ラーメン屋 - 滋賀県大津市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 0:00～2:00 週2日～OK ★シニア層も活躍中。無理のない範囲で働けます

勤務時間[ア・パ]①②09:00～15:00 昼、夕方、夜 ／ 9:00～15:00の ランチタイム前後に勤務できる方 積極採用中！ ＼ ■週3日～勤務OK ■希望シフト提出制！ ＜シフト例＞ ・09:00～15:00 ・11:00～15:30 「ランチのみ入りたい」 「授業が午前で終わる日に4時間だけ」 「仕事が休みの日だけシフトいれたい！」 などなどライフスタイルに 合わせて働けますよ◎

仕事内容<仕事内容> ＜地域限定＞ラー麺ずんどう屋の店舗スタッフ（引っ越しを伴う異動のない働き方） 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ ”いずれは全国転勤も可能”働き方切り替えOK！ ＜地域限定エリアでの採用です＞ 配属先希望は、面接時にお伺いし 希望考慮の上、通勤時間60分以内の店舗に配属となります。 ★》ポジションは豊富にあります！ 店舗展開を続けているからこそ、店長になるチャンスは豊富。1年で店長になれるプログラムにしてい

勤務時間週1日以上 1日2時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤/昼のみ/夜のみ 【募集時間】9:30～21:00 ※上記時間内でのシフト制です！ ※実働6h以上で休憩45分以上あり 18:00～ / 19:00～ / ～閉店前までもOK！ テスト期間中は＜週0日＞もOK！

仕事内容<仕事内容> ＜地域限定＞ラー麺ずんどう屋店長（いらっしゃい！が飛び交う活気ある店舗をお任せ/月9～10日休み） 【同じエリアで働き続けたい】 そんな思いをお持ちの方へ、 地域限定の働き方で、ラーメン店【店長・マネージャー候補】を募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 【ずんどう屋ってこんなお店！】 背脂系の濃厚豚骨ラーメンをメインに提供。こってりとした味わいのスープと、選べる2種類の麺の調和がおりなす、独自の味わいが魅力です。関西では、知らないという人のほうが少ないかもしれません。近年では関東・東海・北陸・中国地方、また海外にも進出しています。

仕事内容<仕事内容> 「“飲食業なんてもうこりごり”と嘆いた人が、なぜ再び戻ってくるのでしょう」 飲食の仕事に疲れ果てて、二度とこの業界には戻らないと決意したはずの人が、「やっぱりここで働きたいんです」と言って再入社する――そんな話が本当にあるのをご存じでしょうか。 コロナ禍で飲食業界が苦境に立たされる中、この会社はむしろ“人が戻ってくる”現象が相 次いでいます。どうしてそんなことが起こるのか。 その理由は、社員を“家族”のように大切にする独特の社風と、1921年から続く安定した経営基盤にありました。 忙しいときほど助け合い、困ったことはまず「大丈夫」と声を掛ける。まるで一家のように、お互い

仕事内容膳所本町駅～徒歩10分 【勤務エリア限定の正社員】未経験でも安心の研修有◎髪色自由・ピアスOK 【株式会社ZUNDで働くポイント◎】合言葉は『姫路から世界へ！』地球上に1000店舗を目指して楽しみながら躍動を続けていきます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～296,000円 ・昇給あり(年2回※4月、10月) ・予算達成インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業手当 ・深夜手当 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 トレーニー社員：年収390万円 （月収23万9000円＋残業＋深夜手当＋インセンティブ1回支給）

勤務時間週1日以上 1日2時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤/昼のみ/夜のみ 【募集時間】9:30～21:00 ※上記時間内でのシフト制です！ ※実働6h以上で休憩45分以上あり 18:00～ / 19:00～ / ～閉店前までもOK！ テスト期間中は＜週0日＞もOK！

仕事内容膳所本町駅～徒歩10分【ラーメン店の店長候補】入社2年以内で店長昇格！？飲食店経験活かせます 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,000円～360,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します ・昇給年1回、昇格は随時 ・インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業・深夜手当は1分単位で全額支給 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 副店長：年収480万円

