スタートアップ 外資系企業 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■外資系企業・リテール業界での経理経験 (3年以上) ■Excel上級レベル(vlookup、sumif、関数、pivot) ■英語中級レベル(メール対応) [歓迎] ■簿記2級尚可 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力が高い方 ■数字分析能力が高く、スピード感のある方 ■数字の間違いを発見することが得意な方 ■自発的かつ能率よく業務を遂行できる方 ■強い責任感を持って取り組める方 ■軟に対応できる方 ■周りの状況を把握して多岐にわたり幅広い業務が行える方 【職種名】 ＜外資系ラグジュアリーブランド＞ 経理スタッフ 【仕事内容】 世界各国のセレブリティから

仕事内容渤天商事株式会社 外資系商社の営業／月給30万円以上／フレックス／土日祝休 【求人要約】 【未経験OK】業界や商品の基礎知識から学べます 【やりがい】グローバルに活躍できる人材へ！ 【働きやすさ】年休120日以上／フレックスタイム制 グローバル人材として活躍するチャンスをつかむ！ 会社とともに、自身の市場価値も高められます◎ 「外資系やグローバル展開している会社で働きたい」 「英語や中国語などのスキルを活かしたい」 そんなあなたにピッタリ！ 業績絶好調の当社で、新たなメンバーを募集します。 【どんな会社…？】 世界中に化学製品を提供している中国トップクラスメーカーの日本総代理店

仕事内容【応募資格】 [必須] ・外資系会社の経験がある方 ・IT企業における事業開発またはパートナー営業経験者 ・パートナービジネスへ従事し、社内外の複数の利害関係者の調整業務経験がある方 ・新規パートナーとの契約から立ち上げまで業務経験がある方 [歓迎] ・結果重視、問題解決に注力して推進する力をお持ちの方。 ・強いロジカルシンキングがある方。 ・オープンマインドで、高い適応の能力で、新しいことへの挑戦が好きな方。 ・チームワーク精神をお持ちの方。 【職種名】 【外資系大手ベンチャー企業】パートナーセールス／月収50万＋インセンティブ 【仕事内容】 ベトナム最大のIT企業の日本法人です。 ソリュー

仕事内容<仕事内容> 外資系メーカー【Accountingスペシャリスト】ブランド創業100年◎資本元は香港上場企業 日々の会計取引および業務を管理し、月次決算、月次報告、年次決算の対応をする担当者を募集します。税務処理は外部税理士と協働して行います。 主な業務内容は以下の通りです。 ・日々の売上および売掛金業務の管理（請求書発行、現金適用、顧客預金など） ・顧客への請求書、受注書、明細書の送付 ・売掛金締め業務、および財務報告書の作成サポート ・月次売上報告書、調整報告書、売掛金分析報告書の作成 ・Supply Chainと連携し、適切な収益認識管理のための顧客への商品納品の確認 ・請求書に添付

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の社内研修担当経験が必須 ・IT又はコンサルティング、B2B ビジネス産業での就業経験 ・外資系環境、又は海外経験があれば尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 50歳位までの方 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・積極的に一人で進める ・明るくて、前向き ・責任とコミットメント 【職種名】 急募！【社員教育担当】ベトナム外資系SIer企業 【仕事内容】 【業務内容】 ・各ビジネスチームから研修希望を取材して、研修計画を提案する。 ・研修提案を実行するために、講師募集、ベンダーお問い合わせなど事前調整してから、

仕事内容【応募資格】 [必須] 100-150名の従業員の運用管理（採用、研修、人事制度企画・運用、労働組合対応等） ・担当部門のHR課題についてステークホルダーと連携し、より良い職場作りに従事 ・HRジェネラリストとして、5～7年以上の人事実務経験がある方 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） ・日本語＆英語両方で問題なく仕事ができる方 ・チーム構成：約10名 （HRGA） ・日本語・英文レジュメ（必須） [歓迎] ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 【職種名】 外資系企業の人事 HRBP 【仕事内容】 ・

仕事内容<仕事内容> 外資香水化粧品ブランドE-COMMERCE MANAGER TAMBURINSの日本初出店 「Gentle Monster(ジェントルモンスター)」に姉妹ブランドとして展開する、フレグランスブランドです。 BLACKPINKのジェニーがアンバサダーをつとめており、 無駄を省いたシンプルでありながら、オシャレなパッケージ、 そして香りはもちろんデザイン性の高い 型にはまらない美しさを探求する香りのコスメブランド。 Eコマースとして、セールスプラットフォーム、売上構築、売上拡大に向けて、既存のシステムをもとに、新しい日本のチームと共に働いていく事。 リテール、サプライチェーン、M

