精神保健福祉士 診療所 - 宮城県石巻市 の求人・仕事・採用

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介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/障がい福祉/石巻市穀町/月給500000~600000円

株式会社ビオネスト

  • 石巻市 穀町 / 石巻駅 徒歩約5分

  • 月給50万円〜60万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

かんたん応募

「11月急募」/整形外科/外科の理学療法士・PT/常勤/クリニック・診療所/年間休日120日以上/高額求人/土日祝休み/交通費支給/教育体制万全/寮・住宅補助有/車通勤OK

医療法人社団佐藤整形外科医院 佐藤整形外科医院

  • 石巻市 中央 / 石巻駅 徒歩約10分

  • 月給22万円〜28.5万円

  • 正社員

  • 常勤
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • 急募
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容《ブランクのある方も歓迎!》住宅手当最大6万円支給☆遠方からのご応募も大歓迎☆専用機器も完備しているクリニックでのお仕事です♪ ●遠方からのご応募も大歓迎です!住宅手当も最大6万円支給♪住まいに関することなども相談に乗っていただけますよ◎ ●東北地方ではまだ珍しい設備や、理学療法士さん専用の超音波設備など、お持ちの力を最大限発揮できるよう様々な機器が揃っています☆彡 ●土日祝が固定休みです!残業も月10時間程度と少なめなので、プライベートも充実させることができますよ★ アドバイザーより 「石巻駅」から徒歩12分ほどの場所にある『佐藤整形外科医院』は、理学療法士による運動療法を治療の核と

登録エントリー

介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/障がい福祉/正社員/年収600万円~!/全国240か所の大手医療介護福祉グループ幹部候補/複数施設を統括するエリアマネージャー(候補)を大募集!30代・40代が活躍中!/障がい福祉/RA121301S/2776239

株式会社ビオネスト

  • 石巻市 穀町 / 石巻駅 徒歩約5分

  • 月給50万円〜60万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

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