病児保育 - 神奈川県川崎市川崎区 の求人・仕事・採用

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保育補助・学童スタッフ/派遣社員/保育士資格必須 保育園の保育士

エイドスタッフ株式会社 横浜支店

  • 神奈川県 川崎市川崎区

  • 時給1,800円〜2,000円

  • 派遣社員

  • 高収入
  • 産休・育休実績あり
  • 経験者優遇
  • 資格取得支援制度
  • 平日のみOK
  • 残業なし
  • 土日祝のみOK
  • 若手活躍中
  • 服装自由
  • 週払いOK
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 18時までに退社可
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 副業OK
  • 時短勤務あり
  • 食事補助あり
  • バイク通勤OK
  • 有資格者歓迎
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 転勤なし
  • 友達と応募OK
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 常勤
  • スキマ時間
  • 主婦・主夫歓迎
  • 正社員登用あり
  • 無期雇用派遣
  • 車通勤OK
  • フリーター歓迎
  • シフト自由
  • 送迎あり
  • 完全週休2日制
  • 社会保険完備
  • 髪型髪色自由
  • ミドル活躍中
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK
  • ブランクOK
  • 即日勤務OK
  • 扶養控除内OK

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 8:00~17:00 週3日以上、1日6時間以上 【シフト例】 1)8:00~17:00 2)8:30~17:30 3)9:00~18:00 ※その他時間帯・日数もご相談可能! 【とある日の業務スケジュール】 8:00~9:00 園児の受け入れ・保育の見守り 9:00~11:30 主活動・お散歩や自由遊びの見守り 11:30~12:30 お昼の食事補助 12:30~15:00 午睡チェック 15:00~16:00 おやつ補助、片づけ 16:00~17:00 清掃・自由遊びの見守り

仕事内容☆★保育補助のお仕事★☆ 担任保育士のサポートなので、苦手業務のご相談もOK! 残業・持ち帰りナシだから、プライベートとの両立◎ <具体的には…> 屋内・室内遊びの見守り 食事・更衣・排泄の援助 事務作業・環境整備 など <メリットポイント> ■保護者対応なし ■持ち帰りなし ■書類作成なし ■ピアノの演奏なし ■時短勤務OK ■土日祝休み ■認可・認証、認可外、事業所内、病児病後児、認定こども園、小規模保育 ■勤務地を自由に選べる <エイドスタッフの魅力✧> 経験豊富な専任コーディネーターがあなたに合う職場探しをサポートします! ■時給1900円以上 業界最高水準の時給で交渉可能 ■

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保育士/川崎市川崎区のその他保育施設/小田栄駅安定の社会福祉法人運営

株式会社モード・プランニング・ジャパン

  • 神奈川県 川崎市川崎区

  • 月給22万円〜28.6万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 退職金制度あり
  • 住宅手当あり
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • WEB面接OK
  • 高収入
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 常勤
  • 職場内禁煙
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 残業なし
  • 昇給あり
  • スキル不問
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 託児所あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 経験者優遇
  • 交通費支給

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 保育士/川崎市川崎区のその他保育施設/小田栄駅★安定の社会福祉法人運営★認可園★常勤★保育士★産休育休取得100%実績 ■仕事内容詳細 保育業務全般 ・保育や指導計画立案、保育環境の整備、家庭との連携などのクラス運営全般 ・園運営に関わる役割(季節行事など)を分担して担当 ◆小田栄駅からバ徒歩14分! ◆ボーナス3.5ヶ月!退職金・住宅手当もあります! ◆月給201,600円以上!経験値加算あり ◆産休育休実績があり、長く働ける環境が整っています。 ◆保育所の経営や介護老人保健施設、放課後児童健全育成事業など多数展開するなど運営の母体が安定してい

かんたん応募株式会社モード・プランニング・ジャパン

小田栄駅安定の社会福祉法人運営認可園常勤保育士産休育休取得100%実績(定員数:60名)

