修理 - 愛知県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容スーツケース修理と受付を担うスタッフの募集です。 主な内容は、スーツケース修理全般、受付・ＰＣ入力。 スーツケース救急車では、お客様の大切な旅行道具であるスーツケ ースの修理やメンテナンスを行っています。 【変更の範囲：変更なし】 スーツケース修理店でのお仕事に興味をお持ちの方は、是非ご応募 ください。

仕事内容PCをはじめ、スマホやゲーム機などデジタル機器を手がける当社の『デジタルドック』。こちらのスタッフとして、お客様対応や実際の修理などをお任せします。3ヶ月間じっくり研修を行なうため、「自分には専門知識がない…」という方もご安心ください。 ＜3ヶ月間の研修STEP＞ ▼STEP1｜座学研修（約2週間） 会社の事業内容やシステム、サービスについてしっかり学び、理解を深めます。 ▼STEP2｜修理研修（約5週間） PCの組み立てや分解を通じて基礎を習得します。 お客様のPCが入庫してから故障箇所を確認し、修理対応に至るまでの一連の流れをしっかりと身につけていきます。 ▼STEP3｜営業研修（約

仕事内容地域の暮らしに不可欠なガス機器の取り付けや修理、ガス栓の開閉作業をお任せします。未経験から一生モノの専門スキルを身につけ、着実に成長できる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ 大きく分けて、お客様の暮らしを支える2つのミッションを担当します。 ■ガス機器の取り付け・修理・メンテナンス 「コンロの火が付かなくなった」「給湯器の調子が悪いかも」といったお客様からのSOSを受け、先輩と2人1組でご自宅へ伺います。原因を調査し、修理や新しい機器の提案・見積もり作成まで行ないます。 ■ガスの開栓・閉栓 引っ越しなどに伴い、東邦ガスから依頼を受けて対応します。作業手順はマニュアル化されているので、初めて

仕事内容三菱電機FA産業機器株式会社 【点検修理スタッフ】未経験OK/年休125日/完全週休2日(土日祝) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【お客様の工場などのクレーンの巻上装置『ホイスト』の点検・修理を担当】直行直帰OK＆スケジュールは自分次第★国家資格も取得できます！業界トップクラスのシェアを誇る メーカーの一員として、協力会社と共に 製造業のお客様を担当します。 定期点検・メンテナンス 故障・トラブル対応 協力会社の手配・調整 顧客に対する交換や修理、更新の提案 ※取引先は、食品・自動車

仕事内容未経験者の方は、先輩スタッフが丁寧に教えます。 ＊営業が得意先から持ち帰った芝刈り機や芝生管理機の修理機を営 業が記入した修理依頼書をもとに修理していただきます。修理依頼 書を確認しながら修理の箇所を再チェックし、必要な部品を仕入れ 、部品が入荷次第修理にとりかっていただきます。 ＊修理機は主にゴルフ場からの物が多いですが、県や市の公園や造 園業者、一般の方の持ち込みも多々あります。持ち込まれる修理機 は、お客様より直に聞き取りを行い、修理をしていきます。 公園関係など、市内の修理機はトラックにて搬送をお願いする時が あります。 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容フォークリフト 修理 特定自主検査作業 小型建設機械 修理 特定自主検査作業 小型発電機 修理 建設産業機械 修理 いずれかできる方の募集 又 上記サービス営業 又は 幹部候補も募集しています 変更範囲：変更なし

仕事内容愛知県名古屋市港区のタンクローリーの製造、修理 (正社員) | 鈴木ポンプ 株式会社 ▼仕事内容 ・タンクローリーの製造、修理をしています。 自社開発のポンプも手掛けています。 競合他社が少ないゆえに安定した仕事です。 平均年齢は３４歳と若く活気のある職場です。 【変更範囲：変更なし】 (愛知県名古屋市港区) ▼職種 タンクローリーの製造、修理(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210000〜240000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)210000〜240000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固

仕事内容◎パソコンや周辺機器などに関するお困りごとのサポートをお任せ。 ◎修理やセットアップなどを通して、お客様の「困った」を解決します！ ◎移動は基本社用車なので、運転が苦手じゃなければ大丈夫です！ ▼1日の動き方は？ 1日に回るのは2～4件くらいで、1件あたりの作業時間は1時間半ほど。「修理済みのPCを返すだけ」といった短時間の訪問もあります。 ※車移動が多いので、好きな音楽をかけたりラジオを流したりしてOK！「1人の時間」を満喫できると先輩にも意外と好評です。 ▼ある1日の流れ 9時…予定確認⇒出発（出社して朝礼に出る場合も） 10時…訪問×2件 13時…ランチ休憩（いろんな街のお店を

