神奈川県横浜市青葉区の引越し費用負担 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【入社手当・インセンティブ・昇給制度あり】エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで社会福祉士の募集！充実した研修制度であなたの成長をしっかりサポート★企業内保育園利用OKなどワークライフバランスを重視した働きやすい環境が魅力！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員の業務 【主な業務】 児童（主に小学生）支援 送迎業務（学校・施設・自宅） 月間イベント作成 ブログ作成 【1日の流れ（一例）】 10：00 出勤・ミーティング 11：00

仕事内容【2026年9月オープン】児童発達支援・放課後デイサービスでの心理児童指導員募集★心理卒の方★入社手当・インセンティブ・昇給制度あり◎残業ほぼなし◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 児童発達支援・放課後デイサービスでの心理児童指導業務 【主なお仕事】 児童（主に小学生）支援 送迎業務（学校・施設・自宅） 月間イベント作成 ブログ作成 【1日の流れ（一例）】 10：00 出勤・ミーティング 11：00 運営準備 12：00 休憩 13：00 送迎出発 14：00 子供たちが下校・お迎え 15：00 おやつ

仕事内容年収450万も可♪キャリアアップのチャンスも！（放課後等デイサービス/作業療法士/横浜市青葉区） 発達に心配がある子どもや障がいを持つ子ども達に対し、集団での遊びや日常生活でのルールを学ぶ事を通し、必要な自立支援を行います。子どもの成を見守ることがメインのお仕事です! 〈主な業務内容〉 ・資格や経験を活かした専門的支援 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 など 〈業務イメージ〉 10:00 出勤・ミーティング 11:00 運営準備 12:00 休憩 13:00 送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 おやつ 16:

仕事内容＜業務内容＞ ◆当社グループのCSIRTメンバーとして、セキュリティインシデント対応、SIEMによるログ分析、セキュリティ対策の立案/推進、リスク分析/課題抽出、セキュリティ意識向上の啓発活動などを担当。 【詳細】 ・サイバーセキュリティ対策に関する企画、立案、導入、推進 ・サイバーセキュリティイベントの監視、分析 ・脅威、脆弱情報の収集と対応 ・サイバーセキュリティに関する情報収集、技術動向調査 ・サイバーセキュリティに関する教育、啓発の実施 ※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、 その後はご本人の適性により、同社業務全般に変更する可能性があります。 【ポジションの魅力】

仕事内容・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 放課後デイサービス トイロ青葉台は横浜市青葉区にあり、JR「十日市場」駅より徒歩で約10分もしくは田園都市線「青葉台」駅より徒歩で約13分のところにあります。 銀行・郵便局やドラッグストア、コンビニエンスストアが徒歩10分圏内にあるので昼休みにちょっとした用事を済ますことができてとても便利です。 送迎の業務はありますが特別な免許は必要なく（ミニバン）、運転エリアは横浜市青葉区・緑区・旭区周辺エリアと、長い距離を運転しませんのでご安心ください。 また、運転に自信のない方にはフォロー体制がありますので

仕事内容【タイトル】 医療法人社団明芳会横浜新都市脳神経外科病院正看護師 【仕事内容】 SCUにて看護業務を実施。配属先は西館3F-SCU（9床）、新館4F-SCU（9床）、西館5F-SCU（6床）のいずれか。 病院全体・病棟情報 ・外来患者数：1日平均250名 ・平均在院日数：14日 ・オペ件数：約3,744件/年 整形外科：約2,470件/年 循環器：約327件/年 脳神経外科：血管内 約439件/年、開頭 約513件/年 ・救急搬送：約7,000件/年 ・記録方式：PONR（SOAP） 職場環境 ・看護師数：正看護師比率80％以上 ・看護師平均年齢：約34歳 20代約40％、3

仕事内容ハワイアンカフェの料理長 「2030年迄：年商100億円」を目標に掲げ急成長！「働きたい店舗アワード受賞企業」 SNSでも話題のハワイアンカフェ「Merengue」、ロティサリーチキンの火付け役「LA COCORICO」、高級イタリアンレストラン「E'VOLTA」など22業態・50店舗展開中の飲食チェーン 現場の最前線で働きながら、人材育成、 フェア・メニューの企画開発など店舗運営業務全般 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ 勤務先補足(変更の範囲 等)： （変更の範囲）通勤可能な範囲内で変更の場合有 勤務形態：シフト制 月給380,000円～476,000円 ※勤

