神奈川県の就労継続支援B型事業所の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 ・9時30分～16時00分 ・10時00分～15時30分 ・9時00分～18時00分

仕事内容就労継続支援B型事業所で、障がいのある利用者様の「働く」を支えるお仕事です。 おすすめPOINT 「高時給1,300円以上」頑張りや経験・スキルに応じてしっかり昇給あり 「有資格者は時給1,350円スタート」資格・経験をしっかり評価 「駅から徒歩3分」で通勤しやすい立地 利用者様の「送迎業務はなし」 「受注内職は不要」（軽作業・PC作業等が中心） 「残業なし」決まった時間で働ける 「土日休み」でプライベートと両立しやすい環境 未経験からスタートしたスタッフも活躍中！ 身体介助を中心とした介護業務はなく、「見守り・声かけ・作業サポート」が中心！ 【主な業務内容】 ・作業の準備、見守り、声

仕事内容【仕事内容】 +････････････････････････････+ あなたの経験がココで活きる！ サービス管理責任者 募集！ +････････････････････････････+ 《 働きやすさのワケは？ 》 □昇給＆賞与で頑張りを還元 □残業月20時間以内！定時退社OK □お休みたっぷりの週休2日制 就労継続支援B型事業所の サービス管理責任者をお任せします！ ＞主な業務 ・ご利用者様への支援全般 ・関連機関との連携 ・スタッフへの指示、技術的指導 【アピールポイント】 …充実の教育体制……………… 入社後はOJTによる研修あり！ スキルにあわせて指導するので 経験が

仕事内容障害のある方の就職・社会参加を支援するお仕事です。 ・利用者さんが行う軽作業の支援 ・利用者さんの送迎 ・制作した物品の納品、部材引き取り等 ・施設外作業への同行 ・日報その他の記録業務など 従事すべき業務の変更範囲：法人の定める業務 就業場所の変更範囲：なし

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送） 【変更範囲】法人の定める業務 【１日のスケジュール例】 ０９：００ 出勤 １３：００ 作業支援・面談 ０９：３０ 準備／利用者様通所 １６：００ 検品・進捗確認 １０：００ 朝礼／作業支援 １７：３０ 利用者状況の共有 １２：００ 休憩 １８：００ 退勤 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 シフト例 9：30～ 12：30 実働3時間休憩なし 12：30 ～ 16：30 実働4時間休憩なし 9：30 ～ 16：30 実働6時間休憩1時間

仕事内容週2日～時間相談が可能★得意を活かしてプライベートとの両立がしやすい生活支援員のお仕事です。 未経験・ブランク可◎特別な資格は一切必要ありません。あなたの得意をお仕事にしませんか？ ●利用者様の軽作業をサポート カノンで行っている、植物関連の作業、リース作りなどの軽作業のサポートをします。 利用者様の得意・苦手を把握しながら、作業の提供をします。一緒に作業をしたり、利用者さんが作業しやすい ように見守りを行います。 ●利用者様への支援 日々の心身の状態を把握し、状況に応じ声掛けやお話を聞くなどサポートを行います。 ●地域のマルシェへの出店 日々作成している商品を地域のマルシェで

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間30分 ・09:30～15:30 ・週1日～ ・フレキシブルに働ける方を募集します！

仕事内容就労継続支援B型事業所【オフィスウィルみなとみらい】に通う利用者様の「働きたい」をサポートするお仕事です。 主な作業 ・Excel、Word、PowerPoint、裁縫などの説明や指導、補助 ・事務作業 （記録入力、書類整理） ・電話応対 利用者様の見守りや声かけをしたり、日常の支援を行っていただきます。

仕事内容【2026年10月オープン】＼20～30代も抜擢活躍中／業界未経験・無資格OKから始められる就労支援事業所のブロック長◎インセンティブあり◎ホワイト企業認定取得！働きやすい環境が整っています ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所のブロック長の業務 【主な業務内容】 担当エリア事業所の管理 各事業所の拠点長のマネジメント 各所関係機関との連携 【イメージ】 09：00 関係機関への営業 13：00 担当拠点での業務 16：00 関係機関への営業 17：00

