スタートアップ - 長野県松本市 の求人・転職・中途採用正社員

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栄養補助サプリ/栄養補助食品メーカーの品質管理/年収420~700万円/ヘルスケア領域に特化したスタートアップ 共に成長できる環境があります/株式会社ユカシカド/非公開

株式会社ユカシカド

  • 松本市 大字和田

  • 年収420万円〜700万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ストックオプション

仕事内容【仕事内容】 松本市にある同社スマートファクトリーの出荷センターにおいて、品質管理の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・自社製品の規格書作成 ・食品パッケージの裏面作成/チェック ・原材料表示の確認をはじめとした法令関連業務 ・安全管理を目的とした各種検査の実施 ・事故対応マニュアルの作成/運用 ・洗浄マニュアル/作業準備・製造マニュアル等各種マニュアル作成 ・スタッフへの品質管理研修の実施 同社の提供する、約400種類に及ぶサプリメントや健康食品の製造・出荷じの品質管理に関わって頂きます。業績好調につき今後も大幅な受注数増加を見込んでいます。お客様への価値提供を最大化する施策とし

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ホテルの支配人

株式会社東横イン

  • 松本市 中央 / 松本駅 徒歩約6分

  • 月給35万円〜37万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容[仕事内容] 東横INNのホテルの支配人をお任せします。 当社では、「支配人=社長業」です。 担当店舗の経営戦略から、 新しいキャンペーンや朝食メニューの考案、 スタッフの採用・育成まで すべて手掛けることが可能です。 是非、社長になったつもりで、仲間と一緒に あなたのホテルを盛り上げていってください! 【主な仕事内容】 ●スタッフのマネジメント ●建物、設備、客室のチェック・清掃 ●お客さま対応 ●予算・売上管理 ●地域交流活動 等 ※基本内勤中心ですが、エリア内会議や 営業活動での外出や日帰り出張も あります。 9割が未経験スタートです! 約1年間の研修もあるので、 ホテル業界が初めて

かんたん応募

ITエンジニア/社内での受託開発/またはお客様先での開発

株式会社わさび

  • 松本市

  • 月給35万円〜80万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • フリーランス
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社わさび ITエンジニア*限定100名採用*WLB最重視*リモート90%超*残業少*上場企業G 《経験者採用2年で社員65名の急成長企業》 女性が輝く、理想の働きやすさとキャリアアップを叶える職場。 ◆ママさんエンジニアが活躍中!◆ 当社は自分時間を大切に働くことが可能です。 社員の10%が子育て中のママさんで、離職者ゼロを実現。 家庭と両立して働ける環境を整えています。 ◆社員は100名に限定!◆ エンジニア数を100名に限定し、一人ひとりにしっかり向き合う環境を整備。 希望に応じた休暇や残業の少ないプロジェクト、リモートワークなど、 柔軟な働き方をサポートしています。 ◆

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