東京都青梅市の介護事業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容若手活躍中/居宅介護事業所の介護職/東京都青梅市/常勤（夜勤）/月給211000円~ 居宅介護支援事業におけるケアマネジャー業務 ケアプランの作成 担当者会議・モニタリングの実施 介護保険の諸手続き代行・行政機関との連絡調整 介護保険の給付管理業務 その他付随する業務 土日祝休み＆年間休日119日！青梅市のケアマネジャー◎ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 195000円 【住所】 東京都青梅市大柳町1412番地 【アクセス】 JR青梅線青梅 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 211000~226500円 賞与：年2回（1ヶ月） 【住所】 東京都青梅市千ケ瀬町5-610-113階 【アクセス】 JR青梅線東青梅 / 青梅 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日119日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 188000~260000円 賞与：年2回（4.25ヶ月） 【住所】 東京都青梅市末広町1-4-5 【アクセス】 JR青梅線小作 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 精勤手当 / 資格手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： あり

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのサービス提供責任者業務全般 【給与】 月収 266000~310000円 【住所】 東京都青梅市今寺4-15-5 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 スタッフが24時間駐在。入居者さまが暮らしやすい環境づくりを目指しています

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 社会福祉法人積善会 東青梅居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 250000円 賞与：年2回 【住所】 東京都青梅市東青梅1-4-3志村ビル1F 【アクセス】 JR青梅線東青梅 / 青梅 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 丁寧な話し合いを行い、ご利用者さまに最も合うサ

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ＊在宅の高齢者やその家族からの電話及び訪問 ・要支援者の介護に関するプラン作成等 ・利用者様の生活相談とご家族様の相談対応業務 ・居宅介護支援事業所の管理者業務 【給与】 月収 198000~264000円 賞与：年2回（4.25ヶ月） 給与その他： 資格手当 3000円〜3000円 特殊手当 5000円〜5000円 ＊前職の給与考慮いたします。 精勤手当： ５，０００円 住宅手当： １７，０００円（世帯主のみ） 処遇改善手当 Ｒ８年度より

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業月3時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日116日で無理なく長期勤務が可能！ 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 要介護認定を受けたご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、介護サービス計画（ケアプラン）の作成や相談支援を行うお仕事です。 ご利用者様やご家族様のご希望を伺いながら、訪問介護・デイサービス・福祉用具など各サービス事業所との連絡調整やサービス導入支援を行っていただきます。 また、定期訪問によるモニタリング、給付管理業務、各種書類作成など、ケアマネジメント業務全般を担当していただきます

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 215000円 給与その他： 経験年数・勤務実績などを考慮して決定 【住所】 東京都青梅市大柳町1412番地 【アクセス】 JR青梅線青梅 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 時間外手当 / 皆勤手当 / 精勤手当 / 通勤

仕事内容■会社名 東京都青梅市の居宅介護事業所 ■メインキャッチ 20-50代活躍中/居宅介護事業所の介護職/東京都青梅市/常勤（夜勤）/月給211000円~ ■コメント 土日祝休み＆年間休日119日！青梅市のケアマネジャー◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護事業所の介護職 ■仕事内容 居宅介護支援事業におけるケアマネジャー業務 ケアプランの作成 担当者会議・モニタリングの実施 介護保険の諸手続き代行・行政機関との連絡調整 介護保険の給付管理業務 その他付随する業務 ■給与 月給211000円~ ■給与備考 【正職員】 月給211,000円～233,500円 給与の備考 ※

仕事内容東京都青梅市のケアマネージャー（すえひろ指定居宅介護支援事業所） (正社員) | 医療法人財団 岩尾会 介護老人保健施設 青梅すえひろ苑 ▼仕事内容 ・在宅でのケアプラン作成 ・ご利用者の生活相談 ・ご家族様の相談対応業務【変更範囲：法人の定める業務】 (東京都青梅市) ▼職種 ケアマネージャー（すえひろ指定居宅介護支援事業所）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給204000〜365000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)181000〜332000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4.03ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以

仕事内容東京都青梅市のケアマネジャー (正社員) | 社会福祉法人 東京武尊会 ケアプラザ青梅 ▼仕事内容 居宅介護サービス事業所でのケアマネジャー業務 ・要介護者のケアプラン作成 ・訪問による日常生活状況の把握（車運転による） ・相談業務等 ＊経験に応じて優遇します。 【変更範囲：法人の定める業務】 (東京都青梅市) ▼職種 ケアマネジャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給272000〜327000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)242000〜287000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 198000~264000円 賞与：年2回（4.25ヶ月） 【住所】 東京都青梅市末広町1-4-5 【アクセス】 JR青梅線小作 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日113日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 精勤手当 / 資格手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅

