ちゃおちゃおファイナンス保証株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人事労務のご経験 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 ・人事制度設計のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務マネージャーの募集となります 【仕事内容】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社内外との業務推進や調整等のご経験 [歓迎] ・イベント、プロモーション業務のご経験 【フィットする人物像】 ・全体最適の視点で物事を考えられる方 ・グループ会社、外部パートナーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・主体的に行動し、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 ・将来的に経営企画や事業推進領域で成長したい方 【職種名】 コーポレート連携（イベント企画） 【仕事内容】 1,000名を超える従業員を擁する当社グループ全体を横断し、各グループ会社や社内外のステークホルダーと連携しながら、グループ全体の連携強化や各種プロジェクト推進を担っていただきます。 まずはグ

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における人事領域の実務経験 [歓迎] 社内研修の企画・立案、運営のご経験（講師経験は不要） 【職種名】 【ＤＤＨＤ】人材開発・タレントマネジメント（経験者） 【仕事内容】 自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているD＆Dグループにおいて、人材開発やタレントマネジメントを担っていただきます。 D&Dグループ全体の人材開発戦略の策定から、各種研修の企画・実施まで、幅広くお任せするポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人材開発戦略の策定 会社のビジョンや中長期目標に基づき、人材開発戦略の策定および効果的な人材育成

仕事内容【応募資格】 [必須] ■情報システム部門のインフラ業務管理経験者（事業会社、ベンダーどちらも可） ※システム利用者（業務部門）との要件調整・折衝経験があると尚可 【職種名】 システムインフラの企画・維持管理 【仕事内容】 インフラ業務のうち、システムインフラ(サーバー・ネットワーク・セキュリティ・パブリッククラウド・SaaS)に係る企画・維持管理をご担当いただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 同社は、東証プライム上場の独立系自動車関連サービス企業です。自動車ファイナンスや故障保証を中心に、多角的な事業を国内外で展開。現在は20社以上のグループ会社を有し、安定した経営基盤のも

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験5年以上 ・プロジェクト推進経験または企画業務のご経験 【職種名】 【ＤＤＨＤ】コーポレート連携（事業企画） 【仕事内容】 経営企画本部直下のコーポレート連携推進部にて、グループ17社・1,000名超の従業員を擁する当社グループ全体を横断してご活躍いただきます。 各グループ会社や社内外のステークホルダーを巻き込み、事業成長の推進およびグループ全体の連携強化を担うポジションです。グループ戦略の実現に向けて、既存事業・新規事業の支援をはじめ、各社間の連携強化、外部企業との協業推進などを通じて、事業成長を支えていただきます。 【主な業務内容】 ・グループ会社の事

仕事内容EY新日本有限責任監査法人 【未経験歓迎】オープンポジション◆ESG・サステナビリティ領域のコンサルタント/リモート可/研修有 【仕事内容】 【未経験歓迎】オープンポジション◆ESG・サステナビリティ領域のコンサルタント/リモート可/研修有 【具体的な仕事内容】 ■組織紹介： Climate Change and Sustainability Services（CCaSS）は、気候変動及びサステナビリティ分野の保証やアドバイザリーサービスを提供するEYのサブ・サービスラインです。 CCaSSでは、グローバルに3,800人以上いるサステナビリティの専門家と先進事例やプロジェクトから得た知見

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人事労務のご経験 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 ・人事制度設計のご経験 【職種名】 人事労務マネージャー 【仕事内容】 ＜部署構成＞ 男性：4名 女性：1名 合計：5名 風通しがよく、落ち着いた雰囲気 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■企業財務経験（5年以上） ■経理業務経験 ■英語での読み書き経験（メール等） 【尚可】 ■資金管理経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】財務担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証プライム上場企業】世界トップクラスの実績を誇るメーカー／グローバル企業 【職務概要】 財務担当として、下記の幅広い業務を行っていただきます。 【職務詳細】 資金予算の策定、キャッシュマネジメントシステムを用いたグループファイナンス（海外子会社含む）、銀

