社内SE - 長野県長野市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> システム運用・保守 社内システムの運用・保守業務を行っていただきます。 【業務内容】 ・業務システム運用保守 ・改修等に関する仕様書作成 ・工程管理、調整業務 ・電話対応 など ☆ご経験に応じた業務からお任せします！ <給与> 年収325万円～434万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ※プロジェクトによって変動有り ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◎週休2日（土・日・祝日） ◎有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休育休 <勤務地> 長野県長野市大字栗田2125番地長栄長野東口ビル6階 長野駅 J

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ・食品業界での商品開発に関連したご経験をお持ちの方（目安3年以上） ※即戦力を求めます。目安年数を下回る場合は開発製品の規模や成果などご実績を鑑みて選考を進めます。 [歓迎] ・何らかの発酵食品の商品開発、研究に携わって来られた方が好ましいです ・総合職として、拠点の異動（海外含む）にも積極的にかかわれる前向きな人材を求めます 【職種名】 [長野市]国内商品開発～お味噌国内シェアNo.1／日本の味噌を、世界のMISOへ／海外展開促進中～ 【仕事内容】 国内向け新商品開発および既存品リニューアル等を行っていた

仕事内容<仕事内容> プログラマー 未経験でも研修からスタート 主に【設計～開発～テスト】の工程の中から スキルと経験に見合う案件を選定し、参画して頂きます！ ・基幹システム ・生産管理、在庫管理、部品管理 ・他既存サービスの運用・保守・管理 ・社内システムの開発 など、幅広く担当して頂きます！ ブランクがあっても、若手であっても 丁寧に教えて頂ける環境なので安心してご応募ください。 <給与> 年収420万円～900万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ■（土・日） └平日休みもOK！ご希望の勤務体系をお教えください。 └万が一休日出勤が発生した場

仕事内容【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】AWSの知識【活かせる経験】AWS 未経験者を対象にした研修つきの採用を実施。未経験からでもやる気があれば、技術を身につけられる環境は整っています。ここで、エンジニアを目指して下さい。 ITエンジニア／研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ ◆通知基盤開発イベント情報またはアナウンスメントをユーザーに配信するシステム基盤・メール配信・車載機配信・アプリ配信・WEB配信顧客の施策に基づき、配信に関わる機能開発を要件定義～保守まで?環して行っており、3つの開発チームが稼働しています。並行してシステムの刷

仕事内容<仕事内容> 【未経験から挑戦】【初級】ITエンジニア／正社員 【具体的な仕事内容】 スキルに応じた案件を担当頂きますが、未経験でも研修やOJTで慣れていけばＯＫ！ 各サポート体制も充実してます！ 多岐に渡る開発案件をスキルに応じて担当頂きます！ ・Webシステム開発 ・ゲームアプリ開発 ・自社開発システムのカスタマイズ ・自社案件VR開発 ・企業基幹システム保守 得意な分野・興味ある分野から経験を積み、様々なジャンルに挑戦していきましょう！ 今回の募集は、手厚い研修つきの特別採用！ 入社後は希望や適性に応じて最適な研修を受講いただきます！ 【研修について】 ・研修内容は？ IT

仕事内容メンタルヘルスラボ株式会社 完全未経験・育成枠募集／フルリモート／ITエンジニア 【求人要約】 【完全未経験OK】約7カ月の研修で基礎から学べる 【フルリモートOK】全国どこからでも勤務可 【働きやすさ◎】残業月9.2h、有給消化8～9割 “福祉×IT”という専門性をゼロから身につける！ 約7カ月の研修でエンジニアを目指そう ■完全未経験からIT人材になれる研修制度 ◎入社後約7カ月は研修のみ！ ◎3000人の教育実績がある研修制度 ◎10人の現役エンジニアにいつでも相談可 これまでにも多くの未経験者が エンジニアデビューを果たしてきました！ ■フルリモートOK、全国から応募OK

