熊本県の機能訓練指導員 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容＊定員１４０名の特養入居者へのリハビリ業務全般。 ＊地域貢献事業（地域サロンへの出向、地域住民への健康体操指導 等）への取り組み。 ＊入職時期は相談に応じます。 ※変更範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容・全国で鍼灸接骨院を展開しているアトラケア株式会社が運営して いるデイサービスです。 ・機能訓練特化型ですが、飲料水やお風呂にもこだわり、ご利用者 様の残存機能の維持と向上をサポートしています。 ・土日がお休みというのも魅力のひとつ。 ・経験は問いません。リハビリに特化しているので、スキルアップ も可能です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容［特別養護老人ホームにおける訓練指導業務］ ・個別訓練計画・記録の作成 ・利用者の残存機能の維持（訓練指導・リハビリ）等 ・行事等への参加 「変更範囲：変更無し」

仕事内容通所介護（デイサービス） ・機能訓練（リハビリ）の実施・指導 ・必要書類作成（計画・記録） ・送迎（社有車使用） その他、付随する業務全般 ＊定期的に利用者様の身体状況や運動効果を把握し、運動プログラ ムの内容改善や提案を行っていただきます。 変更の範囲：法人が指定する業務 ◎画像登録有（ＰＲ動画ＵＲＬ）→「画像あり」をクリック

仕事内容・入居者の機能低下または維持を目指し、生活リハビリや関節可動 域訓練などを行います。 ・集団レクリエーションなどの際にも健康体操や脳トレを行ってい きます。 ・その他、上記に付随する業務 「変更範囲：変更無し」

仕事内容デイサービスで機能回復訓練を担当して頂きます。 （主な担当業務） ・機能回復訓練および自立支援 ・トレーニング指導、管理 ・機能訓練プログラムおよび報告作成 ・場合によっては送迎あり（社用車利用） ＊ご利用者様が元気になる事を目的として、施設全般の仕事を お願いします。 （業務の変更範囲）変更なし

仕事内容デイサービスでの介護業務・機能訓練・送迎  待遇及び 福利厚生 賞与年3回(7月・12月・3月)、各種社会保険完備  休日・休暇 週休2日(日曜日定休） 正月休みあり  夜勤なし、週休2日以上、退職金あり、賞与あり、住宅手当あり、車通勤OK、バイク通勤OK、自転車通勤OK、社会保険完備、男性活躍中、中高年齢活躍中、60歳以上歓迎

仕事内容・ご利用者様の身体機能評価と個別機能訓練計画書の作成・更新 ・一人ひとりの目標に合わせたリハビリ、生活動作訓練、 マシントレーニングの指導 ・集団で行う機能向上体操などの企画・実施 ・訓練内容や進捗の記録（ＰＣやタブレットへの入力） ・ノーリフトケア推進中です。機械や道具を使い、職員・利用者が 互いに負担のないケアを目指しています。【変更の範囲：なし】 ご利用者様が、住み慣れた自宅で自分らしく自立した生活を続け られるよう、身体機能の維持・向上をサポートするお仕事です。 デイサービス未経験の方やブランクがある方も大歓迎！最初は先 輩が丁寧にフォローするので安心してスタートできます。

仕事内容経験不問♪日曜が定休・日勤のみ◎確定拠出年金などの待遇が整ったデイサービスです！ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: ・デイサービスでの機能訓練業務を担当していただきます ・デイサービス利用者の歩行動作、日常生活動作を通じての身体機能の回復援助等 ・介護、レクリエーション ・機能訓練に伴う各書類の作成 ・デイサービス利用者の送迎あり 資格: 理学療法士 普通自動車運転免許（AT限定可） ～63歳 ※定年を上限 経験・学歴 不問 勤務時間: 変形労働時間制1ヶ月単位 8:30～17:30 休憩60分 月平均時間外労働時間 2時間 休日・休暇: 日曜日、その他 ※勤務表によります 年間休日10

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 子どもの未来を支え、自分の未来も切り拓く。3年後の独立も可能なリハビリ職募集 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： 【リハビリ職（PT・OT・ST）の基本業務】 専門的な発達支援・療育：各専門性を活かした個別支援計画作成と実施 多角的なアプローチ：身体機能・日常生活動作・コミュニケーション等の総合的支援 ケースマネジメント：個別支援計画の立案・実施・評価・調整 チーム連携：多職種と協働した包括的支援の実施 家族支援：保護者への療育指導とサポート 記録・報告業務：支援内容の記録と評価資料の作成

