店長 - 宮城県仙台市 の求人・転職・中途採用

仕事内容カフェレストラン「Ｋｅｙａｋｉ ｎｏ Ｍｏｒｉ～ＣＡＦＥ ＆ ＡＲＴＳ～」の店長候補募集！ 仙台市で人気のカフェＫｅｙａｋｉ ｎｏ ＭｏｒｉＣＡＦＥ＆Ａ ＲＴＳでＫｅｙａｋｉ ｎｏ Ｍｏｒｉ就労継続支援Ｂ型の障がい のある仲間たちと一緒にお洒落で素敵なカフェで一緒に地域貢献と 美味しい料理を提供して一緒に活躍していきましょう！ 【主な業務】 ＊売上管理、経費や収支等の数値管理、シフト管理、スタッフの採 用、人材育成、メニュー開発、品質管理、取引先との商談 【求める人物像】 ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊共に働く仲間を大切に思い、互いの成長を支えあえる方 ＊長期でご一緒に勤務していただける方

仕事内容オープニング／ヘッドウェア・アパレル／スポーツ／経験を活かす／衣装無償貸与 接客販売業務 《具体的には》 ・商品管理（仕入、販売、在庫） ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ・店頭での販売業務 ・SNSなどを使った販売促進 ★直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 2025年4月25日オープン！ 仙台エリアに初出店！オープニングスタッフの募集です☆ ■働きやすい職場＆愛される店舗 どの店舗も気軽に意見を出し合えるフランクな雰囲気です。 まずはスタッフ自身がショップを大好きになれるように、 有給休暇取得の推奨や偏りのないシフトづ

仕事内容<仕事内容> 【福利厚生充実】キャリアアップを目指せる／TRIALの売場スタッフ 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】水＋土などの固定休が基本 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商8000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 TRIAL店舗の売場部門の運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （P

仕事内容【仙台駅構内】人気のおにぎりカフェでしっかり学べる！休暇制度◎経営者を目指してスキルUPしませんか♪ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※給与は経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します ※勤務地を限定できる制度あり（条件変更あり） ◆昇給 ◆ボーナス・賞与 ◆交通費一部支給 ◆家族手当 ◆資格手当・スキル手当 ＜モデル年収例＞ ・ホールスタッフ：年収298～329万円 ・店長：年収448～541万円 【応募資格】 未経験者歓迎 ― 以下に当てはまる方は歓迎します！ ― ＊新しい挑戦をしたい方 ＊コミュニケーションをとるのが得意な方 ＊チームワークを大切にできる方

仕事内容【居酒屋の店長および店長候補（含む、エリアマネージャー候補）】和食・カジュアルダイニング部｜経験者募集｜積極出店再開｜福利厚生充実◎ 【仕事内容】 店長および店長候補として、店舗運営全般に携わって頂きます。 チェーン店ではありますが、画一化されたサービスやメニューだけでなく、 自由な発想で販促企画の立案やおすすめメニューの考案などが出来ます。 ※業務内容の変更：なし ※一度選考を受けられている場合、再応募にて選考に進んでいただくことはできかねます。予めご了承ください。 ※弊社の複数の求人にてご応募いただいた場合でも選考のご案内は1求人のみからとなります。本求人以外で気になる求人がござい

仕事内容業務スーパー富沢店の店舗運営管理業務です。 将来の幹部候補を目的とした正社員の募集です。 まずは店舗で実務業務の経験を積んで頂きます。 主に、レジ業務・商品補充・発注・勤怠管理・清掃等の業務です。 後に、県内店舗の店長又は店次長として店舗運営をお任せします。 経験・未経験は問いません。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容大戸屋の店舗スタッフ／年休119日／年収550万円も可／ホワイト企業 株式会社大戸屋 定食屋 ＼ 健康経営宣言！ ／ 「健康経営優良法人2025」認定 東証スタンダード市場上場 大戸屋は、従業員（とその家族）の 心と体の健康促進を経営課題と捉え、 ワークライフバランスを推進しています！ 年収500万円以上も可能！ └実際に年収550万円の店長も在籍中！ グループ会社全体の 本部ポジションへの キャリアチャレンジ可能（年1回）！ └実績30名以上！ 住宅補助（家賃補助）最大3万円！ 奨学金支援制度もあり！ └月の返還額の50％会社負担！ 年間休日119日！ └シフト

