ずんどう屋 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容☆WEB面接OK ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ 【仕事内容】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、QSCAの向上 衛生管理、食材や備品の発注 ◆店舗管理業務 スタッフの育成・採用、シフト管理 人件費や水光熱費のコントロール 食材ロス削減施策の実施 売上向上のための戦略立案と行動 ◆業務マニュア

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 【ZUNDとは】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、2028年には国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行なっていきます。 【主業務】 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。 店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの

仕事内容今の仕事は楽しいけれど、自分の成長は感じられない… そんな、行き詰まりやモヤモヤを抱えている方、 ずんどう屋でキャリアアップを実現しませんか？ ◤ あなたの店長力はもっと評価されてもいい 身を置く環境が変われば、未来が変わる ◢ ずんどう屋は、現在国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗を目標にしています。 全て直営店のため、新店オープンが「新しいポストの誕生」に直結。 社員や店長だけでなく、エリアを束ねるマネージャーや課長の役職も 新たに生まれています。 「上が詰まっていて昇格できない」 「チャンスがない」 という停滞感とは無縁の

仕事内容☆WEB面接OK ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ 【仕事内容】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、QSCAの向上 衛生管理、食材や備品の発注 ◆店舗管理業務 スタッフの育成・採用、シフト管理 人件費や水光熱費のコントロール 食材ロス削減施策の実施 売上向上のための戦略立案と行動 ◆業務マニュア

仕事内容☆WEB面接OK ☆面接1回で終了 ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ ＜勤務地限定社員の募集＞ 引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。 ご自宅から、おおよそ1時間以内で通勤できるいずれかの店舗への配属となります。 （地域や店舗による/応相談） 【仕事内容】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、Q

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 【当社について】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、次は国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界1000店舗を目指し、採用強化を行っていきます。 【主業務】 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。 店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・

仕事内容☆WEB面接OK ☆面接1回で終了 ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ ＜勤務地限定社員の募集＞ 引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。 ご自宅から、おおよそ1時間以内で通勤できるいずれかの店舗への配属となります。 （地域や店舗による/応相談） 【仕事内容】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 経歴：飲食チェーン店でのSV・マネージャー（もしくは同等）以上のポジションのご経歴がある方 普通自動車免許所持（車での移動が伴います） 【以下のような方を想定します】 ・飲食店にてSV・マネージャー以上の勤務経験がある方 ・大手チェーン店にて複数店舗の管理経験がある方 ・課題を見抜いて、解決策を考え行動した経験がある方 ・スタッフや部下を指導し成果を出した経験がある方 ・プロセスと結果を重視して動ける方 必要な経験年数（職種）3年以上 必要な経験年数（業種）3年以上 【WANT】 ・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食チェーン店でのSV・マネージャー（もしくは同等）以上のポジションのご経歴がある方 ・普通自動車免許所持（車での移動が伴います） 【職種名】 ラー麺ずんどう屋のマネージャー【関東エリア】【トリドールグループ／『ラー麺ずんどう屋』を運営】 【仕事内容】 エリアマネージャーとして5店舗前後を担当し、各店舗の成長をサポートします。 ・QSCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）の向上指導 ・調理や接客オペレーションの改善提案 ・アルバイトスタッフの採用・育成計画の立案、実行 ・シフト管理、人件費コントロールの指導 ・売上拡大やコスト削減に向けた施策の立案と実行 ・課題店や店

仕事内容株式会社ＺＵＮＤ 【滋賀県】「ラー麺ずんどう屋」の店舗スタッフ※勤務地限定／未経験者歓迎！～全国100店舗以上展開！ 【仕事内容】 【滋賀県】「ラー麺ずんどう屋」の店舗スタッフ※勤務地限定／未経験者歓迎！～全国100店舗以上展開！ 【具体的な仕事内容】 【年休113日／働き方◎春・夏でそれぞれ5日間ずつ連休可／チームワークを大切にする職場！ゆくゆくはチームマネジメントにチャレンジできる環境】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ■具体的な業務内容： ◆店舗営業業務 ・ラーメンの調理・提供 ・お客様とのコミュニケーション ・在庫や売上の管理、QSCAの向上 ・衛生

仕事内容株式会社ＺＵＮＤ 【中国／600万～】豚骨ラー麺ずんどう屋MGR候補◆プライム上場トリドールG◆3ヶ月で昇進実績有 【仕事内容】 【中国／600万～】豚骨ラー麺ずんどう屋MGR候補◆プライム上場トリドールG◆3ヶ月で昇進実績有 【具体的な仕事内容】 【残業代全額支給！業界未経験歓迎！休日113日／福利厚生充実／賞与年２回／東証上場トリドールグループ】 ◇本ポジションについて 遂に国内100店舗達成し、2028年には国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行なっていきます。 ◇主業務 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよ