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社におけるバックオフィスの実務経験(コンプライアンス、法務、人事労務、総務など) ・法律事務所での就業経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を進めたご経験 ・高い倫理観と守秘意識を持ち、機微情報を適切に管理・取り扱える方 [歓迎] ・コンプライアンス関連業務の実務経験 ・社内規程整備や研修運用のご経験 ・ハラスメント対応や内部通報対応のご経験 ・内部統制やリスクマネジメントに関する知識やご経験 【職種名】 コンプライアンス室（メンバー） 【仕事内容】 コンプライアンス担当として、グループ全体のコンプライアンス推進業務を担当い

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での中途採用業務の実務経験（採用計画～入社までの一連のプロセスを自律的に推進できる方） ・採用領域におけるマネジメント経験（人数・年数は不問） [歓迎] ・連結ベースでの資金繰り経験がある方 【職種名】 採用担当管理職 【仕事内容】 中途採用を中心に、採用プロセス全体をリードしていただくポジションです。 プレイングマネージャーとして、実務とメンバー支援の双方をバランスよく担っていただきます。 具体的には ・グループ各社の人員計画を踏まえた中途採用計画の策定および推進 ・求人要件定義、採用ターゲットの明確化と募集チャネル戦略の最適化 ・人材紹介会社（エージェント）

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ■情報システム部門におけるシステム開発・運用の経験 ※システム利用者（業務部門）との要件調整・折衝経験があると尚可 ■プログラミング言語・実装の経験（言語不問） ■プロジェクトにおけるマネジメントの経験 【職種名】 ファイナンスシステム担当 【仕事内容】 基幹システム、情報系システムの機能追加、改善、運用をご担当いただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 同社は、東証プライム上場の独立系自動車関連サービス企業です。自動車ファイナンスや故障保証を中心に、多角的な事業を国内外で展開。現在は20社以上のグループ会社を有し、安定した経営基盤のもとで

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社におけるバックオフィスの実務経験（コンプライアンス、法務、人事労務、総務など） ・法律事務所での就業経験 [歓迎] ・コンプライアンス関連業務の実務経験 ・社内規程整備や研修運用のご経験 ・ハラスメント対応や内部通報対応のご経験 ・内部統制やリスクマネジメントに関する知識やご経験 【職種名】 【ＤＤＨＤ】コンプライアンス担当／新設部門の専任メンバー 【仕事内容】 コンプライアンス担当として、グループ全体のコンプライアンス推進業務を担当いただきます。 ・コンプライアンス相談や報告案件への対応 ・ハラスメント、不正等に関

仕事内容【応募資格】 [必須] 損害保険会社または保険代理店でのご経験（自動車保険の知識・事故処理対応経験をお持ちの方） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【DD】保険（自動車事故対応）事務 【仕事内容】 全国の「バンクレンタカー」取引先で発生する自動車事故案件の管理業務を中心にお任せします。 保険会社や社内関係部署と連携し、事故対応の進捗管理、保険金請求及び回収業務、損害額の適正化を推進していただきます D&Dホールディングスグループ各社の車両（フリート契約）における事故削減やロスコントロールにも携わり、事業運営を支

仕事内容プレミアグループ株式会社 システムオペレーション◆東証プライム上場／フレックス／年休122日 【仕事内容】 システムオペレーション◆東証プライム上場／フレックス／年休122日 【具体的な仕事内容】 基幹システムの運用管理や障害対応、運用設計を担い、安定稼働と品質向上を推進するポジションです。 ■業務内容： 【基幹システム運用】 ・ジョブ管理 ・帳票管理（電子帳票など） ・リリース管理 ・リソース管理 【システム運用設計】 ・タスク管理、スケジュール管理、課題管理、品質管理 ・障害対応 など ■当社の強み： ・金融×自動車のノウハウで、革新的なビジネスを創出 ・収益構造は景気に左右され