仕事内容業界のリーディングカンパニーとして展開中 安定性は勿論、クオリティに拘る会社だから 納得の上で腰を据えて働くスタッフが多数！ 回転寿司業界No.1を目指し、グループで外食日本一企業の実現へ向け事業展開！ 誰もが知ってる寿司ブランドとして、より一層の向上を目指して募集を実施中。 “安心・安全”はもちろん、何より“うまい寿司ブランド”として、 企業努力を重ね、会社全体でお客様や食材に真剣に向き合い、 『気軽に美味しい寿司を食べられる日常』の実現に貢献し続ける人気ブランドを展開！ 日本国内はもちろん、世界中の皆さまに日本が誇る伝統食である、 寿司の素晴らしさを今後も伝えていくべく、 グループ母

仕事内容株式会社第一興商 【プライム市場】 店長候補＆調理長候補／賞与年3回／未経験歓迎／月10休も 【求人要約】 【安心】6カ月の充実研修／転勤なし／クリアな評価 【安定】プライム上場／賞与年3回／新店舗続々出店！ 【待遇】未経験24.6万円、経験者は29万円以上！ 【仕事内容】 【安定基盤で働く】店舗運営に関するホール・キッチン業務全般をお任せ！★現年収から50万円UPも！ 【具体的な仕事内容】 ★Pick up!もぜひご覧ください！★ 【 プライム企業だから安定感抜群 】 個室ダイニングやコンセプトバー（ダーツバーなど）など、26業態、160店舗以上を全国に展開。新規店舗も続々とオ

仕事内容店長候補（グローバル正社員：総合職）として、店舗運営・管理業務全般をお願いします。 ※海外への赴任までに、日本国内で3～5年勤務して頂きます。 ＜具体的には…＞ ・ホールでの接客、レジ、メニュー提供等 ・キッチンでの仕込み、麺あげ、盛り付け等調理補助及び調理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・売上げ管理 ・販促企画 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ （ブロック長、人事・開発職へのステップアップも可能） 展開国数：15か国 海外店舗数：137店舗 海外従業員数：672名 （※2022年12月時点） スタッフをオペレーションし、世界中で愛されるラーメンの仕掛け人に

仕事内容【仕事内容】 店舗の運営／魚の加工／販売／店長候補正社員 【給与詳細】 【紹介後モデル月給】 ※固定残業代 45時間分（68,020～121,450円）を含む ※残業超過分は別途支給 ※これまでのご経験やスキルによって変動あり [モデル年収例] 例1：500万円 入社2年目 店長 (月給30万円×12＋賞与年2回＋手当) 例2：675万円 入社7年目 エリアリーダー (月給40万円×12＋賞与年2回＋手当) 【固定残業代有無】 固定残業代有り 【固定残業の時間数】 45 【固定残業代の金額】 68020 掲載企業名：株式会社ロフティー 採用G 提供元：JOBOLE

仕事内容<仕事内容> 月収29万円～＆賞与年3回支給◆プライム上場企業の飲食店で店長候補｜じぶんどき仙台駅前店 ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ ホール経験者の ステップアップにぴったり★ 飲食店の店長候補・正社員 ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ 飲食店でのホール経験を活かし、 店舗運営に活かしてみませんか？ まずはホール業務からスタートし、 店長候補として現場の中核を 担っていただきます◎ 「ホールでの接客が好き」 「でも、もっと裁量あるポジションで働いてみたい」 そんな想い、当社なら実現できます！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ★入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ ★副店長・店

仕事内容【経験者歓迎】【ぼんてんグループ】しっかりした母体あり◎管理職として店長採用の方は月給30万円～！ 【給与備考】 ※経験・能力を考慮します ※固定残業代45時間分を含む ◎昇給（随時） ◎賞与年2回 ◎交通費支給（規定内） ◎業績賞与あり ◎役職手当（1～5万円） ◎皆勤手当 ◎家族手当 ＜年収例＞ 入社3年（34歳：料理長／5年以上の経験者）年収550万円 入社2年（30歳：調理経験者／キッチン担当）年収400万円 入社7年（40歳：部長）年収750万円 【応募資格】 経験者歓迎！ 【仕事内容・求める人物】 【仕事内容】 お客様のご案内・配膳・ドリンクづくりなど、ホール業務全般をお任