仕事内容「ITエンジニアにチャレンジしたいけど、スキルも経験もない…」 「地方在住だけど、挑戦のチャンスが欲しい」 そんなあなたへ、新しいキャリアの第一歩を提案します。 この求人は、『製造業で安定収入を得ながら、エンジニアになるためのスキルを身につけられる』育成型のお仕事です！ 【 STEP1：まずは製造現場で安定収入を得ながら基盤を作る（1～6ヶ月目）】 最初の半年は、全国の製造拠点でモノづくりに関わるお仕事をお任せします！ ＜お仕事の一例＞ ・組立、検査、仕分けなどの軽作業 ・製品の品質チェックや製造ラインのサポート ・工場設備の管理やデータ入力 いずれも未経験から始められるシンプルな業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下（１）（２）のいずれかのご経験をお持ちの方 （１）自治体または複数拠点をお持ちのお客様に対するシステム/NW構築の提案を実施した、あるいは提案を受けた経験 （２）システム提案、要件定義、設計～構築の経験（例：ICT企業でのセールスエンジニア、庁内/学内/社内SE 等） [歓迎] ▼大規模法人のNW構築もしくは保守プロジェクトのPM/PLの経験 ▼プロジェクトマネジメント（PMP、情報処理技術者/プロジェクトマネージャ） ▼ネットワーク・サーバ関連（NWペシャリスト、CCNA・CCNP、CompTIA Server+ 等） ▼セキュリティ関連（情報処理安全確保支援

仕事内容<仕事内容> 【採用強化中】未経験から始めるゲームエンジニア ゲーム業界で働きたい、でも経験がない… そんなあなたにぴったりの求人です。 まずは社内研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発など多岐にわたる分野にチャレンジできます！ 【ここがポイント！】 ◇徹底した研修プログラム◇ ITスキル、専門知識、社会人としてのマナーまで幅広い講座を用意しています。パソコン初心者やブランクがある方でも安心して学べる環境です。 ◇希望と適性に応じた研修◇ 入社後はあなたの希望や適性に合わせて最適な研修を受けられます。一対一で先輩がついてサポートするので、疑問や不安があれば

仕事内容<仕事内容> Web系ITサポート【資格取得支援/研修制度あり】 ～未経験からITエンジニアへ～ 基礎の基礎から丁寧に学べる充実した研修制度がありますので、安心してITエンジニアとしての第一歩を踏み出せます。 Web技術はもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力など、社会で活躍するために必要な力を総合的に磨き、将来性の高いITエンジニアとして活躍しませんか？ ステップ１：基礎から着実にスキルUP OJTや研修で、Webサイトやアプリの基本サポートからスタート！ ステップ２：資格取得を全力サポート CCNA、ITIL、Web関連資格の取得費用補助＆合格祝い金あり！ ステップ３

仕事内容<仕事内容> 【スマホアプリ開発】高卒以上未経験OK！/賞与2回！/研修あり ＼20代～30代の方活躍中！／ ・大手クライアント多数取引！ 【具体的な仕事内容】 システムの設計・構築・開発、動作テスト アプリの公開が主な業務です。 iOSやAndroidといったOS向けにアプリケーションを開発！ 業務の一例 ■スマホアプリのテスト ■Webアプリプロジェクトでの資料作成 ■システムの機能追加・改善 ■システムの画面改修・テスト ■社内SEとしてのサポート業務 ＼ここがポイント／ ★未経験から活躍できる 当社では未経験からスタートした社員が多く活躍しています。 「興味があるけど、知識も

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容ITエンジニアとしてWeb系・アプリ、インフラ、社内システムの開発・運用等幅広いプロジェクトでご活躍いただけます。大手企業様との直接取引、上流から入り込んでいるのが特徴です。経験の浅い方は、テストや修正など無理のない業務からお任せします。多彩なスキルが身につく環境で、新たなキャリアを築いてみませんか？【プロジェクト例】 ・iOS／Androidアプリ開発 ・DX化推進におけるRPA導入 ・ネットワークゲームのプログラミング ・大手メーカーのインフラ系社内SE ・新サーバ導入支援、運用設計 ・コーポレートサイトのWeb制作ディレクション ・インフラ製品のユーザーサポート ・PCセットアップ、アプ

仕事内容サンドラッグ東和田店【店長候補正社員/株式会社サンドラッグ】将来のキャリアフィールドも充実 店舗運営スタッフ（店長候補） 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 店長へのキャリアアップ後もSV・店舗開発・社内SEなど様々なフィールドでのキャリアアップを目指せます。 【ドラッグストアで新たなキャリアへの一歩を踏み出せませんか？】 人々の健康を支える存在としてドラッグストア業界が担う役割は大きく、今後も期待されています。 その中でも当社は全国にグループ約1,500店舗を展開する「サンド

仕事内容■業務内容 【★ 仕事内容】 店舗運営職 商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします！ 【具体的には…】 ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。 ■スタッフ管理 スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測しシフトの調整やパート・アルバイトの採用までお任せします。 ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、