就労継続支援B型事業所 - 山梨県 の求人・仕事・採用

仕事内容残業なし＆土日祝休み◎未経験OK！17時終了で家庭・プライベートも安心！ 主婦（夫）さん・ブランクある方も大歓迎♪安定した福祉の職場です！ 正社員！特別賞与年最大年3回！土日祝日お休み◎残業はゼロでプライベートとの両立も♪ 就労継続支援B型事業所プラネット甲府事業所で障がいのある利用者さんの「働きたい気持ち」をサポートするお仕事です。 ☆｡･ お仕事内容 ･｡☆ 軽作業（袋詰めやシール貼りなど）の見守りと声かけ 作業の説明や進行状況の確認 利用者さんの体調や日々の様子の確認 支援内容の記録や簡単な書類作成（PC入力あり） 利用者さんとの面談・相談対応（専門知識は不要）

仕事内容「サビ管」として、利用者様の個性に合わせた多彩な職域（清掃・制作・調理・畑作業など）をプロデュース。土日祝休みで残業なし、さらにスタッフ向けの無料保育園・無料給食完備と、あなたの人生も輝ける場所です。 【特徴・メリット】 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 医療・介護・福祉 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円 【勤務時間】 9:00〜18:00（休憩60分／残業なし） 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載

仕事内容障がい者就労施設にてハンデを持っている方に対して就労支援や 日常生活内における支援などをして頂きます。主な内容としては、 県内外の各企業様から受託した作業の生産活動のサポート、また日 常支援で食事やトイレ介助等があります。状況によって、送迎業務 をお願いする事あります（定員３１名）。 ※今回の募集は軽作業で使用する製品や資材の搬入出、管理等が 基本の求人です。 ※未経験の方も歓迎いたします。 また、フォークリフト操作や２ｔトラック運転経験がある方は 技能を活かすことができる業務です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容新規オープン 【就労継続支援Ｂ型事業所のサービス管理責任者】 ・個別支援計画書の作成 ・スタッフの技術的指導 ・各関係機関との連携 利用者の課題を把握し、サービス支援計画を作成してチーム全体の 質の向上に責任を持つ仕事です ※変更範囲：変更なし

仕事内容就労継続支援Ｂ型 ２０２６年夏オープン予定 ・開設準備 ・利用者さまの個別支援計画作成、モニタリング ・利用者さまやご家族との面談、アセスメント ・生産活動のサポート、支援員への指導や助言 ・関係機関（行政、医療機関など）との連絡調整 ・その他、事業所運営に関する業務 ※外出は社用車（ＡＴ車）を使用 ※２０２６年夏からサービス管理者として勤務可能な方。 開設準備のため、オープン前からの雇い入れも可能です。 ※変更範囲：変更なし ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜13時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：・就業時間（１）（２）（３）または８：００～１７：００の間の ７時間～、希望により選択可能です。・土曜日及び祝日等の勤務 時間は９：００～１３：００、または８：００～１４：００（希望 を考慮）です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 基本的に土曜日・祝日は休みですが、場合によって月毎に複数回 （１～４回）の勤務をお願いする場合があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障がい者就労施設にてハンデを持っている方に対して就労支援や 日常生活内における支援などをして頂きます。 主な内容としては、県内外の各企業様から受託した作業の生産 活動のサポート、また日常支援で食事やトイレ介助等があります。 状況によって、可能な方は送迎業務をお願いする事あります（定員 ３１名）。 ※今回の募集は軽作業で使用する製品や資材の搬入出等が基本の 求人です。 ※応募前の見学も可能です。お気軽にご相談ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○就労継続支援Ｂ型事業所にて、障がいのある利用者さんの生活環 境や特性に応じた支援を提供します。 ・利用者さんへの作業指導及び就労継続に必要な生活指導 ・クッキーや惣菜の調理、製造 ・販売委託先への納品（社用車使用） ・レクリエーション指導 ・業務に関わる事務処理（日報入力等） ・利用者さんの送迎をしていただく場合もあります。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 祝日は平日に振替休日を設ける。年末年始休暇あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容令和９年４月に新規開設する事業所の職員を募集します。新規事業 所開設までは、既存の事業所での勤務をお願いします。 障害当事者の日中活動・就労活動を支援するお仕事です。（活動と して受託作業・調理・畑作業・散歩・創作活動・レクリエーション 等）既存のけやき園利用者は定員３１名（就労継続支援Ｂ型１８名 ・生活介護１３名）ですが、現員３７名。新規事業所は生活介護で 定員２０名。職員体制は常勤雇用・非常勤雇用併せて２０名。（事 務・看護師含む） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時45分〜16時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季、年末年始