仕事内容株式会社ＺＵＮＤ 【転勤有】「ラー麺ずんどう屋」の店舗スタッフ※未経験者歓迎！～全国100店舗以上展開／出店加速中！ 【仕事内容】 【転勤有】「ラー麺ずんどう屋」の店舗スタッフ※未経験者歓迎！～全国100店舗以上展開／出店加速中！ 【具体的な仕事内容】 【年休113日／働き方◎春・夏でそれぞれ5日間ずつ連休可／チームワークを大切にする職場！ゆくゆくはチームマネジメントにチャレンジできる環境】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ■具体的な業務内容： ◆店舗営業業務 ・ラーメンの調理・提供 ・お客様とのコミュニケーション ・在庫や売上の管理、QSCAの向上 ・衛生

仕事内容株式会社ＺＵＮＤ 【北陸／600万～】豚骨ラー麺ずんどう屋MGR候補◆プライム上場トリドールG◆3ヶ月で昇進実績有 【仕事内容】 【北陸／600万～】豚骨ラー麺ずんどう屋MGR候補◆プライム上場トリドールG◆3ヶ月で昇進実績有 【具体的な仕事内容】 【残業代全額支給！業界未経験歓迎！休日113日／福利厚生充実／賞与年２回／東証上場トリドールグループ】 ◇本ポジションについて 遂に国内100店舗達成し、2028年には国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行なっていきます。 ◇主業務 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよ

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【当社について】 株式会社ZUNDは、濃厚豚骨ラーメン 「ラー麺ずんどう屋」を国内外に100店舗以上展開する外食企業です。 2002年、兵庫県姫路市から始まった私たちのラーメンは、 地域に根ざした味として多くのお客様に支持され、現在では日本全国に加えて、海外に展開しています。 私たちの合言葉は『姫路から世界へ!』。地球上に1000店舗の展開を目指し、成長を続けています。 2017年には、丸亀製麺などを展開する株式会社トリドールホールディングス (東証プライム上場)のグループに参画。 これにより、安定した経営基盤と豊富な経営資源を得て、 さらなる出店スピードの加速と

仕事内容株式会社ＺＵＮＤ 【関東／600万～】豚骨ラー麺ずんどう屋MGR候補◆プライム上場トリドールG◆3ヶ月で昇進実績有 【仕事内容】 【関東／600万～】豚骨ラー麺ずんどう屋MGR候補◆プライム上場トリドールG◆3ヶ月で昇進実績有 【具体的な仕事内容】 【残業代全額支給！業界未経験歓迎！休日113日／福利厚生充実／賞与年２回／東証上場トリドールグループ】 ◇本ポジションについて 遂に国内100店舗達成し、2028年には国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行なっていきます。 ◇主業務 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよ

仕事内容株式会社ＺＵＮＤ 【関西／600万～】豚骨ラー麺ずんどう屋MGR候補◆プライム上場トリドールG◆3ヶ月で昇進実績有 【仕事内容】 【関西／600万～】豚骨ラー麺ずんどう屋MGR候補◆プライム上場トリドールG◆3ヶ月で昇進実績有 【具体的な仕事内容】 【残業代全額支給！業界未経験歓迎！休日113日／福利厚生充実／賞与年２回／東証上場トリドールグループ】 ◇本ポジションについて 遂に国内100店舗達成し、2028年には国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行なっていきます。 ◇業務概要 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できる

仕事内容【ZUNDとは】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界1000店舗を目指し、採用強化を行なっていきます。 【主業務】 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。 店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生

仕事内容株式会社ＺＵＮＤ 【関西／営業課長】豚骨ラー麺ずんどう屋SVプライム上場G◆マーケティング戦略など約15店舗の運営 【仕事内容】 【関西／営業課長】豚骨ラー麺ずんどう屋SVプライム上場G◆マーケティング戦略など約15店舗の運営 【具体的な仕事内容】 【「ラー麺ずんどう屋」のSV／プライム上場G／年休113日／急成長中の業態／配属希望も叶います／研修制度◎】 ■業務内容： 当社は姫路発祥のとんこつラーメン店「ラー麺ずんどう屋」を運営している当社にて、以下の業務をお任せします。 1)いずれかのエリアで約10~15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。 2)顧客満足度の向上やス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・飲食チェーン店店長経験1年以上 ・普通自動車免許 【職種名】 【大阪本社】店舗運営サポート（衛生管理・営業サポート・営業指導業務）◎ラー麺ずんどう屋◎ 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 全国の『ずんどう屋』全店舗を巡回し、 衛生チェックや業務改善を行います。 現場のスタッフと一緒に営業に入り、 その場での指導や改善も担当します。 また、一時的にヘルプで営業に入る事もあります。 【主な業務内容】 ●食品衛生管理レベルの指導と改善 ●店舗の内部監査 指摘改善 ●営業指導と改善 ●不足エリアや店舗での営業サポート 【仕事の流

仕事内容【ZUNDとは】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、次は国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界1000店舗を目指し、採用強化を行っていきます。 【主業務】 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。 店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