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送） 【変更範囲】法人の定める業務 【１日のスケジュール例】 ０９：００ 出勤 １３：００ 作業支援・面談 ０９：３０ 準備／利用者様通所 １６：００ 検品・進捗確認 １０：００ 朝礼／作業支援 １７：３０ 利用者状況の共有 １２：００ 休憩 １８：００ 退勤 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/土日休み◎ 月給40万円～/PC・WEB特化型の就労支援すべての人の心と未来を繋げるサポート/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～500,000円 【月給】400,000円～500,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり 【勤務地】 神奈川県川崎市幸区 堀川町580 ソリッドスクエア西館3階 募集情報 ◆わたしたちについて 2025年11月、神奈川県川崎市にオープンする就労継続支援

勤務時間9時30分～16時00分 ※休憩時間：法定どおり付与 ※残業：なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【2026年2月1日オープン予定】賞与年1回実績あり◎昇給あり！週休2日制（土日定休）♪【未経験・ブランク歓迎！】新しい環境で主体的に働きたい方をお待ちしています！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ●利用者さんの支援など 利用者様が安心して日々の活動に取り組めるようサポートします。支援は日中の時間帯が中心となり、利用者様の「働きたい」という気持ちを尊重した丁寧な支援を心がけています。 ※入社可能日：2026年2月1日（オープンま

仕事内容就労継続支援B型事業所での生活支援員業務／無資格可／介護士 賞与4.4ヶ月分◎年間休日120日以上◎福利厚生充実！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 229,500円～261,000円 【給与】 月給：229,500円～261,000円 【諸手当】 通勤手当：上限45,000円 住宅手当：上限27,000円 扶養手当 時間外手当 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【勤務地】 神奈川県横浜市保土ケ谷区東川島町 3‐14 募集情報 年間休日126日と多め◎WLBばっちり♪ 無資格可能！車通勤可能なので通勤スムーズ☆ 【仕事内容】 就労継続支援B型

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 平日：8：00～17：00 上記時間帯から1日3時間以上、週2日からＯＫ 前月に勤務希望表を提出していただき、それに基づいて当月のシフトを作成します。 自由な日時で勤務して頂けます。

仕事内容就労継続支援b型事業所『もこもこ』での仕事です。 障がいを持った方がお仕事を行う上での支援を行います。 主なお仕事内容は室内作業と外作業があり、室内作業がメインです。 室内作業は軽作業で、お仕事を工場等から委託を受けています。 外作業は道路公園センターから委託を受けて清掃活動安全確認を行っています。 また、畑作業も行っています。 就労継続支援b型事業所『もこもこ』では、お仕事を通して ・労働の楽しさ ・地域交流の喜び ・仲間と仕事を達成する充実感 を感じてもらえることをコンセプトとしています。 スタッフの方は、利用者さんとの関りの中で、何よりもお仕事に自信を持って取り組めるよう支援してい

仕事内容＼20～30代も抜擢活躍中／業界未経験・無資格OKから始められる就労支援事業所のブロック長◎インセンティブあり◎ホワイト企業認定取得！働きやすい環境が整っています ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所のブロック長の業務 【主な業務内容】 担当エリア事業所の管理 各事業所の拠点長のマネジメント 各所関係機関との連携 【イメージ】 09：00 関係機関への営業 13：00 担当拠点での業務 16：00 関係機関への営業 17：00 担当エリアとの拠点長会議 18：00 退勤 【

勤務時間【日勤】 ・勤務時間: 9:30～16:00 (実働5.75時間) ・休憩時間: 12:00～12:45 15:00まで、15:30までなど調整可能。 ・月の残業時間：ほぼなし

