ホテル - 奈良県奈良市 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00～15:00 8:30～14:30

仕事内容仕事内容： ★ ホテル内・客室清掃スタッフ ★ 60歳以上〜シニアさん活躍中! 清掃未経験からでもしっかり研修あります♪ 週3日〜相談OK・勤務時間の前後も相談ください! 奈良駅徒歩5分! 駅チカのキレイなホテルで 客室清掃のおしごとです♪ ・ベッドメイキング ・掃除機がけなど清掃 ・アメニティセット ・リネンの片付け ・ゴミ捨て など◎ 研修として、2人1組になって 未経験からしっかり教えていただけます♪ ————— ポイント ————— ◇60歳以上〜シニアさん応援求人! ◇2026年5月末まで短期(延長の可能性あり) ◇JR奈良駅チカ 徒歩5分 ◇高時給1240円 ◇

勤務時間就業時間１：9時30分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：◆９：３０～１４：３０の５時間勤務 （休憩なし） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙時に事前に通知の上、月８０時間、年６回を限度として、年７ ２０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容アイコニア・ホスピタリティ運営「亀の井ホテル奈良」での清掃ス タッフのお仕事です。 ■仕事内容 ベッドメイキングやユニットバス等の客室清掃から館内清掃、大浴 場・露天風呂の清掃まで行っていただきます。お客様にあなたの作 り上げた綺麗なお部屋・ホテルを提供してください。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制

仕事内容レストランホールスタッフ／ふふ奈良 ホテルのレストランホ ルスタッフ レストランでの接客や配膳をお願いいたします。ラグジュアリーホテルの接客サービススキルや和食のマナーが身につきます。 「日本のレジャーをもっと楽しく！」をテーマに、「つるとんたん」や「ふふ」のブランド確立、地方創生、リゾート等多岐に亘る事業を行うトータルプロデュースカンパニー「カトープレジャーグループ」の一員として、SMALL LUXURY RESORTを運営しています。 未経験OK,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,英語力不問,転勤なし,急募

仕事内容【職種名】 ホテル/宿泊施設スタッフ・旅行手配 【会社名】 me株式会社/69307 【PR】 アパホテル近鉄奈良にて、清掃業務スタッフの管理・指導などの業務を行っていただきます。 【コメント】 ■職場環境 ・20～39歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/翌月20日 【ポイント】 【特徴】 ブランクOK,フリーターOK,U・Iターン歓迎,原則定時退社,女性活躍中,学歴不問,従業員数11～100名,未経験歓迎,残業20時間未満,研修制度充実,第二新卒歓迎,管理職・マネジメント経験が

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 月１０日程度の勤務。宿泊施設ですのでシフトにより土 日祝・年末年始やお盆の勤務がございます。

仕事内容設備点検・保守管理業務等 設備巡回等 残留塩素測定 循環ポンプ運転 定期点検業務立会等 【変更範囲：変更なし】 ≪ 急 募 ≫

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制／土・日や繁忙期出勤できる方歓迎！

仕事内容＊ビジネスホテルの客室清掃・備品補充などをお願いします。 客室内の全ての清掃（ベッドメイクやバスルームを含む） 作業は１人で行います。 ＊研修期間中は指導スタッフと一緒に少ない部屋数から 初めていただきますので経験は問いません。 ＊未経験者歓迎！ ＊残業ほぼなし！ ＊ｗワークＯＫ（兼業可・規定あり） ＊週３日～相談可能、土日出勤できる方歓迎！ 変更の範囲：変更なし

勤務時間変形労働制

仕事内容ホテルスタッフ／夜勤 フロントナイトスタッフ フロントナイトスタッフとして、お客様の思い出に残るパーソナルなご経験を作り上げていくお仕事です。ロビーでのアテンダントや、お客様からのお問合せ対応、奈良近隣のご案内、レストラン予約手配、VIPの顧客対応や、アメニティの手配も行います。国内外のお客様の接客全般を行っていただきます。 職務内容 • 夜間のフロント業務全般（チェックイン・チェックアウト対応） • 電話応対、予約確認 • 夜間のセキュリティ巡回、安全確認 • トラブル対応、簡単な事務作業、デリバリー等（ナイトオーディット補助） • 困ったときはマネージャーへの報告 （1）ホテルの運営

