年俸制 法務 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【法律事務所での事務】書類作成、コピー、ファイリング等弁護士指示の下での、各種調査や手続きのサポート、をお願いします。 【企業紹介】法人顧問弁護士サービスにて新しいビジネスモデルを次々と創り出しています。設立8年で、弁護士数140名、国内外の拠点26カ所。さらに拡大中。【部署紹介】社内で最も注力している国内有数規模のオフィスです。 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 研修あり 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 定型業務多め 英語力不要 電話応対なし 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 業界未経験歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での法務経験と実務レベルの法律知識をお持ちの方 [歓迎] ・英文契約書を読解・作成出来る英語力（翻訳ソフト使用可） ・法的係争対応 ・法務相談等の実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【埼玉/浦和】法務/語学力が活かせます！/プライム上場（年収600万円～720万円） 【仕事内容】 ★自動車用ワイパーブレードラバーのシェアは世界トップクラス★自動車・鉄道・産業機械などの様々な分野で、高分子素材を使用した製品を提供。圧倒的No.1製品を持ちながらも幅広い領域での事業展開でバランス… 【期待する役割】 ビジネスの強化、事業拡大成長、

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事労務コンサルタント（社会保険労務士法人 吉池労務管理事務所 併設） ＼20代～50代の幅広い社員が活躍中！／ 【人事労務コンサルタント業務】 (1)顧問先企業を担当し、顧客のニーズや課題の把握と各種提案 (2)顧問先企業からの法律相談や労務相談への対応 (3)就業規則整備のコンサル業務（診断・アドバイス、作成、運用指導） (4)人事制度設計のコンサル業務（当面は上司の補佐として遂行） (5)企業内研修（ハラスメント研修、評価者研修など）の講師業務 (6)セミナー等の講師業務 ■身につくスキル ⇒ 人事労務のコンサルタントとしてのプロの実力が身につく

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法学部もしくは法科大学院卒で社会人経験2年以上お持ちの方 ・法務・コンプライアンスの実務経験2年以上のご経験お持ちの方 [歓迎] ・状況や資料の理解力が高く、素早く正確に業務を進められる方 ・行動力が高く、主体的に周りを巻き込んで業務を進められる方 ・幅広い事業部門の方と信頼関係を築くことができ、コミュニケーション能力が高い方 ・日常的に何かしらのことを学び続ける意欲のある方 ・多角的な視点で物事を捉えることのできる方 ・Pマーク、反社対応の実務経験のある方 【職種名】 法務担当／フレックス・フルリモート有／年収500万円～800万

仕事内容<仕事内容> 【法務担当】東証スタンダード上場/転勤なし ・戦略法務 （書類だけでなく、事業活動全体のリスク回避と利益の最大化） ・経営指針（グループビジョンや経営層の意向の汲み取り） ・新規事業（新規事業のMTGで新組織議論を法務的な視点で議論） ・規定整備（変わり行く社会や法律に合わせて、規定対応） ・係争案件の対応 ・対外的文書（契約書など外部と締結する書類）の法務チェック ・リスクマネジメント・コーポレートガバナンスなどの戦略策定に関わる業務 ・株主総会など株式実務に関わるサポート業務 ・知的財産権に関する業務 ・競売を含む不動産売買に関する法務業務 <給与> 年収490万円～61

勤務時間9：00～17：00（実働7時間、休憩60分）※時間相談は可能です！繁忙期には残業の場合があり。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・人事労務関連業務 ・社会保険対応 ・給与事務（ソフト・シフトへの入力業務がメインです） ・電話、来客対応 ・その他課内業務サポート ★社労士資格保有の専任職員及び通常業務担当の職員もいるので安心です（）/ 【お仕事のポイント】 4月または5月スタート！ご経験を活かして人事労務関連業務をお任せします。 紹介予定派遣ですのでスタートは安心の派遣から！ 半年後は雇用安定です（）v大宮駅より徒歩10分程でアクセスも良く、安定感抜群です。、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント

仕事内容【応募資格】 [必須] ・契約書作成の経験 ・英文契約書を読解・作成出来る英語力（翻訳ソフト使用可） 【職種名】 法務担当（契約法務メイン）【浦和勤務/マイカー通勤可/英語活かせる】 【仕事内容】 法務担当として、法務業務全般をご担当いただきます。 ・契約書の作成や審査 英文契約書を扱います。翻訳ソフトを使いながらでの業務も可能です。 ・法務相談対応（経営陣や事業部からの法務関連相談への対応） ・新規事業の立ち上げなどに関する法務業務 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 内部監査室 法務課 部長１名(50代) スタッフ１名(30代) 【事業内容・会

