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勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日4時間以上 【高松駅前店】 8:00～19:00 ※上記時間内で、1日4時間～ ※休憩は法定による 《 シフト例 》 ・8:00～12:00 ・8:30～17:30 ・14:00～18:00 ・14:00～19:00 など サクッと4時間～もガッツリフルタイムも歓迎！ 予定や希望に合わせて働けます♪ 平日だけ働きたい主婦(夫)さん、しっかり稼ぎたいフリーターさんなど 時間やシフトはお気軽に相談OK！ ★ラストまで勤務できる方は積極採用！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 何曜日でも勤務OK！ 土日祝勤務できる方、大歓迎です◎ 「土日祝だけ」の勤務も相談お受けします！

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 ＜8:30～19:00＞ ※上記時間内で、1日4時間～ ※休憩は法定による 《 シフト例 》 ・8:30～12:30 ・8:30～17:30 ・14:00～18:00 ・14:00～19:00 など ※フルタイム勤務も歓迎！ サクッと4時間～もガッツリフルタイムも歓迎！ 予定や希望に合わせて働けます♪ 平日だけ働きたい主婦(夫)さん しっかり稼ぎたいフリーターさんなど 時間やシフトはお気軽に相談OK！ ★15時～ラストまで勤務できる方は積極採用！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 何曜日でも勤務OK！ 土日祝勤務できる方、大歓迎です◎ 「土日祝だけ」の勤務も相談お受けします！

仕事内容「香川で外壁塗装と言えばプロタイムズ」そして営業職デビューも、もちろん！プロタイムズ！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 学歴不問 シフト制 高収入・高時給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 転勤なし 社会保険完備 急募 研修あり 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 反響型営業 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円〜700,000円 試用・研修時 月給 250,000円 1月と7月にボーナスがあります ＜年収例＞ 35歳男性／経験年数2年6ヶ月／年収750万 26歳男性／経験年数1年8ヶ月／年収420万 22歳女性／経験年数1年2ヶ月／年収360万 【

仕事内容香川の日照時間よりも長く＆明るく地元を照らす！有り余るエネルギーきらめく営業マンたち、絆に集合☆彡 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 服装自由 高収入・高時給 昇給・賞与あり オープニングスタッフ 車・バイク通勤OK 第二新卒歓迎 月1シフト提出 長期休暇あり 転勤なし 社会保険完備 急募 大量募集 研修あり 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 反響型営業 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円〜700,000円 試用・研修時 月給 250,000円 1月と7月にボーナスがあります ＜年収例＞ 35歳男性／経験年数2年6ヶ月／年収750

仕事内容株式会社バリュー・フロンティア 経営者への提案営業／新規営業ナシ／完全週休2日制 （土日祝） 【求人要約】 【仕事】営業経験を活かせるフルリモートでの提案営業 【待遇】年4回の賞与・インセンティブで高収入を実現 【環境】年休126日＆残業月20h以内の安定環境 【仕事内容】 ◆担当エリアで既存顧客に向けたフォロー・同行営業などをお任せします。◎テレアポ・飛び込み営業一切なし 【具体的な仕事内容】 既存サービスのリプレイスや新サービスの導入など、ヒアリング内容をもとにニーズに合った提案を行います。 ＜販売商材例＞ ・ITサービスの提案、複合機のコストダウン提案 ・ソフトウェア商材、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高卒以上 ・1級建築施工管理技士の資格保有者 ※若手に関しては、資格応相談 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【建築施工管理】東証一部上場！「人と地球にあたたかな技術力」資格補助制度充実・長期的に働ける環境 【仕事内容】 【建築施工管理】東証一部上場！「人と地球にあたたかな技術力」資格補助制度充実・長期的に働ける環境 福祉施設、病院、工場、マンション、庁舎など幅広い建築物の施工管理をお任せします。 ■建築関連

仕事内容株式会社ナリコマエンタープライズ 【香川／高松】厨房運営アドバイザー◆病院や高齢者施設への課題解決提案／自由度の高い仕事／年休120日 【仕事内容】 【香川／高松】厨房運営アドバイザー◆病院や高齢者施設への課題解決提案／自由度の高い仕事／年休120日 【具体的な仕事内容】 【医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提供企業／5年間で160％成長の安定優良グループ】 ■業務概要： 高齢者施設・病院を定期訪問し、下記のような厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。 ・人材不足 ・献立に関するお悩み ・栄養観点のお悩み ・給食、食事のご要望 ・厨房内スタッフの育成 ※担当エリア：香川県全域