勤務時間シフト制

仕事内容ホールスタッフ／未経験者OK 落ち着きあるホテルでの朝食ホ ルスタッフ ■オープニング準備 ■お客様への朝食の配膳・下膳 お客様ご利用後は備品の片づけ、掃除や洗い物、グラスの拭き上げなどです。 お客様の入り状況に応じてスタッフは2名～3名体制となります。 〇コミュニティ型ホテルの企画・開発・運営 ・結婚式の企画・運営 ・ホテルの企画・運営 ・レストランの企画・運営 〇地域資源の企画事業 〇コンサルティング事業 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,副業・WワークOK,シニア歓迎,英語力不問,転勤なし

仕事内容［フロントスタッフ］奈良公園に隣接したホテルで奥深い奈良を旅する人たちのお手伝いをしませんか！ ホテルのフロント接遇業務 ・チェックイン／アウト対応 ・予約受付および管理 ・館内のインフォメーション（館内案内） ・観光地やレストラン、交通案内などの案内業務など ■女性スタッフ活躍中 ■20代・30代活躍中 ホテル尾花には、修学旅行ぶりという奈良旅初級ゲストも、 ご贔屓のお店やお寺に行くご予定をしっかり持った奈良旅上級者もおられて、 幅広いお客様が来られます。 大切にしているのはお客様との「ふれあい」 奈良への想いも、旅の不安も疑問も受け止めて 精一杯、奈良旅を支えます。 ラグジュア

勤務時間シフト制

仕事内容新規開業ホテルのホテルスタッフ／学生さま歓迎 新規開業のホテルスタッフの募集です 奈良公園の中の緑に囲まれたホテルです ＜仕事の流れ＞ 奈良公園の中の新しくオープンする、小さなホテルでのお仕事です。 春日大社まで徒歩5分、奈良公園の鹿達に囲まれ、四季折々を感じながらお仕事できるロケーションです。 お仕事は、フロント業務・レストラン業務・客室の清掃業務、ホテル全般のお仕事を、社員と一緒にお仕事して行きます。 お客様は、日本のみならず、外国のお客様も多くご利用頂きますので、英語などの語学を活かしてお仕事されたい方にも、とてもいい環境です。 将来的には正社員への登用もあり、キャリアアップも可

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・料理が好きで、調理業務にやりがい・働きがいを感じられる方 ・お客様に喜んでいただけるよう、協調性をもって取り組める方 ・安定した企業で長く働きたい方 【職種名】 【奈良】ホテル調理スタッフ（洋食・和食）/年収500～600万円/歴史あるクラシックホテル 【仕事内容】 明治42年（1909年）古都・奈良の地に日本を代表する“西の迎賓館”として 誕生したホテルです。歴代の料理長から受け継いできた伝統のレシピを元に 自由な発想を取り入れ、新たな感動をお届けいただきます。 ■ホテル調理スタッフ 明治42年（1909年）古都・奈良の地に日本を代表する“西の迎賓館

仕事内容◇ホテルの品質管理業務／客室管理業務 ・自社西日本エリアのホテル物件管理 ・営業活動（既存顧客回り中心） ・清掃状況の進捗管理 ・従業員のシフト管理 ・採用・面接作業 ・売上管理 ・給与管理 ・清掃道具などの管理 ・各種報告書作成 ・各会議参加 など （請負業務）「変更範囲：変更なし」 ■研修は大阪市内のホテルで行い、５月から就業場所（奈良市内） での勤務になります。

勤務時間就業時間１：11時30分〜14時30分 就業時間２：17時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は、短時間・始業時間も相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務量を大幅に超える業務が発生し、特に接客対応業務及び 納期がひっ迫した時。１ヶ月７０時間１年６００時間年６回まで。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容・ホテル内和食・鉄板焼きレストランでの接客・配膳 ＊未経験の方でも丁寧に指導いたしますので安心して 応募していただけます。 ＊仕事内容等、不明な点は面接時又は電話連絡時でも お答えいたしますので、担当者にお気軽にお尋ね下さい。 ★働き方改革関連認定企業【障害者雇用職場改善好事例 ［（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長賞］】 変更範囲：変更なし

仕事内容スキルが身につく★事務スタッフ募集！ 一流ホテルならではのマナーとおもてなしの心を学べる！ホテル日航奈良で成長できる仕事をしよう！ ホテルの裏方として、宴会予約事務全般をお願いします。 電話応対、館内関係各所への手配・連絡業務、案内表示作成業務 などのお仕事です。ホテルならではの歴史とホスピタリティの ある温かみを感じる職場で働くことができます。 ホテル業界未経験でもチャレンジ可能です。 【未経験からチャレンジOK】 ホテル業界未経験であっても、丁寧な研修がありますのでイチ からスタートすることが可能です。人と接することが好き、人を 喜ばせることがすき、そんなホスピタリティあふれた方のご

