就労移行支援 年齢不問 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【横浜駅前校:支援員】就労移行の支援員増員！年間休日120日以上！未経験OK！ 【障がい者福祉施設（就労移行支援事業所）での生活支援員、就労支援員、職業指導員を募集しております】 ◇2024年2月にオープンした新しい事業所です◇ 入社後は、就労移行支援事業所に通っている障がいのある方の就職サポートを行います。 ※就労移行支援事業所とは、半年から2年ほどかけて、障がいのある方が企業で働くために必要なコミュニケーションやパソコンのスキル、働き続ける上で必要な考え方などを、支援員が寄り添ってサポートしながら習得する訓練所です。 今回お任せしたいのは、ご利用者

仕事内容<仕事内容> 就労移行支援事業所フィット鹿児島中央でのサービス管理責任者のお仕事♪ 就労移行支援事業所フィット鹿児島中央のサービス管理責任者として、就労を希望する障がいがある方に対し、ご本人のニーズと適性を把握しながら就労支援のサポート計画の立案等を行います。 当事業所では、障がい福祉サービスのひとつである就労移行支援、障がいのある方が就職するための訓練、就職活動支援を行います。 就労に向けてのサポートという、利用者さんの夢を叶えるためのとてもやりがいのあるお仕事です。 サービス管理責任者が中心となって、利用者さんが目標を叶えられる事業所を作っていきましょう。 新しい取り組みにチャレンジし

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

勤務時間8:30～17:30の間の4時間以上 ※勤務日数は相談に応じます。

仕事内容<仕事内容> ヒトトコ 就労移行支援スタッフ（社員） 就労移行支援事業所ヒトトコ（高松）での就労支援スタッフを増員募集します！ 入社時期は相談に応じます。 主な業務は、 ◇利用者一人ひとりに対して、生活・就労面の助言・指導、定期的な面談 ◇利用者15名～20名程に対して、ビジネスマナーやソーシャルスキル等のカリキュラム進行 ◇様々な個別作業における管理や調整 ◇その他サービス管理責任者の補助業務 をしていただきます。 慣れるまでは先輩スタッフについて業務を学んで頂きます。 ◆「福祉」と「社会」の両面を感じられる仕事です。 ☆20～40代の職員が活躍中です。 ☆男性も女性も活躍できる環

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

仕事内容<仕事内容> 障害福祉サービス『就労移行支援事業所』の支援員兼営業職。専門資格不要・資格取得をサポートいたします。 障害福祉サービス『就労移行支援事業所りんく中央林間』で、支援員兼営業職としてのお仕事です。 『就労移行支援事業所りんく中央林間』は、障害のある方の就職活動から就職後職場定着までをサポートしています。 具体的には、就職に向けた準備・訓練として、利用者様に対し、ビジネスマナー、PCスキル、コミュニケーションスキル、応募書類の書き方、自己理解等のプログラムを提供を行い、就労準備が整った方には、求人選定、応募書類の作成、面接練習、面接同行等の就職活動のサポートを行います。就職後も、

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

勤務時間固定時間制

仕事内容■就労移行支援Ｂ型事業所（市役所食堂、喫茶店、軽作業）へ通所 する障がい者へ作業を通じて仕事や日常生活の支援をします。 ・就労訓練の指導、助言等の活動支援 ・日常生活の困りごとも含めた相談への対応 ・同行支援（ハローワーク、就職活動のイベント等）社有車／ＡＴ ・活動記録、工賃の計算などの事務業務 ・運営する食堂や喫茶での繁忙時の業務サポートなど ☆障がい者への理解と支援に意欲のある未経験の方も歓迎します！ ◎変更範囲：会社の定める業務全般

