長野県の教室長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容「明光義塾」の教室長・副教室長として、教室の管理・運営業務全般をお任せします。さまざまな夢や目標を持った小学生から高校生までの子どもたち。彼らが「学び」を好きになる教室を作り上げていくことが、大切なミッションです。 １．生徒とのカウンセリングとコミュニケーション 生徒とのこまめなカウンセリングで個別の学習計画の相談を行います。また、日々のコミュニケーションの中で、生徒の成長を身近で見守ります。 ２．保護者様との情報共有とカウンセリング 保護者の方に対しては、生徒の学習状況の報告や学習計画をお伝えします。また、保護者様の子どもに対する悩みを聞いてあげることも大切なお仕事です。 ３．講師たち

仕事内容あなたの指導経験を、一つの教室を動かす「経営スキル」へと進化させませんか？ ◎教えるプロが、次のキャリアに“いずみ塾の教室長”を選ぶ理由 ・【経営者としての裁量】教室長は、一国一城の主。生徒募集の戦略立案から講師の育成まで、あなたの手腕で教室を成長させる面白さがあります。 ・【業界屈指の働きやすさ】残業は月平均10時間以下！定時にはシステムがシャットダウンするため、無駄な残業とは無縁です。 ・【成果を正当に評価】あなたの頑張りが教室の生徒数や売上という明確な結果に繋がり、年3回の賞与や昇給でしっかり還元されます。 ・【経験を最大限に活かせる】講師の悩みがわかるからこそ、良いチームを作れる。あ

仕事内容「明光義塾」の教室長・副教室長として、教室の管理・運営業務全般をお任せします。さまざまな夢や目標を持った小学生から高校生までの子どもたち。彼らが「学び」を好きになる教室を作り上げていくことが、大切なミッションです。 １．生徒とのカウンセリングとコミュニケーション 生徒とのこまめなカウンセリングで個別の学習計画の相談を行います。また、日々のコミュニケーションの中で、生徒の成長を身近で見守ります。 ２．保護者様との情報共有とカウンセリング 保護者の方に対しては、生徒の学習状況の報告や学習計画をお伝えします。また、保護者様の子どもに対する悩みを聞いてあげることも大切なお仕事です。 ３．講師たち

仕事内容【教育業界でキャリアアップ】教室長として“誰かの人生を変える仕事”を。 「学生時代、忘れられない先生はいますか？」 授業が楽しかった、話がおもしろかった、進路に迷った時に背中を押してくれた…。そんな“好きな先生”の存在が、人生を変えることもあります。 今度はあなたが、子どもたちにとって“忘れられない先生”になりませんか？ 当社は、小学生～高校生までの学習をサポートする個別指導塾。教室長として、生徒指導から教室の運営・マネジメントまで幅広くお任せします。 お任せする仕事 V ◆授業（1対1～1対3）／個別・少人数指導（1日3～4コマ） ◆生徒・保護者対応、進路相談 ◆アルバイト講師

仕事内容「自立学習RED」の教室長として、教室の管理・運営業務全般をお任せします。さまざまな夢や目標を持った小学生から高校生までの子どもたち。彼らが「学び」を好きになる教室を作り上げていくことが、大切なミッションです。 １．AIタブレットを活用した授業運営 授業中、生徒はＡＩタブレットを活用して勉強を進めます。教室長は、個々の生徒の学習が問題なく進んでいるかどうかを確認し、一人ひとりに合わせた学習フォローを行います。 ２．生徒とのカウンセリングとコミュニケーション 日々のカウンセリングやコミュニケーションの中で、生徒の目標や悩みを共有し、成長を身近で見守ります。また、学びの楽しさを教えることもお仕

仕事内容「明光義塾」の教室長・副教室長として、教室の管理・運営業務全般をお任せします。さまざまな夢や目標を持った小学生から高校生までの子どもたち。彼らが「学び」を好きになる教室を作り上げていくことが、大切なミッションです。 １．生徒とのカウンセリングとコミュニケーション 生徒とのこまめなカウンセリングで個別の学習計画の相談を行います。また、日々のコミュニケーションの中で、生徒の成長を身近で見守ります。 ２．保護者様との情報共有とカウンセリング 保護者の方に対しては、生徒の学習状況の報告や学習計画をお伝えします。また、保護者様の子どもに対する悩みを聞いてあげることも大切なお仕事です。 ３．講師たち

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの経験のある方 ・学習塾などにて教室長／講師の経験（アルバイト経験含） ・学校などの教育現場にて教員の経験 ・店舗型事業での現場マネジメント経験 ・営業、販売、サービスなど対面での顧客対応経験 【職種名】 個別指導塾スクールIEのエリアマネージャー候補【実働7h15m／業界未経験歓迎／全国希望受付中】 【仕事内容】 教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。 教育業界の経験問わず、小売業や飲食業での接客経験や個