仕事内容【応募資格】 [必須] ●学歴：経済学、金融学、または経営学を専攻した大学卒業者。修士号またはMBA取得者優遇。 ●外資系企業において、財務計画・分析／一般会計業務、またはBig 4または大手コンサルティングファームにおける監査業務に6～10年従事した経験。 ●多国籍企業での経験は必須。 ●Excelを含む分析・計画スキル ●チームビルディングおよび人材マネジメントスキル ●日本語と英語でのプレゼンテーションスキル ●ネイティブまたは流暢な英語でのコミュニケーション能力が必須 ●日本語能力（ネイティブまたはN1レベル） [歓迎] ●海外での勤務経験があれば尚可。 ●複雑な環境（複数の法人／複数

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・外資系企業またはグローバル企業における人事労務業務経験7年以上 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] 【尚可】 ・メーカーでの人事労務業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～55歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 外資系医薬品・治験薬製造受託メーカーでのHRマネージャー 【仕事内容】 外資系医薬品製造受託、包括的治験薬サービス企業にて、工場の人事・労務・組織マネジメントに関する業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・事業戦略に基づき、社員の能力向上と組織の発展のための人事ポリシー、採用計画、指導計画を企

仕事内容<仕事内容> GENTLE MONSTERマーチャンダイザー実務2年から MDとして、他部者メンバーと共に、日本におけるジェントルモンスターのブランド構築、売り上げ拡大に向けて、日々前進していける方を求めております。 -マーケティング、CRM、メディア、Eコマースロジなど本国との連携しながら、ローカルビジネスにマッチしたアクションを起こしていく。 -経理チームとも連携して、的確な在庫管理、運営をしていく -ロジ視点からの新たな在庫管理マネージメントやアイデアの構築並びに実施 -より効率的な在庫管理、移動を日々目指していく。 より迅速にかつ短時間のリードタイムで、商材が回るように日々管

仕事内容シュプリマ株式会社 外資系企業の営業／未経験歓迎／残業ほぼ無／語学力を活かす 【求人要約】 【未経験歓迎】最大3カ月のOJTで基礎から習得 【グローバル】外資系企業でさらなるスキルUP 【技術力】最新技術を駆使し毎年新たな製品を発表 韓国に本社を構える「シュプリマ」の日本法人で、 自分の可能性を最大限広げていく！ ＼当社について／ 当社は韓国に本社を構え、日本国内にてセキュリティシステムの開発、販売を行っています。グローバルに事業を展開しているため、語学力（英語）は必須ではありませんがお持ちの方は活かせますし、最先端のセキュリティに興味がある方は大歓迎！もちろん、営業職のため、コミ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・小売業界、外資系企業でのHR経験5～10年程度 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・戦略的なHRのコンサルティングができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 40歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・地頭の良い方 ・積極的かつ良好なコミュニケーション力 ・戦略的考えのできる方 【職種名】 【HRBP】外資系企業／戦略人事／外資系企業でのHR経験が活かせる 【仕事内容】 人事プログラム/アクションを計画及び実施し、ブランドの組織と社員の質を向上させることによってビジネスを発展させることがミッションです。 ■採

