千代田建設興業株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容・官積算、自費工事申請・道路使用許可申請 施工管理職の事務的補助(工事写真整理等) ・施工業者ですが、役所の元請け業者としての立ち位置が中心の動きです。 ▼内容 ・受注前から受注後にかけて、該当工事の積算 ・自費工事申請や、道路使用許可の申請業務など、事務書類の作成業務のほか、施工管理職の事務的な補助 ※PC作業中心 積算:Gaia10、書類:Excel、写真:デキスパート ※テレワーク相談可能

仕事内容今回お任せするのは、その他設計関連職のお仕事です。

仕事内容公共工事(一般土木、橋梁、舗装、河川、水道施設)の元請で施工管理を行っていただきます。 受注する工事のランク：2億円規模、1年弱工期の工事などが中心総合的に工事に関わることができます。 ▼内容 ・都や区と打合せ、進捗状況の共有 ・工事の工程管理・進捗管理 ・協力会社への業務指示 ・地域住民へ工事内容の説明会、協力依頼 ▼特徴 施工は協力会社に依頼するため体力的負担が少ない仕事です。 男女問わず、幅広い年齢層の社員が施工管理職として活躍しております。

仕事内容公共工事（一般土木、橋梁、舗装、河川、水道施設）の工事現場にてアシスタント業務をご担当いただきます。 具体的には… ・現場からの写真編集、整理 ・実測図の整理・修正 ・官庁への書類提出他 ＜勤務地について＞ 本社または現場事務所（江東区・近隣区）となります。 ※6ヶ月の試用期間があります。（期間短縮の場合あり） 期間中の労働条件：同条件 【アピールポイント】 《長期で働きやすい環境です！》 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！ 《キャリアアップできる職場です

仕事内容定年70歳・再雇用75歳！ ベテランシニア世代活躍中企業で、土木施工管理をお任せ致します。 【具体的には】 ・都や区との打合せ、進捗状況の確認 ・工事の工程管理・進捗管理 ・協力会社への業務支持 ・地域住民へ工事内容の説明会、協力依頼 【扱う工事に関して】 発注元 ：東京都4割、区6割 工事種類：橋梁、舗装系、水道工事等がメインとなります 受注額 ：5千万〜3億 現場 ：江東区、墨田区、品川区、港区、大田区、中央区の工事がメインです。 【50歳以上の活躍状況】 現在60代2名が在籍しており、最高年齢は70歳です！ 建設業界に先駆けて定年は70歳に設けており、再雇用も75歳と長く勤務でき

仕事内容<仕事内容> 【江東区／転勤・出張なし】≡工事現場ディレクター≡土木施工管理 若手未経験募集開始！ 【仕事】江東区近辺エリアの道や橋/水道等の工事現場の施工管理 【案件】受注する工事は都や区など公共工事が中心。元請の立場で現場を仕切る為スケジュールの調整もスムーズに進める事が可能。 【1年目の仕事】入社後は先輩と共に現場に行き、仕事のノウハウを一から学びます。弊社とずっと付き合いのある職人さんと仲を深めて、今後1人でもマネジメントができるように様々な現場に同行。施工計画書作成、協力会社の選定、工程/品質/安全/出来高管理等。事務職員の「現場応援体制」を推進しており交替での休みや緊急時の対

仕事内容千代田建設興業株式会社 経験者募集【土木施工管理】年休120日以上◎手当＆福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人々の生活を支えるインフラ工事に貢献♪】工程／品質／原価／安全／環境の五大管理業務、工事現場の写真撮影、機材・材料の調達業務等をお任せ。五大管理業務 └工程／品質／原価／安全／環境 工事現場の写真撮影 機材・材料の調達業務 役所への申請の手続き 各種打ち合わせ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給398,000円～665,000円

仕事内容<仕事内容> 【地図に残る仕事を自分の手で】土木施工管理★公共工事のみ／月給39.8万円以上！／資格保有者歓迎！ ◤ 半永久的に残る… インフラ工事は街をつくる仕事です ◢ 都や区から依頼を受け、橋梁、道路、水道管など、様々な公共工事を手掛ける当社。元請けとして責任を持って安心・安全な街づくりを実現しています。そんな当社であなたには施工管理をお任せ。円滑な工事進行を実現してください。 具体的には… ■五大管理（工程・原価・安全・品質・環境） ■現場の写真撮影 ■機材や材料の調達 ■役所への申請手続き ■各種打ち合わせ など ＜1日の流れ（例）＞ ▼8：00／朝礼 ▼8：15／始業（途中休