仕事内容株式会社ニューライトポタリー 照明器具メーカーの【組立スタッフ】＊年間休日125日超/土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【2025年3月に移転！ガラス張り＆綺麗なアトリエのような職場】照明パーツの組立をお任せします。＊手で持てるサイズで重い作業や力仕事なし＊つくっているものは？ デザインにこだわったおしゃれな照明器具。 ガラスや和紙、大理石など素材もさまざまなので 全国各地でパーツをつくっています。 ＊お任せするのは？ 照明器具のパーツをネジで留めたり、 コードを取り付けたりして

仕事内容駅チカの好立地ホテルで一緒に働きませんか？ 安定の「大和ハウス」グループホテルです！ 【具体的な仕事内容】 ・ホテルのチェックイン、チェックアウトなどのフロントレセプション業務 ・電話、インターネットからの宿泊予約受付業務 ・パソコンのデータ入力事務 ・電話やカウンターでのインフォメーション業務 英語、中国語などの語学スキルを活かせる職場です！ 【20代女性スタッフインタビュー】 ─現在のお仕事の内容は？ 主にフロントでのチェックイン・チェックアウト対応や、電話・メールでの予約対応、館内の巡回などを行っています。お客様の快適な滞在を支えることが私の役目です。 ─入社のきっかけは？ も

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜12時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：11時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週３日～可 勤務曜日は相談にて決定 ※シフトは１ヶ月毎に作成 ※土日祝可能な方歓迎 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：［特別条項］接客業務１日１０時間、月間８０時間（年間６回まで ）、年間６００時間 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 公休は希望考慮 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容レストランでの接客や配膳をお願いいたします。 ラグジュアリーホテルの接客サービススキルや和食のマナーが身に つきます。 【変更範囲：現時点で変更なし】

勤務時間15:00～20:00_1日5ｈ ※週3日～、月60～80hの勤務 ■土日は月半分程度勤務できる方 ＜1ヶ月毎にシフトを組んでいます＞ 毎月5～10日頃までに、お休みしたい日を提出していただいています！ 基本は交代制ですが希望は考慮するので、まずはお気軽にご相談ください◎

仕事内容【ここがオススメ！】 接客ほぼなし！レジは自動釣銭機で安心◎ 出産や育児の経験を活かす主婦（夫）活躍中 ＜職種名＞ 西松屋店舗スタッフ ＜仕事内容＞ 品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 奈良市 ＜給与＞ 時給1,051円 ＜勤務時間＞ 15:00～20:00_1日5ｈ ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 《店舗スタッフを募集◎》 西松屋は接客をほとんどしないことが大きな特徴。 その代わりに店内レイアウトをこだわり、 適切に必要な物を買えるお店作りに取り組んでいます！ 「ここにこの商品があったら嬉しいな」 「この商品を買うなら、これも必要になるかな」

勤務時間■10：00～17：00（時間応相談）

仕事内容急、急、急募おはぎの製造（6月7月8月短期パート）◆未経験者OK◆週3日～で応相談 和菓子の製造、製造作業補助、などをして頂きます。 慣れてきたら本格的な仕込み、製造工程へと移って頂きます。 マニュアルがあり、先輩社員が一からお教えしますので 経験がなくても安心してくださいね。 お菓子作りの好きな方歓迎！ JALのファーストクラスの機内食や、2018年ふるさとギフト最高賞と言う日本一のギフトの賞などを受賞している手鞠わさび葉寿しを制作、他にも寿司学校やホテル業、通信販売業と様々な分野で活躍している会社です。 この度、新しくできた和菓子部門で、思いやりと感動を詰めた可愛らしい和菓子を一緒に

仕事内容ノルマなし＆残業代は1分単位支給！「自分」を大切に働けるホテルで一生モノの接客を。 「接客は好きだけど休みも欲しい」そんなあなたへ。月8～10日休み＆チーム制で安心。未経験から憧れのホテル業界へ！ 全国でホテル経営を行っているホスピタリティオペレーションズ。お客様を笑顔にするために、まずスタッフが幸せでいることを大切にしています。そのために働きやすさも追求。チーム制を取り入れ、残業時間を短縮。働きやすい環境も整えています。残業時は着替えも勤務時間とみなし、1分単位でしっかり残業代を払っています 【1分単位で残業代支給】 「ホテルは激務」というイメージを払拭するため、労働環境の整備を徹底。