就労移行支援 年齢不問 の求人・仕事・採用

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

仕事内容就労選択支援員／社員 新規OPEN 就労選択支援員 年間求人124日 残業ほとんどなし 2025年10月（予定）に就労選択支援事業所を開所することになりました。 開所の準備から関わってくれる仲間を募集しています。 就労選択支援とは 改正障害者総合支援法によって新設されたサービスで、 2025年10月から全国的に開始される事業です。 横浜市青葉区ではほとんど事業所がないため、 関係機関から話をいただき開所することになりました。 具体的にはどんな仕事？ 障がいがある方が就労支援サービスを利用する前に 適切なサービスを見極めるための就労アセスメント（整理・評価）を行い 本人にとって最適な就労

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

仕事内容■会社名 福岡県北九州市小倉北区の就労移行支援事業所 ■メインキャッチ 就労移行支援事業所での就労支援員業務／無資格可／介護職/年間休日120日以上!月給25万以上！就労支援援員! ■コメント 年間休日120日以上◎日勤正社員！ 産休・育休の取得実績もあり！ 充実の福利厚生！定年制廃止の為長く働けます☆ ■雇用形態 正社員 ■職種 就労移行支援事業所での就労支援員業務／無資格可／介護職 ■仕事内容 就労移行支援事業所での就労支援員業務全般 ■給与 月給253400円~344200円 ■給与備考 【給与】 月給：253,400円～344,200円 ※給与は本人のスキル・経験に応じて

仕事内容障がい者が企業への就職を目指すためのサポートを提供します。 直接支援のほか、サービス管理責任者業務もお任せします。 ◆利用者の見守り、トレーニング成果の確認、講座の進行 ◆応募書類の添削、面接練習、面接への同行 ◆障害者雇用企業、就職した利用者双方と面談を行う定着支援 ◆新規利用者獲得、利用者の就職先開拓のための関係機関訪問 ◆支援ニーズのヒアリングとアセスメント（評価） ◆個別支援計画の作成及び進捗管理 ◆福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ◆相談援助業務 ◆地域の関係機関との連絡調整 等

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

仕事内容就労支援員／精神障害者就労移行支援事業所での就労指導員 就労移行支援事業所であるジョブトレーニングTALK神田センターにて、利用者の皆さんの就労に向けたサポートするお仕事です。ジョブトレーニングTALKでは、利用者毎にオリジナルトレーニングを設定し、認知行動療法やアサーティブコミュニケーション等専門性の高いプログラムを提供しています。就労に向け、より実践に近い施設外実習を実施しており、利用者一人ひとりの職業アイデンティティーの確立に向けた支援をしていきます。 同一法人内にて計画相談事業、共同生活援助（グループホーム）事業、就労継続支援B型事業等の他の障害福祉サービスも運営していますので、ワ

仕事内容就労支援員／未経験OK 就労支援員 CHIMED横川 就労移行支援の支援員として就労サポ ト 研修制度あり 障害のある方が就職に向けて必要なプログラムをおこなう、就労移行支援事業所（障害福祉サービス）です。 主な業務内容 ◆ 就職に向けたプログラムの実施 ビジネスマナー、ストレスコントロール、コミュニケーション等の講座の進行 パソコン（Word・Excelなど）のレクチャー 履歴書・職務経歴書の作成支援、模擬面接の実施 など ◆ 個別面談・支援計画の立案 体調や生活リズムの確認 自己理解・障害特性の整理 働き方や必要なスキルを一緒に検討し、個別支援計画を作成 ※1人あたり5名程度を担当

勤務時間週所定勤務日数 3～6日（労働日数について相談可） 9:00～15:30の時間の間の2時間以上 休憩なし（6時間以上は法定通り） 残業ほぼなし

仕事内容週3日・2時間以上の勤務で応相談♪就労継続支援B型・就労移行支援の多機能事業所で生活支援員を募集しています！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ・作業訓練に対しての支援 ・就労継続支援Ｂ型事業所にて利用者様に対する作業訓練及び生活 ・利用者様の送迎 全般のサービスを提供いただきます。 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 雇用期間の定め：なし 資格: 普通自動車運転免許（AT限定可） 高校以上 年齢不問 経験不問 勤務時間: 週所定勤務日数 3～6日（労働日数について相談可） 9:00～15:30の時間の間の2時間以上 休憩なし（6時間以上は法定通り） 残業ほぼなし 休

勤務時間固定時間制

仕事内容就労移行支援施設就労支援員／就労移行支援事業所での就労支援員 ○就労移行支援事業所での就労支援のお仕事です。 個別に困りごとの相談 職場で必要なスキルの訓練等 職場定着支援 利用者さんの見守り等 その他支援に関する事務作業、作業補助等 （試用期間3か月） 多機能型事業所で、就労継続支援Ｂ型と就労移行支援事業所を運営しています。 これまでの経験を当社で活かして活躍をお願いします。 当社は福祉事業を運営しています。 就労移行支援事業所では、一般就労や障害者雇用枠での就労を目指す方へ日々サポートを行っております。 これらの業務を一緒に盛り上げていただけるスタッフを募集しています。 未経

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

仕事内容■会社名 福岡県福岡市東区の就労移行支援事業所 ■メインキャッチ 就労移行支援事業所での就労支援員業務／無資格可／介護職/年間休日120日以上!月給25万以上！就労支援援員! ■コメント 年間休日120日以上◎日勤正社員！ 産休・育休の取得実績もあり！ 充実の福利厚生！定年制廃止の為長く働けます☆ ■雇用形態 正社員 ■職種 就労移行支援事業所での就労支援員業務／無資格可／介護職 ■仕事内容 就労移行支援事業所での就労支援員業務全般 ■給与 月給253400円~344200円 ■給与備考 【給与】 月給：253,400円～344,200円 ※給与は本人のスキル・経験に応じて決定

仕事内容■会社名 福岡県筑紫野市の就労移行支援事業所 ■メインキャッチ 就労移行支援事業所での就労支援員業務／無資格可／介護職/年間休日120日以上!月給25万以上！就労支援援員! ■コメント 年間休日120日以上◎日勤正社員！ 産休・育休の取得実績もあり！ 充実の福利厚生！定年制廃止の為長く働けます☆ ■雇用形態 正社員 ■職種 就労移行支援事業所での就労支援員業務／無資格可／介護職 ■仕事内容 就労移行支援事業所での就労支援員業務全般 ■給与 月給253400円~344200円 ■給与備考 【給与】 月給：253,400円～344,200円 ※給与は本人のスキル・経験に応じて決定

仕事内容・生活習慣を整えるための訓練（自己理解、セルフケア等） ・キャリアプランニングの指導 ・就労に向けた不安や悩みの相談対応 ・面接計画の実施、記録 支援記録の作成と管理 ・基礎ＰＣスキル（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ等）やタスク管理指導 ・実践的なコミュニケーション指導 ・ハローワーク、その他関係機関との連絡調整 ・面接練習や応募書類等の添削、職業指導 ・企業実習や面接同行、就職後の職場定着フォロー など 生活支援員、職業指導員、就労支援員いずれかでの勤務となります ※子育て世代も活躍中（急なお休みも対応いたします） 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】【駅ちか！徒歩５分】

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