仕事内容若手活躍中/介護施設の看護職/東京都青梅市/正社員/月給286100円~330650円 青梅市から委託を受けた「地域包括支援センターうめぞの」でのお仕事です。 ＊介護予防支援のための活動 ＊在宅の高齢者やその家族からの電話での相談、訪問 ＊独居の高齢者の見回り ＊要支援者の介護に関するプラン作成、相談 など ※訪問は、事業所の軽自動車（AT車）や、電動アシスト自転車などを使用しています。 残業少なめ・月給28万円～★！介護施設の看護職 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂く

仕事内容【タイトル】 青梅すえひろ苑 理学療法士（介護老人保健施設、デイサービス（通所介護）、ショートステイ） 【仕事内容】 ■リハビリ業務全般 【事業所名】 青梅すえひろ苑 【応募資格】 ■理学療法士免許 【施設形態】 介護老人保健施設、デイサービス（通所介護）、ショートステイ 【法人名】 医療法人財団岩尾会 介護老人保健施設 【勤務地】 東京都 青梅市 末広町1-4-5 【アクセス】 ＪＲ青梅線「小作駅」(徒歩16分) 【勤務時間】 日勤 9時00分～17時00分（休憩60分） 【給与詳細】 【賞与】年2回、計4.25ヶ月分（過去実績）※年収に含む 【昇給】年

仕事内容事務で支える、施設運営の中心へ ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支える介護事務をリードする管理者として活躍！ ◆ 主な業務内容 特別養護老人ホームにおける介護事務業務を担う管理者として、事務業務全体の管理・調整をお任せします。 ・介護事務に関する業務全般 ・事務業務の進行管理 ・スタッフとの連携、業務調整 ・施設運営を支える事務対応 入居者様の生活を支える介護サービスが円滑に進むよう、現場を支える重要なポジションです。 ◆ 管理者としての役割 介護事務の中心となり、日々の業務を整理・管理しながら、関係する職員と連携して業務を進めていただきます。 ・

仕事内容【27年・専門卒】新卒ケアスタッフ◎充実の研修制度有◎介護技術と知識を磨ける♪資格を活かせます！ 自力で生活が難しくなった高齢者の日常介助（入浴、食事、排泄、着替えなど）や行事企画など ★ご利用者の方が季節を感じられるよう、季節ごとの行事をスタッフみんなで考えたりします。 ＜入職後の流れ＞ 内定→入職（4月1日）→新入職員研修（5日間）→配属→OJT研修（配属後～2ヶ月間）→変則勤務開始（入職3ヶ月目）→フォローアップ面談 ＜キャリアチェンジ例＞ aさん：介護職として入職（6年）→介護フロアリーダー（3年目） bさん：介護職として入職（1ヶ月）→生活相談員（3年）→主任生活相談員（1年）

仕事内容少人数の現場を動かす、管理者の一歩先へ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるサービス提供責任者！管理者として現場とスタッフをつなぐお仕事です ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、サービス提供責任者兼管理者としてご活躍いただきます。 ・入居者様に提供する介護サービスの調整 ・訪問介護スタッフとの連携、情報共有 ・サービス提供に関する確認や管理 ・介護サービスが円滑に進むための現場サポート ・管理者としての事業所運営に関わる業務 入居者様の生活状況やご希望を把握し、必要なサービスが適切に提供されるよう、スタッフ

仕事内容◎進藤医院3階、居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・介護保険の諸手続き代行、行政機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理業務 ・その他付随する業務 ※同職従事者：4名（男性1名、女性3名） ※変更範囲：変更なし

仕事内容■勤務地 東京都青梅市千ケ瀬町５丁目６１０番１１ ３階 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 進藤医院3階の居宅介護支援事業所でケアマネジャーとしてご活躍いただきます。利用者様の生活をサポートするため、介護保険制度を活用した総合的なケアプラン作成と、行政機関との連携業務を担当していただきます。 《具体的な内容》 ・ケアプランの作成・見直し ・担当者会議及びモニタリングの実施 ・介護保険の諸手続き代行と行政機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理業務 ・その他付随する業務全般 ■募集情報 ＼ケアマネジャーのお仕事です／ 「利用者様のニーズを丁寧に汲み取りたい」「ケアプラン作成のスキルを活かしたい」