仕事内容「明光義塾」の教室長・副教室長として、教室の管理・運営業務全般をお任せします。さまざまな夢や目標を持った小学生から高校生までの子どもたち。彼らが「学び」を好きになる教室を作り上げていくことが、大切なミッションです。 １．生徒とのカウンセリングとコミュニケーション 生徒とのこまめなカウンセリングで個別の学習計画の相談を行います。また、日々のコミュニケーションの中で、生徒の成長を身近で見守ります。 ２．保護者様との情報共有とカウンセリング 保護者の方に対しては、生徒の学習状況の報告や学習計画をお伝えします。また、保護者様の子どもに対する悩みを聞いてあげることも大切なお仕事です。 ３．講師たち

仕事内容【未経験から教室の”経営者”へ。あなたの挑戦を応援します！】 「何かに挑戦したい」「成長できる環境で働きたい」そんな想いを応援します。 お任せするのは、個別指導塾の教室運営全般。生徒や保護者、講師と向き合いながら、あなたの手で教室の未来を創っていく、やりがい溢れる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ●個別指導／少人数授業（1日3～4コマ程度） ●保護者対応・進路相談 ●アルバイト講師の育成・シフト管理 ●教室運営に関わる事務・マネジメント業務 ※担当生徒は小学生2割、中学生6～7割、高校生1割。1対1～1対3の個別指導が中心です。 1日のスケジュール例 13:00 出勤・教室準備 14

仕事内容児童指導員（専門職） 【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇ お子さま一人ひとりの個性や成長のペースを専門的な視点で捉え、その子に寄り添った個別支援を届けませんか？ 子どもたちが自ら「行きたい 」と思えて、心から楽しみ、とびきりの笑顔で帰っていく。 ――その日々の積み重ねが、子どもたちの未来の可能性を広げます。 ■ 資格ごとの「専門性」を活かせる環境です 【理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）の方】 身体の使い方や感覚、コミュニケーションといったリハビリの専門的視点を活か

仕事内容児童指導員（専門職） 【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇ お子さま一人ひとりの個性や成長のペースを専門的な視点で捉え、その子に寄り添った個別支援を届けませんか？ 子どもたちが自ら「行きたい 」と思えて、心から楽しみ、とびきりの笑顔で帰っていく。 ――その日々の積み重ねが、子どもたちの未来の可能性を広げます。 ■ 資格ごとの「専門性」を活かせる環境です 【理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）の方】 身体の使い方や感覚、コミュニケーションといったリハビリの専門的視点を活か

仕事内容あなたの指導経験を、一つの教室を動かす「経営スキル」へと進化させませんか？ ◎教えるプロが、次のキャリアに“いずみ塾の教室長”を選ぶ理由 ・【経営者としての裁量】教室長は、一国一城の主。生徒募集の戦略立案から講師の育成まで、あなたの手腕で教室を成長させる面白さがあります。 ・【業界屈指の働きやすさ】残業は月平均10時間以下！定時にはシステムがシャットダウンするため、無駄な残業とは無縁です。 ・【成果を正当に評価】あなたの頑張りが教室の生徒数や売上という明確な結果に繋がり、年3回の賞与や昇給でしっかり還元されます。 ・【経験を最大限に活かせる】講師の悩みがわかるからこそ、良いチームを作れる。あ

仕事内容あなたの指導経験を、一つの教室を動かす「経営スキル」へと進化させませんか？ ◎教えるプロが、次のキャリアに“いずみ塾の教室長”を選ぶ理由 ・【経営者としての裁量】教室長は、一国一城の主。生徒募集の戦略立案から講師の育成まで、あなたの手腕で教室を成長させる面白さがあります。 ・【業界屈指の働きやすさ】残業は月平均10時間以下！定時にはシステムがシャットダウンするため、無駄な残業とは無縁です。 ・【成果を正当に評価】あなたの頑張りが教室の生徒数や売上という明確な結果に繋がり、年3回の賞与や昇給でしっかり還元されます。 ・【経験を最大限に活かせる】講師の悩みがわかるからこそ、良いチームを作れる。あ

仕事内容■アピールポイント 総合職（教室運営・教務企画・教師管理)の募集 ※正社員 【給与】 245000円～400000円 入社時の月給225000円＋営業手当20000円 合計245000円<br> （試用期間中の給与・待遇の変動無し）<br> <br> 【年収例】<br> 470万円／（月給30万円＋賞与）／32歳・入社4年目<br> <br> ■モデル年収 2年目<br> 年収400万円（給与＋賞与＋通勤手当）<br> ■モデル年収 5年目：<br> 年収480万円（給与＋賞与＋通勤手当）<br> ■モデル年収12年目：エリアマネージャー<br> 年収750万円（給与＋賞与＋通勤手当）