仕事内容公共工事（一般土木、橋梁、舗装、河川、水道施設）の元請で施工 管理を行います。（主任技術者以上） 受注する工事のランクは２億円規模、１年弱工期の工事が中心 総合的に工事に関わることができます。 ・都や区と打合せ、進捗状況の共有 ・工事の工程管理・進捗管理 ・協力会社への業務指示 ・地域住民へ工事内容の説明会、協力依頼 施工は協力会社に依頼するため体力的負担が少ない仕事です。 男女問わず、２０代から６０代まで幅広い年齢層の社員が施工管理 職として活躍しております。今までのご経験を活かし、弊社でスキ ルアップしていただきながら、長期的に勤務いただけます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・土木施工管理の経験 オススメポイント ■同社は社員の働く環境をしっかりと考えられており、2人1組+事務職員の「現場応援体制」を推進しており交替での休みや緊急時の対応が出来る体制を進めています。 ■残業も1日1時間程度でプライベートと仕事の両立が可能。 ワークライフバランスを重視した生活を実現できます。 ＜スキルアップ＞ 施工管理技士1級の資格のためのスクール費用は全額会社負担（規定有）、その他web研修などの資格取得制度を整備。仕事の幅や面白さをご自身で広げられる環境が整っています。 [歓迎] ※活かせる経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・土木施工管理の経験 オススメポイント ■同社は社員の働く環境をしっかりと考えられており、2人1組+事務職員の「現場応援体制」を推進しており交替での休みや緊急時の対応が出来る体制を進めています。 ■残業も1日1時間程度でプライベートと仕事の両立が可能！ ワークライフバランスを重視した生活を実現できます！ ■再雇用制度も整えており、70代の方も活躍中！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■今後のキャリアについてしっかりと考えている方 ■地域に根付い

仕事内容千代田建設興業株式会社 【江東区】土木施工管理（橋梁）年休120日／月残業30H程／直行直帰可／転勤無し／働き方改革推進 【仕事内容】 【江東区】土木施工管理（橋梁）年休120日／月残業30H程／直行直帰可／転勤無し／働き方改革推進 【具体的な仕事内容】 【土木施工管理技士一級者歓迎】年休120日／月残業30H程／直行直帰可／転勤無し／現場の声を大切にする社風／働きやすい環境整備／ ■職務概要： 橋梁・土木など公共工事を中心に土木施工管理をご担当いただきます。江東区エリアは河川がたくさんあるため、当社では「橋の架け替え工事」などを主体としています。 ■職務の流れ： （１）発注者や役所

仕事内容千代田建設興業株式会社 【江東区／シニア層活躍中】土木施工管理（橋梁）◇70歳定年／再雇用制度有／転勤無／土日祝×残業少なめ 【仕事内容】 【江東区／シニア層活躍中】土木施工管理（橋梁）◇70歳定年／再雇用制度有／転勤無／土日祝×残業少なめ 【具体的な仕事内容】 ～75歳まで再雇用制度あり★年収を下げずに働くことが可能／官公庁案件／元請け／江東区を中心に案件受注／創立75年の安定基盤 ■職務概要： 江東区近辺エリアの道や、橋/上下水道等の工事現場の施工管理をお任せします。取り扱う案件の殆どは都や区からの入札案件となっています。元請の立場で現場を仕切る為、スケジュールの調整もスムーズに進

仕事内容公共工事（一般土木、橋梁、舗装、河川、水道施設）の元請で施工管理をご担当いただきます。主任技術者以上の立場でご活躍いただく予定です。 受注する工事のランクは2億円規模、1年弱工期の工事が中心で、総合的に工事に関わることができます。 具体的には… ・都や区と打合せ、進捗状況の共有 ・工事の工程管理・進捗管理 ・協力会社への業務指示 ・地域住民へ工事内容の説明会、協力依頼 施工は協力会社に依頼するため体力的な負担が少ない仕事です。 男女問わず、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が施工管理職として活躍しております。 今までのご経験を活かし、弊社でスキルアップしていただきながら、長期的に勤務いただ

仕事内容千代田建設興業株式会社 【江東区/転勤無】地域密着の土木施工管理／直行直帰可／年休120日／残業30H／創業75年の安定基盤 【仕事内容】 【江東区/転勤無】地域密着の土木施工管理／直行直帰可／年休120日／残業30H／創業75年の安定基盤 【具体的な仕事内容】 【江東区のまちづくりに貢献したい方歓迎】～地域密着の企業／転勤無し／出張なし／直行直帰可／年休120日／残業30H～ ■職務概要： 橋梁・土木など公共工事を中心に土木施工管理をご担当いただきます。江東区エリアは河川がたくさんあるため、当社では「橋の架け替え工事」などを主体としています。 ■職務の流れ： （１）発注者や役所との打