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所の作業指導員として、障がいをお持ちの利 用者様の就労に向けた訓練のサポートや送迎などを行います。 ※送迎は社用車を使用（軽自動車～ミニバンまで複数台あります） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※週４０時間以下の勤務となります。 ※週１回～、１日３時間～５時間勤務（応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダー有 ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇

仕事内容障がい者福祉サービス事業所「ＮＰＯ法人 ジット会 たいよう 」（就労継続支援Ａ型、就労継続支援Ｂ型、就労移行支援）でのお 仕事です。 学校や企業へ訪問し、ジット会たいようの取り組み、福祉サービ スの案内や障がい当事者の就職に向けた提案を行う営業業務です。 （月１５箇所程度） ・学校への訪問によるサービスの提案 ・企業への障がい者雇用の提案 ・関連機関との連絡調整 ※ご自身で働く時間が調整できます 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※週４０時間以下の勤務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダー有 ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障がい者福祉サービス事業所「ＮＰＯ法人 ジット会 たいよう」 （就労継続支援Ａ型、就労継続支援Ｂ型、就労移行支援）でのお仕 事です ・利用者の勤怠管理 ・行政提出書類の作成補助 ・入退社の書類作成 ・記録、データの入力 ・備品の受発注 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期が間に合わない場合や臨時の受注が発生した場合など（年６回 を限度に９５時間／月 ７２０時間／年） 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容富士川町にある〈就労継続支援Ｂ型事業所 アシストゆう〉で 利用者様のサポートを一緒にしていただける仲間を募集しています ！ ・朝、昼、夕方の利用者様の送迎、完成した製品の納品 ・利用者様のお仕事（作業）のサポート 利用者様とコミュニケーションをとりながら、必要な知識や技術を 身に着けられるようにサポートしていただくお仕事です♪ 明るく、楽しくサポートできる方を募集しています！ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）または、上記時間のうち５～８時間で相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇・年末年始休暇 ※イベントで年１～２回程度、土曜日に出勤する場合があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所の生活支援員 ○就労支援対象者・障害者の職業指導、生活支援 等 ａ．農福連携の農園での農作業 ｂ．山林用種苗の育苗作業 ｃ．事務所内でのＰＣ作業（ＥＣサイトでの販売等） ＊ａ～ｃいずれも、利用者の支援をしながら作業します。 ◎適性等を考慮のうえ上記ａ～ｃのいずれかを中心に従事します。 ○利用者の送迎（主に峡東エリア）＊一部乗降車等介助あり ※ワンボックスカー等の社用車（ＡＴ車）を使用します。 ○その他事業所運営に付随する業務 ※変更範囲：法人内すべての業務 ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

勤務時間勤務形態：シフト制 ☆勤務時間 ☆ ────────────── （1）9:00～15:30 （休憩時間1時間） （2）9:30～16:00 （休憩時間1時間） ☆週3日～勤務OK ☆勤務時間や曜日の相談も気軽にできて働きやすい環境です 扶養控除内勤務もOK！ 子育てや家事との 両立もしやすいです。

仕事内容☆未経験者歓迎◎週3日からOKで家庭との両立も 主婦活躍中 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ☆具体的なお仕事 障がい者就労継続支援B型事業所にて、 軽度の障がいをお持ちの 利用者様の就労を サポートするお仕事です。 ☆利用者様への軽作業サポート ☆毎日の利用記録の入力 （簡単なPC操作） ☆出欠確認や翌日の準備などの軽作業 未経験者歓迎！ 先輩スタッフが丁寧に サポートしますので、 障害福祉業界が初めての方も 安心してスタートできます。 従事すべき業務の変更の範囲：法人定める範囲 就業の場所の変更の範囲：なし 雇用期間の定め：1年（原則更新/上限なし） 資格: 無資格可 見学も

