スポーツ マネジメント - 静岡県伊東市 の求人・仕事・採用

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中古車販売の提案営業・マネジメント/正社員/静岡県伊東市

株式会社IDOM

  • 伊東市

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • エリア社員
  • 高収入
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 社割あり
  • 赴任旅費支給
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • AT限定OK

仕事内容掲載期間:11/25(火)~12/24(水) 株式会社IDOM <伊東市>★個人ノルマなし★未経験OK★経験者優遇★手当充実◎スピード昇給・昇格可◎ 正社員 営業経験を活かしたい方必見です!業界は問いません!ライフワークバランス保てます◎育児に関する制度も整備◎高収入を目指したい方・キャリアを築きたい方にもピッタリ!未経験からのチャレンジも歓迎です♪ 今回の募集は… 全国に展開する「ガリバー」の店舗で、 お客様のカーライフに寄り添ったご提案をお任せします! お客様に「出会えてよかった」 そんな風に思ってもらえるような、 そんな温かいサービスを一緒に届けませんか? 未経験からでも、着実

ホテル料理長候補/正社員/和・洋・中のバイキング料理を中心に厨房マネジメント業務全般をお任せ!!/1955539

株式会社 伊東園ホテルズ

  • 伊東市 寿町

  • 月給35.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 交替勤務制
  • U・IターンOK
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 大量募集
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 調理部門の責任者として、全体のマネジメント教務をお任せします。 和・洋・中のバイキング料理での調理全般を中心に、メニュー開発、調理技術の向上、スタッフの育成や原価管理、仕入管理、在庫管理など管理業務。 入社して頂く皆様には、6カ月で調理長へ昇格することを目指して仕事に取り組んで頂きます。 調理長へ昇格後も、地域をまとめるエリアリーダーへ目指せるチャンスがあります。 自身のスキルアップにも是非当社で一緒に働いてみませんか? 【給与詳細】 ※経験・能力により、優遇します。 ※試用期間3カ月あり、待遇は変わりません。 ※固定残業30時間分が含まれています。 【固定残業代有無】

かんたん応募

ホテル料理長候補/正社員/和・洋・中のバイキング料理を中心に厨房マネジメント業務全般をお任せ!!/1955511

株式会社 伊東園ホテルズ

  • 伊東市 寿町

  • 月給35.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 交替勤務制
  • U・IターンOK
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 大量募集
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 調理部門の責任者として、全体のマネジメント教務をお任せします。 和・洋・中のバイキング料理での調理全般を中心に、メニュー開発、調理技術の向上、スタッフの育成や原価管理、仕入管理、在庫管理など管理業務。 入社して頂く皆様には、6カ月で調理長へ昇格することを目指して仕事に取り組んで頂きます。 調理長へ昇格後も、地域をまとめるエリアリーダーへ目指せるチャンスがあります。 自身のスキルアップにも是非当社で一緒に働いてみませんか? 【給与詳細】 ※経験・能力により、優遇します。 ※試用期間3カ月あり、待遇は変わりません。 ※固定残業30時間分が含まれています。 【固定残業代有無】

かんたん応募

伊豆・伊東エリア/海一望のラグジュアリーホテルの料理長候補(風の薫UMI)

ラグジュアリー和ホテル 風の薫 UMI

  • 伊東市 新井

  • 月給37.1万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 寮完備
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 自社サービス
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 職場内禁煙
  • 移住支援金対象
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容事業成長中のための管理職増員。5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 年商数億円をこえる相模灘の絶景が自慢のラグジュアリーリゾートホテル・風の薫 UMI。そんな風の薫 UMIの料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8~10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100%で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会

かんたん応募

ホテル料理長候補/正社員/和・洋・中のバイキング料理を中心に厨房マネジメント業務全般をお任せ!!/1955509

株式会社 伊東園ホテルズ

  • 伊東市 松川町

  • 月給35.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 交替勤務制
  • U・IターンOK
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 大量募集
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 調理部門の責任者として、全体のマネジメント教務をお任せします。 和・洋・中のバイキング料理での調理全般を中心に、メニュー開発、調理技術の向上、スタッフの育成や原価管理、仕入管理、在庫管理など管理業務。 入社して頂く皆様には、6カ月で調理長へ昇格することを目指して仕事に取り組んで頂きます。 調理長へ昇格後も、地域をまとめるエリアリーダーへ目指せるチャンスがあります。 自身のスキルアップにも是非当社で一緒に働いてみませんか? 【給与詳細】 ※経験・能力により、優遇します。 ※試用期間3カ月あり、待遇は変わりません。 ※固定残業30時間分が含まれています。 【固定残業代有無】

かんたん応募

伊豆・伊東エリア/愛犬と泊まれるラグジュアリーホテルの料理長候補(ウブドの森)

ウブドの森伊豆高原

  • 伊東市 富戸

  • 月給35万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 寮完備
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 自社サービス
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 職場内禁煙
  • 移住支援金対象
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容事業成長中のための管理職増員。5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 年商数億円をこえる伊豆にある愛犬と過ごせるリゾートホテル・ウブドの森。そんなウブドの森の料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8~10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100%で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会社全体でワークライ

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