仕事内容●ご利用者様の日常生活に沿った専門的な訓練プログラムを立案・ 実践し、より良い生活を送るための支援を行います。 ○また、訓練を実践していくだけでなく、計画書の作成やモニタリ ング、自宅訪問などによるアセスメントなど必要な書類の作成や 整備なども必要に応じて行っていただきます。 ○運転免許をお持ちの方は送迎業務もお願いいたします。 ＊利用者数：１日１３名程度 ＊資格をお持ちの方、キャリアアップに意欲的の方、実務未経験の 方でお仕事スタートにご不安がある方もお気軽にご相談ください その他 付随する業務 （変更の範囲）：変更なし

仕事内容１，機能訓練の実施 個別の機能訓練計画書を作成、定期的に評価・目標設定の見直し を行う。個別機能訓練計画による身体機能の維持・向上（歩行訓練 ・筋力トレーニング・関節可動域訓練等）日常生活動作（ÅＤＬ） の維持・改善を支援。 ２，介護職員・看護職員との連携 日常のケアのアドバイス。介護・看護職員との情報共有と日常生 活上での注意点等。 ３，地域支援事業 玉名市の介護予防事業（通いの場・送迎付体操教室等） 「変更範囲：会社の定める業務」 《トライアル雇用併用求人》

仕事内容資格取得支援制度あり♪車通勤可で通勤ラクラク！障害児の支援に携わりませんか？ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 障害児通所支援業務、機能訓練、送迎業務、書類作成業務 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：法人内異動あり(本人希望可) 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・作業療法士 ・普通自動車免許 勤務時間: ・勤務時間：8:30～17:30(実働8時間) ・休憩時間:60分間 休日・休暇: 日曜＋他曜日1日／週（シフト制） ・年間休日数：120日間 福利厚生: 【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・その他の福利厚生：資格取得迎合(研修費補助あり） ・退職金制

仕事内容資格取得支援制度あり♪車通勤可で通勤ラクラク！障害児の支援に携わりませんか？ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 障害児通所支援業務、機能訓練、送迎業務、書類作成業務 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：法人内異動あり(本人希望可) 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・作業療法士 ・普通自動車免許 勤務時間: ・勤務時間：8:30～17:30(実働8時間) ・休憩時間:60分間 休日・休暇: 日曜＋他曜日1日／週（シフト制） ・年間休日数：120日間 福利厚生: 【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・その他の福利厚生：資格取得迎合(研修費補助あり） ・退職金制

仕事内容【月給25～28万円／年間休日120日】小児リハ、発達支援の作業療法士｜日勤のみ・残業ほぼなし＊未経験OK 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 障害児通所支援業務、機能訓練、送迎業務、書類作成業務 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：法人内異動あり(本人希望可) 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・作業療法士 ・普通自動車免許 勤務時間: ・勤務時間：8:30～17:30(実働8時間) ・休憩時間:12:00～13:00(60分間) ・月の残業時間：平均月間残業時間 2～3時間 休日・休暇: 日曜＋他曜日1日／週（シフト制） ・年間休日数：120日間 福利厚生: 【社会保険】 ・健康

仕事内容特養入所者への（入所者５２名） ・ＡＤＬ向上の為の訓練 ・ポジショニング等環境整備 ・自立支援 ・個別計画書作成 ・カンファレンス ・その他、付随する業務 （変更範囲）変更なし

仕事内容【仕事内容】 高齢者向け介護施設にて、お客様の身体機能維持・向上を目的とした機能訓練やリハビリを行います。ADL（日常生活動作）訓練、通院介助のほか加算計画書の作成や家屋調査なども担当。体力測定結果に基づく集団体操の企画・実施など、多角的な支援を通じてお客様の「できる」を広げることに貢献してください。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる

仕事内容■在宅生活維持のためのリハビリを行っていただきます。■ ○広々としたリハビリスペースが確保されています！ →歩行訓練や各種機能訓練を安全かつ効果的に実施できる環境です →デイサービス（３０名程度）・ショートステイ（１０名）利用者 が対象となります。 【主な仕事内容】→業務の変更範囲：変更なし ・個別機能訓練 ・歩行、マッサージ、体操など ・送迎（範囲：菊池市周辺） 等の業務 ＊［事業所見学可能］ぜひ一度足をお運びください。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 子どもの未来を支え、自分の未来も切り拓く。3年後の独立も可能なリハビリ職募集 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： 【リハビリ職（PT・OT・ST）の基本業務】 専門的な発達支援・療育：各専門性を活かした個別支援計画作成と実施 多角的なアプローチ：身体機能・日常生活動作・コミュニケーション等の総合的支援 ケースマネジメント：個別支援計画の立案・実施・評価・調整 チーム連携：多職種と協働した包括的支援の実施 家族支援：保護者への療育指導とサポート 記録・報告業務：支援内容の記録と評価資料の作成

仕事内容■お仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が