仕事内容【応募資格】 [必須] ■いずれか一つでも当てはまればOK ・M＆A業務に携わった経験 ・企画関連業務の経験（経営企画、事業企画、営業企画等） ・経営管理業務の経験 ・IR業務の経験 【職種名】 経営企画(中堅職) 【仕事内容】 グループ全体の経営戦略を推進する持株会社の経営企画部門にて、経営会議資料の作成や事業分析を起点としながら、M&A関連業務、事業計画策定、業績管理に至るまで幅広くご担当いただきます。 ＜仕事内容＞ ■ グループ会社支援業務 ・月次予実管理、業績分析 ・経営会議向け資料作成と経営層への戦略提案 ・事業別・グループ会社別の業績分析と課題抽出 ・中期経営計画・年度予算の策定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・財務のご経験をお持ちの方 ・英語での読み書き経験（メール等）をお持ちの方 【職種名】 グループ全体を背負う財務担当【大阪】東証プライム上場／将来のG長候補／海外展開あり 【仕事内容】 財務面より事業計画達成を支援し、また企業リスクを把握して財務を健全に保つための提言を経営層に行っていただきます。 【入社後の具体的な仕事内容】 同社の財務担当として、下記の幅広い業務を行っていただきます。 資金予算の策定、キャッシュマネジメントシステムを用いたグループファイナンス（海外子会社含む）、銀行借入、社債発行、プロジェクトファイナンス等の各種ファイナンス、輸出入・外国為替管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・契約書レビューおよびドラフト作成の経験 ・法務領域での仕組みづくりや基盤整備のご経験 (契約管理フロー整備、規程整備、コンプライアンス体制の構築など) [歓迎] ・英文契約の取り扱い経験 ・M&A関連業務の経験 ・リスクマネジメントの経験 ・事業会社でのガバナンス整備経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・仕組みづくりから実務まで主体的に取り組める方 ・経営、事業部と円滑に進められるコミュニケーション力 ・経験を基にしながらも、新たな視点を持って取り組める方 【職種名】 【D

仕事内容株式会社 クレディセゾン 【東京】社内SE（ファイナンス事業領域のシステム担当）◆上流工程をお任せ/フレックス/在宅勤務 【仕事内容】 【東京】社内SE（ファイナンス事業領域のシステム担当）◆上流工程をお任せ/フレックス/在宅勤務 【具体的な仕事内容】 ～開発手法・開発標準の確立フェーズに携われる/大手の基盤でチャレンジができる環境/在宅・フレックス可～ ■業務概要： ・同社の成長事業であるファイナンス事業領域（リース、信用保証、不動産金融事業等）のシステム企画・システム開発・運用メンバーとしてご活躍いただきます。 ・カード事業と比較すると後進の事業となるため、システム化・DX推進の範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社におけるコンプライアンス、法務、リスク管理、内部監査等のいずれかの実務経験 ・経営層、事業部門、外部専門家と連携し、課題解決を推進した経験 ・規程、教育・研修、再発防止策等の整備・運用経験 [歓迎] ・グループ企業における統括コンプライアンス経験 【職種名】 【ＤＤＨＤ】コンプライアンス室長候補 【仕事内容】 グループ全体のコンプライアンス推進業務を担当いただきます。コンプライアンス体制の整備・運用を中心に、各種案件対応や教育啓発活動を通じて、健全な事業運営を支えていただくポジションです。 ・コンプライアンス相談・報告案件の一次対応および方針検討 ・ハラス

仕事内容新生フィナンシャル株式会社 【大阪】DX推進PM（生成AIの利活用等）◆裁量大/SBI新生銀行グループ/CMでお馴染み 【仕事内容】 【大阪】DX推進PM（生成AIの利活用等）◆裁量大/SBI新生銀行グループ/CMでお馴染み 【具体的な仕事内容】 ◆選考オンライン完結！業界経験不問／プロジェクトマネージャー・PMOとして培った調整力や推進力を活かし、部門横断で改善活動をリードしていただける方を歓迎します◆ ■概要 イノベーション推進部では、生成AIや M365（Power Platform）などのデジタル技術を活用し、社内の業務効率化とイノベーション創出を推進するメンバーを募集していま