看護師 糖尿病内科 - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

勤務時間08:30 ～ 18:30 09:30 ～ 19:30 08:30 ～ 17:30 08:30 ～ 12:30 土曜日Dシフト 月～金はA～Cのシフト制

勤務時間固定時間制

仕事内容【難病看護師の育成】看護師の専門性の追求難病看護や医療依存度が高い慢性疾患患者の看護についての学習に力を入れており、日本難病看護学会認定の難病看護師の育成に取り組み合格者を出しています。 介護助手については、介護主任がリーダーシップをとれるように、継続的に院外研修へ参加するように計画し、院内でも月に1回の学習会の場を設けています。【ゆとりある職場環境・ゆとりある看護】働き続けられる職場づくり“ワークライフバランス”を重視し、働き続けられる職場を作るために、シンプルに「残業なし」を達成しています。 さらに多様な勤務形態を設定することで、子育て中でもセカンドキャリアでも大学院への通学中でも、自身の

仕事内容【仕事内容】 ●夜勤ナシで月40万円以上◎希望休も取得でき、また有給取得率90％以上とワークライフバランス抜群の環境です♪ ●朝はゆっくり10時スタート！早起きが苦手な方も安心ですね！駅からも近く、通勤らくらくですよ◎ ●美容未経験の方大歓迎★美容にチャレンジしたい方に大変おすすめです。臨床経験1年未満の方もお気軽にご相談ください♪ 【給与詳細】 【月給】40万円～（2年目以降 42万円） ※試用期間6か月間の有期雇用期間は月給38万円、7か月目以降の正社員登用後に40万円となります。 【昇給】あり【賞与】年3回（職員評価制度による） 通勤手当：上限3万円/月 【固定残業代有無】 固定残業

仕事内容★浜松エリア★【治験】《賞与4.40ヶ月分◎土日祝休み◎各種休業取得実績あり》年間休日120日♪サポート体制抜群の求人です！ ●治験を実施する医療機関で法令法規や手順に則り治験が実施されるように医師・看護師などのサポート、患者さんのスケジュール管理やケア、書類作成やデータ入力などとその他付随する業務を募集しています◎ ●年間休日120日！年末年始、リフレッシュ休暇などしっかりとっていただけます◎ ●土日祝お休みでワークライフバランス抜群！ご自身の時間をしっかり確保できます◎ ＊必須：臨床経験2年以上 ＊転勤の可能性あり：定期的ではなくキャリアップやリソースの状況により ＊入社後、東京本社で約2

仕事内容【アピールポイント】 【日勤のみ◎年間休日115日◎土日祝休み◎残業なし】ワークライフバランス抜群♪就労支援事業所のお仕事です！ 【仕事内容】 ●障がい者就労支援事業所にてご利用者様の健康管理、相談、所内の感染対策、通院付き添い、運転業務、軽作業、散歩、体操などとその他付随する業務をお願いします◎今回はサービス管理者（就労）をお持ちの方を募集しております！ ●日々の残業は基本的にありません！メリハリをつけて働けます◎ ●年間休日115日！しっかり休んでプライベートも充実☆ワークライフバランス重視の方必見です♪ ＊転勤の可能性あり：浜松市中央区・浜名区内 ＊必須：普通自動車運転免 【給与】

仕事内容【仕事内容】 静岡県浜松市中区に位置する橘整形外科クリニックで、地域医療に貢献しませんか。平成25年の開院以来、「身近なかかりつけ医」として、小さなお子様からご高齢の方まで、幅広い年齢層の方々の健康をサポートしております。 当クリニックでの看護師・准看護師の仕事は、単に処置を行うだけでなく、患者様一人ひとりと向き合い、その不安に寄り添い、笑顔を引き出すやりがいのあるお仕事です。診察の介助はもちろん、検査の説明や患者様からのご質問への対応、リハビリテーションのサポートなど、多岐にわたる業務を通して、あなたの経験とスキルを活かせます。 日々の業務の中で、患者様やそのご家族からいただく「ありがと

仕事内容【アピールポイント】 【残業少なめ◎再雇用65歳まで◎年間休日122日◎育児休業取得実績あり】クリニックの求人です♪《整形外科》 【仕事内容】 ●業務内容はクリック内における採血、注射、点滴、診察、検査の補助、患者様の対応など看護業務全般とその他付随する業務をお願いします！ ●年間休日122日♪お休み充実◎ワークライフバランス重視の方におススメです！ ●定年60歳まで！再雇用制度も65歳まであり、安定した環境の中で腰を据えてお勤めいただけます♪ 【給与】 月給250,000円〜380,000円 【月給】25万円～31万円 《内訳》 基本給：19万円～23万円＋職務手当、医務技術手当 【