仕事内容<仕事内容> 精神障害者就労移行支援事業所での就労指導員 就労移行支援事業所であるジョブトレーニングTALK神田センターにて、利用者の皆さんの就労に向けたサポートするお仕事です。ジョブトレーニングTALKでは、利用者毎にオリジナルトレーニングを設定し、認知行動療法やアサーティブコミュニケーション等専門性の高いプログラムを提供しています。就労に向け、より実践に近い施設外実習を実施しており、利用者一人ひとりの職業アイデンティティーの確立に向けた支援をしていきます。 同一法人内にて計画相談事業、共同生活援助（グループホーム）事業、就労継続支援B型事業等の他の障害福祉サービスも運営していますので、

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■就労移行支援事業所、特例子会社、特別支援学校での支援業務やジョブコーチのご経験3年以上 ■自身でプロジェクトの段取りやタスク管理をしたご経験 ■新規での業務マニュアル作成・運用のご経験 ■人材育成に興味がある方 ■将来的にマネジメントにも挑戦してみたい方 ■ロジカルに物事を考え、PDCAを回すスキル ■他部門との円滑・迅速にやりとりができるコミュニケーションスキル ■メンバーのコンディションや状況をみて、自発的に的確なフォローができる 【歓迎経験・スキル】 ■ご自身で問題を特定し、解決まで導いたご経験 ■デジタルリテラシ

仕事内容【就労移行支援事業所における就労支援員業務】 ※２０２６年５月に新規オープン予定！ ■利用者の強みを見つける面談、個別支援計画の策定補助 ■オープニング業務全般：利用者募集向けた周知活動 ■企業見学・体験・実習等への同行・調整 ■就職後の職場定着サポート、関係機関との連携 等 【山形初出店！】オープニングスタッフ募集！ これまでのノウハウと充実の研修があるため未経験の方も安心！ 「ゼロからの事業所づくり」に挑戦できます！ 社会人経験を活かし、山形の就労支援を盛り上げましょう！ 変更範囲：変更なし

仕事内容共立産業株式会社 年齢不問／ミドル活躍！賞与3.1ヶ月／年間休日125日／営業 【求人要約】 年齢不問／30～40代のミドル活躍／営業経験者優遇 完週休2（土日）年休125日／有給奨励（連休OK） 月給27万円～34万円／賞与3.1ヶ月／ノルマなし 30～40代活躍！年齢不問／前給考慮／年休125日 月給27万円～34万円／賞与3.1ヶ月／ノルマなし 「積み重ねてきた経験が活きる場所で、信頼を築く“丁寧な営業”をお任せします！」 ■年齢不問 ■30～40代のミドル活躍 ■経験者優遇（前給考慮） ■完全週休2日制（土日） ■年間休日125日 ■有給休暇取得奨励 ■5日以上の

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:LITALICOワークス明石 【施設形態】:就労移行・定着支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労移行支援事業所にてセンター長候補業務全般 ※半年から1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていただきます。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ・運営管理 ・スタッフ育成 ・マネジメント業務など ※配属先はご自宅最寄り駅より通勤1時間圏内にて検討いたします ～～～～～～～～ ※本求人は介護

仕事内容<仕事内容> 未経験大歓迎！安心の研修制度あり｜週休2日｜残業ほぼなし｜手当充実｜働きながらスキルアップができる！ キャリスタは大阪市内に「就労移行支援」という行政の認可を受けて運営している福祉サービスです。 現在、梅田と新大阪に続き、2024年9月に開所した心斎橋の3事業所を展開しています。 【就労移行支援とは？】 障害や病気を持つ方が一般企業での就職を目指すため、職業訓練や就活支援を提供する福祉サービスです。 【業務内容】 1.利用者さまへの学習サポート(デザイン・プログラミングスキルレクチャー) 2.利用者さまの体調管理や面談、支援計画作成・管理 3.訓練プログラムの企画や実施 4

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ウェルビー大宮大栄橋センター 【施設形態】:就労移行・定着支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労移行・定着支援における生活支援員業務 一般企業への就職を希望する障害のある方のサポート業務 ・利用者様の要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・相談支援 ・就労に向けた訓練の実施（PCスキル・コミュニケーションスキル・電話応対スキルの訓練など） ・就職活動の支援（応募書類の添削やアドバイス・面接練習・面接同行など） ・関係機関との連絡調