ハローワーク 訪問介護 - 大阪府大阪市西成区 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は8時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は、勤務時間例です。 ★週１日１時間～ＯＫ！ ★ご希望の日数、曜日、時間などお気軽にご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【訪問介護】訪問介護員業務 ・生活援助（買い物・調理・清掃など） ・身体介護（入浴・排泄・食事など） ・当社独自の私費サービス（大掃除・院内サービスなど） 高齢の方や障がいをお持ちの方のお宅に訪問し、ケアプランに沿っ たサービスを提供していただきます。 ◆未経験者、ブランクある方も歓迎（研修制度あり） ◆直行直帰、提供エリア／西成区 ※６０歳以上の方を対象とした求人です。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は勤務時間による ９：００～１８：００の間で１日２時間からＯＫ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 出勤曜日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容老人ホームでの介護のお仕事です。未経験歓迎します。 入社時はペースに合わせて同行研修を行うので安心です。 当社は社員を大事にする会社です。質の高いサービスは 社員の協力と支えがあってこそ可能だと考えるからです。 そのため、当社は他社にはない下記の強みがあります。 （１）出勤数が少なくても大丈夫。タブレット端末での 情報共有により、仕事の引継ぎが簡単にできます。 （２）上司と定期面談で、キャリア形成や働く意欲が向上できる （３）ランクアップ制度が充実◎入社後半年で昇格される方も。 サービス提供責任者、ケアマネジャー、福祉用具相談員等 （４）介護現場で起こりがちな、残業はありません。 【変更の範囲

仕事内容３人１組で、訪問入浴車に乗ってお客様のお宅を１日６～８件ほど ご訪問。お体が不自由になっても、お客様が安心してご入浴頂ける ようサポートします。 お仕事内容は、訪問入浴車の運転、入浴備品の搬入出、簡単な入浴 介助など。介護の資格が無い方、経験の無い方でも必ず３人体制で 伺うので心配はありません。 介護の経験を積んで行きたい方も歓迎です。 その他、簡単なＰＣ操作を伴う業務や車両点検、スタッフのスケジ ュール調整や地域に向けたＰＲ活動などもお願いしております。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容《定年なし》 介護保険及び自立支援法に沿った在宅サービスの提供 ・生活援助：掃除、調理、買い物など身の回りのサポート ・身体介護：排泄、入浴など、身体的な介護 ＊在宅で生活される高齢者・障がい者の方が、できないことを 支援しできる限り自立して生活を継続される支援を行います。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容《定年なし》 訪問介護事業所の副主任・サービス提供業務 ・高齢者、障がい者の方への在宅での介護サービス提供 ・サービス提供責任者として、シフト作成、レセプト業務、 ヘルパーへの指導 等 ・管理者業務のサポート、営業、予算管理等を行い、 いずれは事業所管理者としての活躍を目指して頂きます。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容《定年なし》 訪問介護事業所の副主任・サービス提供業務 ・高齢者、障がい者の方への在宅での介護サービス提供 ・サービス提供責任者として、シフト作成、レセプト業務、 ヘルパーへの指導 等 ・管理者業務のサポート、営業、予算管理等を行い、 いずれは事業所管理者としての活躍を目指して頂きます。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご相談下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブルなどの場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長することがあります 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 勤務時間、日数はご相談下さい。

仕事内容《定年なし》 訪問介護のヘルパー業務 ・身体介護 食事や入浴、排泄、着替えなどの介護 ・生活援助 掃除、洗濯、調理など ・高齢者、障がい者の方の在宅生活を豊かにするお仕事です。 ・未経験者も歓迎。同行訪問します。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間交替制（シフト制）又は16時00分〜10時00分の時間の間の8時間以上 就業時間に関する特記事項：夜勤１６：００～翌１０：００（休憩１２０分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅に居住のご利用者宅へ訪問し、介護業 務全般（夜勤専従）をお任せいたします。 ～具体的には～ ・食事介助、配膳、片付け ・安否確認（巡回）・排泄介助・起床介助 ・就寝介助・着替えのお手伝い・服薬介助・朝食準備 ・移動介助・清掃・緊急時のご利用者対応 など、生活全般の支援を行っていただきます。 （変更の範囲）：会社の定める業務