仕事内容<仕事内容> 「子どもの運動会に参加できない職場なんて、僕はもう選ばない」 「子どもの運動会に参加できない職場なんて、僕はもう選ばない」 家族ができたから働き方を変えたい。子どもの成長を近くで見届けたい。それはワガママじゃない、と僕は思っています。 高校中退後、家の近くのラーメン店で働き始めました。理由は「食べるのが好き」「料理も嫌いじゃない」ただそれだけ。 居酒屋で半年ほど働いたこともありましたが、やっぱり“食”が自分に合っていました。アルバイトから社員になり、20歳で正社員、23歳で店長に。 気づけば28歳まで飲食一筋でした。 結婚し、子どもが生まれたことで優先順位が大き

勤務時間シフト制 7:00～11:00 週2日～OK ★シニア層も活躍中。無理のない範囲で働けます

仕事内容☆WEB面接OK ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ 【仕事内容】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、QSCAの向上 衛生管理、食材や備品の発注 ◆店舗管理業務 スタッフの育成・採用、シフト管理 人件費や水光熱費のコントロール 食材ロス削減施策の実施 売上向上のための戦略立案と行動 ◆業務マニュア

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日4時間以上 ⇒シフトはLINE提出♪ラクラク！ 【雄琴店】 11:00～24:00 ※1日4h～OK！ 昼だけ/夜だけ、通し、 平日/土日だけでもOK♪♪ 働く曜日・時間は気軽に相談ください◎ ⇒土日祝・ディナータイム急募中◎ ＼シフトの融通"◎"／ 子供の学校行事や、 急な発熱等なんでも相談してください！ みんなでフォローします！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間シフト制 8:30～10:30で、週2日でOK！ ※土日のみの募集 ★1週間毎の希望シフト制なので、家族やプライベートの予定も組みやすい！

仕事内容掲載期間：09/30（火）～10/29（水） ラー麺ずんどう屋 大津膳所店 【地域限定の副店長・店長候補正社員】入社2年以内で店長に昇格？飲食店経験を活かし目指せキャリアアップ 正社員 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ トリドールグループから『ハピネス→感動経営』実現に向けた一つの手段として、 社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士

仕事内容<仕事内容> 「ブラックを知った僕だから、“変えようとしている会社”がわかるんです」 「ブラックを知った僕だから、“変えようとしている会社”がわかるんです」 働きすぎて心も体も壊れ、笑う余裕もなかった頃。そんな僕に今は「育休2ヶ月でもいいよ」と言ってくれる上司がいます。 飲食でここまで社員を大切にする会社があるなんて、昔の自分なら信じられなかったでしょう。 高校卒業後、航空業界に進み、関空で荷物の積み下ろしや誘導を担当。やりがいはありましたが、重労働で腰を痛めドクターストップ。 次に転職したカフェチェーンでは、急成長の裏で人が補充されず、月360時間働く日々。身内の不幸の後も休めたの

勤務時間シフト制 10:00～22:00 ＊週2日～、1日２時間～OK！ ＊勤務時間はお気軽にご相談ください！ ＼以下の時間帯は特に歓迎！／ ランチタイム：10：00～15：00 ディナータイム：18：00～22：00

勤務時間シフト制 10:00~24:00 ◆週1日･4時間～勤務OKです◆ ※シフトは週1回の申告制となります。 【シフトの一部例】 ・10：00〜15：00 ・12：00〜16：00 ・19：00〜23：00 ・18：00～24：00 ・22：00～翌2：00など シフト調整は柔軟に対応しております！ ・テスト期間や就活などは休めるのか.... ・子どもの体調不良で誰かシフト変わってくれないかな...など しっかり融通が効きますので是非ご相談くださいね！ ※22時以降は18歳以上

勤務時間シフト制 17:00～翌1:00 週2日(1日2h)～OK!! ★シニア層も活躍中。無理のない範囲で働けます

仕事内容掲載期間：09/30（火）～10/29（水） ラー麺ずんどう屋 大津膳所店 【ラーメン店の店長候補スタッフ】入社2年以内で店長に昇格！？飲食店経験を活かし目指せキャリアアップ◎ 正社員 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ トリドールグループから『ハピネス→感動経営』実現に向けた一つの手段として、 社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士