仕事内容【アピールポイント】 ～外来～年間休日131日★住宅手当あり★育休取得実績あり★マイカー通勤OK★ワークライフバランス抜群です♪ 【仕事内容】 ●浜松市中央区にあるクリニックにて、整形外科における看護職務全般をお任せいたします。 ●日勤のみで残業も月8時間程度と少なめ☆彡プライベートと両立して勤務できる環境です◎ ●産休育休取得実績があり、ライフステージが変化しても変わらず働くことができますよ♪ 【給与】 月給245,000円〜300,000円 【月給】24万5,000円～34万5,000円 《内訳》 基本給：21万円～31万円 ＋資格手当 ＋職能手当 ＋住宅厚生手当 【昇給】1月あた

仕事内容共に成長し、地域に寄り添う「はるの風訪問看護ステーション半田山」で働きませんか？ ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000円〜 ≪給与の備考≫ ■その他 基本給は勤務歴に応じて増額（臨床年数×2,000円） ≪基本給≫ 240,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 運転手当:10,000円（所定出勤8割以上で一律） 時間外手当:労働基準法に則り支給 年末年始手当:休日勤務手当、緊急出勤手当、年末年始手当は併給なし最も高額な手当のみ支給 ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必

仕事内容「豊かな暮らし社会の構築」を目指しますHELIOSに関わる人たちが充実した生き方ができるために、今！ を大切に、自分たちに何ができるかを常に、共に考え行動していきます。トレーニングサポート制度セミナーや資格取得の費用の支援制度です。 業務に直結しないものであっても、自身のキャリアのために必要なスキルアップや、自ら学び考えることを奨励することを支援。 認められたものは、研修の受講や資格試験の受験に対し必要な費用の半額を会社が負担。認知症ケアマッピング（DCM）研修と施設の取り組み認知症の人の内面をわかろうとする気持ちと観察の技能を用いて、認知症の人の立場に立とうという真摯な取り組みです。 パーソ

勤務時間シフト制

仕事内容【アピールポイント】 ＜日勤のみ★＞日祝お休み◎賞与4.00ヶ月分/育児・介護休業＆看護休暇取得実績あり◎呼吸器科クリニックでのお仕事です♪ 【仕事内容】 ●日勤固定で働きやすい！呼吸器科専門クリニックでの外来看護業務です。 ●採血・検査・処置など幅広い業務に携われ、スキルアップも目指せます♪ ●バス停徒歩3分＆マイカー通勤OK！通勤も快適で長く働ける環境が整っています◎ ※勤務時間に、9:00～19:30の時間帯もございます。 【給与】 月給270,000円 【月給】27万円～29万円 《内訳》 基本給：25万円～27万円 ＋資格手当 【昇給】あり【賞与】年2回計4.00ヶ月分（前年

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 08:15～17:15

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：１回で２日分の勤務となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【施設での看護師】浜松市/正社員/デイサービスで健康管理、内服管理など/昇給あり ◆デイサービスでの 看護のお仕事◆・健康管理、内服管理 ・創傷の処置 ・食事、入浴、排泄などの介助・介護看護記録の作成、入力 ・機能訓練 ・送迎などをお願いします 職種：看護師 施設形態：デイサービス 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えた

勤務時間8:30～17:15(実働8時間・休憩45分) ※8:30～12:30の短時間勤務も相談OKです！ ★月曜日～金曜日の平日週2.3日のみのお仕事 ★うれしい土日祝日休み＋平日休み♪ ★残業はほとんどないため家庭やWワークと 両立している主婦さん多数活躍中！

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:30 早番 08:00～17:00 遅番 09:30～18:30

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 10:00～19:00 （休憩60分）

仕事内容当院は外来および人工透析を行うクリニックです。 入院病床19床を有し、快適な入院生活を過ごせる環境を整えています。 スタッフと患者さまとの距離が近く、アットホームな雰囲気の中で、質の高い医療の提供を心掛けています！あなたの笑顔は最強の武器です！医療の現場は、患者さまと接する機会の多い仕事です。 患者さまの声に耳を傾け、患者さまの立場となって考え、医師との架け橋を担う看護師の育成に力を入れています。 私たちと一緒に、安心安全な医療の提供、患者さまのQOLの向上を目指していきましょう！看護体制・チームナーシング（チームリーダー制）を導入しています ・患者個々に対して受け持ち看護師（プライマリー制）