言語聴覚士 診療所の求人・仕事・採用

勤務時間・14時00分～17時00分 ※第2・3・4月曜と、第1火曜の月4回勤務をお願いします ※日勤のみ可 ※残業少なめ ※休憩時間は法定どおり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 大国町駅から徒歩1分◎残業少なめ♪日勤のみ可！日祝休み◆昇給制度あり★ダブルワーク歓迎◎通勤手当支給・制服貸与あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：診療放射線技師 【業務内容】： 内科クリニックでの診療放射線技師業務 【主な業務内容】 ・レントゲン撮影 ・心エコー・腹部エコー ・患者様の誘導・呼び出し ・記録の入力業務 【職場情報】 外来患者数：約30名～50名程度/日 診療科目：内科・婦人科 電子カルテ：導入済み ※業務変更の範囲：法人の定める業務 ※就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所 求人ID 11

仕事内容阪神医療生活協同組合 小中島診療所では、常勤の言語聴覚士(ST)を募集しています♪ 地域に密着した診療所で、内科・小児科・整形外科・皮膚科の幅広い診療を行い、アットホームな雰囲気の中で患者様と密に関わることができます☆ あなたの経験を活かし、外来リハビリや訪問リハビリでのセラピストとしての活躍が期待されています！ 日曜固定休に加え、土日や日月の連休取得も可能で、残業もほとんどありません◎ 阪急電鉄線「園田駅」から徒歩11分、JR線「尼崎駅」からバスで15分のアクセスも魅力的です。《温かな職場で一緒に地域の健康を支えましょう！》

仕事内容診療所にて、お子様の発達段階や特性に合わせた専門的な個別療法を提供しま す。言語、コミュニケーションなどＳＴとしての専門性を最大限に発揮できる 環境です。また、近隣の保育園、幼稚園、学校への訪問指導も 重要な役割です。施設内にとどまらず、お子様の「日常の場」での困りごとを 一緒に考え、地域全体で育ちを支える活動を行っています。 【仕事の変更範囲】なし

仕事内容■お仕事内容 訪問リハビリテーション

仕事内容【☆言語聴覚士(ST)募集中☆】 社会福祉法人浩照会 伏見桃山総合病院では、患者様のコミュニケーション能力の向上をサポートする言語聴覚士を大募集しています♪ あなたの専門知識を活かし、リハビリテーションを通じて多くの方々の生活の質を向上させるやりがいのあるお仕事です！ 【★主な業務内容★】 ・患者様への言語療法や嚥下訓練を実施し、個々のニーズに応じたプログラムを提供します。 ・医療チームとの連携を図り、リハビリテーション計画の策定や評価を行います。 ・患者様の家族への指導やカウンセリングも行い、安心して療養できる環境づくりをサポートします。 ☆充実した福利厚生と育成制度が整っており、ス

仕事内容地域医療で、STの力を活かす毎日へ ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 クリニックでの外来リハビリテーションおよび訪問リハビリテーションを担当します。患者様の状態を評価し、治療や訓練プログラムの作成・指導、計画書作成などを行います。対象は脳血管・運動器・呼吸器疾患、がん、スポーツ関連のほか整形疾患です。訪問リハビリでは現在10名程度の患者様を担当しており、経験やスキルに応じて配置を考慮します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜360,000円 ≪基本給≫ 221,900〜314,900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:20,000円 固定残業代:

仕事内容〇言語聴覚士のプロとして『自立支援介護型ケアプラン』を作成・実践！ 〇お客様一人ひとりに合わせた明確な目標設定をし、 言語聴覚士の機能訓練でお客様やご家族を元気にします！ ※『自立支援介護（科学的介護）型ケアプラン』とは？ 今後の介護保険改正において主流となる『自立支援介護（科学的介護）』 の理論に基づき、４つの基本ケア（水分摂取・活動量増加・常食化・ おむつ外し）を柱として作成する、介護度の高い方・寝たきりの方等を 元気にする素晴らしいケアの手法です。 ※嚥下や口腔の評価、常食移行等に携わることができます！

