大阪府のパナソニックエレベーター株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容パナソニックエレベーター株式会社 【フィールドエンジニア】経験者募集／年休132日／夜勤無／大阪 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 住宅用および小型エレベーターの保守・保全業務（据え付け、定期点検、修理対応、施工管理など）住宅用・小型エレベーターの据え付け、調整、検査をはじめ、定期点検や法定点検、故障時の修理対応などをお任せします。 また、施工協力会社に対する監督業務（施工管理）も担当していただきます。 ※個人宅のエレベーターが中心のため、夜勤は原則発生しません。 日をまたぐ出張もほとん

仕事内容パナソニックエレベーター株式会社 【提案営業】経験者募集／年休132日／大阪 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 住宅用エレベーターの提案営業およびプロモーション（施工会社との打ち合わせ、ハウスメーカーへの販促など）施工会社との図面を突き合せた打ち合わせ・提案やハウスメーカーに向けて自社製品のプロモーション活動などをご担当頂きます。 【給与】 ＜月給＞278,000円～368,000円 ※経験、能力考慮のうえ決定します。 ※試用期間3か月（待遇変更なし） 【募集要項】 【募集の背景】

仕事内容【職種】営業＞営業企画 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について ＜安定性＞ 当社は累計約9万台以上のエレベーターを納入しており、特に国内のホームエレベーター業界において、シェア約75%（2026年7月現在同社調べ）、18年連続シェアトップクラスを誇る企業です。 また、導入後のメンテナンス契約が継続的な収益源となるストック型の収益構造を確立しており、安定した収益基盤につながっています。売り切りではなく、納入すればするほど収益の土台が積み上がるビジネスモデルであることが、経営・事業の極めて高い安定性

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について ＜安定性＞ 当社は累計約9万台以上のエレベーターを納入しており、特に国内のホームエレベーター業界において、シェア約75%（2025年7月現在同社調べ）、18年連続シェアトップクラスを誇る企業です。 また、導入後のメンテナンス契約が継続的な収益源となるストック型の収益構造を確立しており、安定した収益基盤につながっています。売り切りではなく、納入すればするほど収益の土台が積み上がるビジネスモデルであることが、経営・事業の極めて高い安定性

仕事内容【職種】機械＞セールス・サービスエンジニア 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について ＜安定性＞ 当社は累計約9万台以上のエレベーターを納入しており、特に国内のホームエレベーター業界において、シェア約75%（2025年7月現在同社調べ）、18年連続シェアトップクラスを誇る企業です。 ＜成長性＞ エレベーター業界の中でも個人住宅向け及び小規模施設向けのエレベーターは高齢化社会の到来、バリアフリー化の加速によりニーズが拡大。その中でも同社は高い技術と一貫したフォロー体制からグループホームや老人ホームといっ

仕事内容【職種】機械＞機械設計 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について ＜安定性＞ 当社は累計約9万台以上のエレベーターを納入しており、特に国内のホームエレベーター業界において、シェア約75%（2025年7月現在同社調べ）、18年連続シェアトップクラスを誇る企業です。 ＜成長性＞ エレベーター業界の中でも個人住宅向け及び小規模施設向けのエレベーターは高齢化社会の到来、バリアフリー化の加速によりニーズが拡大。その中でも同社は高い技術と一貫したフォロー体制からグループホームや老人ホームといった福祉施設にも商品及

仕事内容パナソニックエレベーター株式会社 【フィールドエンジニア】経験者募集／年休132日／大阪 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社製品の保守・保全業務（据え付け、調整、検査、定期点検、修理対応、施工管理など）をお任せします。下記、当社製品の保守・保全業務をお任せします。 ・据え付け：エレベーターの据え付け、調整、検査 ・保守：エレベーターの定期点検、法定点検等 ・メンテナンス：故障・修理時の対応 ・施工管理：施工協力会社に対する監督業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・社会人経験3年以上 ＜下記経験に該当している方＞ ・ハウスメーカー出身者 ・図面を用いた営業経験者（図面の理解ができる方） ・エレベーターの提案営業経験をお持ちの方 【同社製品の魅力について】 今後、高齢化社会を迎えるにあたって同社の製品は必要不可欠なものです。 自らが設計した製品が世の中に幅広く利用され、その声も開発部署にフィードバックされます。 それを今後の開発に活かすことも可能です。 【職種名】 【大阪】営業職｜パナソニックグループ/国内トップシェアメーカー/年間休日132日 【仕事内容】 【職務内容】 同社の住宅用エレベ

仕事内容【一般事務】正社員◎残業なし◎年間休日115日◎未経験OK！第二新卒も歓迎！ ・パナソニックエレベーターを保守契約 されているお客様へのアポ取り業務 ・パソコン入力 ・資料作成 ・来客応対 ・その他 創業から34年の歴史の中で、 エレベーター一筋で歩んできた技術の総合商社、 『アールテック工業株式會社』が新戦力を募集！ 圧倒的シェアを誇るパナソニックエレベーターの 設置・メンテナンスを担当するなど安定企業で、 一般事務スタッフとして活躍しませんか。 ＼未経験からのスタートも応援します！／ ワードやエクセルの操作が出来る方なら、 事務経験や業界知識がなくても大丈夫！ 現在は、5名の女性ス

