観光案内 - 宮城県 の求人・仕事・採用

仕事内容≪こんなお仕事です！≫ 日本の文化を伝えるお仕事です！ ・日本文化（和菓子やお点前など）の体験インストラクター ・開催前の受付・お客様対応・サポート ・体験準備、サポート、片付け、清掃など ・店舗運営（在庫管理、発注など） ・人材育成（スタッフ教育、シフト管理など） ・観光案内ガイド（周辺観光地のご案内） その他、日本文化体験インストラクター社員に付随した業務 弊社が掲げる四大要素【観光・日本・食・情報】の文化の力で、 地域から日本を盛り上げていただきます！ ≪私たちの会社について≫ 私たちは、日本にあるランドオペレーターです。 ランドオペレーターとは、近年、

仕事内容【仕事内容】 頑張った分だけ稼げる♪タクシードライバーのお仕事☆ 【業務内容】 ・流し営業 └仙台市内や近郊エリアを中心に走行 ・無線配車 └お客様から配車のご依頼→無線で共有→指定の場所までお迎え 一般送迎から観光名所へのご案内、通院送迎など地域の皆様のサポートを行います。 【勤務スケジュール】 ・出勤日の次の日はお休み（明け休） ・公休日は月6日～7日 ・月間出勤日数は12日程度で、月の半分以上はお休み♪ 【給与】 ・職種未経験者は1年間 月230,000円の保障金あり ・職種経験者、また乗務開始1年以降は基本給179,574円スタート └保証金 or 基本給 + 歩合給 歩合

仕事内容未経験から上場グループのホテルスタッフへ！ KOKO HOTELで接客スキルを磨きませんか？ ホテルの「顔」として、お客様をお迎えする大切なポジションです。 KOKO HOTELSは「Here Discovery Begins ここから見つける旅を」をコンセプトに、全国で展開を続けるホテルブランドです。 【具体的な仕事内容】 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・予約受付（電話、WEB対応） ・館内や周辺施設のご案内 ・観光案内やお客様サポート ・領収書発行などの事務業務 ・宿泊プランやサービス改善のアイデア提案 ・売上や予約状況の確認業務 ・お客様に「また来たい」と思っていただけるホテ

仕事内容／ 語学力や旅行・留学経験が活かせる仕事♪ ＼ ～仕事の3つのポイント～ 【1】外貨両替で、お客様の旅をサポート！ 羽田・成田・関西空港をはじめ主要な空港、 駅、ショッピングセンター、銀行、 旅行会社、観光案内所、その他街中の 外貨両替店舗にてお客様対応などを担当。 海外からの旅行者や海外へ赴く日本の方 たちの快適な旅を支えられる仕事です。 【2】語学力や旅行などの経験が活かせる！ 日々様々な国のお客様とお話できるので、 英語や中国語、韓国語などの語学力を 仕事で活かせるチャンス！またお客様の 旅の目的にあわせて、いくら両替すべきか ご提案したり、現地の天候や治安について 教えて差し上げ

仕事内容・経験不問高卒・第二新卒・社会人デビュー大歓迎！ 「敬語の使い方にも、ちょっと自信ないです＞＜」 「子育てや教育の経験何もないです…」 「塾なんて通ったことなかったし、勉強嫌いでした(∀')」 という方も全然OK！ 正社員の仕事に挑戦してみたい 頑張った分、稼げる仕事っていいな 人と話すことは結構好き 難しい事務作業や細かいことは苦手かも… 服装も縛られたくない こんな方にピッタリなお仕事です！ ・＜仕事内容＞ 決まったエリア内のお宅に伺って、 『ナビ個別指導学院』の無料体験授業イベントのご案内をします。 お子さんと 「好きな教科ある？」「最近ハマってることある？」 など、おしゃべりしなが

仕事内容【免税カウンタースタッフ】英語が活かせる！免税カウンタースタッフを正社員で募集！ 【業務内容】 ・デジタル免税手続き：最新システム完備で安心！海外のお客様の免税をサポート。 ・インフォメーション＆観光案内：館内や周辺スポットをご紹介。あなたの日常会話がそのまま「おもてなし」になります。 ・オフィスサポート：商品の梱包や、加盟店からの電話応対など、店舗運営を支えるバックヤード業務です。 ≪新規オープン≫2026年10月新たにオープンする免税カウンターでの業務となります。 新しい環境で、仲間と一緒にゼロから店舗をつくり上げる貴重な経験ができます！ ≪免税知識ゼロでも大丈夫≫「未経験だから不安…