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■法務実務経験（10年程度） ※ご経験年数・範囲によって担当業務を打診させていただきます。 【歓迎経験・スキル】 ■製造メーカーまたは商社などBtoBビジネス企業のご出身者 ■日常会話レベルの英語力（目安TOEIC600～650点程度） ■法曹資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■クルマが好きな方 ■英語スキル向上の意欲がある方 ■多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、業務・仕様調整が出来る方 ■明るく元気で、物事に積極的かつ前向きに取り組める方 ■これまでの経験・知識に捉われず、新しい技術・スキルを吸収する

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必要業務経験≫ 法務業務及び内部統制業務経験者 <歓迎> ・上場企業での法務及び内部統制業務経験者 ・監査業務経験者 ・財務分析(与信)業務経験者 ・マネジメント経験者 【フィットする人物像】 ・論理的に考え、筋道立てて説明できる人 ・コミュニケーション能力が高い人 ・ビジネス理解がある人 ・事実を丁寧に掘り下げられる人 ・中立性、客観性を保てる人 ・法律知識を学び続けられる人 【職種名】 ☆【法務監査室】東証上場企業の総合金属建材メーカー／創業77年／年休126日／錦糸町駅 【仕事内容】 ◇職種名：法務監査室 ◇業務内容 ・法務業務 ・内部統制業務 ・監査業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件： ・上場企業での法務経験3年以上もしくは法科大学院卒で企業での法務部門経験者の方 [歓迎] ■歓迎要件： ・上場企業における株主総会・取締役会・経営会議等の会議体運営経験/社内規程整備の経験/人事労務関連の規程整備の経験/宅建事業者における法務・コンプライアンス・ガバナンス関連業務の経験/プロジェクト・マネジメントの経験/国際法務の経験/上場企業におけるM＆A、PMI経験のいずれかの経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【法務】～複数名積極採用／働きがいある企業選出／法務経験者～ 【仕

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■法務実務経験（10年程度） ▽上記を有したうえで以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ■製造メーカーまたは商社などBtoBビジネス企業のご出身者 ■日常会話レベルの英語力（目安TOEIC600～650点程度） ■法曹資格をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ■企業での知財法務の実務経験 ■企業法務検定や弁護士資格などをお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方 【求める人物像】 ■クルマが好きな方 ■英語スキル向上の意欲がある方 ■多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、業務・仕様調整が出来る方 ■明るく

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験：日本法弁護士としての十分な実務経験（大手法律事務所または外資系企業での経験が望ましい） 語学力：日本語ネイティブレベルおよびビジネスレベルの英語力（読み書き・会話） 専門性：規制対応、商務交渉、訴訟対応など幅広い法務領域を自律的に担当した実績 コミュニケーション力：高い対人スキルとEQを有し、複雑な利害関係者との関係構築が可能な方 実行力・柔軟性：複数案件を同時に推進し、優先順位を柔軟に調整できる能力 専門領域（尚可）：競争法またはテック企業における規制対応経験 リーダーシップ：シニアステークホルダーとの折衝やマトリクス組織での業務遂行経験 思考力：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■TOEIC750点程度以上 ・公的文章の読解・英語でのメールのやり取りの他、海外とのオンラインのミーティングや海外出張が発生する業務内容です ▽上記を有したうえで以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ※目安3年程度 ■契約書作成・締結の実務のご経験 ■法務知識をお持ちの方で、英語での営業・交渉のご経験 【歓迎経験・スキル】 ■企業での知財法務の実務経験 ■企業法務検定や弁護士資格などをお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方 【求める人物像】 ▽以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける

勤務時間●シフト制 8：30～17：30（休憩時間・12：00～13：00） 9：00～18：00（休憩時間・12：30～13：30） 他、派遣先の規定による ●残業：10時間～20時間程度/月 ※突発的に発生します。 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 自動車メーカー 【服装】 制服あり 【引継】 1ヶ月 【職場環境】 社員食堂・休憩室・更衣室あり