勤務時間9:00～18:00（月～土） 1日2時間～OK 休憩は法定通り

仕事内容言語聴覚士としての業務をお任せします。 ★週1日～、1日2h～勤務OK！ ・話す、聞く、食べる訓練 ・保護者への支援や学校への情報共有

仕事内容★言語聴覚士(ST)として、訪問リハビリテーションに携わるお仕事です☆ 訪問先での評価、訓練、指導を行い、患者様のコミュニケーション能力や飲み込み機能の改善をサポートします♪ また、チーム医療の一員として、医師や看護師と連携し、最適なリハビリプランを提供することが求められます。 《充実した研修制度》があり、専門的な技術を磨くことができます！ 福利厚生も充実しており、有給消化率が高く、プライベートと仕事の両立が可能です★ 駅チカの立地に加え、マイカー通勤もOKなので、通いやすさ抜群♪ あなたのスキルを活かし、患者様の生活を豊かにするお手伝いをしてみませんか？

仕事内容≪2022年新設の訪問看護ステーションでの言語聴覚士(ST)募集！≫ あなたの専門知識を活かし、在宅リハビリや介護用品の相談を行っていただきます。地域に密着したサポートを通じて、子どもから高齢者まで幅広い年齢層の方々を支援するやりがいのあるお仕事です♪ 勤務は、社用車での直行直帰が可能で効率的に働けます☆ 週休2日制で、残業も少なめ。プライベートも大切にしながら、安心してご勤務いただけます。経験に応じて月収40万円以上も目指せる高待遇が魅力です！ また、県外研修もあり、スキルアップの機会が豊富です。頑張りをしっかり評価していただける環境なので、モチベーション高く働けますよ★ 「訪問看護

仕事内容京都府京都市中京区の言語聴覚士 (正社員) | 一般財団法人 京都地域医療学際研究所 ▼仕事内容 がくさい病院、回復期リハビリテーション病棟における入院患者に対するリハビリテーション業務、又、これに付随する業務※入職日：令和９年４月１日入職日はご相談に応じます。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし (京都府京都市中京区) ▼職種 言語聴覚士(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240600〜283500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)196000〜235000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.9ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：・土曜・祝日いずれか勤務できる方歓迎 ・週３以上、午後～夕方シフトできる方歓迎 ・６時間以上勤務の場合休憩６０分 ※就業時間は例です。応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制／年末年始／夏季／有給休暇 ＊休日の希望は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート！ ★★研修先もありますので、児童分野が未経験の方も歓迎★★ ●グループ内の専門職スタッフ２５８名在籍（２０２６年４月） ●リハビリ職スタッフの約８０％が「児童分野未経験」からの スタートです！ ●少人数保育で１名につき２～３名対応 ●持ち帰り仕事、残業ナシ！子育て中のスタッフも多数活躍中！ ●ワークライフバランスを大切に ※送迎業務があり（ＡＴ可） 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：・土曜・祝日いずれか勤務できる方歓迎 ・週１日以上、午後～夕方シフトできる方歓迎 ・６時間以上勤務の場合休憩６０分 ※就業時間は例です。応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制／年末年始／夏季／有給休暇 ＊休日の希望は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート！ 研修先もありますので、児童分野が未経験の方も歓迎します。 ●週１日からＯＫ！午後～夕方の時間帯できる方、歓迎！ ●グループ内の専門職スタッフ２５８名在籍（２０２６年４月） ●リハビリ職スタッフの約８０％が「児童分野未経験」からの スタートです！ ●少人数保育で１名につき２～３名対応 ●持ち帰り仕事、残業ナシ！子育て中のスタッフも多数活躍中！ ●ワークライフバランスを大切に 変更範囲：変更なし

仕事内容★言語聴覚士(ST)として、未来の医療人を育てるお仕事です！★ ●言語聴覚科での担任業務を中心に、実習指導や専門分野の講義を担当していただきます。 ●学生たちを実習先病院に引率し、実際の現場での学びをサポート！ ●臨床経験5年以上の方が活躍中で、あなたの専門知識を学生に伝える大切な役割です。 ●土日祝日はお休みなので、プライベートとも両立しやすい環境が魅力です♪ ●名古屋駅や伏見駅から徒歩12分の好立地で通勤もラクラク！ 医療・リハビリ・福祉のスペシャリストを目指す学生たちを支えるやりがいのある職場で、 是非あなたの経験を活かしてみませんか？☆