仕事内容■事務業務 ・訪問介護計画書の作成 ・介護、看護の提携先との調整 ・研修資料作成 ■訪問介護実務 ・新規利用者支援プラン作成と職員への指導 ・家事支援：日用品の買い物代行・薬の受け取りの代行など ・移動支援：通勤通学の送り迎え・サークル活動や趣味への同伴など 例）ズーラシア見学／アイドルショップへの買い物同行／アイドルコンサートへの同伴 ・身体介護支援：食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔、など ※直行直帰 ※夜勤なし

仕事内容働き方はムリなく、収入は今より高く。 自分時間をもっと大切に！ 月9日以上休みで、実質年休は125日以上。土日のお休みも取得できます。さらに、閉店当番制の導入や社内システムのDX化・AI活用を進めることで、残業も月平均12.4時間と少なめ。退勤後は、趣味を楽しんだり、家族とゆっくり過ごせます。 収入アップも両立できる！ 働きやすさを大切にしつつ、収入アップも実現可能。基本給＋賞与平均3ヶ月分の安定収入に加え、毎月のインセンティブでさらに上を目指せます。また、最短1年で店長へ昇格でき、昇格後は最低でも月給55万円～・年収650万円～も実現できます。 上場企業ならではの福利厚生！ 社宅制度や

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 月給27.1万円～50万円★前職給与保証★年間休日115日◎経験を活かしてさらに成長できる環境！ 研修制度・キャリアアップ制度も充実♪ あん摩マッサージ指圧師として長く活躍しませんか？ 【まずはお気軽に店舗見学へ！】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：あん摩マッサージ指圧師 【業務内容】： 鍼灸整骨院における施術業務を中心に、患者さんの身体の状態やお悩みに合わせたサポートを行っていただきます。 痛みのある部分だけに対応するのではなく、姿勢や身体の動き、生活習慣なども確認しながら、一人ひとりに合った施術をご提案します。 ▼保険診療 ・

仕事内容アイフル 株式会社 【横浜】インフラエンジニア(リーダー)※東証プライム上場／残業平均15時間 【仕事内容】 【横浜】インフラエンジニア(リーダー)※東証プライム上場／残業平均15時間 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ■プライム上場アイフルグループのライフカード(株)が構築したクレジットカードシステムや受託システムのインフラエンジニアとして、プロマネ、ベンダーコントロールを中心にお任せ致します。 ■構築、設計などは主に協力会社の方にお任せしておりますので、運用保守のご経験だけでも上流工程を中心に活躍いただけます。ベテラン社員も多く、ご経験が浅くてもしっかり教育することが可能です。

仕事内容サポート体制充実のモバイルアプリエンジニア（アプリ機能開発）へ。基礎研修からアプリ開発の実務を一つずつ学べます。 サポート体制充実のモバイルアプリエンジニア（アプリ機能開発）として、スマートフォン向けアプリや業務アプリの開発を支えるお仕事です！ 主にアプリ機能開発に関わる作業から経験を積んでいただきます。 ▼業務内容 ・プログラム修正 ・画面の動作確認 ・テスト項目の実施 ・不具合内容の記録 ・開発資料の更新 ・エンジニアの作業補助 最初はできる作業からスタートしていただきます◎ 入社後は丁寧な研修があり、分からないことはすぐに確認できる環境です。 ＼ 応募はカンタン1分♪ ／ 最後ま

仕事内容"【仕事内容】 Power Platformを活用した業務改善・システム導入プロジェクトにおいて、開発・設計を中心にご担当いただきます。 案件によっては、顧客との要件整理や改善提案、チーム内での技術面のフォローにも携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・Power Appsによるアプリケーション設計・画面構築 ・Power Automateによる業務フロー設計・自動化実装 ・Dataverse等を用いたデータ設計・構築 ・既存システムの改修、不具合調査、運用保守対応 ・顧客要望の整理、業務改善に向けた提案 ・案件に応じたMicrosoft 365／Azure／API連携対応 【同社の魅