仕事内容<仕事内容> 店長候補／正社員に期待するのはマネジメント！／2年後には本社勤務も目指せる！／初年度年収380万可能 まずは店舗スタッフとして経験を積んでいただきます。 ゆくゆくは、店長として店舗の運営を手掛けていただきます。 未経験スタートでも、がんばり次第では最短1年半でスピーディーに店長へとキャリアアップ可能。 毎年、約80名が店長に就任しています。 正社員に求めるものは現場のマネジメント力！ 東証プライム上場企業で一国一城の主(店長)となって活躍出来ます！ 【店舗スタッフのお仕事】 ★接客 ★調理 ★アルバイトスタッフの育成 ★事務 ★売上・発注・在庫の管理 ★店舗運営 ……など

仕事内容店長候補（グローバル正社員：総合職）として、店舗運営・管理業務全般をお願いします。 ※海外への赴任までに、日本国内で3～5年勤務して頂きます。 ＜具体的には…＞ ・ホールでの接客、レジ、メニュー提供等 ・キッチンでの仕込み、麺あげ、盛り付け等調理補助及び調理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・売上げ管理 ・販促企画 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ （ブロック長、人事・開発職へのステップアップも可能） 展開国数：15か国 海外店舗数：137店舗 海外従業員数：672名 （※2022年12月時点） スタッフをオペレーションし、世界中で愛されるラーメンの仕掛け人に

仕事内容店長候補（グローバル正社員：総合職）として、店舗運営・管理業務全般をお願いします。 ※海外への赴任までに、日本国内で3～5年勤務して頂きます。 ＜具体的には…＞ ・ホールでの接客、レジ、メニュー提供等 ・キッチンでの仕込み、麺あげ、盛り付け等調理補助及び調理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・売上げ管理 ・販促企画 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ （ブロック長、人事・開発職へのステップアップも可能） 展開国数：15か国 海外店舗数：137店舗 海外従業員数：672名 （※2022年12月時点） スタッフをオペレーションし、世界中で愛されるラーメンの仕掛け人

仕事内容和食レストラン”旬菜うちごはん「菜々家」”の店舗運営及び管理 業務全般 ＊店内接客、調理 ＊人事管理（パートナー採用、育成、指導） ＊労務管理（シフト作成、勤怠管理） ＊計数管理（売上、ＦＬコスト、経費管理） （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容[仕事内容] 素材にこだわった 惣菜バイキング付定食『菜々家』で、 接客・調理、店長業務のサポートを お任せします。 【具体的には】 ●食材の仕込み ●揚げ物や定食の調理・盛り付け ●ホールでの接客 店長のサポートで、 ●スタッフのトレーニング ●シフト作成（簡単なシステムで作成） ●発注・在庫管理 など 【1日の流れ（例）】 09：30～10：50 出勤、朝の仕込み確認 開店前に朝礼 11：30～14：00 ランチのピーク営業 14：00～16：00 ランチ終了に向けて片付け、 次の時間帯の準備に移る 16：00～16：30 次の時間帯を考え仕込みを行う 16：30～17：30 休

仕事内容和食レストラン 旬菜うちごはん「菜々家」の店舗運営及び管理業 務全般 ＊店内接客、調理 ＊人事管理（パートナー採用、育成、指導） ＊労務管理（シフト作成、勤怠管理） ＊計数管理（売上、ＦＬコスト、経費管理） （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容<仕事内容> 事務プロジェクトの運営管理◆未経験歓迎／年間休日122日／賞与年2回／マネジメントにチャレンジ可能！ □官公庁や大手企業のプロジェクトに参加できる！ □未経験から活躍できる！ □成果に応じてスピーディーに昇給・昇格できる！ 官公庁や自治体のプロジェクトに参加し、働くメンバーの管理、運営に携わる役割をお任せします。 【ミッション】 プロジェクト先で約20～50名のメンバーをマネジメント。スタッフの作業のスピードや品質をチェックし、業務フローが滞りなく運用できているかを確認します。プロジェクト規模は10～1042名以上と多彩です。 プロジェクトによってはオペレーターからスター