株式会社セーフティー - 大阪府大阪市 の求人・転職・中途採用

仕事内容【担当業務】 以下、業務を担当頂きます - オンプレミス、パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP)におけるインフラSI全般(要件定義、基本設計、運用設計、監視設計、構築） 【案件事例】 大手電力会社の仮想基盤構築、大手製造業向けクラウド導入案件 など 【主要プロダクト・取扱製品 等】 HPE、Dell、NetApp、VMware、Nutanix、OpenShift、Microsoft、RHEL、Cisco、Alaxala、Juniper、F5A10,Fortigate、PaloAlto、AWS、Azure、OCI、GCP、Docker等 【入社後の流れ】 若手：研修・OJTによ

仕事内容担当業務 以下、業務を担当いただきます ・ITインフラ導入業務 └ITインフラ導入案件にて、各機器の設定・構築・テストをおこないます。 案件規模により上流工程を担当する場合もあります。 ・ITインフラ運用支援業務 └ITインフラ運用支援案件にて、顧客運用の支援をおこないます。 通常のインシデント対応から定例会・レポート提出など、案件毎に担当内容は変わります。 ・ITインフラ保守サポート業務 └締結された保守契約に従い、お客様IT機器の保守対応を行います。 単純交換対応以外にも、システム影響を意識した高度な保守対応などもあります。 案件事例 情報通信会社様 仮想基盤構築案件 主要プロ

仕事内容* Web系または業務系システムの設計・開発・テスト * UI/UXデザイナー、インフラチーム、PMと連携しながらの開発業務 * クラウド環境でのシステム構築、DevOps推進 * コードレビュー、品質改善施策の実行 * スキルや希望に応じて要件定義や基本設計など上流工程、および顧客折衝にも接客参画可能 ■ 募集背景 ARIは、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。「BX designer（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）」として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、DX化のためのデジタルシフ

仕事内容D2_【関西】アプリケーション開発 PM 仕事内容 【業務内容】 ・Web系または業務系システム開発におけるプロジェクトマネジメント ・クライアントとの折衝・調整および社内外ステークホルダーとの連携 ・要件定義～設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程管理 ・UI/UXデザイナーやクラウドエンジニアとの協業による価値あるシステムの創出 ・若手メンバーの育成・技術支援、品質向上に向けた体制構築 【利用技術】 ・言語／フレームワーク：Java/SpringBoot、Python/Django、PHP、JavaScript/TypeScript/Reactなど ・インフラ基盤関連：AWS、A

仕事内容株式会社デザインネットワーク 【関西】機械設計開発エンジニア◆上流から挑戦可◆年休120日以上◆研修充実◆福利厚生◎ 【仕事内容】 【関西】機械設計開発エンジニア◆上流から挑戦可◆年休120日以上◆研修充実◆福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【エンジニア経験者歓迎！／上流から挑戦可能！／スキル・キャリアアップも叶う！／年休120日以上・土日祝休み／福利厚生充実／充実した研修・OJTサポート完備／働きやすい制度や環境◎】 ■採用背景： 当社は1995年にエンジニア自ら設立した企業で、技術者が安心して長く働ける環境を追求しています。事業拡大に伴い、エンジニアとして活躍いただける方を募集して

仕事内容担当業務 以下、業務を担当頂きます。 •ITシステムインフラ全般(オンプレミス サーバ/ストレージ、ネットワーク、クラウド)に対する保守/運用/構築業務 └ハードウェア保守契約に基づく切り分け、オンサイト保守業務 └サービスプランに基づく特定顧客向け運用支援/運用業務(一部リモート環境あり） └システム設計構築、その後の運用提案（運用アセス、運用設計）や改善提案の実施 案件事例 製造業某会社の基幹ネットワーク基盤およびクラウド仮想基盤導入およびサービスイン後の運用、保守など 主要プロダクト・取扱製品   等 サーバ/ストレージ(CISCO、HPE、DellEMC、NetApp、PureS

仕事内容■募集背景 ARIは、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。「BX designer（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）」として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しております。 この事業成長をさらに加速させ、より多くの顧客の変革を支援するためには、組織体制の強化が不可欠です。特に、IT技術の進化とビジネス要件の複雑化に対応できる多様なバックグラウンドを持つ人材の確保が急務となっています。