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知的財産 - 大阪府門真市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

大阪/門真or守口/知財 /戦略策定から参画/パナソニックGの知財専門組織/在宅可/残業15h程度

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社

  • 門真市

  • 年収550万円〜1,100万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 家族手当あり
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 住宅手当あり
  • 在宅ワーク
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 教育充実
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • WEB面接OK
  • リモートワーク
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時前退社
  • 副業OK
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり

仕事内容パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 【大阪/門真or守口】知財 ※戦略策定から参画/パナソニックGの知財専門組織/在宅可/残業15h程度 【仕事内容】 【大阪/門真or守口】知財 ※戦略策定から参画/パナソニックGの知財専門組織/在宅可/残業15h程度 【具体的な仕事内容】 【パナソニックGの知財専門組織/在宅可/残業15h程度/戦略策定から参画】 ■職務概要: 担当する技術分野または事業分野において、以下業務を担当します。 ・自社/他社の調査/分析に基づく知財戦略策定 ・事業に影響を与えるグローバル知財ポートフォリオの構築と活用 ・事業の優位性を高め安全性を確保するための

doda

大阪/門真市:在宅可/商品企画・商品開発(内装ドア・クローゼット)

パナソニックハウジングソリューションズ株式会社

  • 門真市

  • 年収550万円〜1,100万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 副業OK
  • 残業なし
  • 家族手当あり
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 週4日からOK
  • 週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 在宅ワーク
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 教育充実
  • WEB面接OK
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • リモートワーク
  • 年間休日100日以上

仕事内容パナソニックハウジングソリューションズ株式会社 【大阪/門真市:在宅可】商品企画・商品開発(内装ドア・クローゼット) 【仕事内容】 【大阪/門真市:在宅可】商品企画・商品開発(内装ドア・クローゼット) 【具体的な仕事内容】 【リモート勤務可/年休127日/パナソニックGで住設・建材事業を担う主要事業会社/グループ創業100年超】 ■職務内容: 主な担当業務は、内装ドア・クローゼットの「市場・他社動向の分析」「新商品の企画立案・設計開発」です。 営業部門との販促検討、製造部門との生産設計検討、品質保証部門との品質妥当性検証、調達部門とのコスト・BCP最適化検討、システム部門との製開販デー

doda

大阪/門真市/人事(技術部門担当人事:技術人材強化と人材リソースマネジメントの推進/等)

パナソニック株式会社

  • 門真市

  • 年収550万円〜980万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 在宅ワーク
  • 年間休日110日以上
  • WEB面接OK
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • リモートワーク
  • 産休・育休実績あり
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 土日休み
  • 家族手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 住宅手当あり
  • 副業OK
  • フレックスタイム制

仕事内容パナソニック株式会社 【大阪/門真市】人事(技術部門担当人事:技術人材強化と人材リソースマネジメントの推進、等) 【仕事内容】 【大阪/門真市】人事(技術部門担当人事:技術人材強化と人材リソースマネジメントの推進、等) 【具体的な仕事内容】 ■職務内容: ・主な担当部門は、パナソニック株式会社 エレクトリックワーク社技術部門(分社直轄部門)が対象となります。一部、エレクトリックワークス社全体の技術人材の採用や、人材開発に関わる業務もあります。 ・主として技術部門における、技術人材強化と人材リソースマネジメントの推進、および事業場人事業務全般をご担当いただきます。 ※任用(異動、上位職登

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