グループホーム菜の花の求人・仕事・採用

勤務時間（1）07：00～16：00（休憩60分） （2）10：00～19：00（休憩60分） （3）11：00～20：00（休憩60分） （4）20：00～09：30（仮眠120分）

仕事内容グループホームでの介護業務全般 【ベッド数27床】 ・食事介助・排泄介助・シーツ交換 ・調理（9食を3人で分担：食材調達なし、調理頻度毎日、朝食は夜勤が対応） ・清掃など ・入浴介助（頻度毎日／1～2名で介助） ※入居者層：平均介護度3 ※レクリエーション：有（個別） ※外出レク： 無 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 2交替 その他諸手当 精勤手当：2,000円／月 夜勤手当：3,500円／回 時間外手当 賞与 2回 待遇・福利厚生 制服貸与、定年制：あり（60歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 週休二日,シフト制 休暇 年間休日104日 就業形

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 グループホームのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 162000~168500円 【住所】 北海道札幌市厚別区上野幌1条4-2-1 【アクセス】 JR千歳線上野幌 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 家族手当 / 資格手当/有給休暇/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：週４日勤務 ５時間（休憩６０分） 勤務希望 月 火 木 金 土日祝日は完全お休み 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆・正月は希望休にて対応いたします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容介護支援専門員 グループホームのケアプラン作成です。最大９人のユニットで、お 客様の入れ替えが年２名程度ですので経験者であればかなり簡単な お仕事です。 週４日勤務 １日５時間程度（曜日等の出勤希望はお任せ致します ） 変更範囲：なし

仕事内容グループホームにて介護スタッフの募集！無資格・未経験・ブランクOK☆全額会社負担の資格取得支援制度◎《社宅あり♪》【札幌市南区】 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 グループホームにて介護スタッフの募集！ 【主な業務】 施設利用者の食事の準備など 掃除 入浴・排泄の介助 体操やレクリエーション 夜間の見守り ほか グループホーム（1ユニット最大9名）において、 認知症高齢者の方がよりよい日常生活が送れるようサポートするお仕事です。 【施設詳細】 定員：18名（2ユニット） 身近に自

仕事内容【タイトル】 【三角駅】グループホーム菜の花苓北【グループホーム】 【仕事内容】 ＊認知症高齢者に自由でゆったりとした空間を提供し、利用 者の方と共に入浴介助や調理等を行い、日常生活のサポー トをする仕事です。 ＊社用車を使用しての買物・送迎（病院・自宅）等もありま す（普通自動車：ＡＴ車使用）【三角駅】グループホーム菜の花苓北【グループホーム】 介護士 【事業所名】 グループホーム菜の花苓北 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 グループホーム 【法人名】 有限会社いずみ 【勤務地】 熊本県天草郡苓北町志岐１５１－１ 【アクセス】 三角線「三角駅」車91分

仕事内容東区の住宅街にあるグループホーム♪ 入居者さまの自分らしいゆったりとした生活を支えているグループホーム菜の花。職員が一丸となり、入居者さまの自立支援に力を注いでいます。所在地は、福岡市東区の住宅街の一角。JR鹿児島本線「福工大前駅」から徒歩約4分の場所にあるグループホームです。 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】グループホーム 【配属先】施設 【業務内容】 グループホームの施設における正看護師業務全般です 【休日制度】 シフト制 年間休日数105日 【休暇制度】 有給休暇/育児休暇/産前産後休暇あり(詳細は内定時までに開示いたします) 【この求人情

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 グループホームのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 168500~173500円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 千葉県野田市宮崎207-5 【アクセス】 東武野田線野田市 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日111日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 精勤手当 / 資格手当/夏季休暇 /

仕事内容【レア求人】グループホーム菜の花 東苗穂館 管理者 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■グループホームの管理者として、勤務いただきます。 ≪主な業務≫ ・入居者様管理（ご家族様対応など） ・来客対応（業者対応、往診対応など） ・スタッフ管理（シフト作成、人員配置） ・小口現金管理 ・入居者様への行き届いたサービス提供の為の現場指揮 ※管理者は基本的に夜勤はありません。 （ただし人員状況に応じ、夜勤を行う場合もあり） 資格: ■介護支援専門員（ケアマネ－ジャー） 必須 ■認知症対応型サービス事業管理者研修 修了者 ■介護施設での管理業務経験 ■10名前後のスタッフのマネジメント経

勤務時間シフト制（実働7時間30分 / 休憩45分） 【シフトパターン】 早出：7:15〜15:30 日勤：9:00〜17:15 遅出：10:45〜19:00 ※「早出・日勤のみ」や「日勤・遅出のみ」など、勤務シフトのご希望もお気軽にご相談ください。 ※残業はほとんどありません（発生した場合は別途時間外手当を全額支給）。

仕事内容＼資格がなくても・未経験でもOK／ 佐世保市三川内本町にある グループホーム菜の花の家で フルタイムパートの 新しい仲間を大募集！ 利用者様の毎日をあたたかく 支える介護スタッフとして 私たちと一緒に働いてみませんか？ 子育て世代・主婦（夫）パートさんや 中高年・ミドル世代も多数活躍中！ １人ひとりとじっくり向き合える 場所であなたの優しさや 笑顔を活かしてください！ ＜「グループホーム」ってどんなところ？＞ 「介護職やヘルパーの仕事って、難しそう…」 「介護の経験がない初心者だから不安…」 そんな方にこそ、知ってほしい求人です！ 菜の花の家で暮らしているのは お話が好きだったり、お