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：残業はほぼ有りませんが、たまにお願いする場合が有ります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日については相談に応じます。ご相談ください。 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊起業に当たって、既にある休眠状態だった事務所の修繕・営繕・ 掃除・片付けを先ずは行います。 ＊その後、新規事業を立ち上げます。幅広く業務を担う何でも屋さ んのようなイメージです。実際の業務は、お客さんの依頼次第で 詳細は今は想像出来ません。経理作業なども有ります。 今行っているのは、焼酎関連の情報の仕入れ業務や貸し家業、家 の修繕作業等です。 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更あり（依頼された業務による） ＊応募にはハローワークからの紹介状が必要です ※勤務時間等、ご本人の要望に合わせることも出来ます。ご相談く ださい。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・専門・短大・四年大卒以上 ・5年以上の経理業務経験（外資系企業での勤務経験尚可） ・ビジネスレベルの英語力 ・日商簿記 2 級及び相当の知識 ・USGAAPの知識があれば尚可 【職種名】 経理中堅社員採用 / 事業安定した外資B2B企業 /英語活かせる★週2-3日在宅可/フレックス有★ 【仕事内容】 上司のアカウンティングマネージャーは ・各種伝票入力(AP伝票、GL伝票） ・USGAAPとポリシーに基づいた月次決算業務 ・US本社へ月次レポート ・月次レポート、各種分析資料作成 ・勘定科目の月次照合業務 ・税理士事務所と法人税申告書を作成 ・その他バックオフィス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・外資系企業でのExecutiveAssistant経験 3年以上（広告代理店経験はプラス） ・日英ネイティブレベル 【職種名】 EXECUTIVE ASSISTANT【外資系企業】※リモート、フレックスタイム制あり 【仕事内容】 外資系企業でのExecutive Assistantポジションとなります。 ・スケジュール管理・調整、ミーティング手配、出張手配、経費精算、会食手配、タクシー手配、来客対応、昼食手配 ・ビジネスサポート：プレゼンテーション資料作成、会議ミニッツ作成（場合により会議に同席）、資料などの翻訳、メール代理送信、各種データ管理、通訳・

仕事内容■お仕事内容 ＼キャリア形成のご相談も受け付けております 外資系企業のノンコア業務を 委託運営する《グローブシップ・ ソデクソ・コーポレートサービス》。 同社のクライアント先である 外資系コンサルティング企業の 東京オフィスで受付業務代行と ファシリティマネジメント業務を お任せします。 ＜業務詳細＞ ●請負業務対応 ・受付代行、代表電話対応 ・印刷、製本業務等コピーサービス ・請求業務の進捗確認サポート └インドチームとのコミュニケーションあり ・会議室運営補助 ●メンバーマネジメント ・チームメンバーの管理、教育、人事考課 └東京・大阪オフィスチ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・建設業界の全般的な知識(建築・設備・ファシリティマネジメント) ・外資系企業・施主向け営業経験 ・上級レベルの英語力(顧客対応、電話会議等)または英語への抵抗がなく、英語力向上の意思のある方 【職種名】 【東京】外資担当営業 【仕事内容】 【業務内容】 外資系アカウント向けのソリューション提案 ・外資系企業(施主)アセットマネジメント部門、ファシリティマネジメント部門への各種ソリューションの提案(中央監視、セキュリティ、HVAC&R、省エネルギー、ファシリティマネジメント、改修・リニューアル工事等) ・既存顧客とのリレーション強化 ・各支

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時20分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的事態に対応する場合は協定時間内において６回を限度とし、 １か月８０時間、年間７２０時間までを限度とする。 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容語学力を生かして管理職のアシスタントとして業務をします。 ・詳社外・社内関係者との会議日程調整 ・社外関係者とのメール・電話取次ぎ ・各種手配、各種資料作成等会議等での通訳 担当する外国人管理職とはすべて英語で対応します。 オンライン、現地対応いずれも発生します。 一部、工場長の補佐や他部署の支援業務も発生します。 変更の範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 能力及びスキル/RequiredAbilities,SkillsandExperiences ・事業会社における月次、期次、年次決算業務の経験が10年以上（製造業、外資系企業経験尚可） ・事業会社において、事業部門などの予算作成の経験がある方 ・事業会社において、事業部門などの実績分析の経験がある方 ・会計システム及び周辺システムに精通している方（SAP利用経験者であれば尚可） ・海外とのCommunicationが取れる英語力（メールの読み書きができるレベルでも可） ・新たなものに積極的にチャレンジする意欲のある方 ・チームで連携して広い視野を持って物事の判断ができる

仕事内容【仕事内容】 本社の人事スタッフとして人事業務全般を担当（係長クラス）いただきます。 【具体的には】 ・制度企画、運用（評価制度/社内規定改変等） ・労務業務（給与計算/勤怠管理 、労使管理/入退社管理、社会保険手続き/福利厚生制度の構築） ・採用（新卒/中途/グローバル)） ・教育研修の企画、運用（新入社員研修/役職者向け研修等） ※入社直後はスキルや経験に応じて上記のいずれかをご担当いただきます。 ※将来的に人事課長（責任者）を担っていただくことを期待するポジションです。 ※人事・総務部の組織体制は25名 （本社・魚津人事課 8名、砺波人事課 6名、新井人事課 5名、総務課 4名）