仕事内容2021年7月、仙台駅近くに「ホテルグランバッハ仙台」が開業しました♪ ＜ホテルについて＞ 作曲家のJ.S.バッハに由来する「ホテルグランバッハ」は、当グループで展開するオリジナルのホテルブランド。バッハの音楽のような風格を感じさせるホテルで、すでに開業しているグループのホテルでも高い評価を獲得しています。 「ホテルグランバッハ仙台」は杜の都・仙台の爽やかな風がバッハの音楽とともに吹き抜ける151室のホテル。 全国で食に関わる事業を展開している「グリーンハウスグループ」が運営する「食」にこだわるホテルでのフロントスタッフとしてお迎えいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■チェックイン・チェ

仕事内容＼ホテルの「顔」として、笑顔でお客様をお迎えしましょう！／ チェックイン・チェックアウト： お客様の受付や鍵の受け渡し。 予約管理： システムを使った予約の確認や入力。 お問い合わせ対応： 電話やカウンターでの観光案内など。 バックヤード業務： 備品の発注、客室清掃の最終チェックなど。その他フロントに付随する業務をおこなっていただきます。 ★ここがポイント！ 先輩スタッフが丁寧にフォローするので、未経験の方も安心です。マニュアルだけでなく、自分で考えてサービスを改善していく楽しさがあります！ ＜多国籍スタッフも活躍中！＞ 当ホテルは、日本人はもちろん、英語や中国語が堪能な外国人スタッフも

仕事内容Here Discovery Begins ここから見つける旅を 旅を支えるだけじゃない。旅の思い出をつくる仕事。 あなたらしい接客が、ホテルの魅力になる。 お仕事内容 ホテルフロントスタッフ KOKO HOTELSは、「Here Discovery Begins ここから見つける旅を」をコンセプトに、全国で展開を続ける成長中ホテルブランドです。 全国114店舗を展開する成長中ホテルブランドにて、フロント業務をお任せします。 お客様にとって「また泊まりたい」と思っていただけるような、心地よい接客・空間づくりを大切にしています。 具体的には… ・チェックイン／チェックアウト対応 ・

仕事内容【仕事内容】 こちらは条件緩和をしている正社員前提の募集です。 1. パンフレット準備 発送する観光パンフレットや案内資料を準備します。 2. チラシ仕分け 地域ごと・キャンペーンごとに必要な資料を揃えます。 3. 封入作業 決められた資料を封筒へ封入します。 4. 内容確認 封入漏れや部数違いがないか確認します。 5. ラベル貼付 発送先情報が記載されたラベルを貼ります。 6. 発送準備 完成した封筒を配送エリアごとに仕分けします。 マニュアル完備なので 未経験の方でも数日程度で覚えられます！ 【給与】 月給275,000～352,000円 【特徴・メリット】 高収入・高

仕事内容＼ホテルの「顔」として、笑顔でお客様をお迎えしましょう！／ チェックイン・チェックアウト： お客様の受付や鍵の受け渡し。 予約管理： システムを使った予約の確認や入力。 お問い合わせ対応： 電話やカウンターでの観光案内など。 バックヤード業務： 備品の発注、客室清掃の最終チェックなど。その他フロントに付随する業務をおこなっていただきます。 ★ここがポイント！ 先輩スタッフが丁寧にフォローするので、未経験の方も安心です。マニュアルだけでなく、自分で考えてサービスを改善していく楽しさがあります！ ＜外国人スタッフも活躍中！＞ 当ホテルは、日本人はもちろん、英語や中国語が堪能な外国人スタッフも活躍中

勤務時間シフト制 09:00～20:30 ※平日：11:00～20:30 土日祝：9:00～18:00 週2日～、1日5時間～OK シフト自由！自己申告制 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）両方OK 「テスト期間は少なめに、それ以外は多く」 「他のバイトと掛け持ちしたい」 「土日に入りたい」 など、ご希望に柔軟に対応できます。

仕事内容・＜フリーター・パート・大学生アルバイト歓迎！＞ ◇「せっかく働くなら楽しくバイトしたい！」という方にピッタリ ◇【シフト自由】【短期も長期もOK】だから、自分の予定に合わせて働ける！ ◇学生の方からは、「就活で必要なスキルも身につくならいいかも。」 という声も多数いただいております！ ◇テスト期間のシフト調整も柔軟に対応しています。 ・＜丁寧な教育＞ ◇保険についての知識はゼロでOK！ ◇もちろん丁寧な教育もあるので安心してください。 ◇質問があった場合は、社員へ託してもらえばOKです。 ・【仕事内容】 ショッピングモールなどの商業施設のイベント会場にて、 お客様にお声がけをしてもらうお仕