仕事内容【契約職員・生活支援員募集】経験不問 障がい者支援施設でお仕事してみませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ・障がい者支援施設における日常生活支援や社会活動参加へのサポートなど ・生活介護事業、就労継続支援事業、施設入所支援、短期入所事業など ・月給制週38時間勤務（概ね4週9休、その他祝祭日がある月はお休みになります） ・夜勤が４回前後あります（夜間割増賃金支給） ・通所利用者があるので、近隣の自動車送迎があります ※雇用期間の定めあり（～2027年3月31日、年度末のタイミングで原則１年更新） 資格: 普通自動車運転免許（AT限定可） 18歳以上（深夜労働に関する労基法の規定）

仕事内容未経験OK◎年齢・学歴不問◎正社員登用あり☆山梨県甲府市にある就労継続支援B型事業所で職業指導員を募集します！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 就労支援継続支援B型事業所における職業指導員業務全般 利用者にネット出品をしていただく仕事の手伝いなど 資格: 普通自動車運転免許（AT限定可） パソコン文字入力ができる方 未経験可 資格不要 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 残業あり（平均20時間/月） 休日・休暇: 日曜日、その他（社内カレンダーによる） 年間休日107日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年65歳 正社員登用あり 受動喫煙対策あり（喫煙室あ

仕事内容正社員（正職員） 株式会社B for 山梨ITトレーニングセンターのサービス管理責任者求人 【山梨県／北杜市】2026年4月オープン予定☆就労継続支援事業所にてサービス管理責任者募集＜正社員＞ 車通勤可 土日祝休 ブランクOK ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 給料 月収 25.0万円 ～ 勤務地 山梨県北杜市長坂町長坂上条2375-48（仮） ＪＲ中央本線(東京－松本)「 長坂駅」 資格/職種 ■サービス管理責任者の要件を満たす方 ※実践研修修了済みの方 ■ブランクOK 休日休暇 完全週休2日制（土・日） 土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他※有給休暇法定付与。

仕事内容＊ＮＰＯあさひ「就労継続支援Ｂ型事業」の支援員としての仕事で す。 ＊明るく楽しい環境の中で、利用者さんと関りながら外作業の支援 を行います。 ＊事業所情報、「ぶーこっこ」の写真画像をご参照ください。 ＊具体的な仕事内容 養鶏、田畑、薪の作業を利用者さんと行い、支援します。 養鶏の指導者のもと作業を行いますので、未経験でも可能です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容児童指導員／児童発達支援事業所chouchou甲府 児童指導員募集 持帰り残業無しで定時退勤 ＼働きやすさもやりがいも両立／ 年間休日128日｜基本残業なし 昇給・退職金制度あり｜長く安心して働ける環境 業界未経験歓迎！ブランク明けの方も活躍中 マイカー通勤可＆駐車場無料完備 少人数制の手厚い支援体制｜寄り添う療育を実践 【 お仕事内容】 発達に課題のある1～6歳のお子さまを対象とした、定員13名の児童発達支援施設です。 スタッフ5名で運営しており、子ども一人ひとりのペースや個性に合わせて、じっくりと支援できる環境が整っています。 ＜ 主な業務内容＞ ・トイレ誘導や

仕事内容セルフ・エー株式会社 【全国フルリモート／未経験OK】人事◆定着・制度づくりで事業成長を支える／リモート可・残業10H◎ 【仕事内容】 【全国フルリモート／未経験OK】人事◆定着・制度づくりで事業成長を支える／リモート可・残業10H◎ 【具体的な仕事内容】 ～営業経験活かして人事へ／入社後2か月の研修あり／研修後は全国フルリモートOK！年休120日・基本土日祝休み／研修の企画運営、退職率低下にむけたヒアリングなどお任せ／社会貢献度の高い福祉事業を展開～ ■業務内容： 当社の人事担当として、各部門ごとの課題の吸い上げ～解決のための制度の設計・運用・改善をお任せいたします。営業など対人経験