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26

26卒/IT事務職から始める初級ITエンジニア/未経験OK!研修充実/年間休日120日以上・残業なし!基本定時退社

シェアジャパン株式会社

  • 東京都 新宿区

  • 月給25万円

  • 新卒

  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • スキルアップ
  • 土日休み
  • PCスキルGET
  • 教育充実
  • 社会保険完備
  • 若手活躍中
  • WEB面接OK
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • フリーター歓迎
  • 残業なし
  • 厚生年金加入
  • 理系歓迎
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • 男性活躍中
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上

仕事内容仕事内容:26年4月入社予定の新卒者大歓迎! 入社後はまず、社内でマンツーマン研修を受けていただきます。 <入社後の流れ> ・ビジネスマナー/セキュリティ研修 ↓ ・PC基本操作研修 ※Excel、Word、PowerPointを使用してのPC基礎学習 【主な仕事内容】 ・電話・来客対応・受付業務 ・簡単なPCデータ入力やデータ管理 ・各種資料作成・集計・整理・会議議事録の作成 ・エンジニアのサポート業務(報告書作成など) ※基本的に、先輩についてお仕事を覚えていきます! データ入力や簡単な事務作業など、出来る範囲の仕事からはじめ、少しずつ、業務領域を広げていきましょう! 20〜30

かんたん応募登録エントリー

システムエンジニア

TIS西日本株式会社

  • 福岡県 福岡市博多区 博多駅東 / 博多駅 徒歩2分

  • 月給21万円

  • 新卒

  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 在宅ワーク
  • 交替勤務制
  • フレックスタイム制
  • 既卒歓迎
  • シフト制
  • 16時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • 学歴不問
  • 17時までに退社可
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 服装自由
  • 住宅手当あり
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • スキルアップ
  • 18時までに退社可
  • 赴任旅費支給
  • 年間休日120日以上
  • 駅チカ
  • フルリモート
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 情報システム作成の為のシステム設計、プログラミング作業をお願いします。 《 主なプロジェクト例 》 ◇エネルギー( 電⼒・ガス )関連 ◇⾃治体・公共サービス関連( 税務、図書館などに関わるシステム ) ◇ERPパッケージのシステムの導⼊、カスタマイズ( 主に販売管理、会計、⽣産管理 など ) ◇⾦融系( カード会社関連 ) ◇地図情報関連 ・お仕事の特徴 学歴不問, 駅チカ・駅ナカ, 服装自由 ・求める人物像・資格 【求める人物像】 IT業界に興味のある方 【こんな方がピッタリ!】 ・将来性のあるスキルを身につけたい ・幅広い経験を積みたい ・主体

かんたん応募TIS西日本株式会社

2026年新卒/急成長中のHRテックSaaS「トルー」事業部のルートセールス・代理店営業を募集!

株式会社ダトラ

  • 大阪府 大阪市中央区 久太郎町 / 堺筋本町駅 徒歩5分

  • 月給26.1万円〜35.2万円

  • 新卒

  • スキルアップ
  • BtoB
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 18時までに退社可
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 産休・育休実績あり
  • 資格不問
  • 髪型髪色自由
  • 年間休日120日以上
  • ベンチャー企業
  • 駅チカ
  • 完全週休2日制
  • 自社サービス
  • 長期休暇あり

仕事内容 この求人のポイント ■Point1:IT業界に未経験からチャレンジできる 弊社のカスタマーサクセスチームは、マーケティング未経験、カスタマーサクセス未経験入社が多数活躍しています。 求人業界の出身者はもちろん、法人営業経験者など、さまざまなバックグラウンドの方が活躍しています。 ■Point2:顧客への価値提供が個人評価に直結! トルーのカスタマーサクセス(マーケティングコンサルタント)の評価は、”トルーの利用継続率”と”顧客の売上高”の2軸で評価。 わかりやすい結果での評価になっており社内政治は不要。 顧客の採用課題解消の質と量が評価に直結します。 ■Point3:採用のプロとして

かんたん応募株式会社ダトラ

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