仕事内容ダイワロイネットホテルズ株式会社 【仙台西口／フロントスタッフ】現場重視のホテルづくり◇残業約15h／大和ハウスG／退職金有 【仕事内容】 【仙台西口／フロントスタッフ】現場重視のホテルづくり◇残業約15h／大和ハウスG／退職金有 【具体的な仕事内容】 ★最大の魅力は現場主義！ ∟フロント業務に留まらず、アメニティ、設備やサービスに企画にも主体となって携わることができます！ ★大和ハウスグループの建築ノウハウを活かしたモダンな空間が魅力！ ★ビジネス～観光利用に幅広く対応しており、地域ニーズに合わせたサービスを提供！ <具体的な業務> ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・

仕事内容＜当社が運営するホテルの特徴＞ もしも、そこが家だったら、何があるとうれしいだろう。下宿屋からスタートした当社のホテル事業は、この発想にもとづき、ユニークなサービスを次々と生み出してきました。 また押しつけがましい接客はしない。仰々しいサービスもつくらない。肩のこらないおもてなしで、お客様にとことん、くつろいでいただく。それが、私たちの手がけるホテル事業です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■フロント業務全般 チェックイン・チェックアウト業務、観光案内などを行ないます。 ■予約業務 パソコンを使用して予約管理をします。 ■販売業務 客室料金の設定などを行い、宿泊予約サイト上にプランを掲載します

仕事内容・フロント業務全般 ・チェックイン・チェックアウト ・観光案内 ・電話応対 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏ま

仕事内容求人詳細 ＜業務内容＞ 「仙台ロイヤルパークホテル」にて フロントスタッフのお仕事をお任せします。 ・チェックイン、チェックアウト ・宿泊予約受付 ・客室コントロール ・WEB予約処理 ・荷物のお預かり ・観光地や飲食店のご案内 ・インチャージ（時間帯責任者）業務 ―――――――――――――――――――― 入社後の研修体制について ―――――――――――――――――――― 入社後はホテリエの基礎を学ぶところからスタート。 先輩社員が丁寧に指導いたします。 先輩社員と一緒にフロントに立ちながら 実際の業務の流れを学んでいきます。 何かわからないことがでてきたら、すぐに周りの上司や 先輩社員に質問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ホテルや宿泊業界で、接客経験3年以上 ・日本語スキルN2レベル以上 【職種名】 【仙台】フロントスタッフ/400～500万円/働きやすい安定環境/ハイグレードビジネスホテル 【仕事内容】 大和ハウスグループの建築ノウハウを活かしたモダンな空間が魅力の ハイグレードビジネスホテルです。大手ホテルブランドのサービスや 高いホスピタリティをお客様に提供しています。 ■フロントスタッフ ＜大和ハウスグループの建築ノウハウを活かしたモダンな空間が魅力＞ 同社が運営するハイグレードビジネスホテルにて、フロント業務をお任せします。 【業務内容】 ・フロントでお客様

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ホテルや宿泊業界での接客経験3年以上お持ちの方 ・日本語スキルN2レベル以上 【職種名】 【仙台】ホテルフロントスタッフ/450～540万円/中国語スキルが活かせる/大和ハウスG 【仕事内容】 大和ハウスグループ企業で、全国に77棟のホテル（総客室数1万6,000室以上）を運営。 充実した福利厚生があり、業界でもトップクラスの定着率を誇ります。 ホテルで長くキャリアを築きたい方にお薦めです。 ■ホテルフロントスタッフ（中国語スキルが活かせる） 売上5兆円規模を誇る大和ハウスグループ企業で圧倒的な 安定性と、充実した福利厚生があります。 同社が運営するハ

勤務時間（1）平日：15：30～18：30内 週1日・1日2時間以上 （2）土曜：10：30～17：00内 週1日・1日2時間以上

仕事内容＼週1日～ＯＫ！未経験歓迎！子ども好きな方にぴったりのお仕事！／ ■子育て経験がそのまま活かせる！ 子どもたち一人一人に寄り添いながら、成長をサポート。 日々の関わりの中で「できた！」を一緒に喜べる、やりがいあるお仕事です。 ■ブランクがあっても安心の環境 久しぶりのお仕事復帰も大歓迎！ 周りのスタッフがしっかりサポートするので、無理なく慣れていけます。 人間関係も良好で、落ち着いて働ける職場です。 ■扶養内・短時間で無理なく勤務 週1日～、1日2コマ(2時間程度)から働けるので、 ご家庭の予定やお子さんの行事に合わせて調整できます。 「少しだけ働きたい」という方にもぴったりです。 ■

仕事内容・フロント業務全般 ・チェックイン・チェックアウト ・観光案内 ・電話応対 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏ま