准看護師 - 大分県佐伯市 の求人・仕事・採用

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 大分県佐伯市に位置する病院にて外来看護師の募集です。 残業少なめでプライベートとのメリハリをつけて勤務可能です！ ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【月収】21.8万円 ～ 27.2万円程度／諸手当込み ■基本給：160，000～214，000円 ■昇給あり ■賞与あり 年3回 アクセス ●ＪＲ日豊本線 「上岡」駅 徒歩10分 雇用形態 正社員 勤務時間 日勤:08時30分～17時30分（休憩60分） 夜勤:17時00分～09時00分（休憩60分） 変形労働時間制（1ヶ月単位） 休暇

仕事内容●入所者様の健康状態のチェックや服薬の管理、必要に応じた医療処置など看護業務全般をお任せします！ ●定年後は、再雇用制度で65歳、勤務延長で最長70歳まで勤務可能です！定年後の働き方を相談でき、より長く働くことができますよ◎ ●マイカー通勤OK★無料駐車場完備なので、安心して通勤できますよ！悪天候でも通勤しやすい環境です！

仕事内容【仕事内容】 病院における看護師業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格・夜勤/オンコールの有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容 交通費支給／車通勤ＯＫ ●育児休業取得実績があり、ライフステージの変化にも対応できる体制が整っていますので、長く働くことのできる環境です♪ ●賞与の支給実績は計4ヶ月分と高水準です！モチベーションをキープしてお仕事に取り組めますね★ ●病床数は72床と小規模ですが、充実した内容の研修で着実にスキルアップが可能！ブランクがある方も安心してお仕事をスタートできます！ 43/822270

仕事内容准看護師として一緒に働きませんか？ 病院内での看護業務全般を行います。 ・病棟業務又は外来業務（配属は希望をお聞きして決定します。）・医師の診療介助 ・医師の指示による投薬 ・その他付随する業務 等 ＊業務の変更はありません。

勤務時間又は7時30分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【仕事内容】 【病棟】マイカー通勤OK☆駐車場完備☆残業少なめ☆育児休業取得実績あり☆ケアミックス病院にて看護師さんの募集です♪ ●育児休業取得実績があり、ライフステージの変化にも対応できる体制が整っていますので、長く働くことのできる環境です♪ ●マイカー通勤OK！駐車場が完備されていますので、お車での通勤をお考えの方も安心◎ ●病床数は72床と小規模ですが、充実した内容の研修で着実にスキルアップが可能！ブランクがある方も安心してお仕事をスタートできます。 佐伯市にあります地域密着型のケアミックス病院『曽根病院』では、急性期から在宅までの医療を提供しています。平成29年6月より電子カルテ導

仕事内容 再雇用制度有／定年65歳／車通勤ＯＫ ●一次救急も担う43床の地域密着病院です！ ●医師の診療介助や医師の指示による投薬など、病棟での看護業務を担当していただきます。 43/828535

仕事内容【仕事内容】 ≪定年65歳＆再雇用制度あり☆残業少なめ☆マイカー通勤OK≫小規模な病院での病棟看護師さん募集です！ ●一次救急も担う43床の地域密着病院です！ ●医師の診療介助や医師の指示による投薬など、病棟での看護業務を担当していただきます。 ●定年65歳＆再雇用制度で70歳まで勤務可能♪腰を据えて働きたい方にもおススメです♪ 蒲江湾に面する「御手洗病院」は、内科・外科・小児外科・呼吸器内科・消化器内科などの診療科目を有している一般病院です。43床の小規模な病院ですので、アットホームな雰囲気！人間関係も良く、なじみやすい職場です。 残業は月6時間程度と少なめ☆夜勤があり、安定した収入が得

勤務時間シフト制 週4日 ①シフト制/日勤/08:30～17:30(休憩60分) シフト1に時間、またはシフト1の時間内で6時間程度 ・勤務日数、勤務時間は相談可 平均残業時間月1～5時間程度

仕事内容看護補助 【移住支援金対象求人】看護補助(ケアメイト)の募集 【移住支援金対象求人】 介護施設とは違い、夜間でも医師や看護師が常駐しており、安心感を持って業務に携わることができるのが特徴です。 医師や他の看護師との連携はもちろんのこと、リハビリスタッフや管理栄養士など多職種のスタッフとの「チーム医療」で、それぞれの専門性を活かし一人ひとりの患者様に向き合っています。 また、今年度より定年年齢・賞与支給月数の引き上げ、各種手当の拡充を行うなど、「長く働きやすい職場づくり」を根幹に置いた待遇改善を積極的に実施しています。 産休・育休の取得はもちろんのこと、プライベートの休暇も相談しやすい職