分析 - 兵庫県神戸市東灘区 の求人・仕事・採用

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経営企画/未経験可/これまでのスキル活かせる/13年連続増収増益/再雇用制度有/経営企画/兵庫県/正社員

株式会社デジアラホールディングス

  • 神戸市東灘区 向洋町中

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】※下記いずれかのご経験がある方※ ・事業会社の経営管理(企画)部門のご経験 ┗実務例:中期経営計画/年次予算策定業務/月次業績数字の取りまとめ及び予実管理、M&Aの戦略立案、対象企業選定等を想定 ・経理部門において、財務もしくは管理会計のご経験 ・銀行での法人営業、融資審査のご経験 【職種名】 経営企画【神戸】未経験可/神戸の成長企業/これまでのスキル活かせる/13年連続増収増益/再雇用制度有 【仕事内容】 グループ全体の業績管理、予実管理といった数字回りの経営管理を実施し、経営に資する戦略・施策の立案、推進に貢献いただきます。 【具体的には】 ・グループ

電気設計補助/コンビニより近い職場!?電気設計補助転勤なし

株式会社フォーラムエンジニアリング

  • 神戸市東灘区

  • 月給30万円〜55万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 急募
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> コンビニより近い職場!?◆電気設計補助◆転勤なし◆月給例55万円/20~40代活躍中! / 入社後は転勤なし! ご自宅から通いやすいエリアで働けます! \ お住まいから通勤圏内のお仕事の紹介はもちろん、 地元で働きたい方へは そのエリアのお仕事をご紹介することも可能です! 入社後も転勤なし。安心してご就業頂けます。 ◎プライベートの時間が増えました! 長時間の通勤や満員電車のストレスから 解放されるのはもちろんのこと 通勤時間が短くなることで、 趣味に費やす時間、家族との時間が増えたなど 喜びの声が多数上がっています。 ▽社員インタビューをご紹介! 「前職経験を活か

神戸/経理財務や管理会計などステップアップ可能業績好調・業界のパイオニア企業年休121日

株式会社デジアラホールディングス

  • 神戸市東灘区

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 有資格者歓迎

仕事内容株式会社デジアラホールディングス 【神戸】経理◆財務や管理会計などステップアップ可能◆業績好調・業界のパイオニア企業◆年休121日 【仕事内容】 【神戸】経理◆財務や管理会計などステップアップ可能◆業績好調・業界のパイオニア企業◆年休121日 【具体的な仕事内容】 ■募集背景: グループの成長に伴い、経理部の役割の重要性がさらに増しています。 財務諸表を作成して終わりではなく、数字の背景を認識し、課題を抽出、 各事業部門への改善提案する等の「目標・あるべき姿」に対しての羅針盤的役割を担っていく組織を目指しています。 経理スペシャリストとして成長し、ゆくゆくは経理部のリーダーとして ご活躍

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兵庫/講師(中学受験専門進学塾)/残業月3.7h/教員経験者活躍中/日能研グループ/一教科専任体制

株式会社日能研関西

  • 神戸市東灘区

  • 年収360万円〜664万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇

仕事内容株式会社日能研関西 【兵庫】講師(中学受験専門進学塾)/残業月3.7h/教員経験者活躍中/日能研グループ/一教科専任体制 【仕事内容】 【兵庫】講師(中学受験専門進学塾)/残業月3.7h/教員経験者活躍中/日能研グループ/一教科専任体制 【具体的な仕事内容】 入社3年後定着率90%以上/有休取得平均日数10.5日/事務スタッフのフォローで授業に集中できる/小学校教員出身の方も活躍中! ■職務内容: 〈教科指導〉 小学3~6年生を対象に、国語・算数・理科を中心にした教科指導を担当します。1クラス25~30名程度の集団指導になります。生徒たちの学力向上と志望校合格のために、「理解できる授業

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児童発達支援・放課後デイサービスでの児童発達支援管理責任者/正社員/兵庫県神戸市東灘区

一般社団法人日本福祉推進協会 児童発達支援・放課後等デイサービス あかしあクラブ

  • 神戸市東灘区 / 魚崎駅 徒歩2分

  • 月給23万円〜25万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 長期
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 一般社団法人
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • AT限定OK

仕事内容掲載期間:10/01(水)~10/31(金) 一般社団法人日本福祉推進協会 児童発達支援・放課後等デイサービス あかしあクラブ 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23万円~/駅チカ 正社員 1日6.5時間勤務土日休み/モンテッソーリ教育を中心に遊び・運動・SST・PC学習等を実践♪ ◆モンテッソーリ教育を中心に、多彩な療育・支援で力を引き出していく♪ 当施設は「子どもの本当の力を引き出す療育」を基本に、モンテッソーリ教育を取り入れた支援を実施。 子どもたちが自分の力で自分を育てる「自己教育力」を信じ、援助することにより「自立」と「自律」を促すことを目指していま

児童発達支援・放課後デイサービスでの児童発達支援管理責任者/正社員/兵庫県神戸市東灘区

一般社団法人日本福祉推進協会 児童発達支援・放課後等デイサービス りっくあかしあクラブ

  • 神戸市東灘区 / アイランドセンター駅 徒歩2分

  • 月給23万円〜25万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 長期
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 一般社団法人
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • AT限定OK

仕事内容掲載期間:10/01(水)~10/31(金) 一般社団法人日本福祉推進協会 児童発達支援・放課後等デイサービス りっくあかしあクラブ 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23万円~/駅チカ 正社員 1日6.5時間勤務土日休み/モンテッソーリ教育を中心に遊び・運動・SST・PC学習等を実践♪ ◆モンテッソーリ教育を中心に、多彩な療育・支援で力を引き出していく♪ 当施設は「子どもの本当の力を引き出す療育」を基本に、モンテッソーリ教育を取り入れた支援を実施。 子どもたちが自分の力で自分を育てる「自己教育力」を信じ、援助することにより「自立」と「自律」を促すことを目指し

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