ラーメン - 滋賀県大津市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> スタッフとの信頼で店を育てる店長職／年収500万～／毎月1～3店舗を出店中 「現場が好き。でも、今のままでいいのか…」 そんなモヤモヤを抱えていませんか。 スタッフと本音で向き合いながら、 メリハリあるチームを築いていけるあなたなら、 “ずんどう屋”の店長職にぴったりかもしれません。 ★あなたに託すのは“お店の顔”としての役割 ・活気ある店舗運営 ・スタッフ育成・マネジメント ・売上・原価管理、発注業務など 店舗マニュアルや育成指針は整っています。 けれど、店の空気感やチームの温度は、店長次第。 「今、誰が伸びているのか」「次はあのスタッフに麺場を覚えてもらおう」「どうす

仕事内容膳所本町駅～徒歩10分 【勤務エリア限定の正社員】未経験でも安心の研修有◎髪色自由・ピアスOK 【株式会社ZUNDで働くポイント◎】合言葉は『姫路から世界へ！』地球上に1000店舗を目指して楽しみながら躍動を続けていきます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～296,000円 ・昇給あり(年2回※4月、10月) ・予算達成インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業手当 ・深夜手当 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 トレーニー社員：年収390万円 （月収23万9000円＋残業＋深夜手当＋インセンティブ1回支給）

勤務時間9時00分～13時00分 実働4.0時間 14時00分～18時00分 実働4.0時間 週3日勤務 シフト制（交代制） いずれかの勤務を選んでいただきます。 ★勤務日数、時間帯については、お気軽にご相談ください。 ★勤務開始日については、面談時にお知らせいたします。

仕事内容<仕事内容> ＜地域限定＞ラー麺ずんどう屋の店舗スタッフ（引っ越しを伴う異動のない働き方） 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ ”いずれは全国転勤も可能”働き方切り替えOK！ ＜地域限定エリアでの採用です＞ 配属先希望は、面接時にお伺いし 希望考慮の上、通勤時間60分以内の店舗に配属となります。 ★》ポジションは豊富にあります！ 店舗展開を続けているからこそ、店長になるチャンスは豊富。1年で店長になれるプログラムにしてい

仕事内容接客無／開店準備／資格不問・未経験者・主婦(夫)・シニア活躍★平日のみ・土日のみ勤務も歓迎 高校生・大学生・外国人留学生・就学生～中高年・シニアまで幅広く活躍中！接客がないので人見知りさんでも大丈夫ですヨ。 簡単な仕込みやお掃除など 開店前の準備をするおシゴト。 家事や育児を優先したい方も しっかり働きたい方も、 希望に合わせて勤務できます。 勤務シフトはお気軽にご相談下さい。 60歳以上のスタッフも多数活躍しています。 土日祝は未経験の学生さんもOK！ 開店準備＋ランチ帯の勤務と 両方頑張りたい方も大歓迎です！ 【嬉しい！食事補助つき】 焼肉きんぐのお肉が半額で食べられる！ 食事補助つ

勤務時間シフト制 7:00～11:00 週2日～OK ★シニア層も活躍中。無理のない範囲で働けます

仕事内容製造部にてラーメンスープの生産に携わっていただきます。 スープ生産ラインのオペレーション等、生産機器の運用も含まれま す。 ２０ｋｇ程度の物の移動もあり。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間シフト制 9:00～17:00 週2日(1日2h)～OK!! ★シニア層も活躍中。無理のない範囲で働けます

仕事内容膳所本町駅～徒歩10分【地域限定の副店長・店長候補】入社2年以内で店長昇格も！飲食店経験を活かせます 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～345,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します ・昇給年1回、昇格は随時 ・インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業・深夜手当は1分単位で全額支給 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 副店長：年収450

勤務時間シフト制 10:00～22:00 ＊週2日～、1日２時間～OK！ ＊勤務時間はお気軽にご相談ください！ ＼以下の時間帯は特に歓迎！／ ランチタイム：10：00～15：00 ディナータイム：18：00～22：00

勤務時間週1日以上 1日2時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤/昼のみ/夜のみ 【募集時間】9:30～21:00 ※上記時間内でのシフト制です！ ※実働6h以上で休憩45分以上あり 18:00～ / 19:00～ / ～閉店前までもOK！ テスト期間中は＜週0日＞もOK！

