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教室長 - 長野県 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

個別指導塾の教室長/個別指導塾「教室長」募集/未経験者歓迎/ゼロからマネジメントスキルが身につきます

株式会社MMC EDUCATIONS

  • 長野市 大字鶴賀 / 長野駅 徒歩10分

  • 月給20万円〜35万円

  • 正社員

  • 16時前退社
  • 長期休暇あり
  • フレックスタイム制
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 歩合制
  • 特別休暇
  • 祝い金あり
  • 車通勤OK
  • 残業月20時間以内
  • 週休2日制
  • 地域密着
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • 18時前退社
  • ピアス・ネイルOK
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • ひげOK
  • 17時前退社
  • バイク通勤OK
  • 髪型髪色自由
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 接客あり
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容個別指導塾「教室長」募集/未経験者歓迎/ゼロからマネジメントスキルが身につきます さまざまな夢や目標を持った生徒たちが「学び」を好きになる教室を作り上げていくこと、これが大切なミッションです。 ★やりがいのあるポイント 【一国一城の主として、自分の理想の教室を作る】 「こんな教室にしたい」というイメージを膨らませ、それを実際の教室で実践していくことで自分の理想の教室を作っていくことができます。試行錯誤を繰り返しながら教室のクオリティを高めていけるため、モチベーション高くご活躍いただける環境です。 ★身につくスキル 【マネジメント力や経営者的な視点が身に付く】 教室運営の業

マイベストジョブ

英語学童保育の教室長 未経験活躍中/残業月20h以下/土日祝休/英語力不問/11時出社/年休120日

株式会社やる気スイッチグループ

  • 長野県

  • 月給25万円〜45万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • ブランクOK
  • 教育充実
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 語学を活かせる
  • 年間休日100日以上
  • デスクワーク
  • 残業手当あり
  • 資格不問
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 産休・育休実績あり
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 英語を活かせる
  • 残業月20時間以内
  • 雇用保険完備
  • 韓国語を活かせる

仕事内容★教室長として全体のマネジメントをお任せ ★講師業務・教材作成・持ち帰り仕事ナシ ★安定基盤の元、成長を遂げる当社であなたのキャリアを築けます ≪『Kids Duo』とは?≫ 「楽しく過ごしながら自然と英語が身につく環境」がコンセプト。歌・ダンス・お絵描き・ゲームなどを通じて、子どもたちの知的好奇心を刺激し、楽しみながら"生きた英語"を学べる環境です。 ※配属先により異なりますが、1スクールの生徒数は平均100名程度、スタッフ数は10〜15名。外国人スタッフもいる国際色豊かな環境です。 <具体的な仕事内容> ■入退会などの各種手続き、面談 ■問い合わせ対応 ■月謝などの売り上げ・収支管理

エン転職

教室長/正社員/岡谷市/育児サポートあり/05月新着

株式会社KATEKYO長野 岡谷校

  • 岡谷市 本町

  • 月給14万円〜22.5万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • ノルマなし
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 教育充実
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 経験者優遇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社員旅行あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 第二新卒歓迎
  • 駐車場あり
  • 育児サポートあり
  • シフト制

仕事内容個別指導塾『KATEKYO長野』にて、教室長の仕事をお任せします。 <主な業務> ■入塾時のカウンセリング 新規の生徒と保護者様に対して、通塾の目的や成績、志望校、生活スタイルなどをヒアリング。希望する進路に向けて必要な学習カリキュラムなどを提案します。契約も含め、一組あたり90分ほどです。 ■受講生のコーチング 学習進捗状況の分析、カウンセリング、進路指導など。 生徒の得意不得意を把握し、授業の進め方やカリキュラムを組みます。また定期的な面談に加え、毎日のコミュニケーションで生徒が気軽に相談できる関係性を築きます。 ■講師とのミーティング 月に1回、30分~1時間半ほど各講師からの報告

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