ヘーベルハウス の求人・仕事・採用

仕事内容旭化成ホームズコンストラクション株式会社 【千葉】ヘーベルハウス等の施工管理(新築)※旭化成グループ／住宅手当最大5万円／夜勤無／福利厚生◎ 【仕事内容】 【千葉】ヘーベルハウス等の施工管理(新築)※旭化成グループ／住宅手当最大5万円／夜勤無／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【旭化成Gの安定性／完全週休2日制／夜勤無・現場直行直帰・リモート可と働き方改善中／社員寮(月額5000円)や住宅手当(最大5万円)等の各種福利厚生も充実／インストラクター制度で手厚いフォロー！】 ～こんな方におすすめ～ ・仕事、プライベート両方充実させたい方 →業務、業務量によっては現場直行直帰可能／在宅勤務も

仕事内容旭化成ホームズコンストラクション株式会社 【さいたま市】ヘーベルハウス等の施工管理(新築)※旭化成グループ／住宅手当最大5万円／福利厚生◎ 【仕事内容】 【さいたま市】ヘーベルハウス等の施工管理(新築)※旭化成グループ／住宅手当最大5万円／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【旭化成Gの安定性／完全週休2日制／夜勤無・現場直行直帰・リモート可と働き方改善中／社員寮(月額5000円)や住宅手当(最大5万円)等の各種福利厚生も充実／インストラクター制度で手厚いフォロー！】 ～こんな方におすすめ～ ・仕事、プライベート両方充実させたい方 →業務、業務量によっては現場直行直帰可能／在宅勤務も可能

仕事内容旭化成ホームズ株式会社 【山梨／旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い／チームで働く文化 【仕事内容】 【山梨／旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い／チームで働く文化 【具体的な仕事内容】 ～旭化成グループ／独自技術で設計の自由度が高い／本当に良いものを作れる／チームで働く文化／DX積極導入中／直行直帰・リモート可／中途入社定着率は直近8年で95％／連休取得可能・社宅など福利厚生充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建て住宅「ヘーベルハウス」を中心とした住宅設計業務 営業職とチーム制で、ヒアリング・プランニ

仕事内容旭化成ホームズ株式会社 【神奈川／旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い／チームで働く文化 【仕事内容】 【神奈川／旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い／チームで働く文化 【具体的な仕事内容】 ～旭化成グループ／独自技術で設計の自由度が高い／本当に良いものを作れる／チームで働く文化／DX積極導入中／直行直帰・リモート可／中途入社定着率は直近8年で95％／連休取得可能・社宅など福利厚生充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建て住宅「ヘーベルハウス」を中心とした住宅設計業務 営業職とチーム制で、ヒアリング・プラ

仕事内容旭化成リフォーム株式会社 【兵庫／エリア限定職】ヘーベルハウスのリフォーム設計◇土曜面接可／旭化成G 【仕事内容】 【兵庫／エリア限定職】ヘーベルハウスのリフォーム設計◇土曜面接可／旭化成G 【具体的な仕事内容】 【旭化成グループの安定基盤有／転勤なしエリア限定職有／土曜面接可／ヘーベルハウスブランド／定着率高く長期就業可能】 ■業務内容： 同社が手掛けるヘーベルハウス・ヘーベルメゾンにおけるリフォーム・リノベーション設計をお任せします。 ■業務詳細： １）リフォーム・リノベーション設計業務（構造検討・プラン作成・CAD図作成） ２）施主様対応 ３）申請関連業務 ☆営業担当とお客様先

仕事内容旭化成ホームズコンストラクション株式会社 【大田】ヘーベルハウス等の施工管理(新築)※旭化成グループ／住宅手当最大5万円／夜勤無／福利厚生◎ 【仕事内容】 【大田】ヘーベルハウス等の施工管理(新築)※旭化成グループ／住宅手当最大5万円／夜勤無／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【旭化成Gの安定性／完全週休2日制／夜勤無・現場直行直帰・リモート可と働き方改善中／社員寮(月額5000円)や住宅手当(最大5万円)等の各種福利厚生も充実／インストラクター制度で手厚いフォロー！】 ～こんな方におすすめ～ ・仕事、プライベート両方充実させたい方 →業務、業務量によっては現場直行直帰可能／在宅勤務も

仕事内容■採用背景 採用背景は受注増加です。需要の増加の背景としては、地震、猛暑、風水害、生物、火災への総合防災力が高く、長く住み続けられるための様々な工夫がされていることがあげられます。 ■業務内容: ヘーベルハウス等の新築電気設備の施工管理をお任せします。 1) 電気事業における品質管理・工程管理 2)※電気作業員の育成・指導 ※自社内で作業員がおり、自社組織で現場にかかるためノウハウの蓄積や連携の効率化に繋がっています。将来的には施工管理の立場で若手電気作業員の方への指導をお任せします。 ■働き方: ・ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンといった住宅を対象とするため、夜間工事・呼び出し勤務はございませ

