人事 - 京都府京都市下京区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！京都で急成長中の不動産会社人事給与担当者 京都で急成長を遂げる不動産会社での人事・労務のお仕事です！ 東証スタンダード市場上場のAVANTIAグループへの傘下入りを契機に『第二創業』を掲げ社内体制の刷新と仕組みの見直し、制度の整備に取り組んでいます。 これまで外注していた人事労務業務を社内で完結する為、新部署を立ち上げ！ 新たなメンバーを募集します！ これまでの経験、知識やアイデアを生かしてより自由で発展性のある仕事に取り組みたい方、新たな業務構築に積極的に取り組んでいただける環境を提供します！ 資格や専門知識を生かしたいけれど…実務は未経験で…。 なんて方

仕事内容給料、所得税の計算及び源泉徴収作業 新規雇用者契約書の作成 残業及び欠勤の管理 外国人雇用者雇入れの際、日本当局への支援 税務署への所得税等の報告作業 ［変更の範囲：変更なし］ ※新学期９月１日～ 研修等のため、８月下旬（夏期休暇明け）より出勤予定です。

仕事内容総務・人事のプロフェッショナルを募集 事業内容 楽譜配信サービスの企画から開発、運用まで。一貫した開発体制でお客様に直接届けます。 【電子楽譜カノン】 人気曲から定番のクラシックまで、5000曲以上を配信している楽譜配信サービスです。Web上で１曲から簡単に購入することができます。サブスクリプションも取り入れており、楽譜購入の定番サイトとしてご愛用いただいております。 ・カノン楽譜ビューア 購入いただいた楽譜は『カノン楽譜ビューア』として、タブレットやPC上で快適にご利用いただけます。 デバイス上での再生や書き込みはもちろん、移調や指番号、ドレミの表示など多くの機能を用意しています。演奏

仕事内容食品製造の管理スタッフってどんなお仕事？ すぐに覚えることができるシンプルな業務が多いです。 まずはできる業務から行い、少しずつできる業務の幅を増やしていきましょう！ 製造ラインでの計量・充填・殺菌・包装 調理工程＆盛り付け工程など様々なお仕事がございます 【入社後のながれ】 まずは、生産のながれを学ぶためOJTからスタート！ 商品知識や衛生管理など基本的な知識をイチから学ぶことが可能です。 完全未経験の方も着実にスキルを身に付けていくことができます！ 製造工程を管理する立場になってさらなるキャリアアップも可能() 「正社員勤務は初めて・・・」 「休みも給料も安定

仕事内容【正社員】総務・人事/京都市下京区/第二新卒・未経験歓迎/年間休日125日/完全週休二日制 総務課の役割は、グループ全体の社員が集中して仕事に取り組めるように安心して働ける環境を作ることです。 ▼具体的には…… 各グループ会社に入社した社員の、入退社時に発生する社内手続や社会保険の手続き、給与計算など、“人”に関する業務を担当して頂きます。また、社内への通達・告知を行う社内文書や行政機関などに提出する社外文書などの作成、社内規程の整備・運用、新たな事業部や事業所が立ち上がった際の備品・制服の発注・管理などにも携わっていただきます。 さらに、総務課には社員から労務環境や医療費、保険などに関

仕事内容・入社した社員の、入退社時に発生する社内手続や社会保険の 手続き、給与計算など“人”に関する業務を担当いただきます。 ・社内への通達・告知を行う社内文書や行政機関などに 提出する社外文書などの作成、社内規程の整備・運用などにも 携わっていただきます。 ◎入社後はまず、入退社の手続からスタートし、社員情報の登録や 保険関係の手続などを経験した後に、給与計算など 少しずつ業務範囲を広げていただきます。 ［変更の範囲］会社の定める業務

仕事内容・給与関連（計算、勤怠締め、ダブルチェック 等） ・社会保険や労働保険の申請 ・年末調整 ・人事情報の管理 ・健康診断の手配 ・その他、総務や労務に関わる業務全般 変更範囲：会社の定める業務 出向規定により出向を命じる場合は出向先の定める業務

仕事内容グループ売上１０００億を目指す中、強固な組織基盤構築を行うた め、社員を活かし、社員がいきいき働ける職場づくり、人事の仕組 みづくりを担って頂きたいと思います。人事組織を統括し、配下の 担当者の業務をしっかりコントロールしながら、会社の今後に必要 なプランを策定、推進してください。 【人事部門の優先業務】・将来の組織構成を見据えた人材の確保（ 採用）・社員が育つ教育体制や風土の構築、充実化・透明性と公平 感のある役職制度や評価制度の再構築・福利厚生の充実化 ・働きやすい職場づくり推進 【ステップアップ】人事マネジャーとしての取組や実績評価により 、次のステップとして人事責任者（部長以上）のポジ

仕事内容<仕事内容> 人事や事務のお仕事 エリア、事業拡大につき正社員大募集！ 人事の仕事や労務や事務のお仕事です。 求人の面接や内定出し、案件の当て込み等やりがいのあるお仕事です。 まずは現場に入って頂き、販売のノウハウや案件についての動きやスケジュール管理など、人事を理解してもらうために現場でも活躍をして頂きます。 慣れてきたら少しずつ人事の仕事をお任せしていきます。 スキルアップにつながるお仕事です。 皆様からのご応募心よりお待ちしております！ <給与> 年収250万円～600万円 <勤務時間> シフト制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 週休2日制 <勤務地> 京都府京都

