大阪府摂津市のデイサービス ハローワークの求人・仕事・採用

仕事内容※児童発達支援デイサービスでの療育補助、施設の運営管理 ・ほぼ有給消化１００％ 残業はほぼ０！ ・業務時間内に研修制度があり、未経験者も歓迎！ ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容併設のデイサービスセンターのご利用者様へリハビリテーションの 専門家として機能訓練やマシーンを使用しての訓練、リハビリ計画 の作成を行う。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容＊児童発達支援デイサービスでの療育 ・有休消化率ほぼ１００％！残業ほぼゼロ！ ・業務時間内に研修制度があり、未経験者も歓迎！専門的な技術 が習得できます。 ・定員１０名の施設なので、一人一人のお子さまと丁寧に関わる ことが可能！個別療育では一対一で療育を行います。 ｗｗｗ．ｆａｍｉｌｉａｒ－ｋｉｄｓ．ｃｏｍ 変更範囲：変更なし

仕事内容《定年なし》 高校卒業後の成人（１８歳以上）の障がいをお持ちの方が通う デイサービス。 サービスの対象者は、身体、知的、精神、難病などの方が対象 ・サービス管理責任者業務 ・事業所管理、個別支援計画書の作成 ・送迎対応（学校からご自宅まで） ・健康管理やケア（アレルギーなど） ・利用記録ノート記入、ミーティング ・スタッフの育成、マネジメント ・利用者様および保護者様の面談 【変更範囲：変更無し】

仕事内容ケアマネージャーとして、お客様とそのご家族様のアセスメントや 、ケアプランの作成、サービス事業者やお客様との調整などを行い ます。併設のデイサービス事業所のスタッフとのチームワークも抜 群です！ ※フレックスタイム制。在宅ワークも可能です。 《具体的には・・・》 ・ケアプラン作成・アセスメント・モニタリング ・介護や生活支援に関する相談の受付 ・行政、地域、お客様、ご家族様、事業所への報告・連絡等 変更範囲：変更なし

仕事内容《定年なし》 ◎放課後等デイサービスでの児童指導員業務 ・児童の送り迎え（担当者のみ） ・日常生活の支援 ・行事の企画・運営 ・給食やおやつなどの食事援助 ・日報・連絡ノートの記入 等 ＊リールスメディカルとは、 未就学～高校生までの何らかの医療ケアが必要なお子様を、 施設内でお預かりするサービスです。 放課後はもちろん、夏休みなどの長期休暇に療育・支援を 行っています。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容自立支援特化型デイサービスの所長を募集 ■仕事内容 ・マネジメント育成、シフト管理やメンバーの定期査定や面談 ・生活相談員又は機能訓練指導員業務（資格により兼務） ・担当者会議実施、ケアマネやご利用者様ご家族様との連携 ・予算管理、目標管理、請求ソフトや管理ソフトへの入力など ・居宅ケアマネジャーへの営業訪問 ・体験対応の初回アセスメント、契約、評価表、計画書管理作成 ・フロアでの介護業務、送迎業務 ・本社、上長との連携、月に一回の所長会議への参加 ◎入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォローいたします。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容特養入所者様の体調管理、服薬管理などの看護業務。 また、併設のデイサービスセンターを利用されている方のバイタル 測定や記録業務。 ※特養、デイへの配置はシフトにて行う。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：10時30分〜19時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：土・祝・学校の長期休暇は ★勤務時間：１日６時間以上～・勤務日数相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブルなどの場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長することがあります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる（希望休制度あり）

仕事内容《定年なし》◎放課後等デイサービスの児童指導員業務 ・児童の送り迎え（担当者のみ） ・日常生活の支援、行事の企画・運営 ・給食やおやつなどの食事援助、日報・連絡ノートの記入 等 ＊リールスメディカルとは、 未就学から高校生までの何らかの医療ケアが必要なお子様を、 施設内でお預かりするサービスです。 放課後はもちろん、夏休みなどの長期休暇に療育・支援を 行っています。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容《定年なし》 ２０２６年３月オープン予定 ◎生活介護での看護業務 ご利用者様の健康管理、医療ケア（医師の指示書に基づく）を お願い致します。 ＊リールスライフ（生活介護）とは、 １８歳以上の障がいをお持ちの方が通うデイサービスです。 昼食の提供や、介護サービス（食事・排泄・入浴介助）、 看護師による健康管理、日常生活能力維持・向上の為の活動を 行っております。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容幅広い年代活躍中◎複数人体制のため看護経験浅くても可能◎ オンコールなし◎夜勤なし◎遅出なし◎記録は手書きです◎ 准看護師さんも可◎介護は介護職員が担当するため無し◎ ◇特別養護老人ホームでの看護業務（健康管理業務） 池田市東山の恵まれた自然環境の中にある１００床（＋ショート ステイ１２床）の特別養護老人ホームは、ポプラを代表する施設。 １Ｆにロビーや喫茶があり、デイサービスも併設していることから 賑やかでもあり、ゆったりもしています。まずは見学だけでも歓迎 します◎ 現在、特別養護老人ホームの看護師は常時３名体制。 生活者様の健康管理全般を お任せいたします。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容ケアマネージャーとして、お客様とそのご家族様のアセスメントや 、ケアプランの作成、サービス事業所やお客様との調整などを行い ます。併設のデイサービス事業所のスタッフとのチームワークも抜 群です。 （具体的には） ・ケアプラン作成・アセスメント・モニタリング ・介護や生活支援に関する相談の受付 ・行政、地域、ご利用者様、ご家族様、事業所への報告、連絡等 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容大阪ガスのグループ会社として、高齢者介護サービスを関西で運営し ています。 介護職の仕事は、介護付有料老人ホームやグループホームのご入居者、 デイサービスのご利用者の生活のご支援や身体のケアを行います。 様々なアクティビティ（外出やレクリエーション）の企画や運営にも 携わって頂きます。 「変更範囲：介護サービス業務全般及びこれに付随する業務」

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場 合が