仕事内容旭化成ホームズコンストラクション株式会社 【横浜】ヘーベルハウス等の施工管理(新築)※旭化成グループ／住宅手当最大5万円／夜勤無／福利厚生◎ 【仕事内容】 【横浜】ヘーベルハウス等の施工管理(新築)※旭化成グループ／住宅手当最大5万円／夜勤無／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【旭化成Gの安定性／完全週休2日制／夜勤無・現場直行直帰・リモート可と働き方改善中／社員寮(月額5000円)や住宅手当(最大5万円)等の各種福利厚生も充実／インストラクター制度で手厚いフォロー！】 ～こんな方におすすめ～ ・仕事、プライベート両方充実させたい方 →業務、業務量によっては現場直行直帰可能／在宅勤務も

仕事内容旭化成リフォーム株式会社 【関西(大阪・京都・兵庫)】ヘーベルハウスのリフォーム設計◇土曜面接可／旭化成G 【仕事内容】 【関西(大阪・京都・兵庫)】ヘーベルハウスのリフォーム設計◇土曜面接可／旭化成G 【具体的な仕事内容】 【旭化成グループの安定基盤有／転勤なしエリア限定職有／土曜面接可／ヘーベルハウスブランド／手厚い住宅手当／定着率高く長期就業可能】 ■業務内容： 同社が手掛けるヘーベルハウス・ヘーベルメゾンにおけるリフォーム・リノベーション設計をお任せします。 ■業務詳細： １）リフォーム・リノベーション設計業務（構造検討・プラン作成・CAD図作成） ２）施主様対応 ３）申請関

仕事内容旭化成ホームズ株式会社 【立川／旭化成G】「ヘーベルハウス」のアフターサービス◇未経験歓迎／頑張りが評価される制度／転勤無 【仕事内容】 【立川／旭化成G】「ヘーベルハウス」のアフターサービス◇未経験歓迎／頑張りが評価される制度／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～旭化成グループの安定基盤／お客様から直接「ありがとう」をもらえる仕事／年休121日・転勤なし／中途入社定着率は直近8年で95％～ ■アフターサービスとは？： ヘーベルハウスは長く快適に暮らせる「ロングライフ住宅」が特徴で、ご入居3ヶ月後、1・2・5年後、以降5年毎に定期点検を行っています。外壁・内装電気設備・水廻りなど、時期に応

仕事内容【応募資格】 [必須] ・設計実務経験をお持ちの方 【職種名】 リフォーム設計【関西エリア／転勤無】日月祝休み<都市型高級住宅「ヘーベルハウス」の設計> 【仕事内容】 「へーベルハウス・へーベルメゾン」のリフォーム・リノベーション設計をお任せします。 営業担当からお客様へのリフォーム提案プランの相談～営業担当同行、お客様ヒアリング～潜在ニーズを引き出し、付加価値の高いリフォームプランを提案～CAD図作成～工事引継ぎまでをご担当いただきます。 【具体的には】 (1)リフォーム・リノベーション設計業務（構造検討・プラン作成・CAD図作成） (2)施主様対応 (3)申請関連業務 【ポイント】

仕事内容■採用背景 採用背景は受注増加でございます。ヘーベルハウスの需要の増加の背景としては、地震、猛暑、風水害、生物、火災への総合防災力が高く、長く住み続けられるための様々な工夫がされていることがあげられます。また首都圏、都市部でのヘーベルメゾンの需要は益々高くなっております。 ■業務内容: 新築をご担当いただきます。 ※リフォームは「リフォーム事業部」という部署で行います。 新築設備|給排水工事をメインに、品質・工程・採算等の管理業務となります。ベテランですと30棟程/年の物件をお任せしており、社用車で現場を巡回しています。 ■働き方: ・ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンといった住宅を対象とするため

仕事内容■具体的な仕事例： ヘーベルハウスの入居者に向けた、下記のようなお仕事をお任せいたします。 ・点検を迎えるお客様と電話で訪問日時を調整 ・定期点検、要望があった際の訪問 ・設備交換・少額のリフォーム提案 ・メンテナンスの手配 等 ※点検を含む訪問件数は1日に2～3件程度です。はしごの昇降、屋根等の高所作業も一部発生します。 ※担当エリアは基本的に自宅から片道90分圏内です ■特徴： ◎未経験でも安心して活躍できる！ ・入社から3~6カ月は研修や先輩の同行がメインとなります ・仕事を覚えてきたら担当を持つようになりますが、当面は先輩社員が一緒に回り、１年くらいを目途に一人立ちを目指していただき