仕事内容ラーメン店での接客・調理業務を担当していただきます。未経験の 方でも先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、安心して業務をス タートできます！福利厚生も充実しており働きやすい職場です。 ・お客様のご案内とオーダーの受付 ・盛り付けや仕込み作業 ・店舗設備の管理、スタッフのシフト管理 スキルアップの機会が豊富で、将来的には店舗運営にもチャレンジ できます。人と話すことが好きな方に向いています。お客様からの 感謝の言葉がやりがいになります。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間シフト制 17:00～22:00 週2日(1日2h)～OK!! ★シニア層も活躍中。無理のない範囲で働けます

勤務時間09:00〜17:00

仕事内容【開店準備】接客無★主婦(夫)・60歳以上の方も大歓迎。平日のみ・土日のみ勤務も歓迎 高校生・大学生・外国人留学生・就学生～中高年・シニアまで幅広く活躍中！接客がないので人見知りさんでも大丈夫ですヨ。 簡単な仕込みやお掃除など 開店前の準備をするおシゴト。 家事や育児を優先したい方も しっかり働きたい方も、 希望に合わせて勤務できます。 勤務シフトはお気軽にご相談下さい。 60歳以上のスタッフも多数活躍しています。 土日祝は未経験の学生さんもOK！ 開店準備＋ランチ帯の勤務と 両方頑張りたい方も大歓迎です！ 【嬉しい！食事補助つき】 お店のメニューがお得に食べられる！食事補助つきのバイト

仕事内容<仕事内容> 「“飲食業なんてもうこりごり”と嘆いた人が、なぜ再び戻ってくるのでしょう」 飲食の仕事に疲れ果てて、二度とこの業界には戻らないと決意したはずの人が、「やっぱりここで働きたいんです」と言って再入社する――そんな話が本当にあるのをご存じでしょうか。 コロナ禍で飲食業界が苦境に立たされる中、この会社はむしろ“人が戻ってくる”現象が相 次いでいます。どうしてそんなことが起こるのか。 その理由は、社員を“家族”のように大切にする独特の社風と、1921年から続く安定した経営基盤にありました。 忙しいときほど助け合い、困ったことはまず「大丈夫」と声を掛ける。まるで一家のように、お互い

仕事内容<仕事内容> ラーメンチェーン「来来亭」の店長候補◆年収1,000万円も可能！寮完備／賞与年2回／独立支援あり ラーメンチェーン「来来亭」での店長候補職の募集です！ 【具体的には】 ホール・キッチン業務をお任せします。 そこで、仕込みや調理をはじめ、お客様のご案内、 オーダーの取り方、料理の提供、後片付けなど、 一通りの業務を担当していただきます。 その後、店長候補として、 アルバイトやパートのシフト管理や教育、 店舗の売上管理などを任せていきます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 学歴経歴年齢不問でスピード昇給・昇格可能！ 社歴・年齢・経験は一切問いません！ 入社してから

仕事内容東証上場安定企業、教育研修充実で多様な国の人材の活躍も積極的に支援しています！ 地域のお客様に合わせた店舗経営を行っているので、独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です！ 調理・調理補助。包丁の使い方、調理の仕方から丁寧に お教えします。少しずつ仕込みやレシピを覚えていきましょう。 将来はオリジナルメニュー開発にも挑戦！また仕入れ・ 発注、原価管理、在庫管理などの管理業務や、スタッフの 育成にも挑戦して調理長を目指していただくことも可能です。 【未経験者大歓迎】 はじめての飲食業、接客、調理など、未経験の方も大歓迎です！ 現在働いている先輩スタッフの年齢や職歴

仕事内容【未経験スタートOK★】 準クリーンルーム内でのカンタン作業！ 初めは製品の運搬等の補助的な作業をしてもらい、 慣れてきてから製品を作る機械の操作などをお任せします◎ ＼最先端の電子部品機器の製造です！／ 空調完備＆清潔な環境で1年中働いていただけます♪ 未経験からでも自分のペースで成長できる環境です。 ＜おすすめポイントまとめ＞ ■ 1Rの完全個室寮完備！ Ｌ赴任旅費も支給します◎ ■未経験者でもしっかり稼げる！ Ｌいきなり月収35万円以上スタート◎ ■作業内容も簡単でシンプル！ Ｌ経験に応じて無理のないお仕事をお任せします◎ 即入寮OKなので他県などからの応募者も多数！ 「一人暮

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） ラー麺ずんどう屋 大津膳所店 膳所本町駅～徒歩10分【地域限定の副店長・店長候補】入社2年以内で店長昇格も！飲食店経験を活かせます 正社員 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同