェアと役務提供の融合が進む中で、当社はM&Aを「経営の最重要オプション」と位置づけています。現在、投資銀行部門で15年以上のキャリアを持つCFOと、複数社のPMIを経験したCOOが牽引していますが、検討案件数の増加と戦略の多様化（異業種連携など）に伴い、ソーシングか

仕事内容「売りたい個人」と「買いたいプロ」をつなぐCtoBプラットフォーム『ウリドキ』。 そして、リユースに関する情報を届けるメディア『ウリドキプラス』。 私たちはこの2つの自社プロダクトを軸に、まだまだアナログな仕組みが残るリユース業界を、もっとスマートに、もっとオープンな世界へ変えていこうとしています。 全国の買取店と日々向き合うなかで見えてきたのは、地域や業態ごとに異なる多様なニーズ。 それぞれの課題に最適なソリューションを届けるため、現場のリアルに寄り添いながら、サービスを柔軟に進化させてきました。 そして今、事業の拡大に伴い、組織も大きな転換点を迎えています。 今回募集するのは、経営企画部長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下の職務における、M&A案件を中心とした4－5年程度（もしくは以上）の実務経験 ■投資銀行・証券会社、銀行、会計事務所系アドバイザリーファームにおけるM&Aに関するアドバイザリー業務 ■投資銀行・証券会社におけるクライアントのリレーション担当業務（M&A案件への関与経験を重視） ■金融機関もしくは事業会社の経営企画・海外事業企画等の部門におけるプリンシパルとしてのM&A関連業務 ■戦略系コンサルティングファームにおけるM&A関連コンサルティング業務 ■ビジネス遂行可能な英語力 ■エクセル、ワード、パワーポイント等Windowsソフトが使える

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・事業会社での経営企画、事業企画、またはCEO室/社長室での実務経験 ・戦略コンサルティングファーム、投資銀行、PEファンド等でのプロジェクトマネジメント経験 【歓迎スキル】 ・ビジネスの全体像を把握し、組織の戦略目標を達成するために戦略を策定できる ・卓越したコミュニケーション能力と交渉力 ・プロジェクトマネジメントの経験 [歓迎] 応募資格をご参照ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 応募資格をご参照ください。 【職種名】 Chief

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社にて中期経営計画・予算立案の策定、財務分析に携わったご経験、あるいは投資銀行・FASにおけるM&Aまたは企業再生に関するアドバイザリーのご経験を5年以上お持ちの方 ・日商簿記3級程度以上の会計知識 [歓迎] ・コーポレートファイナンス実務経験をお持ちの方 ・財務モデリング（財務三表連動モデル）の実務経験 ・財務数値に基づく経営意思決定のために役員や責任者をファシリテーションされたご経験 ・EC事業、決済事業に関する深い知見、業務経験 ・データ分析スキル（SQL、Python、GAS等での抽出・分析）をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 43歳

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 戦略／業務コンサル、投資銀行、商社、または事業会社における下記のいずれかの実務経験（3年以上） （経営企画・事業企画・Corp Dev等の経験） 経営管理・ファイナンススキル KPI設計・管理、財務モデリング、ロジカルな資料作成の実務経験 【歓迎スキル】 ビジネスレベルの英語力（海外投資家・海外パートナーとの会議／資料対応が可能なレベル） M&A／ファンドレイズ関連業務への関与経験（財務DD、投資家対応、資料作成、交渉支援など） 資本業務提携の実務（少数出資/JV/共同販路等）または大企業とのストラテジックアカウント経験 BI/デー