仕事内容急募【児童指導員】心理学科卒の方歓迎！/月給27.7万円～/年間休日120日以上送迎なし 残業ほぼなし/業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,000円～ 【月給】277,000円～ <内訳> 基本給 202,000円～234,000円 固定残業代 38,000円～46,000円(20時間分/超過分は別途支給) ハビー手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当) 専門手当

仕事内容業務内容 今後の更なる成長を見据え、IT戦略強化を社内で推進。システム内製化を進めており、アジャイルなシステム開発を推進しています。チームワークを大切にし新しい手法にも挑戦していける方を求めています。 【詳細】 ■アジャイル開発手法を用いた社内システムの開発 ■アーキテクト（テックリード）と共に社内システムの設計と開発 ■テストコードの実装と自動化・CI/CDパイプラインスクリプトの実装及びメンテナンス ■コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導（スキルに応じて担当して頂きます。また、経験の浅い技術についてはテックリードなどによる指導を受けることが可能） ※入社後は配属部署

仕事内容"コネクティッド機能含むIVIとMeter/HUDを合わせたデジタルコックピット領域において、 クルマやサービスを通じて、お客様へ継続的に価値提供をし続けるためのマツダコネクトの関東開発拠点(東京、横浜）の開発マネジメントをお任せいたします。 入社当初は(非管理職記載の各機能開発）チームのうち1～2程度の機能開発マネジメントをご担当いただき、 ゆくゆくは数10名規模の組織のマネジメントをお任せいたします。 【具体的には】 ・担当いただく機能開発の量産開発に対する計画/進捗/課題解決をチームメンバを率いて推進する ・ビジネス戦略、商品戦略の上位方針を考慮し、中長期のチーム成長戦略構想を他管理職

仕事内容研修充実のWebサービスエンジニア（機能改善）へ。基礎研修からWeb開発の実務を一つずつ学べます。 研修充実のWebサービスエンジニア（機能改善）として、WebサイトやWebアプリの開発に携わるお仕事です！ 主に機能改善に関わる作業から経験を積んでいただきます。 ▼業務内容 ・既存機能の修正補助 ・テストデータの作成 ・ブラウザでの動作確認 ・不具合の再現確認 ・進捗資料の更新 ・開発環境の準備 入社後の研修では基本操作や用語から丁寧に学べます◎ できることを少しずつ増やしながら、無理なくスキルを身につけられる環境です。 ＼ 応募はカンタン1分♪ ／ 最後までお読みいただき、ありがとう

仕事内容世界に届けるマツダの新価値。新しい挑戦を、品質で支えるQAエンジニアへ。 "コーポ―レートビジョンには「クルマを通じて人生を豊かにし、永続的に地球や社会とクルマが共存し、どんなことにも独創的な発想で挑戦し続ける」ことを掲げている当社。商品戦略としては規模を追うのではなく、ユーザーとの絆の深さで世界一を目指しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、新しい価値を創出するB2C、およびB2Bプロダクトの立ち上げや社内の開発案件において、プロダクト開発の各フェーズで品質を確保する役割をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■開発プロダクトに適したテスト戦略の策定、テストの設計と実施 ■開発チ

仕事内容エフィラグループが運営する保育園で保育士（園長）を募集中！充実した研修プログラムや支援制度であなたの成長をしっかりサポートします★企業内保育園利用OKなどワークライフバランスを重視した働きやすい環境が魅力です！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 保育園での園長業務全般 子供を健康、安全に預かるということの他に、子供の成長の手助けをお願いします。 子供の身の回りのお世話 生活習慣や社会性を身に着けられるように導く 安全確認、保護者対応等 園の先生たちの管理・園の運営管理など 【応募要件】 保育士免

仕事内容☆賞与あり ＜業務内容＞ ■プライム上場当社グループのライフカード(株)が構築したクレジットカードシステムや受託システムのインフラエンジニアとして、プロマネ、ベンダーコントロールを中心にお任せ致します。 ■構築、設計などは主に協力会社の方にお任せしておりますので、上流工程を中心に活躍いただけます。ご経験を活かして、プロジェクトマネジメントだけでなく、メンバーマネジメント、更新育成などもお任せしたいと考えております。 将来的には社内部署、各グループ会社向けサービスのインフラ設計と構築をベンダーと協働しながら実施していただきます。 【目指す状態と投資戦略】 100年企業の実現に向けて、IT企