仕事内容あなたの指導経験を、一つの教室を動かす「経営スキル」へと進化させませんか？ ◎教えるプロが、次のキャリアに“いずみ塾の教室長”を選ぶ理由 ・【経営者としての裁量】教室長は、一国一城の主。生徒募集の戦略立案から講師の育成まで、あなたの手腕で教室を成長させる面白さがあります。 ・【業界屈指の働きやすさ】残業は月平均10時間以下！定時にはシステムがシャットダウンするため、無駄な残業とは無縁です。 ・【成果を正当に評価】あなたの頑張りが教室の生徒数や売上という明確な結果に繋がり、年3回の賞与や昇給でしっかり還元されます。 ・【経験を最大限に活かせる】講師の悩みがわかるからこそ、良いチームを作れる。あ

仕事内容株式会社ベストコ 【東日本配属】塾運営/エリアマネージャー候補◆複数教室統括/残業5H程度/営業ノルマ無/基本月日休み 【仕事内容】 【東日本配属】塾運営/エリアマネージャー候補◆複数教室統括/残業5H程度/営業ノルマ無/基本月日休み 【具体的な仕事内容】 ＜教室長業務からスタート/個別指導で教育に向き合える◎全国展開中の学習塾/社員定着率95％/制度改善・最新システム導入など「働きやすさ」も追及＞ ※こちらは東日本エリア内で転勤可能性のある求人です。既存出店地域に限らず、東日本各所への配属可能性がございます。 ■当社の魅力： ・ノルマはありません！生徒さんにじっくり向き合うことができま

仕事内容 ★KATEKYO長野で働く《5つの魅力》★ 1. 「教える」業務は一切なし！経営・運営に集中 「勉強を教える自信がない…」という方もご安心ください。 お任せするのは、生徒や保護者との面談、講師の管理、 売上管理といった【教室運営・マネジメント】のみ。 アパレル店長やホテルマンなど、異業種での経験が活かせます！ 2. プライベートも充実！フレックスタイム制導入 コアタイムは14:30～20:00。 「午前中は趣味の時間や家事に」「役所や銀行へ行ってから出社」 といった柔軟な働き方が可能です。 メリハリをつけて働けるから、長く続けられます 3. 未経験でも安心の「3ヶ月

仕事内容株式会社ベストコ 【全国転勤有】塾運営/エリアマネージャー候補◆複数教室統括/残業5H程度/営業ノルマ無/基本月日休み 【仕事内容】 【全国転勤有】塾運営/エリアマネージャー候補◆複数教室統括/残業5H程度/営業ノルマ無/基本月日休み 【具体的な仕事内容】 ＜教室長業務からスタート/個別指導で教育に向き合える◎全国展開中の学習塾/社員定着率95％/制度改善・最新システム導入など「働きやすさ」も追及＞ ※こちらは全国転勤可能性のある求人です。既存出店地域に限らず、全国各所への配属可能性がございます。 ■当社の魅力： ・ノルマはありません！生徒さんにじっくり向き合うことができます。内部充実に

仕事内容■アピールポイント 総合職（教室運営・運営企画)の募集 ※正社員 【給与】 245000円～400000円 賞与 年2回（7月・12月）※業績により支給<br> <br> 入社時の想定年収：380万円以上<br> 【年収例】<br> 470万円／（月給30万円＋賞与）／32歳・入社4年目<br> <br> 【仕事内容】 ◆教室運営・管理全般をお任せします。<br> ・HPの更新や合格体験記等の記事作成<br> ・生徒が楽しく通ってもらえるよな教室作り<br> ・講師の採用、初期研修<br> ・講師のシフト管理、マネジメント<br> <br> ■生徒募集、管理業務<br> ・イベント・企画

仕事内容あなたの指導経験を、一つの教室を動かす「経営スキル」へと進化させませんか？ ◎教えるプロが、次のキャリアに“いずみ塾の教室長”を選ぶ理由 ・【経営者としての裁量】教室長は、一国一城の主。生徒募集の戦略立案から講師の育成まで、あなたの手腕で教室を成長させる面白さがあります。 ・【業界屈指の働きやすさ】残業は月平均10時間以下！定時にはシステムがシャットダウンするため、無駄な残業とは無縁です。 ・【成果を正当に評価】あなたの頑張りが教室の生徒数や売上という明確な結果に繋がり、年3回の賞与や昇給でしっかり還元されます。 ・【経験を最大限に活かせる】講師の悩みがわかるからこそ、良いチームを作れる。あ