仕事内容<仕事内容> 人事アシスタント ＜求人のポイント＞ #大手ならではの充実の福利厚生でワークライフバランスを大事にして働ける！ #女性が多く働く当社では、産休育休制度も充実。子育てと両立してお仕事される方も増えています。 #人事経験がなくても問題なし！人と関わることが好きなあなたにピッタリのお仕事です。 ＜お任せする仕事＞ 大手企業の採用チームで、人事採用アシスタントをお任せします。 具体的には、以下のような業務をお願いします！ ・応募してくれた方との面接日程の調整 ・採用後のフォローの連絡 ・応募者の方からの問い合わせの連絡対応 研修制度も充実しており、最初は簡単なお仕事から慣れていた

仕事内容<仕事内容> 【外国籍雇用コーディネーター】京都市下京区 エクセレントグループが運営する介護事業所で働くフィリピン国籍の方を中心に外国籍の方の支援や日本語研修をメイン業務として、下記業務に携わっていただきます。 【主な業務】 ・日本語研修 ・外国籍の応募者対応 ・外国籍介護スタッフの支援（職員面談等） ・ビザ申請業務 ・Facebook運用担当 ・翻訳業務 ・交流会企画及び実施 関東にもフィリピン国籍の外国籍コーディネーターがおりますので、しっかりとサポートさせていただきます！ ＜選考スケジュール＞ STEP1：書類選考 STEP2：一次選考（面接） STEP3：内定 <給与> 年収3

仕事内容法人本部においての職員の労務管理（入退職等に関する手続き）、 庶務業務（給与計算等）、人事管理全般を担当 【変更範囲：変更なし】

仕事内容アゴーラ・京都烏丸にて、管理部門スーパーバイザーをお任せいたします。 ・管理（人事・総務・経理）業務全般 【従業員寮】 【選考フロー】 まずはおもてなしHRからご登録ください 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況

仕事内容【病院／人事労務】正社員募集／経験者優遇／残業ほぼなし／住宅手当あり／やりがいや生きがいを感じられる職場で、一緒に働きませんか 【仕事内容】 法人本部における人事労務業務 ・労務管理(入退職の手続き、社会保険の手続きなど) ・人事管理(人材の採用など) ・庶務全般(勤怠管理、給与計算など) 【応募要件・歓迎要件】 下記の条件に該当する方 ・Wordによる文章校正、Excelによる表計算が可能な方 ・大学卒以上の方 ・35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成のため) ・経験者優遇 ・無資格の方、未経験の方、ご応募頂けます。 【給与備考】 ■給与内訳 ・基本給：180,000円～198,5

仕事内容アゴーラ・京都四条にて、管理部門スーパーバイザーをお任せいたします。 ・管理（人事・総務・経理）業務全般 【従業員寮】 【選考フロー】 まずはおもてなしHRからご登録ください 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事職に挑戦してみませんか？☆将来性抜群☆土日祝休み☆賞与・昇給あり☆ 弊社では、大手企業はじめとする各企業の採用コンサルや人事代行を請け負っています。 あなたにお任せするのは、弊社が請け負っている人事代行のお仕事。上場企業の人事として、面接をして頂き、会社の説明や選考の合否などになります。 未経験からでも人事へ安心して挑戦できる研修や教育も整っているので、安心してください！ 【主な業務内容】 応募者対応→面接調整→面接官→合格通知まで一連の業務対応 ・採用面接対応（1日3～6件対応） ・採用チーム歩留まり改善 ・採用戦略改善 ・社内の電話/メール/来客対応

仕事内容全国に保育園を運営している会社の本社スタッフを募集しています 労務管理業務（入社・退社手続き、勤怠管理、給与計算、監査対応 等）をお願いします。子育て中の職員も活躍しています♪ （株）ＨＯＰＰＡは（株）京進の１００％子会社です ★保育園で働く先生方をバックオフィスから支援しよう！

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！採用人事募集 求人のポイント 先輩社員のサポート体制、社内研修制度が整っているため採用人事が未経験の方からでもご応募ください！ 過去の経験より人柄を重視して採用しています！ 【Point１】充実の研修制度あり！未経験からの挑戦大歓迎！ 【Point２】当社の掲げる採用目標を達成できていればフレックス出社も可能です！ 【Point３】在宅ワークの先輩社員もいます！ ※経験・能力に応じて希望の方は在宅ワークも可能です！ 仕事内容 ・母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社への入社希望者を募ります。 人材紹介会社や求人原稿を企画して

仕事内容<仕事内容> バックオフィス｜人事 【業務内容】 採用サポート全般 応募者対応（メール返信、面接調整） 入退職手続き 勤怠管理 電話対応、書類整理 など 【福利厚生】 ＊新生活サポート＊ 引っ越しに伴う費用や家賃の一部を補助する制度もあり！ 上京したいという方も応援します！ ＊女性も多数活躍中＊ 管理職として活躍する女性も多い当社。産育休や時短などライフステージが変化しても活躍できる環境も整っています。 <給与> 年収240万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！土日祝休み！人事事務 まずはあなたの適正を知るところから！ 当社は共に成長していく人材を探しております！ 以下の業務内容に興味がある方、ぜひご応募ください。 【具体的な仕事内容】 ■労務管理（勤怠管理、給与計算の補助、社会保険手続きなど） ■社員の育成計画サポートやマニュアルの作成・管理 ■その他、人事関連の事務作業全般 未経験でも安心してチャレンジできるお仕事です。ぜひご応募ください！ 基本は在宅勤務になります！ 応募お待ちしています。 <給与> 年収280万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2