福岡資源株式会社 の求人・仕事・採用

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福岡/リサイクル資源等の受入調整及び置場在庫管理/麻生Gの安定企業/働きやすい環境

麻生セメント株式会社

  • 福岡県 田川市

  • 年収350万円〜700万円

  • 正社員

  • 17時までに退社可
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • WEB面接OK
  • 寮完備
  • 年俸制
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 残業手当あり
  • 夜勤なし
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 教育充実
  • 住宅手当あり
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 交通費支給
  • 18時までに退社可
  • 残業月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備

仕事内容麻生セメント株式会社 【福岡】リサイクル資源等の受入調整及び置場在庫管理※麻生Gの安定企業/働きやすい環境◎ 【仕事内容】 【福岡】リサイクル資源等の受入調整及び置場在庫管理※麻生Gの安定企業/働きやすい環境◎ 【具体的な仕事内容】 原則県外へ転勤なし/地場優良企業麻生グループ/年間休日125日/土日祝休/日勤のみ/借上社宅制度あり/資格取得費用は全額会社負担 ■募集背景: 当社では、組織強化を目的としてリサイクル資源原燃料の在庫管理(現場管理)担当者を募集しています。受け入れや在庫管理を行うため、特に田川工場において現場管理の担当者が必要です。現場管理業務を担当し、品質管理や外部との

doda

環境設備の運転維持管理業務/粗大ごみの処理/設備管理・保守・運転管理

株式会社タクマテクノス九州支店

  • 福岡県 福岡市東区 蒲田

  • 月給19.5万円〜23万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 祝い金あり
  • シフト制
  • 長期
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 夜勤
  • ノルマなし
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駐車場あり
  • 退職金制度あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 既卒歓迎
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 車通勤OK
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 学歴不問
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 粗大ごみの処理、設備管理・保守・運転管理(東部資源化センター)(正)/福岡市東区 環境衛生施設・発電施設の運転維持管理 ◎弊社は自治体や民間企業が所有する環境衛生施設の運転維持管理を行っている会社です。 ◎当事業所では、粗大ごみの受入、破砕機操作、重機を使った金属の積み込みなどを施設内で行っております。 ◎機器の整備や点検、施設管理などの業務もあるため各設備の仕組み、装置の扱い方など、 業務に必要なことは基本から丁寧にお教えします。 ◎段階的な研修制度があり、先輩のサポートを受けながら仕事を覚えることができるため、安心して業務に取り組めます。 【具体的な業務内容】 ※ホイ

人気エンゲージ

法人営業/~若手主体のエネルギッシュな企業・裁量の大きな仕事に携われる~/営業(法人向け)

非公開

  • 愛知県

  • 年収450万円〜749万円

  • 正社員

  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 食事補助あり
  • 年間休日100日以上
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • キャリアアップ制度
  • 在宅ワーク
  • 上場企業
  • 長期休暇あり
  • 語学力不問
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 雇用保険完備
  • フレックスタイム制
  • 昇格あり
  • 18時までに退社可
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 家族手当あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験がある方 ・社会人経験が2年以上ある方 [歓迎] ・TOEIC650点以上ある方 ※昇格要件にTOEIC試験がございます。 ・素材メーカー、素材商社において営業経験がある方 【募集年齢(年齢制限理由)】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 ( 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ) 【フィットする人物像】 ・フットワーク軽く業務を推進できる方 ・裁量権を持ってダイナミックな仕事をしたい方 ・誠心誠意、自分の役割を果

ミドルの転職

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