仕事内容古河ユニック製品クレーンキャリア取り付けメンテナンス 国内市場で５０％のシェアを誇る当社の「ユニッククレーン」の 取付・整備を担当していただきます。資格取得支援や研修制度が充 実しているため、未経験でもスキルを身につけながら働けます！ ・トラックや船舶へのクレーン取り付け、動作チェック ・クレーンの定期点検と修理対応 ・必要な部品の交換と在庫管理 ◆２０～３０代活躍中◆機械やものづくりが好きな方におすすめの 仕事です。先輩社員が丁寧にサポートするので、安心して仕事に取 り組めます。柔軟な働き方が可能のため、仕事とプライベートを両 立しながら働いていただけます。 【変更範囲：原則なし】

仕事内容工場移転に付き工場長クラスも含めて募集します。 スーパーカーのランボルギーニ、フェラーリ、アストンマーチン等 の修理専門工場です。 「変更範囲：変更無し」

仕事内容パソコン修理／名古屋駅 パソコンの分解・部品交換作業 未経験OK 3ヶ月研修あり 土日休み 年間休日125日 愛知県名古屋市エリアの法人先に訪問し、 大手メーカーPCの修理業務をお任せします。 ☆趣味でPCをいじってきた経験がそのまま仕事になる ☆自宅から現場へ直行。作業終了後は現場から自宅へ直帰(直行直帰のお仕事) ■主な業務内容 ・PCの内部部品交換 (PCを分解し、部品交換後、動作確認実施) ・キッティング作業 (各種セットアップ、OSの再インストールなど) ・お客様対応 (現象の簡単な説明など) ・報告書作成 など ※プラスドライバーなどで対応できる簡単な作業が中心

仕事内容機械器具設置業及びポンプ修理据付／ポンプ取付修理工事スタッフ 機械据付及び修理（水処理場における大型ポンプの据付・取替工事） 地盤基礎工事→据付→配線、配管→試運転→引渡し 既存設備の修理 ＜主な仕事＞ 上記の業務の中で、据付と修理を行って頂きます 新設備機械の据付及び既存設備機械の修理 重機は専門のオベレーターが行います エリアは東海3県がメインです 未経験者の方は丁寧に指導します 大型ポンプの据付や取替、修繕工事における 施工管理業務をお任せします。 未経験OK,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,シニア歓迎,残業なし

仕事内容家電（洗濯機、冷蔵庫等）の出張修理サービス 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容航空機Ｆ１５やＳＨ６０、ロケットＨ３などの組立、修理 部品の製作を行っていただきます。 冷暖房完備のクリーンな工場で、パーソナルスペースが とても広い工場です。 作業強度は強くありません。 （従事すべき業務の変更の範囲 面接時に別途明示）

仕事内容当社では中途採用の方も丁寧に教育や研修を行ないますので安心し てご応募下さい！福利厚生も充実しており、安心して働いていただ けます／ＨＰも是非ご覧下さい！ ◆高所作業車や橋梁点検車などの建設機械をはじめとする 土木建設機械を中心に修理・整備を行います。 変更範囲：会社が定める業務全般

仕事内容◎ランドリー機器の修理メンテナンス・配送 設置を行う ・電気、水道は接続作業のみ ＊電気の一般的な知識が必要です。 ＊未経験の方には丁寧に指導します。 変更の範囲：変更なし

仕事内容１．製造設備の修理及びメンテナンス業務 ２．工作機械を使用した金属加工、設備製作、設備修繕業務 ３．構内の維持管理業務（エアコン、コンプレッサー等） 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容修理点検スタッフ／正社員 修理・点検スタッフ 年間休日120日 賞与2回 株式会社ア スアンドウォ タ 節水を通して地域社会の貢献を！全国で20拠点以上の営業所を展開し、省エネ大賞を受賞した節水装置を提供しております！ 仕事内容は、節水装置の修理・点検作業がメイン！主に既存のお客様へ訪問していただき、定期メンテナンスなどをお願いいたします。 未経験OK！入社後は、OJTや、社内研修制度などで未経験からでもスキルアップしていただける環境が整備されております！ ＜求人3つのポイント＞ (1)業界シェアNo.1！省エネ大賞を受賞した節水装置を提供しております！ 業界シェアNo.1の実績！取引

仕事内容名古屋港で働く船等の販売修理を行なっています。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容〖 仕事内容 〗 空調設備の修理・点検・メンテナンス業務をお任せします。 ・修理か交換かの判断 ・再発リスクやコストを踏まえた説明 ・お客様への技術的な説明 など、経験があるからこそできる判断をきちんと評価する環境です。 「作業が早いか」ではなく、「どう考えたか」を大切にしています。 ◯働きやすさについて ・現場は愛知県内中心 ・件数を詰め込む働き方はしません ・一件一件、内容に向き合うスタイル ・無理な残業や突発対応を減らす工夫あり ◯研修・教育・サポート体制 ・入社後は先輩・社長同行で現場を共有 ・判断ポイントや考え方を丁寧に説明 ・難しい案件ほど一人に任せきりにせずフォロー