株式会社修徳 の求人・仕事・採用

仕事内容日勤のみ♪残業ほぼナシ♪年間休日122日♪賞与3.6ヶ月分♪再雇用65歳＆勤務延長70歳！ ●入所者様の健康状態のチェックや服薬の管理、必要に応じた医療処置など看護業務全般をお任せします！夜勤はありませんが、オンコール当番をお願いしています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 247,000円～286,000円 【月給】24万7,000円～28万6,000円 《内訳》 基本給：24万2,000円～27万6,000円 ＋処遇改善手当 【昇給】1月あたり～4,000円(前年度実績)【賞与】年2回 計3.6ヶ月分(前年度実績) 処遇改善手当：5,000円～1万円 皆勤手当

仕事内容【仕事内容】 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認など ご入居者の「望む暮らし」を実現するために、お一人おひとりの生活・人生にじっくりと向き合うことができるお仕事です 【ここがポイント】 ・多職種との連携 ご入居者の「望む暮らし」を実現するために、ケアプラン作成時には『介護スタッフ』『看護スタッフ』『機能訓練指導員』など他職種と連携を図ることを大事にしています。 より専門的な視点から、ご入居者お一人おひとりにしっかりと時間をかけてケアプランの作成を行うため、各職

仕事内容【アピールポイント】 日勤のみ♪残業ほぼナシ♪年間休日122日♪賞与3.6ヶ月分♪再雇用65歳＆勤務延長70歳！働き方を選択しながらより長く働くことができる特別養護老人ホームです！ 【仕事内容】 ●入所者様の健康状態のチェックや服薬の管理、必要に応じた医療処置など看護業務全般をお任せします！夜勤はありませんが、オンコール当番をお願いしています！ ●ローテーション制のシフト勤務で土日も交代でお休みを取ることができますよ！ご家族との時間も確保できますね♪また年間休日数も122日と多いのでプライベート重視の方にもオススメです！ ●賞与は3.6ヶ月分と多め☆頑張りがしっかり評価される環境が整っていま

仕事内容日勤のみ♪残業ほぼナシ♪年間休日122日♪賞与3.6ヶ月分♪再雇用65歳＆勤務延長70歳！働き方を選択しながらより長く働くことができる特別養護老人ホームです！ ●入所者様の健康状態のチェックや服薬の管理、必要に応じた医療処置など看護業務全般をお任せします！夜勤はありませんが、オンコール当番をお願いしています！ ●ローテーション制のシフト勤務で土日も交代でお休みを取ることができますよ！ご家族との時間も確保できますね♪また年間休日数も122日と多いのでプライベート重視の方にもオススメです！ ●賞与は3.6ヶ月分と多め☆頑張りがしっかり評価される環境が整っていますよ！ 【募集職種】：准看護師 【施

仕事内容残業ほぼなし！ワークライフバランスのとれた職場で一緒に働きませんか？ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問看護業務 ＊訪問件数:平均5件程度 ＊訪問エリア:中京区・下京区 ＊オンコールの対応:月5回程度（業務に慣れてきてから） ＊訪問移動:原動機付自転車（原付）・バイク貸与 ＊勤務スケジュールにより直行直帰も可 業務変更なし 転勤なし 資格: 看護師 59歳以下（定年上限のため） 経験不問 学歴不問 勤務時間: 8：30～17：00（休憩60分） 残業ほぼなし 休日・休暇: 土曜日、日曜日、祝日、その他 ＊お子様の急な発熱や学校等の行事もお休み可能 年間休日123日 福利厚

仕事内容【業務内容】 ・食事、排泄、入浴の見守り、ケア、他、生活全般のケア ・一人ひとりに寄り添った精神的サポート ・レクリエーション企画、実施 アズパートナーズでは、エビデンスに基づいた「科学的介護」を目指しています。 ご入居者の生活状況等蓄積したデータをもとに、課題の特定やケアプランの作成に役立てています。 【個別ケアに力を入れています】 ご入居者との会話や日常生活の中からやってみたいことを引き出し、実現する取り組みとして「夢を叶えるプロジェクト」を実施しています。 「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日に外出をしてお祝いをしたい」等、ご入居者それぞれの夢や希望が叶って喜ぶ姿に、働くスタ

仕事内容・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に5~6名程度) ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問医の来設時の対応 等 ※基本的には業務分担制をとっていますので、ケアのお仕事をして頂くことはありません(必要時のフォローは有) ・業務の変更範囲:会社の定める業務 医師が常駐していないため、必要に応じて医療処置を行える看護スタッフは欠かせない存在となっています。 オンコールについて 当番制でひと月10~15回程度。一通りの業務が把握できる頃(入社2~3カ月後)から開始しています。※経験によってオンコール開始時期は異なります コールが鳴るのは、4~5回に1回程