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仕事内容株式会社カラフル（バベルグループ） 事務サポート／年休120日／月給30万円～／退職金制度／02 【求人要約】 未経験OK◆「人と話す力」を活かせるサポート職 月給30万円～◆資格取得を会社がバックアップ 風通しの良い社風◆20～30代のメンバーが活躍中 【仕事内容】 【残業月20h程度】スケジュール・書類・関係各所との連携を整えるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ／ 「未経験から育てる」ことを 前提にした会社です ＼ 当社は2024年に生まれたばかりのスタートアップとして、「やってみたい」を理由にチャレンジできる環境を広げています。 だからこそ私たちは、今までの経験よりも

仕事内容株式会社カラフル（バベルグループ） 事務スタッフ／未経験歓迎／月給30万円～／社宅あり／04 【求人要約】 【未経験歓迎】月給30万円以上＆毎年昇給チャンス 【年間休日120日】ワークライフバランス重視でOK 【若手活躍中】20代～30代中心の風通しの良い環境 【仕事内容】 「はたらく」に、彩りを。／プロジェクトのサポートを通して、働きやすさが“当たり前”の職場へ 【具体的な仕事内容】 ◆株式会社カラフルとは？ …………………………………… ・IT×人材を軸に急成長中！ ・若手が活躍している風通しの良い環境 ／ 選ばれる理由は、“スタートのしやすさ”！ ＼ 【1】未経験から始め

仕事内容株式会社バリュー・フロンティア 経営者への提案営業／新規営業ナシ／フルリモート／土日祝休み 【求人要約】 ＜仕事＞営業経験を活かせるフルリモートでの提案営業 ＜待遇＞年4回の賞与・インセンティブで高収入を実現 ＜環境＞年間休日126日＆希望エリアから転勤なし 【仕事内容】 ◆担当エリアで既存顧客に向けたフォロー・同行営業などをお任せします。◎テレアポ・飛び込み営業一切なし 【具体的な仕事内容】 既存サービスのリプレイスや新サービスの導入など、ヒアリング内容をもとにニーズに合った提案を行います。 ＜販売商材例＞ ■ITサービスの提案・複合機のコストダウン提案 ■ソフトウェア商材・オ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【厨房運営アドバイザー/正社員】年間休日120日以上！昇給賞与あり！交通費支給！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理栄養士・栄養士 【業務内容】： 【厨房運営アドバイザーとしての業務全般】 高齢者施設・病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。 営業に同行し、新しく契約を検討されているお客さまに対して、プロとしてのご提案を実施することもあります。 《課題内容》 ・人材不足 ・献立に関するお悩み ・栄養観点のお悩み ・給食、食事のご要望 ・厨房内スタッフの育成 ・担当施設にて厨房チェック、在庫管理、厨房業務

仕事内容株式会社ナリコマエンタープライズ 【香川／高松】厨房運営アドバイザー◆病院や高齢者施設への課題解決提案／自由度の高い仕事／年休120日 【仕事内容】 【香川／高松】厨房運営アドバイザー◆病院や高齢者施設への課題解決提案／自由度の高い仕事／年休120日 【具体的な仕事内容】 【医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提供企業／5年間で160％成長の安定優良グループ】 ■業務概要： 高齢者施設・病院を定期訪問し、下記のような厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。 ・人材不足 ・献立に関するお悩み ・栄養観点のお悩み ・給食、食事のご要望 ・厨房内スタッフの育成 ※担当エリア：香川県全域

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高卒以上 ・1級建築施工管理技士の資格保有者 ※若手に関しては、資格応相談 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【建築施工管理】東証一部上場！「人と地球にあたたかな技術力」資格補助制度充実・長期的に働ける環境 【仕事内容】 【建築施工管理】東証一部上場！「人と地球にあたたかな技術力」資格補助制度充実・長期的に働ける環境 福祉施設、病院、工場、マンション、庁舎など幅広い建築物の施工管理をお任せします。 ■建築関連

仕事内容【香川エリア／徳島エリア】賞与年2回◎サービスを利用される施設や病院を訪問♪栄養士を活かした新しい働き方です！ 募集職種: 管理栄養士/栄養士 仕事内容: 当社のお食事をご利用いただいている高齢者施設や病院を定期訪問し、栄養士として商品や納品関連、運営上の課題を収集し他部署と連携して改善を行います。 目標は確実な定期訪問で契約を継続いただくこと。 施設様が抱える人員不足の問題や、給食部門の収支管理などを、経営面から考えてより良い提案を行う知識が必要です。 サービス利用開始時には、施設・病院へサポート及び説明、契約更新時には法人上層部へのアプローチ、 折衝などの業務が発生します。 必要