株式会社 モード・プランニング・ジャパン

  • 神奈川県 川崎市川崎区 大島上町 / 追分駅 徒歩約9分

  • 月給22万円〜28.6万円

  • 正社員

  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 有資格者歓迎
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 寮完備
  • 完全週休2日制
  • 常勤
  • 車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 経験者優遇
  • 特別休暇

仕事内容◆小田栄駅からバ徒歩14分! ◆ボーナス3.5ヶ月!退職金・住宅手当もあります! ◆月給201,600円以上!経験値加算あり ◆産休育休実績があり、長く働ける環境が整っています。 ◆保育所の経営や介護老人保健施設、放課後児童健全育成事業など多数展開するなど運営の母体が安定しています。 ◆子ども達一人ひとりとしっかり向き合い、話に耳を傾けることを大切に保育を行っています ◆宿舎借り上げ制度利用可能です ◆産休育休実績があり、長く働ける環境が整っています 仕事内容: 保育業務全般 ・保育や指導計画立案、保育環境の整備、家庭との連携などのクラス運営全般 ・園運営に関わる役割(季節行事など)を分担し

かんたん応募株式会社 モード・プランニング・ジャパン

看護助手/月給30万円以上あり/賞与あり/退職金あり/交通費支給/ブラ

神奈川県川崎市川崎区の病院・クリニック・診療所

  • 神奈川県 川崎市川崎区

  • 月給16.4万円〜35.3万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 16時までに退社可
  • 資格不問
  • 託児所あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 18時までに退社可
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 17時までに退社可
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK

仕事内容■会社名 神奈川県川崎市川崎区の病院・クリニック・診療所 ■メインキャッチ 看護助手/月給30万円以上あり/賞与あり/退職金あり/交通費支給/ブランクありOK/育児休暇あり/定年60歳以上/研修制度あり/無資格者相談 ■コメント 月給30万円以上あり/賞与あり/退職金あり/交通費支給/ブランクありOK/育児休暇あり/定年60歳以上/研修制度あり/無資格者相談OK ■雇用形態 正社員 ■職種 病院・クリニック・診療所の看護助手 ■仕事内容 【仕事内容】 /看護助手の主な仕事内容 ・介助業務(食事、排泄、おむつ交換、検査の付き添いなど) ・簡単な事務の補助業務 ・病院内の備品、器具のチェ

かんたん応募神奈川県川崎市川崎区の病院・クリニック・診療所

病院・クリニック・診療所の看護助手/正社員/看護助手/月給30万円以上あり/賞与あり/退職金あり/交通費支給/ブランクありOK/育児休暇あり/定年60歳以上/研修制度あり/無資格者相談__smipin/01457

非公開

  • 神奈川県 川崎市川崎区

  • 月給16.4万円〜35.3万円

  • 正社員

  • ブランクOK
  • 職場内禁煙
  • 友達と応募OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 学歴不問
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 昇格あり
  • 17時までに退社可
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 夜勤
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 即日勤務OK
  • 産休・育休実績あり
  • 有資格者歓迎
  • 研修あり
  • 高収入
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 資格不問
  • 経験者優遇
  • 託児所あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 18時までに退社可
  • 16時までに退社可
  • 年間休日110日以上

仕事内容【仕事内容】 /看護助手の主な仕事内容 ・介助業務(食事、排泄、おむつ交換、検査の付き添いなど) ・簡単な事務の補助業務 ・病院内の備品、器具のチェック ・伝票やカルテなど病院内での運搬 ・病院内のベッドシーツの交換や清掃、環境整備 この求人は人材紹介サービス 「株式会社スマイルパーム」の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給30万円以上あり/賞与あり/退職金あり/交通費支給/ブランクありOK/育児休暇あり/定年60歳以上/研修制度あり/無資格者相談OK 【給与】 月給164,700~353,300円 【給与詳細】 ※経験・能力により

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