仕事内容■大阪本社にて増員募集 パナソニックホームエレベーターに関連する業務です。 ＊電話応対 ＊来客応対 ＊各官庁への申請業務 ＊保守メンテナンスのアポイントメント ＊経理、一般事務 ※ワード・エクセル出来る方、希望します ※業務内容は指導します 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・エレベーターに関連するメンテナンスもしくは施工管理のご経験者 ・運転免許経験 【尚可】 ・昇降機等検査員の資格をお持ちの方 【同社魅力について】 製品の企画開発、製造、施工、メンテナンスまで一貫して行うため販売利益のみならず、メンテナンス等のサービス事業を通して順調に成長し続けております。事業開始以来増収増益、国内シェア70％、14年連続NO１を誇るトップ企業。 【職種名】 【大阪】フィールドエンジニア（ホーム＆小型エレベーター）年休132日／夜勤なし／業界トップ級シェ 【仕事内容】 【職務内容】 下記、当社製品の保守・保全業務をお

仕事内容【職種】機械＞研究・開発 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 ソフト知識を活かして、エレベーターの商品開発、技術開発をお任せ致します。 新たな市場に向けた新商品開発、あるいはエレベーターが安全・安心・快適に動く様、エレベーターの要素機器や商品の改良、標準化まで、一貫して関わって頂きます。 ＜詳細＞ 新規市場向けエレベーターの動作（駆動部分や自動開閉部分など）に必要な新たな組込ソフトの技術開発・商品開発・評価を担当頂きます。 ＜部署構成＞ 現在技術部には18名が在籍しており、一人一人の存在感が大きく

仕事内容【職種】IT技術職＞情報システム・社内SE 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について ＜安定性＞ 当社は累計約9万台以上のエレベーターを納入しており、特に国内のホームエレベーター業界において、シェア約75%（2025年7月現在同社調べ）、18年連続シェアトップクラスを誇る企業です。 ＜成長性＞ エレベーター業界の中でも個人住宅向け及び小規模施設向けのエレベーターは高齢化社会の到来、バリアフリー化の加速によりニーズが拡大。その中でも同社は高い技術と一貫したフォロー体制からグループホームや老人ホームといっ

仕事内容パナソニックエレベーター株式会社 【大阪】商品開発・技術開発（ホーム＆小型エレベーター）年休132日／バリアフリーで暮らしを支える 【仕事内容】 【大阪】商品開発・技術開発（ホーム＆小型エレベーター）年休132日／バリアフリーで暮らしを支える 【具体的な仕事内容】 ～家族を大切にできる会社（休日数の多さ・給与の安定性・企業の安定）／若いうちから活躍の場を与える風土／Panasonicグループ～ ・ホームエレベーター・小型エレベーターの商品開発、技術開発を担当いただきます。 ★子ども、お年寄り、病気やケガを持つ人・・・、あらゆる人がエレベーターで不便なく、思うままにスムーズに移動できる

仕事内容パナソニックエレベーター株式会社 【大阪】フィールドエンジニア（ホーム＆小型エレベーター）年休132日／夜勤なし／業界トップ級シェア 【仕事内容】 【大阪】フィールドエンジニア（ホーム＆小型エレベーター）年休132日／夜勤なし／業界トップ級シェア 【具体的な仕事内容】 ～家族を大切にできる会社（休日数の多さ・給与の安定性・企業の安定）／夜勤なし／若いうちから活躍の場を与える風土／Panasonicグループ～ ・ホームエレベーター・小型エレベーターのフィールドエンジニアを担当いただきます。 ★子ども、お年寄り、病気やケガを持つ人・・・、あらゆる人がエレベーターで不便なく、思うままにスム

仕事内容未経験から、暮らしを支える一生モノの技術を。 「このまま働き続けて、将来につながるものが身につくのだろうか」 そんな不安がある方へ。 私たちが手がけるのは、一般家庭や集合住宅に設置するパナソニック製ホームエレベーターの設置・メンテナンスです。 何もない空間に部品を一つずつ組み上げ、動きや安全を確認しながら一台を完成させます。扉が初めて開いた瞬間の喜びは格別です。 入社時に特別な経験や資格は必要ありません。現場で仕事の流れや工具の使い方を覚え、少しずつできることを増やしていきます。 会社の費用支援を受けながら、電気や安全作業に関する資格取得にも挑戦可能です。経験を積んだ後は、溶接や玉掛

仕事内容≪ホームエレベーターの設置・メンテナンス≫安定の正社員！経験不問！資格取得支援あり！残業ほぼなし！ ホームエレベーターの管理・施工・メンテナンス及び 住宅設備の取り付けなど （サービス技術職です） ※設置工事は2～3名で、チームを組んで行います。 ※エレベーターの据付は、現場で小さな部品を 組み上げて完成させます。 安全な工事方法が確立されているのでご安心ください。 ※夏場の暑さ対策も万全です。 ＜1日の仕事の流れ＞ 朝 出勤、自社車両へ！ ↓ 各現場へ移動 ↓ 現場での業務です。 ［1］施工現場を担当の日は2～3名のチームで1日に1件 ［2］保守・メンテナンス担当の日は1人1日に3

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ◎普通自動車免許（AT限定可） ◎建築設備または建材業界での営業経験 ■組織構成 20代～30代を中心に約50名が在籍。 メンバー同士の相談も活発で、困った時は「一緒に訪問しよう」とフォローし合う風土があります。 ■教育体制 入社後は社内システム研修やOJTを実施。 先輩社員との同行営業を通じて、提案方法や商品知識を少しずつ学んでいただきます。 いきなり一人で営業を任せることはなく、段階的に成長できる環境です。 【職種名】 【大阪市】ルート営業（パナソニック代理店関西売上No.1）|年休128日／定着率95% 【仕事内容】 ＼