仕事内容<医療法人社団慶洲会 奥田整形外科>【常勤/非常勤】一般撮影・骨密度検査メインの業務 週休2.5日で高給与相談可能 @大垣市 <仕事内容> 診療所における診療放射線技師業務全般 一般撮影 骨密度検査 診療補助等 <事業所名> 医療法人社団慶洲会 奥田整形外科 <雇用形態> 常勤 <募集職種> 診療放射線技師 <給与情報> 【月給】280,000円〜330,000円 [内訳] 基本給 220,000円〜270,000円 資格手当 30,000円 その他手当 30,000円 <施設形態> 診療所 <勤務地> 岐阜県大垣市 美濃青柳駅 <最寄駅> 美濃青柳、大垣、西大垣駅 <車通勤

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の間の実働１～８時間で就業時間応相談 ＊休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日以外は休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容０から１００歳までを対象にした在宅で受けれる看護・リハビリテ ーションを提供しています。保健師・看護師・理学療法士・作業療 法士・言語聴覚士・事務さんによるチームケアを実践。チームワー クを大切にしている事業所です。 誰もが他人に左右されずに自分の人生を楽しめる社会の実現を目指 して。面白い福利厚生やスタッフの理想の生き方を応援する働き方 が魅力。地域保健室や親子教室なども主催しており地域貢献活動に も力を入れています。経験年数問わず、目的や目標に向かってチー ムで動くことが好きな仲間を募集しています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容 言語聴覚士(ST)として、パリアティブケアホームゆきの彩都で、患者様やそのご家族のQOL向上に寄与するお仕事です♪ 具体的には、リハビリテーションの実施を通じて、コミュニケーション能力の向上をサポートし、日常生活の質を高めるためのプログラムを作成します。 また、患者様の状態に応じた個別対応や、家族への支援も行い、心のケアにも注力していきます。 チームでの協力が大切な職場で、他の専門職と連携しながら、最善のケアを提供することが求められます。 高給与スタートで、成長できる環境が整っています！経験を活かしながら、やりがいを感じる毎日が待っています☆ あなたの専門性を活かしたい方、ぜひご応

仕事内容◆多職種連携スムーズ◆教育体制充実◆学会活動への参加可能◆地域の中核病院◆残業少なめ◆ 【給与】 【月給】234,860円-315,000円※経験考慮いたします ［その他手当］ ベースアップ手当あり：15,000円 【想定年収】3,310,000円-5,200,000円 3.15カ月分/年 【コメント】 ◆地域の中核病院として、脳血管疾患や整形外科疾患など幅広い症例に対する専門的なリハビリテーションを提供しており、確かなスキルを身につけることができる環境です。 ◆残業が月5時間程度と少なく、4週9休のシフト制を採用しているため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことが可能です。 ◆

勤務時間◆午前のみ ①9:00〜13:00（休憩0分）

仕事内容◆募集職種 臨床検査技師 パート・アルバイト ◆仕事内容 腹部・マンマエコーなどの超音波検査をはじめ、健診・検診・人間ドックに関わる検査を担当します。心電図、眼底撮影、聴力検査、身体計測のほか、データの取りまとめや付随業務全般も行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給2,500円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ◆資格 資格必須：臨床検査技師 必要経験： 腹部エコー、マンマエコーは必須 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 六本木一丁目駅から0.2km 神谷町駅から0.6km 虎ノ門ヒルズ駅から0.7km ◆勤務時間※10月20日更新 ①9:00〜

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：12時00分〜17時00分 就業時間３：14時00分〜18時30分又は8時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：・土曜・祝日いずれか勤務できる方歓迎 ・週１日以上、午後～夕方シフトできる方歓迎 ・６時間以上勤務の場合休憩６０分 ※就業時間は例です。応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制／年末年始／夏季／有給休暇 ＊休日の希望は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート！ 研修先もありますので、児童分野が未経験の方も歓迎します。 ●週１日からＯＫ！午後～夕方の時間帯できる方、歓迎！ ●グループ内の専門職スタッフ２５８名在籍（２０２６年４月） ●リハビリ職スタッフの約８０％が「児童分野未経験」からの スタートです！ ●少人数保育で１名につき２～３名対応 ●持ち帰り仕事、残業ナシ！子育て中のスタッフも多数活躍中！ ●ワークライフバランスを大切に 変更範囲：変更なし