仕事内容旭化成ホームズ株式会社 【厚木／旭化成G】「ヘーベルハウス」のアフターサービス◇未経験歓迎／頑張りが評価される制度／転勤無 【仕事内容】 【厚木／旭化成G】「ヘーベルハウス」のアフターサービス◇未経験歓迎／頑張りが評価される制度／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～旭化成グループの安定基盤／お客様から直接「ありがとう」をもらえる仕事／年休121日・転勤なし／中途入社定着率は直近8年で95％～ ■アフターサービスとは？： ヘーベルハウスは長く快適に暮らせる「ロングライフ住宅」が特徴で、ご入居3ヶ月後、1・2・5年後、以降5年毎に定期点検を行っています。外壁・内装電気設備・水廻りなど、時期に応

仕事内容旭化成ライフライン株式会社 【横浜／若手向け】ヘーベルハウス等の設備施工管理 ～旭化成G／原則出張・夜勤無／リモート可／社員寮有 【仕事内容】 【横浜／若手向け】ヘーベルハウス等の設備施工管理 ～旭化成G／原則出張・夜勤無／リモート可／社員寮有 【具体的な仕事内容】 ～旭化成Gの安定性／原則出張無し・夜勤無し・現場直行直帰・社用車通勤可能／週2程度リモート可と働き方改善中！／社員寮(月額5000円)や資格取得手当や合格祝い金(最大10万円)有／土日祝休み～ ■採用背景 採用背景は受注増加でございます。ヘーベルハウスの需要の増加の背景としては、地震、猛暑、風水害、生物、火災への総合防災力

仕事内容■業務内容: ヘーベルハウス等の新築電気設備の施工管理をお任せします。 1) 電気事業における品質管理・工程管理 2)※電気作業員の育成・指導 ※自社内で作業員がおり、自社組織で現場にかかるためノウハウの蓄積や連携の効率化に繋がっています。将来的には施工管理の立場で若手電気作業員の方への指導をお任seします。 ■働き方: ・ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンといった住宅を対象とするため、夜間工事・呼び出し勤務はございません ・電子図面(iPadの活用)の対応、在宅勤務、フレックス制度などご自身でスケジュールを調整しやすい環境がございます ・現場により土曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り

仕事内容<仕事内容> 【京都市右京区】高級住宅の建築施工管理◇ヘーベルハウス中心で依頼安定！地域密着で腰を据えて働ける ー ＼住宅の新築施工に特化した安定環境／ ◇ ヘーベルハウス中心で依頼が安定 ◇ 無理のない現場配置で長く働ける ◇ 丁寧な育成で若手も着実に成長 ー 住宅の新築施工に特化しているため、安定した依頼量があります。 担当現場は会社近隣が中心で、移動負担が少なく続けやすい環境です。 若手育成に力を入れており、未経験からでも安心して学べます。 【業務内容】 注文住宅・集合住宅の新築現場にて、工程調整・品質確認・安全管理・協力業者との打ち合わせを担当。 ヘーベルハウスの新築施工が中心で、

仕事内容旭化成ホームズ株式会社 【三重／旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い／チームで働く文化 【仕事内容】 【三重／旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い／チームで働く文化 【具体的な仕事内容】 ～旭化成グループ／独自技術で設計の自由度が高い／本当に良いものを作れる／チームで働く文化／DX積極導入中／直行直帰・リモート可／中途入社定着率は直近8年で95％／連休取得可能・社宅など福利厚生充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建て住宅「ヘーベルハウス」を中心とした住宅設計業務 営業職とチーム制で、ヒアリング・プランニ

仕事内容■業務内容: ヘーベルハウス等の新築電気設備の施工管理をお任せします。 1) 電気事業における品質管理・工程管理 2)※電気作業員の育成・指導 ※自社内で作業員がおり、自社組織で現場にかかるためノウハウの蓄積や連携の効率化に繋がっています。将来的には施工管理の立場で若手電気作業員の方への指導をお任せします。 ■働き方: ・ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンといった住宅を対象とするため、夜間工事・呼び出し勤務はございません ・電子図面(iPadの活用)の対応、在宅勤務、フレックス制度などご自身でスケジュールを調整しやすい環境がございます ・現場により土曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替

仕事内容旭化成ライフライン株式会社 【埼玉／若手向け】ヘーベルハウス等の設備施工管理 ～旭化成G／原則出張・夜勤無／リモート可／社員寮有 【仕事内容】 【埼玉／若手向け】ヘーベルハウス等の設備施工管理 ～旭化成G／原則出張・夜勤無／リモート可／社員寮有 【具体的な仕事内容】 ～旭化成Gの安定性／原則出張無し・夜勤無し・現場直行直帰・社用車通勤可能／週2程度リモート可と働き方改善中！／社員寮(月額5000円)や資格取得手当や合格祝い金(最大10万円)有／土日祝休み～ ■採用背景 採用背景は受注増加でございます。ヘーベルハウスの需要の増加の背景としては、地震、猛暑、風水害、生物、火災への総合防災力