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，土曜日，日曜日，その他 休日は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊入居者様の施設介護計画作成業務 ＊担当者会議の出席 ＊介護（見守り、トイレ誘導等） 変更範囲：変更なし

仕事内容【大分市東鶴崎】賞与3.9ヶ月分◎介護職/ヘルパー募集・未経験可♪地域のオアシスを目指す医療法人で活躍しませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: グループホームでの介護業務 ・朝食のみ調理あり ・食事介助 ・入浴介助 ・身体介護 など ※入所者数18名（9名単位で2組） ※スタッフ昼2～3名、夜1名の体制です（1ユニット1名ずつ夜勤） ※転勤の可能性あり（法人内） 資格: 18歳～59歳（深夜業務および定年制による） 未経験・無資格可 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制（1ヶ月単位） 1～3の交替制 1）8:00～17:00（休憩60分） 2）10:00～19:00（休憩60

勤務時間①17：00～09：00（休憩120分） 休憩時は休憩室でしっかり休んでいただけます。 残業はほとんどありません。 労働時間制度 シフト制

仕事内容グループホームでの介護業務／初任者研修以上／介護士 夜勤のみで日中は自由に♪駅チカ・アットホームなグループホームで介護スタッフ募集！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 日給 19,917円～ 【給与】 日給：19,917円～ 【諸手当】 交通費実費⽀給(マイカー通勤可) 【勤務地】 北海道札幌市北区麻生町 1丁目5-18 募集情報 夜勤専従だから日中の時間を有効活用可能！残業もほぼなし♪・地下鉄「麻生駅」から徒歩5分の好立地！マイカー通勤もOK！・9室のアットホームな環境で、落ち着いたケアができます！ 【仕事内容】 グループホームでの介護業務全般

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 グループホーム菜の花苑における介護業務全般 【給与】 月収 226940円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 福岡県田川郡川崎町安眞木3395 【アクセス】 JR日田彦山線西添田 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 4週6休 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①実践的な研修で成長をサポート♪ グループホーム菜の花苑では、食事作りや洗濯、

仕事内容＊利用者に対する援助・介護 ＊入所者の個別プランの作成に伴う情報収集業務 ＊就業時間は（１）～（４）あります。 （４）の勤務 １７：００～翌１１：００ ＊夜勤は月に４回程となります。 ＊夜勤の体制は、１ユニットに１人となります。 ※育児・介護等の両立が図れるように努めますので、就業時間のご 希望についてはお気軽にご相談下さい。 「変更範囲：変更なし」 【介護】

勤務時間1か月単位の変形労働時間制 17:00～翌9:00(休憩60分)

仕事内容【豊平区西岡】しっかり稼げる！日給20,849円◎あなたの経験、活かしませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 日常生活全般についての介助や介護 ・1ユニット9名のグループホームにおいて、夜間の見守りやトイレへの誘導、食事・服薬介助、調理（朝食のみ）など。 資格: 18歳（夜勤があるため）～64歳（定年を上限とする） 資格・学歴不問 勤務時間: 1か月単位の変形労働時間制 17:00～翌9:00(休憩60分) 休日・休暇: 月５回～１１回程度の勤務（応相談） 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年65歳 車通勤不可 特徴: グループホーム / ブランク可

仕事内容【オススメポイント】 ☆各種手当が充実しており、安心して長く働ける環境です♪ ☆駅チカ単身マンション完備！働きやすさ重視のグループホームです◎ ☆賞与の支給実績があり、日々の頑張りをしっかり評価してもらえます◎ 【主な業務内容】 グループホームに入居されている認知症高齢者の方を対象に、食事・入浴・排泄などの日常生活介助を行い、安心して生活できるよう見守りや声かけを行います。あわせて、レクリエーションや生活リハビリの企画・実施、介護記録の作成、環境整備、夜勤を含むシフト勤務など、チームで連携しながら入居者一人ひとりに寄り添った介護業務全般を担当します。

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:グループホーム 菜の花 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 グループホームにおける介護業務全般 ・食事、入浴、排泄介助 ・移動、移乗介助など ・介護記録の作成 ・利用者の送迎付き添い業務 ※その他、仕事にかかわる業務全般を担当 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】190,000円-205,

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:グループホーム 菜の花 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 グループホームにおける介護業務全般 ・食事、入浴、排泄介助 ・移動、移乗介助など ・介護記録の作成 ・利用者の送迎付き添い業務 ※その他、仕事にかかわる業務全般を担当 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】190,

仕事内容グループホームにて介護スタッフの募集！無資格・未経験・ブランクOK☆全額会社負担の資格取得支援制度◎《社宅あり♪》【札幌市北区】 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 グループホームにて介護スタッフの募集！ 【主な業務】 施設利用者の食事の準備など 掃除 入浴・排泄の介助 体操やレクリエーション 夜間の見守り ほか グループホーム（1ユニット最大9名）において、 認知症高齢者の方がよりよい日常生活が送れるようサポートするお仕事です。 【施設詳細】 定員：18名（2ユニット

仕事内容【求人概要】 札幌市豊平区/グループホーム/正社員/無資格者応募可能/介護職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 グループホームでの介護職、正社員求人です。 ◎各種制度・相談窓口あり ・食事補助（利用者向けの食事を２００円で召し上がれます） ・健康診断実施・無料駐車場有・表彰制度・採用協力金制度 ・資格取得支援制度・資格取得表彰・ハラスメント相談窓口 ◎介護システム導入 ・介護職員の負担軽