仕事内容福祉×ITのお仕事｜動画編集・SNSも学べる支援スタッフ｜週3日程度から 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 経験がなくてもOK。分からないことはすぐ聞ける環境です。 福祉業界はＩＴスキルが枯渇しています！ ＩＴ＋福祉 の経験は最強のキャリアになります！ 支援しながら一緒に学び、是非あなたのものにしてください。 【1日の流れ】 9:30～10:00 今日1日、今週の確認、情報共有 (10:00～15:00がサービス提供時間) 10:00～12:00 午前中のサービス提供 11:55～12:00 利用者様へのランチ提供 12:00～12:50 昼休み(職員は12:00～12:45) 13:

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/正社員/月給25万円～ 土日休み/駄菓子屋運営や動物のお世話がメインの楽しい施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり ■試用期間2か月/期間中はパートとしての雇用、ほか条件変更なし 【勤務地】 神奈川県藤沢市 高倉650-38 募集情報 ◆当施設を紹介します 藤沢市高倉にある、就労継続支援B型事業所です。 運営法人は藤沢市を中心に、子ども食堂やインコカフェ、シェアカ

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送） 【変更範囲】法人の定める業務 【１日のスケジュール例】 ０９：００ 出勤 １３：００ 作業支援・面談 ０９：３０ 準備／利用者様通所 １６：００ 検品・進捗確認 １０：００ 朝礼／作業支援 １７：３０ 利用者状況の共有 １２：００ 休憩 １８：００ 退勤 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間下記いずれかに固定して勤務可 07：00〜16：00 08：30〜17：30 (休憩60分） ◎週2〜5日で相談OK ◎土日休み ＊勤務時間の前後など柔軟にご相談に応じます。 （時間外労働） 残業ほぼ無し

仕事内容障がい者向け就労継続支援B型事業所にて、支援スタッフのお仕事をお願いします。 ・パン製造に取り組む利用者さんのサポート ・利用者様への生活に関わる助言・お手伝い ・製パン作業、パンの納品 ◎製パン作業などは未経験の方にもできる作業内容です！ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 土日定休 有給休暇法定通り（半年後に付与） 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 昇給あり（年1回） 交通費支給（上限45,000円／月。徒歩・自転車通勤の方にも支給あり、会社規定あり） バイク通勤OK、自転車通勤OK（無料駐輪場あり） 車通勤要相談（

仕事内容障がい（身体・知的・精神・発達）や難病などの理由で働けず困っ ている方々に対し、就労を通して、自立・社会参加ができるように 支援をする仕事です。 ・就労支援、作業指導（月に数回、施設外での就労支援、作業指導 あり） ・カリキュラム等の企画、運営 ・ご家庭や行政関連機関、企業との調整・連携 ・就職後の定着に向けたフォロー ・諸記録の作成 他 変更範囲：なし

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給30万円～/完全週休2日制火日定休 寮・社宅あり/食×地域活動×社会貢献の活動で「できる形」を一緒に探す就労支援就労継続支援B型/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～410,000円 【月給】300,000円～410,000円 <内訳> 基本給 250,000円～360,000円 固定残業代 50,000円(26時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり 処遇改善加算支給 【勤務地】 神奈川県横須賀市 根岸町4-20-20 ケイデ

仕事内容就労継続支援B型事業所にて、就労支援員（職業指導員）として、障害者の支援をお願いします。 ・モノ作りや各種内職の作業指導、声かけ・サポート ・送迎 など （社用車の車種：キャラバン、セレナ、軽自動車など） （送迎エリア：30分圏内） ◎身体介護、介助は一切ありません ＜就労先と作業内容について＞ ■下川入（厚木市下川入1354-1） ハウス内でのシイタケ栽培作業 ■戸室（厚木市戸室3-16-20） ＣＤ、ＤＶＤの分別と洗濯物のたたみ作業 ■施設外就労先もあり（相模原にあるプラスチック部品製造加工会社） 製品の検品や簡単な組み立て作業 ＊基本は下川入へ出勤後、利用者様の送迎をしながら各作業場への