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 大手自動車メーカーで、総務事務のお仕事です。従業員サポートを通して、間接的にモノづくりを支えるやりがいがあります♪落ち着いた環境で、集中して業務に取り組めますよ☆ 【仕事内容】 大手自動車メーカーの総務課でのサポートをお願いします。従業員の方が働きやすいよう、縁の下の力持ちとして総務全般のサポートをお任せします。 ●通信管理（電話・FAX等の契約・支払い） ●事務用消耗品の管理 ●定年退職者の対応（食事券・記念品手配および贈呈など） ●海外出張の受入窓口（ビザなどの手続きなど） ●総務全般のサポート（総務カウンター受付を含む） 【お仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法学部卒業または法律系の資格を保有していること [歓迎] ・企業法務の実務経験（契約書レビュー、英文契約の対応経験） ・M&Aや海外プロジェクトへの法務関与経験 ・メーカー/製造業の勤務経験もしくは知見 ・法律事務所での勤務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【埼玉】契約法務◆フレックス/リモート（年収500万円～850万円） 【仕事内容】 ■『世界トップシェア製品』を多数持つ東証プライム上場企業です！電装・半導体・新エネルギー分野で事業を展開！ ■電装分野では、競合優位性として機電両方の技術を保留することで、完成車メーカーと強固… 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・弁護士資格（日／米／英） ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力 ・企業法務のご経験（5年以上） ・英文契約書のレビュー及びドラフト作成スキル [歓迎] ・新規事業の立ち上げに関する法務のご経験 ・国内外の企業とのM&A、業務提携や投資案件に関する法務のご経験 ・消費者契約法・景品等表示法・個人情報保護法・資金決済法 その他のIT関連の法令に関する法務のご経験 ・IT事業、プラットフォーム事業、ECに関する知識・経験 ・株主総会の運営を含む、会社法に関する法務のご経験 ・人事労務に関する法務のご経験 ・CEFRのC1レベルの日本語力 ・CEFRのB2レベルの英語力 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法学部卒/ロースクール修了/弁護士資格保有 ・5年以上の法律に関わる下記業務経験 ※一部のみの経験も可 -契約事務・交渉 -訴訟 -株主総会・取締役会事務局 -コンプライアンス関連業務 等 ＜その他＞ ・日常会話レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） [歓迎] ・弁護士資格（国内/海外） <ご経験＞ ・英語での法律業務 ・海外留学、海外勤務 ・組織マネジメント/部下管理 【職種名】 法務部担当《住宅手当等、充実の福利厚生◆リモートワークOK》 【仕事内容】 【チーム体制強化のための採用拡大中】 契約・事業開発・紛争対応・ガバナンスなど法務業務全般を幅広く経

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業法務経験または法律事務所での勤務経験 ■契約書の作成・審査に関する実務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【鶴ヶ島/プライム上場】法務担当 ※世界シェアトップクラス（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 ◆世界でもトップクラスの高度な光学薄膜技術を武器に、世界最先端のIoT製品・スマホ開発を支える業界トップメーカー■真空成膜技術を用いて薄膜を部品上に成膜するソリューション（装置・プロセス）を世界の主… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 退職者補充に伴う募集です。 【ミッショ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法務の実務経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎】 ・飲食業界のご経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・積極的に取り組むことができる方 【職種名】 【飲食／法務担当】グループのグローバル売上1000億円を目指す有名企業 【仕事内容】 企業の発展段階に応じた新たな挑戦には様々なリスクがつきものです。横断的に会社の潜在リスクや最新事案などを把握し、それらを活用した会社運営を期待します。 【仕事内容】 ・戦略法務（書類だけでなく、事業活動全体のリスク回避と利益の最大化） ・経営指針（グループビジョンや経営層の意向の汲み取り） ・新規事業（新規事業のMTGで

仕事内容JEEDがめざすのは、「誰もが職業を通じて社会参加できる共生社会」の実現です。ブランドメッセージ「らしく、はたらく、ともに」のもと、高齢者・障害者・求職者・事業主の方々へ総合的な雇用支援を行なっています。 事務系総合職として以下3分野の幅広い業務に携わり、日本の雇用支援を支えます。都道府県労働局や県庁などの地方公共団体と関わり、国家・地域の課題解決に向けたプロジェクトを遂行していきます。 ＜3つの事業領域＞ ■高齢者事業 高齢者の雇用を進める企業への支援を行ないます。定年延長や継続雇用制度の導入に伴う就業規則改定について、社会保険労務士などの専門家が法的観点から助言。さらに、国の助成金制度