仕事内容・訪問介護計画書の作成、モニタリング ・ヘルパーのシフト調整・指導 ・関係機関との連絡調整（ケアマネ等） ・記録・報告書類の作成（ＩＣＴ活用あり） 変更範囲：変更なし

仕事内容●サービス付高齢者向け住宅の訪問介護のお仕事です。 ・日常生活の補助および介護業務、生活介助 ＊デイサービス業務に従事する可能性があります。 ＊サ高住内の業務（厨房業務等）に従事する可能性あります。 ＊夜勤がある場合があります。 【トライアル雇用併用求人】 業務の内容：訪問介護職（介護福祉士） 入社時 生活相談員兼介護職員業務 変更の範囲 会社の定める業務

仕事内容岸里玉出駅近くの地域密着型デイサービスでのお仕事です。 利用者受け入れ拡大に伴う募集です。 定員１４名の小規模型です。 ◎業務内容◎ ・デイサービスにおける入浴、排せつ等の介助 ・体操、レクリエーション等の機能訓練の実施 ・送迎業務等の運転業務（普通車又はスロープ付き軽自動車） ・書類作成等（パソコン入力など） 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご相談下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブルなどの場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長することがあります 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 勤務時間、日数はご相談下さい。

仕事内容《定年なし》 訪問介護のヘルパー業務 ・身体介護 食事や入浴、排泄、着替えなどの介護 ・生活援助 掃除、洗濯、調理など ・高齢者、障がい者の方の在宅生活を豊かにするお仕事です。 ・未経験者も歓迎。同行訪問します。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：7時30分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容・デイサービスのご利用者の食事・入浴・排泄などの介助全般 ・レクリエーション業務 ・送迎業務 無資格・未経験の方 大歓迎！ 松竹芸能社と協業した「高齢者お笑いレクリエーション」、元タカ ラジェンヌと共同開発した「次世代健康体操プログラム」など新し い取り組みを行っています。 業務の内容：入社時 サ高住併設デイサービス介護職員 変更の範囲 会社の定める業務

仕事内容・有料老人ホーム内で生活されている方の介助全般を行います ・未経験の方、ブランクある方も大歓迎。入社祝い金１０万円あり ・有給取得率は８０％を超えており、お休みもとりやすい職場です ・看護師も常駐しており安心です ・２交代制で生活リズムも◎ ・賞与年３回支給 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容・有料老人ホーム内で生活されている方の介助全般を行います ・未経験の方、ブランクある方も大歓迎。入社祝い金１０万円あり ・有給取得率は８０％を超えており、お休みもとりやすい職場です ・看護師も常駐しており安心です ・２交代制で生活リズムも◎ ・賞与年３回支給 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容自施設のサービス付高齢者向け住宅の訪問介護業務です。 食事、入浴、排泄介助、通院等の身体介護業務 ＊ナーシングケアそら 施設定員は３０名 ※施設詳細は、ホームページをご参照ください。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容＊サ責経験は不問！サ責を目指したい方、大歓迎！ ＊入社お祝い金（規定あり）、年３回処遇改善加算手当支給 ＊就労継続特別手当（１年毎に２万～１４万円）あり！ ＜サービス提供責任者候補＞ ■介護職員の管理や指導業務 ■訪問介護計画書の作成 ■ケアマネジャー・医療機関との連携 ■利用者様の調整・アセスメント ■サービス担当者会議への参加 ■入浴・食事・排泄・外出介助（買物、通院）居室の清掃、洗濯等 ＊仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容住宅型有料老人ホームでのお仕事です。 ・訪問介護計画管理 【計画書及びモニタリング】 ・訪問介護職員の労務管理 【訪問介護職員のシフト調整・稼働管理体制】 ・訪問介護職員の育成・指導 【研修会の開催・技術指導等・サービス提供責任者会議への 参加・他職種との連携】 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容・訪問介護業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 《急募》 【トライアル雇用併用求人】 業務の内容：入社時 サービス提供責任者 変更の範囲 会社の定める業務