機能訓練指導員 - 熊本県 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：・シフト制 ・勤務時間相談可 ・お子様の学校行事等配慮いたします 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制（土日祝含） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります

勤務時間(1)08:30～17:30(休憩60分) (2)09:00～17:00(休憩60分) (3)09:30～16:30(休憩60分) (4)09:30～13:30(休憩なし) (5)08:00～18:00の間の8時間程度(休憩60分) ※1ヶ月単位の変形労働制

勤務時間8時30分～17時00分 ※休憩時間60分 ※週3日～週5日の勤務 ※時間について相談可 ※扶養内勤務相談OK

勤務時間(1)08:30～17:30(休憩60分) (2)09:00～17:00(休憩60分) (3)09:30～16:30(休憩60分) (4)09:30～13:30(休憩なし) (5)08:00～18:00の間の8時間程度(休憩60分) ※1ヶ月単位の変形労働制

勤務時間(1)08:00～18:30(休憩60分) ※シフト制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※勤務時間応相談

仕事内容経験不問♪日曜が定休・日勤のみ◎ 確定拠出年金などの待遇が整ったデイサービスです！ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: ・デイサービスでの機能訓練業務を担当していただきます ・デイサービス利用者の歩行動作、日常生活動作を通じての身体機能の回復援助等 ・介護、レクリエーション ・機能訓練に伴う各書類の作成 ・デイサービス利用者の送迎あり 資格: 作業療法士 普通自動車運転免許（AT限定可） ～63歳 ※定年を上限 経験・学歴 不問 勤務時間: 変形労働時間制1ヶ月単位 8:30～17:30 休憩60分 月平均時間外労働時間 2時間 休日・休暇: 日曜日、その他 ※勤務表によります 年間休日1

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞理学療法士、作業療法士を募集中＜☆☆仕事と家庭を両立したい方におすすめ◎訪問リハビリ未経験の方もOKです♪同行訪問ありで安心☆☆【昇給あり／夜勤なし／施設見学OK】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員・整体師 【業務内容】： ▼訪問看護における訪問リハビリおよび付帯する業務 ・バイタルチェック ・機能訓練 ・病状悪化の防止、回復 ・療養生活の相談とアドバイス ・リハビリテーション ・主治医、ケアマネジャー、薬剤師、歯科医師との連携等 ・ターミナルケア ・電子カルテ記録 ・その他付帯する業務 ◎未経験OK！入

勤務時間8時20分～17時30分の間の2時間以上8時間以内の勤務 ◇月平均残業時間：ほぼなし ◇休憩時間：法定どおり ◇所定労働日数：週1日以上

勤務時間6:30〜翌9:30 ※上記、勤務時間・曜日は応相談 ※週3日〜勤務相談可

仕事内容【山鹿市中】待遇面充実☆残業ほぼなし◎放課後等デイサービス施設で、作業療法士資格を活かしませんか？ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 機能訓練指導員業務 ・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：法人の定める就業場所 資格: 作業療法士 ※新卒者は応募対象外 勤務時間: 9:00～18:00 10:00～19:00 休憩60分 ※残業ほぼなし 休日・休暇: 土曜日、日曜日休み 福利厚生: 社会保険完備 教育制度 子女奨学金制度 保養施設有（別府） 確定拠出年金 従業員持株会制度 車通勤可 特徴: 社会保険完備 / 車通勤可 / 週休2日 / 残業ほぼ

勤務時間 就業時間１：8時15分〜17時15分 就業時間２：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（１）、（２）のいずれか希望の時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他６ヶ月経過後の有給休暇は法定通り（求人票は週５日勤務で表示） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【バス停「託麻市民センター前」から徒歩1分】賞与＆昇給あり◎年間休日112日♪ 未経験の方・ブランクありも歓迎！育児や介護との両立も支援！経験や資格を活かして活躍したい方のご応募をお待ちしています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員・整体師 【業務内容】： ◇機能訓練指導員の業務全般◇ 【主な業務】 ・機能訓練（リハビリ）の実施・指導 ├定期的に利用者様の身体状況や運動効果を把握 └運動プログラムの内容改善や提案 ・必要書類の作成（計画・記録） ・送迎（社用車を使用） ・その他、付随する業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【作業療法士/正社員】年間休日110日！昇給&賞与あり！マイカー通勤可！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員・整体師 【業務内容】： ◇作業療法士としての業務全般◇ ・日常生活動作や活動の訓練 ※ご利用者様に対して医学的、社会的視点から身体能力や生活能力等を十分に評価し、それぞれ個人の目標に向けて適切なプログラムを行っていただきます。 求人ID 596920

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【理学療法士/正社員】★☆★ご応募お待ちしております★☆★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員・整体師 【業務内容】： ◇病棟における理学療法士としての業務全般◇ 利用者様の心身の機能回復や日常生活に復帰するための指導および援助 【具体的な仕事内容】 ・身体機能の回復や維持のための運動療法 ・個々の状態に合わせた最適なリハビリ 求人ID 918923

勤務時間(1)08:00～18:30(休憩60分) ※シフト制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※勤務時間応相談

仕事内容【西原村／理学療法士／正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約３４万円の支給実績！》】有料老人ホーム｜シニア活躍中｜シフト制｜昇給あり｜ボーナス・賞与あり｜プチボーナス支給あり｜住宅手当あり｜退職金あり｜面接時に給与相談可｜制服貸与｜研修制度あり｜車通勤可｜正社員登用あり｜オープニングスタッフ募集 ■ アピール シニアライフに新しい風を――。 くまもと長寿苑そよ風では、正社員の理学療法士を募集しています！ SOYOKAZEの魅力 ■SOYOKAZEについて 株式会社SOYOKAZEは居宅系介護サービスを中心に全国で365拠点以上を展開しています。 キャリアも経験も人生観も含めて異

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【作業療法士】正社員/夏季・年末年始休暇あり！未経験OK！賞与あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員・整体師 【業務内容】： ぷくぷくでは、発達障がいなど心身に障がいのある未就学児から高校生までを対象に、少人数制での療育を行っております。 一人ひとりの「できた！」を積み重ねる支援を大切にしています。 身辺自立とコミュニケーションの確立を軸に、日々の成長を丁寧にサポートします。 未就学児にはうがいや着替えなどの生活動作、高学年には「一人で行動する力」「先の見通しを立てる力」「落ち着いて過ごす

仕事内容【西原村／作業療法士／正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約３４万円の支給実績！》】有料老人ホーム｜シニア活躍中｜シフト制｜昇給あり｜ボーナス・賞与あり｜プチボーナス支給あり｜住宅手当あり｜退職金あり｜面接時に給与相談可｜制服貸与｜研修制度あり｜車通勤可｜正社員登用あり｜オープニングスタッフ募集 ■ アピール シニアライフに新しい風を――。 くまもと長寿苑そよ風では、正社員の作業療法士を募集しています！ SOYOKAZEの魅力 ■SOYOKAZEについて 株式会社SOYOKAZEは居宅系介護サービスを中心に全国で365拠点以上を展開しています。 キャリアも経験も人生観も含めて異

仕事内容機能訓練指導員/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》 【職種】 デイサービス リハビリ職 【業界】：医療 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 高齢者向け介護施設にて、お客様の身体機能維持・向上を目的とした機能訓練やリハビリを行います。ADL（日常生活動作）訓練、通院介助のほか加算計画書の作成や家屋調査なども担当。体力測定結果に基づく集団体操の企画・実施など、多角的な支援

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時30分〜16時30分又は8時00分〜18時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ※労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります